Техникийн компаниуд яагаад ийм олон ажилчдаа халж байна вэ?

Түлхүүр Takeaways

• Мета, Амазон, Shopify, Netflix зэрэг томоохон компаниудыг цомхотгох нь технологийн салбарыг хамарч байна.
• Өргөн хүрээг хамарсан цомхотголд цар тахлын түгжрэл, эдийн засгийн эсрэг салхины үеэр ажилд авах шуугиан нөлөөлсөн.
• Хөрөнгө оруулагчдын хувьд энэ нь технологид хөрөнгө оруулах нь өмнөхөөсөө илүү хэцүү болсон гэсэн үг юм.
• Аз болоход, хиймэл оюун ухааны хүчээр та барзгар дээрээс очир алмаазыг олох боломжтой хэвээр байгаа бөгөөд хэрэв эдийн засгийн хямрал тохиолдоход хамгийн сайн зогсох боломжтой компаниудыг олох боломжтой.

Долоо хоног бүр технологийн салбарт шинэ цомхотгол авчирдаг бололтой. Энэ нь жилийн эхээр үргэлжилсэн зардлаа хянах шаардлагатай жижиг, өсөлттэй компаниудаар эхэлсэн бөгөөд одоо Мета, Амазон зэрэг салбарын томоохон компаниудад хүрчээ.

Энэ долоо хоногт л гэхэд Амазон ажилтнаа цомхотгохоор төлөвлөж байна гэсэн мэдээлэл гарсан асар их 10,000 ажилтантай. Энэ нь Мета өнгөрсөн долоо хоногт 11,000 ажилчдаа чөлөөлж, Элон Маск Twitter дээр тасралтгүй эргэдэг хаалга ажиллуулж байгаатай холбоотой юм.

Ийм компаниудыг жагсаавал илүү хурдан байх болов уу байхгүй байна Энэ жил ажилчдаа цомхотгосон ч Uber, Airbnb, Zillow, Coinbase, Netflix, Spotify, Peloton, Shopify, Stripe, Robinhood зэрэг бусад олон томоохон нэрсийг багтаасан.

Ажилтан огцруулсан хүмүүсийн урсгал жигдэрчээ вэб сайтыг үүсгэсэн Энэ нь салбарын хэмжээнд ажилчдын цомхотголыг хянадаг.

Гэхдээ яагаад ийм зүйл болж байна вэ? Технологийн салбарын ийм олон компани, тэр байтугай томоохон ашиг олсоор байгаа нь яагаад ийм олон хүнийг цомхотгож байна вэ?

Шалтгаанууд нь компани тус бүрд тодорхой байх нь тодорхой боловч Цахиурын хөндий болон бусад газарт нөлөөлж буй хэд хэдэн том сэдэв бий.

Өнөөдөр Q.ai татаж аваарай хиймэл оюун ухаанаар ажилладаг хөрөнгө оруулалтын стратегид нэвтрэх.

Царт тахлын улмаас ажилд авах галзуурал

Олон талаараа энэ томоохон цомхотгол нь өмнөх алдаагаа засч байна. Царт тахлын жилүүдэд бидний онлайн амьдрал бидний цорын ганц амьдрал болсон. Оффис руу явах ямар ч боломжгүй, Бямба гарагийн орой баар байхгүй, сагсан бөмбөг, бүжгийн тоглолт байдаггүй.

Бид бүгд гэртээ үлдэхээс өөр аргагүйд хүрч, онлайнаар илүү их цагийг өнгөрөөсөн. Онлайн худалдаа нь зөвхөн өсөн нэмэгдэж буй жижиглэн худалдааны цэг төдийгүй цорын ганц жижиглэн худалдааны цэг болсон. Netflix, Amazon Prime болон бусад олон тооны стриминг үйлчилгээнүүд нь зөвхөн кино театр төдийгүй ресторанд зугаалах, ажлын өдрийн үдийн цайны завсарлага, болзооны үдшийн газруудыг эзэлдэг.

Дэлхий нийтийг хамарсан эмх замбараагүй байдлыг үл харгалзан онлайн үйл ажиллагааны энэхүү өсөлт нь технологийн компаниудад эерэг нөлөө үзүүлсэн. Тэд дээд хэмжээний орлого олж, дээд амжилт тогтоож, инженер, хөгжүүлэгчид болон бусад технологийн ажилчдад их хэмжээний цалин, тэтгэмж авчирсан ажилд авах солиорлыг өдөөсөн.

Олон технологийн компаниуд үүнийг шинэ хэвийн байдлын эхлэл гэж үзэж байсан. Дэлхийн бараг бүх оффисын ажилтан гэрээсээ ажиллахад шилжсэнээр бидний амьдралын хэв маяг асар их өөрчлөгдсөн.

