Starbucks Гүйцэтгэх захирал Ховард Шульц ажилчид оффистоо байхгүй байгаад бухимдаж байна.
Лхагва гаригт кофены компани зарлалаа оффисоосоо хол зайд амьдардаг ажилчид долоо хоногийн гурван өдөр ажилдаа явах ёстой. Уг бодлогыг 30-р сарын XNUMX-наас эхлэн хэрэгжүүлэхээр төлөвлөж байна.
Старбакс бол гэж асуув Сиэтл дэх корпорацийн төв байрны ойролцоох ажилчид долоо хоногийн гурван өдөр: Мягмар, Лхагва гариг, гурав дахь өдөр нь тус тусдаа багууд шийднэ. Бүс нутгийн төв байрны ойролцоо амьдардаг ажилчид долоо хоногт гурван удаа ажилдаа явах төлөвтэй байгаа ч орон нутгийн менежерүүд хүмүүсийг буцааж авчрах хамгийн тохиромжтой өдрүүдийг шийдэж чадна гэж компани мэдэгдэв.
Starbucks тайлбар өгөх хүсэлтэд тэр даруй хариу өгөөгүй.
Давуу эрх"
Дээрхи бичлэг дээр Starbucks вэбсайт, Шульц гэрээсээ ажиллах нь компанийн соёлд сөргөөр нөлөөлсөн гэж хэлсэн. Тэрээр Старбакс ажилчдын дунд нөхөрлөлийн мэдрэмжийг бий болгохын тулд "кофе амтлах", "түүх өгүүлэх" зэрэг "зан үйлийг" ашигладаг бөгөөд оффис руу буцаж ирэх нь ийм дасгалуудыг "сэргээж, шинээр зохион бүтээх болно" гэж тэр нотолсон.
Шульц бас бичсэн Кофены компани "хамтран ажиллах урлагаа алдаж байна" гэж айж, алсын зайнаас ажиллах нь "санааггүй үр дагавартай" байсан бөгөөд "хамтарсан үүрэг даалгавар, илүү том зүйлтэй холбоотой" гэж айж байна.
Гэхдээ Starbucks-ийн гүйцэтгэх захирал бас урвасан бухимдал Ажилчид оффисдоо буцаж ирэх хүсэлтийг үл тоомсорлосон. Шульц өнгөрсөн жил эрлийз ажилд шилжихдээ "бидний хүн бүр долоо хоногт нэгээс хоёр өдрийн хооронд оффист байх амлалт өгсөн" гэж бичжээ. Гэсэн хэдий ч тэр тэмдэглэгээний дагуу "ХЗХ-ны олон тооны түншүүд амлалтаа биелүүлэхгүй байгаа нь тодорхой байна" гэж нэмж хэлэв. (Старбакс ажилчдаа "хамтрагчид" гэж нэрлэдэг ба төв байраа "Starbucks Support Center" буюу "SSC" гэж нэрлэдэг.)
туршид түүний тэмдэглэл, Шульц алсаас ажиллах чадварыг компанийн дэлгүүр, үйлдвэр, түгээлтийн төвүүдэд ажилладаг хүмүүст олгодоггүй "давуу эрх" гэж нэрлэжээ. Гүйцэтгэх захирал шинэ оффисын бүрэн эрх нь "шаардлага" гэдгийг тодорхой хэлсэн.
"Би өвдөг сөхрөх болно"
Starbucks-ийн гүйцэтгэх захирал хэзээ ч алсаас ажиллах дуртай байгаагүй. А Нью-Йорк Таймс бага хурал Өнгөрсөн зургадугаар сард Шульц ажилчид хүссэнээрээ оффисдоо байхгүй байна гэж гомдолложээ. “Би тэднээс гуйсан. Би: “Би өвдөг сөхрөх болно. Би түлхэлт хийх болно. Та юу хүсч байна'" гэж тэр үед тэмдэглэжээ.
Түүнээс хойш илүү олон компаниуд оффис руу буцах бүрэн эрхээ өргөжүүлэв. Apple-ийн, Мета, Google-ийн, Goldman SachsБолон Disney Ажлын долоо хоногийн ихэнх хугацаанд ажилчдыг оффисдоо буцаж ирэхийг шахаж байна.
Эдийн засгийн сэдэл нь ажилчдыг ажлын ширээний ард эргүүлэн суулгахад түлхэц өгч байгаа бөгөөд зарим технологийн компаниуд ажилчдаа салбар удаашралтай байгаа тул оффисдоо буцаж ирэхийг хүсч байна. Хоёулаа Snap болон Борлуулалтын хүч Орлогын өсөлт удаашралтай байгаа тул ажилчдаа оффисдоо буцаж ирэхийг хүсэх болно гэжээ.
Харьцуулбал Starbucks өнөөгийн эдийн засгийн тодорхойгүй байдлыг даван туулж байгаа бололтой. Арваннэгдүгээр сард кофены компани мэдээлсэн 9 оны санхүүгийн жилд дэлхийн борлуулалт 2022 хувиар өснө. АНУ-ын борлуулалтын хүчтэй өсөлт нь олон улсын борлуулалтын бууралтыг нөхөж, ялангуяа Хятадад COVID-ийн дэгдэлт нь дэлгүүрийн борлуулалтыг 24 хувиар бууруулсан байна.
Энэ түүхийг анх онцолсон Fortune.com
Fortune-ээс илүү дэлгэрэнгүй:
Бизнес ангиллаар нисч явсан сахилгагүй эрэгтэй зорчигч Нью Йоркоос ирсэн эмэгтэйн дээр шээсэний дараа Air India компани "системийн доголдолтой" гэж шүүмжиллээ.
Меган Марклын жинхэнэ нүгэл нь Британийн олон нийт уучилж чадахгүй, америкчууд ч ойлгохгүй байна
"Энэ зүгээр л ажиллахгүй байна." Эзэмшигч нь орчин үеийн тансаг хоолны загварыг "тогтворгүй" гэж нэрлэсэн тул дэлхийн шилдэг ресторан хаагдаж байна.
Боб Игер дөнгөж хөлөө тавиад Диснейн ажилчдыг оффис руугаа буцаж ирэхийг хэлэв
Эх сурвалж: https://finance.yahoo.com/news/starbucks-ceo-howard-schultz-annoyed-101904495.html