Web3 дахь эмэгтэйчүүд экосистемийн олон янз байдлыг нэмэгдүүлэхийг дэмждэг

Хэдийгээр Web3 экосистем хурдацтай хөгжиж байгаа ч энэ салбар олон сорилттой тулгарсаар байгаагийн нэг нь олон талт байдлын хомсдол юм. -ийн дутуу төлөөлөл талбай дахь эмэгтэйчүүд Салбарт тулгарч буй зарим чухал сорилтуудыг шийдвэрлэхэд тэдний оролцоо зайлшгүй шаардлагатай байдаг тул санаа зовоосон асуудал хэвээр байна.

Саяхан өгсөн ярилцлагадаа хэд хэдэн эмэгтэй Web3 салбар Энэ салбарт эмэгтэйчүүдийн оролцоог нэмэгдүүлэхийн ач холбогдол, олон талт байдлыг бий болгохын тулд юу хийж болох талаар өөрсдийн туршлага, ойлголтоо хуваалцав. Эдгээр эмэгтэйчүүд олон төрлийн авъяастай хойч үеийг сургах хүртэл жижиг санаачлага гаргахаас эхлээд Вэб3 экосистемийг хэрхэн илүү хүртээмжтэй болгох талаар үнэ цэнэтэй хэтийн төлөвийг өгдөг.

Nansen-ийн судалгааны шинжээч Сандра Леоугийн хэлснээр, хамгийн эхний алхам бол эмэгтэйчүүдийг хүйс харгалзахгүйгээр найз нөхдөө крипто төсөлд шилжүүлэх гэх мэт жижиг санаачлагуудыг дэмжих явдал юм. Сандра хэлэхдээ, Web3 салбар нь илүү олон хүмүүст, ялангуяа эмэгтэйчүүдэд гинжин хэлхээний өгөгдөл болон блокчэйн судлаачидтай танилцахад нь туслах зорилгоор элсэх санаачлагыг урьтал болгосноор олон талт байдлыг сайжруулж чадна гэж үзэж байна. Тэрээр криптод сурах муруй нь эгц, мэдээлэл нь тархай бутархай, олоход хэцүү гэдгийг хүлээн зөвшөөрсөн. Лео тэмдэглэв:

"Би криптогийн үндсийг сурахад маш хэцүү хэвээр байна гэж бодож байна, учир нь таны олж авсан мэдлэг, мэдээлэл маш тархсан байдаг гэж би бодож байна."

Нансен компанийн нийгмийн хэвлэл мэдээллийн менежер Жоурни Ли энэ салбарт оролцохыг уриалах нь илүү олон эмэгтэйчүүдийг нэгдэхийг урамшуулах арга зам гэж үзэж байна. Тэр тэмдэглэв:

“Олон эмэгтэйчүүдийг Web3 салбарт нэгдэх урам зориг өгөх нэг арга бол өөрийн оролцоо, энэ салбарт эмэгтэй хүн гэдгээ илэрхийлэх явдал юм. Та өөрийн хүсэл тэмүүлэл, туршлагаа бусадтай хуваалцсанаар үлгэр жишээ болж, эмэгтэйчүүд энэ орон зайд ямар үнэ цэнийг авчирч чадахыг харуулж чадна."

Sweet NFTs-ийн Блокчейн инженер Девон Мартенс хэлэхдээ гайхалтай үлгэр дууриалал нь эмэгтэйчүүдийг Web3-ийг хөөцөлдөхөд түлхэц болно, ялангуяа дэлхийг өөрчлөхийг эрэлхийлж буй манлайлагч эмэгтэйчүүдийн хувьд маш их боломж байгаа. Салбар дахь олон талт байдлыг сайжруулахын тулд Девон дараахь зүйлийг санал болгосон.

“Хүмүүст боломж олгох нь энгийн хариулт юм. Өөр өөр нийгэмлэгээс нэр дэвшигчдийг хайж олоход цаг гаргаарай. Тухайн үүрэгт тохирсон эмэгтэй ажил горилогчтой ярилцаж, ур чадварынхаа дагуу өсөх боломжийг тэдэнд санал болго."

Девон мөн компаниудыг сургалт, семинар гэх мэт дотоод өсөлтийн боломжоор хангаж, хүмүүст үүнийг хэрэгжүүлэх цаг хугацаа, нөөц бололцоогоор хангахыг уриалав. 

Сэнди Картер, COO, Бизнес хөгжлийн хэлтсийн дарга Тасралтгүй домэйн, сансар огторгуйн олон талт байдлыг сайжруулахын тулд анхан шатнаас эхлэн боловсрол, сургалтад анхаарлаа хандуулж, хамтын нийгэмлэг, байгууллага, компаниуд хамтран ажиллаж, идэвхтэй арга хэмжээ авах шаардлагатай гэж үзэж байна. Тэр хуваалцсан: 

“Боловсрол бол орон зайд илүү олон эмэгтэйчүүд, цөөнхийн бүлгийг дэмжих үндэс суурь бөгөөд энэ нь эцсийн дүндээ анхан шатнаас эхэлдэг. Охидыг эртнээс ур чадвар эзэмшүүлэх сургууль, коллежид сургахад илүү анхаарах хэрэгтэй” гэв.

Холбоотой: Вэб3 дахь эмэгтэйчүүд салбарын хүрээнд тулгамдаж буй асуудлуудыг хэлэлцдэг

Гуравдугаар сарын 8-нд буюу Олон улсын эмэгтэйчүүдийн эрхийг хамгаалах өдөр, Coinbase-ийн Гүйцэтгэх захирал бөгөөд үүсгэн байгуулагч Брайан Армстронг Нью-Йоркт зөвхөн эрэгтэй крипто үүсгэн байгуулагчдын хамт крипто үйлдвэрлэлийг “сайжруулах” оройн зоог зохион байгуулсан гэж твиттер хуудсаараа шүүмжилсэн. Твиттер хуудасны эзэн @cokiehasiotis Гүйцэтгэх захирлыг ширээний ард эмэгтэйчүүд харагдахгүй байгааг уриалав.

Илүү их урамшуулахын тулд эмэгтэйчүүд энэ салбарт нэгдэх, сургууль, коллежоос эхлээд анхан шатны сургалтад түлхүү анхаарах хэрэгтэй. Ажлын байрууд ч гэсэн ийм олон талт санаачилгыг илүү дэмжих хэрэгтэй. Ерөнхийдөө, Web3 Экосистемд илүү олон эмэгтэйчүүд хэрэгтэй байгаа бөгөөд компани, байгууллагууд олон янз байдлыг дэмжихийн тулд хамтран ажиллаж, идэвхтэй арга хэмжээ авах шаардлагатай байна.