Тэтгэвэрт гарах мөнгөө үе үе нэмэгдүүлэх нь хожим насандаа хангалттай тэтгэврийн орлоготой болох боломжийг нэмэгдүүлэхэд тусална. Vanguard саяхан тэтгэврийн төлөвлөгөөнд оролцогчид тэтгэвэрт гарахдаа орлогоо нөхөхөд хангалттай мөнгө хуримтлуулж байгаа эсэхэд дүн шинжилгээ хийсэн тоо баримтыг гаргажээ. Судлаачид оролцогчдын сонгон шалгаруулалтыг хойшлуулах хувь хэмжээг бага зэрэг нэмэгдүүлснээр төлөвлөгөөний оролцогчдын 7 хүн тутмын 10 нь тэтгэвэрт гарах зорилтот түвшний 75%-д хүрэх боломжтой болохыг тогтоожээ. Хадгалагчдын мэдэх ёстой зүйл энд байна.
A Санхүүгийн зөвлөх хөрөнгө оруулалтаа хамгаалах санхүүгийн төлөвлөгөө гаргах, мөнгө олох шинэ боломжуудыг тодорхойлоход тусална.
Vanguard-ийн мэдээлэл юу гэж хэлдэг вэ?
In Vanguard саяхан хэвлэгдсэн судалгаа, пүүс ойролцоогоор 1.9 оны 1.5-р сар хүртэл 880 орчим төлөвлөгөөнд хамрагдах эрх бүхий 2020 сая ажилтан, XNUMX сая идэвхтэй тэтгэвэрт гарах төлөвлөгөөнд дүн шинжилгээ хийсэн.
Судалгаанаас харахад тодорхой шимтгэлийн төлөвлөгөөнд оролцогч 7 хүн тутмын 10 нь тэтгэвэрт гарахдаа орлогыг нь 65%-д нөхөх боломжтой хэмжээгээр хуримтлал үүсгэж байна. Ажилтны сонгомол шимтгэл болон ажил олгогчийн оруулсан хувь нэмэрийн өгөгдлийн хүчин зүйл.
Хамгийн чухал нь, Vanguard-ийн үзэж байгаагаар хойшлуулах хувь хэмжээг 1-3 хувиар нэмэгдүүлэх нь төлөвлөгөөнд оролцогч 7 хүн тутмын 10 нь тэтгэвэрт гарахдаа 75%-ийн нөхөн төлбөр авах боломжийг олгоно.
Төлөвлөгөөний загвар нь хадгалагчдын амжилтанд ихээхэн хувь нэмэр оруулдаг гэж тайланд дурджээ. "Автоматаар элсэлтийн стандарт өндөр байх ба ажил олгогчийн өгөөмөр хувь нэмэр нь урамшууллын тохирсон шимтгэл болон/эсвэл бусад тохирохгүй ажил олгогчийн хувь нэмэр хэлбэрээр оролцогчид үр дүнтэй хэмнэлт гаргах магадлалыг нэмэгдүүлдэг" гэж судалгаанд тэмдэглэжээ.
75%-ийн зорилтот орлуулалтын хувь хэмжээ хэд вэ?
Зорилтот 75%-ийн орлуулалтын хувь нь тэтгэвэрт гарахын өмнөх орлогын нэг хэсэг бөгөөд зарим мэргэжилтнүүд таныг амьдралын хэв маягаа бүрэн санхүүжүүлэхийн тулд тэтгэвэрт гарахдаа орлуулахыг зөвлөж байна.
Жишээлбэл, жилийн 50,000 долларын цалинг 75% орлуулснаар тэтгэвэрт гарахдаа жилд 37,500 доллар болно.
Тэтгэвэрт гарахаас хэдэн арван жил дутуу байгаа ажилчдын хувьд 75%-ийн жишиг үзүүлэлт нь тэдний алтан үеийн хэрэглээний зуршлыг урьдчилан таамаглахад онцгой ач холбогдолтой гэж Vanguard хэлэв. 65%-ийн орлуулалтын хувь нь сайн эхлэл боловч 75% нь олон мэргэжилтнүүдийн санал болгож буйтай илүү нийцдэг.
"Зорилтот орлуулалтын харьцаа нь зорилтот хэмнэлтийн хэмжээг тогтооход тустай" гэж Vanguard хэлэв. Зорилтот хэмнэлтийн хэмжээгээ мэдэх нь жил бүр тэтгэврийн санд хэр их мөнгө зарцуулахыг ойлгоход тусална.
Тэтгэвэр авагчид юу мэдэх ёстой вэ?
Хэрэв та тэтгэвэрт гарахын тулд хуримтлал үүсгэхийг хүсч байвал үүнийг хийх олон арга бий. Нэг ашигтай шийдэл бол таны ажил олгогч 401 (к) автомат хадгаламжийн өсөлт (ASI) санал болгож байгаа эсэхийг шалгах явдал юм.
401(k) ASI функц нь ажилтны шимтгэлийн хэмжээг автоматаар нэмэгдүүлдэг. Тухайлбал, ажилтны шимтгэлийн хувь хэмжээг жил бүр тухайн ажилтны татварын өмнөх цалингийн 1%-иар, дээд тал нь 15%-иар нэмэгдүүлэхээр тогтоож болно.
Хэрэв ажилтан 401 (k) ASI-г ашиглахгүй байхаар шийдсэн бол тэрээр жил бүр шимтгэлийн нийт дүнг гараар нэмэгдүүлэх боломжтой.
Бонус бол хэмнэх бас нэг боломж юм. Та жил бүр 401(к) шимтгэлийнхээ хэмжээнд урамшууллаа нэмж болно.
Гэхдээ 401 онд 2022(к) шимтгэлийн хязгаар нь 20,500-аас доош насныхны хувьд 50 ам. доллар байна гэдгийг санаарай. Хэрэв та 50 ба түүнээс дээш настай бол 27,000 онд 2022 доллар хүртэл хандивлах боломжтой.
Доод зураас
Тэтгэвэрт гарахын тулд хуримтлуулж эхлэхэд хэзээ ч оройтдоггүй. Хадгаламжаа одоо нэмэгдүүлэх, эсвэл жил бүр хувь нэмрээ оруулахаар төлөвлөх нь тэтгэвэрт гарахдаа орлогынхоо 75 хувийг нөхөх магадлалыг нэмэгдүүлэх арга зам юм.
Тэтгэврийн хадгаламжийн зөвлөмжүүд
Фото кредит: ©iStock/Pekic, ©iStock/William_Potter, ©iStock/mapodile
Нийтлэл Энэхүү бага зэргийн өөрчлөлт нь хөрөнгө оруулагчдад тэтгэврийн орлогыг хангалттай хэмнэхэд тусалдаг гэж Vanguard хэлэв Эхлээд үзүүлэв SmartAsset блог.
Эх сурвалж: https://finance.yahoo.com/news/vanguard-says-modest-change-helps-153853386.html