2023 оны анги энэ хавар түрээсийн малгай, халаадтай төгсөнө. өндөгний үнэ өндөр, мөн шинэ улирал Амжилт хямралын айдсыг хязгаарлах эсвэл сатааруулах.
Эдийн засгийн тодорхойгүй байдалд төгсөх нь насанд хүрэгчдийн ертөнцөд хэзээ ч таатай биш боловч Z генсек эдийн засгийн хямралыг зүгээр л хүлээж авдаггүй. Тиймээс Adobe-ийн 1,000 гаруй удахгүй болон саяхан их дээд сургуулийн төгсөгчдийн дунд явуулсан судалгааг харуулж байна. Ирээдүйн ажиллах хүчний судалгаа. Энэ нь Зерийн үеийнхний 70% нь эдийн засгийн уналтад санаа зовж байгаа ч энэ нь тэдний 78% нь одоогийн хөдөлмөрийн зах зээлийн талаар таатай сэтгэгдэл төрүүлэхийг зогсоосонгүй.
Зөв шүү. Зарим Гүйцэтгэх захирлууд найдаж байсан эдийн засгийн хямрал нь ажилчдыг чадавхижуулах эрин үеийг дуусгах болно, гэх мэт олон хүмүүс Morgan Stanley-ийн гүйцэтгэх захирал Жеймс Горман- ажилчдыг оффис руу буцааж оруулах. Техникийн ажлаасаа халагдсан хэдий ч ажлын зах зээл ажилгүйдлийн түвшин харьцангуй бага ба а ажлаас халах дундаж хувь тахлын өмнөх үеийнхээс бага байна. Тэгээд хүмүүс орхисоор л байна. Z Gen нь ажил дээрээ давуу байдлаа хадгалахын тулд зоригжуулсан - тэд хүнд хэцүү үед юу хэрэгтэй, юу хүсч байгаагаа сайн мэддэг. Тэдний дийлэнх нь (67%) нь макро эдийн засгийн хүчин зүйлс тэдний ажил хайхад нөлөөлсөн эсвэл нөлөөлөх магадлалтай гэж Adobe-аас олж мэдсэн.
Тохиолдолд: Талаас илүү хувь нь (55%) албан тушаалд өргөдөл гаргахаасаа өмнө ажил олгогчийн санхүүгийн төлөв байдлыг хардаг гэж мэдээлсэн. Ихэнх нь ажил олгогчийн нэр хүнд, ажилчдын үнэлгээнд анхаарлаа хандуулдаг. Байгуулагдсан томоохон компаниуд төгсөгчдийн багахан дийлэнх нь (52%) нь эдийн засгийн хүнд хэцүү үед тогтвортой байдлыг төлөөлдөг гэж боддог.
Ихэнх (85%) нь цалингийн хүрээг оруулаагүй тохиолдолд ажлын байрны жагсаалтад хамрагдахгүй. Үеийнхэн зоригтой байдаг тул гайхах зүйл алга үе тэнгийнхнээсээ асууж байна тэд юу хийдэг ба танихгүй хүмүүстэй цалингаа хуваалцаж байна интернет дээр. Adobe-ийн дэлхийн их сургуулийн авъяаслаг удирдагч Вайшали Сабхахит хэлэхдээ, энэ нь зарим талаараа хүн бүр амьдралаа дагалдагчидтай хуваалцдаг нийгмийн сүлжээг ашиглаж өссөн, мөн тахлын хамгийн хүнд үеийг туулж өнгөрүүлсэнтэй холбоотой юм.
"Тэдний танил хүмүүс ажлаасаа халагдах эсвэл цалингаа хасахыг харсан байх" гэж тэр хуваалцсан мэдэгдэлдээ дурджээ Fortune. "Энэ орчинд цалингийн хүрээг мэдэх нь Зер генийнхэнд байршуулсан цалингийн хүрээ нь санхүүгийн хувьд ашигтай эсэхийг хурдан шийдэхэд тусална."
Adobe-ийн хэлснээр, бодитоор ажлын санал авах тухайд Z Gen нь өрсөлдөхүйц цалин, ажил амьдралын тэнцвэрт байдал, хүртээмжтэй тэтгэмж байхгүй бол албан тушаалыг сонирхохгүй байх хандлагатай байдаг. Өмнөх төгсөгчид эдгээр шинж чанаруудыг үнэлдэг байсан ч сүүлийн үеийн төгсөгчид тэднийг илүү их үнэлдэг гэж Сабхахит хэлэв.
Гэхдээ, магадгүй хачирхалтай нь, албан тушаал нь алслагдсан эсэх нь тэдний хувьд тийм ч чухал биш юм. Тэд таашаал авч байхад Уян хатан байдал өөрсдийн хуваарийг гаргахын тулд тэд одоо ч гэсэн оффис руу орох дуртай карьераа ахиулж, хүмүүстэй танилцах. Судалгаанд оролцогчдын дийлэнх нь (75%) оффисдоо ойртохын тулд нүүлгэн шилжүүлэхэд ч бэлэн байна гэжээ.
Хаврын эцэс гэхэд Зэр генийн дараагийн давалгаа ажиллах хүчинд шилжинэ. Adobe-ийн олж мэдсэнээр Z генийн дийлэнх нь эхлэхэд бэлэн, удахгүй болох зүйлд бэлтгэгдсэн мэт санагдаж байгаа ч гэсэн асуулт хэвээр байна: Ажилчид залуу ажилчдын хүссэн зүйлд нийцэхэд бэлэн үү?
Энэ түүхийг анх онцолсон Fortune.com
Fortune-ээс илүү дэлгэрэнгүй:
Олимпийн домогт тамирчин Усэйн Болт луйврын хэргээр 12 сая доллар хадгаламжаа алджээ. Түүний дансанд ердөө 12,000 мянган доллар л үлджээ
Меган Марклын жинхэнэ нүгэл нь Британийн олон нийт уучилж чадахгүй, америкчууд ч ойлгохгүй байна
"Энэ зүгээр л ажиллахгүй байна." Эзэмшигч нь орчин үеийн тансаг хоолны загварыг "тогтворгүй" гэж нэрлэсэн тул дэлхийн шилдэг ресторан хаагдаж байна.
Боб Игер дөнгөж хөлөө тавиад Диснейн ажилчдыг оффис руугаа буцаж ирэхийг хэлэв
Эх сурвалж: https://finance.yahoo.com/news/gen-z-recession-fears-making-143000305.html