Вэб3 ертөнц нь хувь хүмүүст илүү нээлттэй, ил тод интернетэд оролцох, баялаг бүтээх шинэ боломжийг нээж өгсөн. Гэсэн хэдий ч энэхүү шинээр гарч ирж буй технологийн боломжит ашиг тусыг үл харгалзан эмэгтэйчүүд Web3 орон зайд өвөрмөц сорилтуудтай тулгардаг. Салбарын олон талт байдал байхгүйгээс эхлээд санхүүжилтийн жендэрийн өрөөсгөл байдал хүртэл эмэгтэйчүүд төвлөрсөн бус вэбэд хөгжихөд нь ихээхэн саад бэрхшээл тулгардаг.
Эдгээр сорилтуудыг илүү сайн ойлгохын тулд Cointelegraph Web3 дээр хэд хэдэн эмэгтэйтэй ярилцлага хийсэн. Sweet NFTs-ийн блокчейн ерөнхий инженер Девон Мартенс бусад олон технологи, санхүүгийн салбаруудын нэгэн адил криптогийн салбар нь эрэгтэйчүүд давамгайлж байна гэсэн ажиглалтаа хуваалцлаа. Мартенс энэхүү төлөөлөлгүй байдал нь өөрсдийгөө жишигт нийцэхгүй гэж үзэж буй эмэгтэйчүүдэд ороход саад болж болзошгүй гэж тэмдэглэжээ.
Мартенс шинэ web3 компаниуд болон тэдний менежментийг судалж байхдаа C-suite-д эмэгтэйчүүдийг ховор хардаг гэсэн ажиглалтаа хуваалцжээ. Тэр тэмдэглэв:
Аливаа зүйлийг үзэл баримтлал болгон хөөцөлдөх нь хэцүү бөгөөд эдгээр дүрд байгаа хүмүүсийг харахад арай илүү бодитой санагддаг. Тийм ч учраас бид авъяас чадварыг хөгжүүлэхийн тулд юу хийж болох талаар, тэр дундаа эмэгтэйчүүдийг сансарт гарахад урамшуулах талаар ярих нь маш чухал юм.
Үүний нэгэн адилаар “Unstoppable Domains” компанийн захирал бөгөөд Бизнес хөгжлийн албаны дарга Сэнди Картер “Web12.7” компанийн нийт ажиллах хүчний дөнгөж 3 хувийг эмэгтэйчүүд эзэлдэг гэдгийг онцолж, энэ салбарт илүү олон талт байдлыг бий болгох шаардлагатай байгааг онцлон тэмдэглэв. Картер өөрийн туршлагаас харахад ажил горилогчдын дунд хүйсийн ялгаа их байгааг анзаарсан бөгөөд саяхан түүний компанид ажиллахад нэр дэвшигчдийн ердөө 3% нь эмэгтэйчүүд байна.
Картер хуваалцсан;
Би Unstoppable Domains-д элсэж байгаагаа зарлахдаа компанид өөр албан тушаалд орох хүсэлт гаргах холбоосыг оруулсан; Энэ ажилд 1,500 гаруй өргөдөл ирүүлснээс нийт өргөдөл гаргагчийн ердөө 3% нь эмэгтэйчүүд байсан бөгөөд энэ нь надад гацсан.
Интерледжер сангийн Гүйцэтгэх захирал Бриана Марбери крипто салбарын жендэрийн хэвшмэл ойлголтын талаар ярилцаж, энэ нь ихэвчлэн эрэгтэйчүүд давамгайлдаг гэж ойлгогддог бөгөөд энэ салбараас гадуурх хэнд ч тааламжгүй хүчтэй "ах соёлтой" байдгийг тэмдэглэв. "Цайвар ба эрэгтэй" ангилал. Харамсалтай нь энэ хэвшмэл ойлголт нь эмэгтэйчүүдийг орон зайд оролцохоос нь татгалздаг. Марбери нэмж хэлэв:
"Хүмүүс, ялангуяа эмэгтэйчүүд "энэ нь тэдэн шиг хүмүүст зориулагдаагүй" гэдэгт итгэдэг учраас крипто буюу илүү өргөн хүрээнд технологид ашигтай, ашигтай, зорилготой карьераа хөөцөлдөхөөс татгалздаг. Зорилго нь энд гол зүйл юм. Хуучин үг хэллэгийг шинэ, багтаамжтай өгүүлэмж рүү шилжүүлэхийн тулд крипто ертөнцөд маш их санаа байх хэрэгтэй."
Hyperledger сангийн гүйцэтгэх захирал Даниэла Барбозагийн хэлснээр, олон талт байдал нь илүү сайн, илүү бат бөх технологийг бий болгоход чухал үүрэгтэй. Тэрээр "Судалгааны дараа хийсэн судалгаа нь технологи бүтээх олон талт байдал нь илүү сайн үр дүн, илүү бат бөх технологиудыг бий болгодог - олон янзын нийгэмлэгүүд зүгээр л илүү хүчтэй нийгэмлэгүүд гэдгийг харуулж байна." Гэсэн хэдий ч тэрээр гадуурхах зан үйл нь олон нийтийн соёлд нөлөөлж болохыг хүлээн зөвшөөрсөн бөгөөд энэ нь крипто салбарт тулгамдсан асуудал юм.
Барбоза крипто үйлдвэрлэл нь хөгжүүлэгчид болон санхүү/худалдаачдад ихээхэн анхаарал хандуулдаг бөгөөд харамсалтай нь эмэгтэйчүүдийн төлөөлөл дутуу хэвээр байгаа хоёр нийгэмлэг болохыг онцлон тэмдэглэв. "Криптод би тодорхой бүлэг эсвэл хувь хүмүүст түрэмгий үг хэллэг, доромжлолыг агуулсан маш олон хортой зан үйлийг олж харсаар байна" гэж тэр хуваалцжээ. Энэхүү хортой зан үйл нь эмэгтэйчүүдийг энэ салбарт ороход саад болж, блокчэйн крипто орон зайд жендэрийн асуудалд давхар сорилт үүсгэдэг.
Салбарт жендэрийн олон талт байдал байхгүй байгаа нь шийдвэрлэх шаардлагатай тулгамдсан асуудал юм. Барбозагийн хэлснээр, олон талт байдал нь илүү сайн үр дүнд хүргэдэг бөгөөд аливаа бүлгийг хасах нь ахиц дэвшил, шинэчлэлд саад болдог. Эмэгтэйчүүдийг Web3 салбарт карьер хөөхөд нь дэмжлэг үзүүлж, урамшуулах илүү хүртээмжтэй соёлыг бий болгох нь чухал юм.
Ерөнхийдөө Web3 орон зайд жендэрийн олон талт байдал, хүртээмжтэй байдлыг дэмжих нь илүү эрч хүчтэй, шинэлэг, амжилттай салбарыг бий болгоход чухал ач холбогдолтой юм. Салбар дахь эмэгтэйчүүдэд тулгардаг өвөрмөц сорилтуудыг шийдвэрлэхийн тулд зориудаар алхам хийснээр экосистем нь Web3-ийг хүн бүрт таатай, хүртээмжтэй орон зай болгоход тусална.
Эх сурвалж: https://cointelegraph.com/news/women-in-web3-discuss-challenges-within-the-industry