Тэд энэ шилжилтийг байнгын болно гэж бодож байсан тул технологийн компаниуд зохих ёсоор ажилд авсан. Тэд багаа өргөжүүлж, шинээр бий болгож, ерөнхийдөө маш хурдан өссөн. Томоохон компаниуд орон тооны цомхотгол хийх шаардлагатай болсон нь үүнийг улам бүр нэмэгдүүлсэн.

Хэрэв Мета дахь баг нь ажиллаж байгаа програмаа тогтвортой, тогтвортой байлгахын тулд 25 ажилтан шаардлагатай бол тэр багт 30 ба түүнээс дээш бодит ажилтан шаардлагатай болно. Өдөрт 30 инженерийн хийх ажил хангалттай байгаадаа биш, хэд хэдэн үндсэн ажилтны ажлаасаа гарах тохиолдолд компанийг хамгаалалтад авах.

Энэ нь технологийн салбарт нийтлэг тохиолддог нөхцөл байдал бөгөөд эдгээр компаниудын ихэнх нь байнгын хэрэглээг нэмэгдүүлэхийн тулд тэдний бодож байснаас ч илүү олон ажилчин хөлсөлсөн гэсэн үг юм.

Дэлхий (бараг) хэвийн байдалдаа эргэн орсон тул Марк Зукерберг, Брайан Армстронг (Coinbase-ын) зэрэг гүйцэтгэх захирал нарын ирээдүйн талаарх төсөөлөл нь тийм ч их мөнгө биш байсан нь тодорхой байна.

Ковидийн дараах бодит байдал

Тийм ээ, гэрээсээ ажиллах нь илүү хүлээн зөвшөөрөгдсөн дадал болсон. Одоо олон оффисын ажилтнууд байнгын ажлын байрны зохицуулалтын нэг хэсэг болгон гэрээсээ ажиллах давуу талыг эдэлдэг.

Гэхдээ эрлийз ажил нь илүү алдартай болсон. Олон ажилчид (мөн ажил олгогчид) хамтран ажиллах, санал бодлоо хуваалцах, компанийн соёлыг төлөвшүүлэхийн тулд оффист хэсэг хугацаанд ажиллахыг хүсдэг.

Zoom болон Google Meet зэрэг технологиуд өргөн тархсан хэвээр байгаа ч бид хурал бүрийг автоматаар онлайнаар хийдэг байсан хуучин өдрүүдийг өнгөрсөн.

Ажлаас гадуур нөхцөл байдал бүр ч хүнд байна. Олон талаараа оффисоос хол байгаа амьдрал нь тахал өвчний өмнөх үеийнхтэй яг адилхан юм. Баар, ресторанууд дахин дүүрч, амралтын өдрүүдээр спортоор хичээллэх, амралт зугаалга эргэн ирлээ

Ихэнх тохиолдолд хүмүүс хоёр жилийн турш цээрлэсний дараа эдгээр зүйлсийг илүү их сонирхдог.

Эцсийн үр дүн? Техникийн компаниуд хэт олон хүнийг ажилд авсан. Эдгээр нь цагт 10 долларын цалин авдаг энгийн админ ажилчид биш, харин маш туршлагатай программ хангамжийн инженер, хөгжүүлэгчид, бага ба дундаас XNUMX хүртэлх тооны орлого олдог.

Багцад багтсан өгөөмөр ашиг тус, байгууламж, тэр ч байтугай хувьцааны сонголтуудыг дурдахгүй өнгөрч болохгүй. Орон тооны цомхотголд зориулж тодорхой хэмжээний орон тоог хэтрүүлэх шаардлагатай боловч олон компанид энэ нь хэтэрхий хол явсан нь тодорхой байна.

Эдийн засгийн нөхцөл байдал, болзошгүй хямрал

Технологийн хувьд өсөлтийн хэтийн төлөв эрүүл байсан бол энэ нөхцөл байдал тийм ч чухал биш байх болно. Хэрэв та тэднийг арай эрт ажилд авсан бол хэт олон хүнийг ажилд авах нь асуудал биш юм.

Мэдээжийн хэрэг, энэ нь тийм ч тохиромжтой биш юм, гэхдээ хэрэв та 6-12 сарын дотор эдгээр албан тушаалд ажилд авна гэж бодож байгаа бол жилийн өмнө эдгээр албан тушаалд бүртгүүлэх нь Meta эсвэл Alphabet зэрэг компаниудын хувьд банкийг эвдэж чадахгүй.

Асуудал нь богино хугацааны ирээдүй тийм ч ягаан биш байгаа явдал юм. АНУ эдийн засгийн хямралд орж байгаа бололтой гэж бид хэдэн сарын турш сонсож байна. Coinbase-ийн гүйцэтгэх захирал Брайан Армстронг үүнийг хамгийн түрүүнд дуудаж байсан хүмүүсийн нэг бөгөөд сүүлийн саруудад Илон Маск, Зукерберг, Жефф Безос болон бусад олон хүмүүс үүнийг дагасан.

Эдийн засгийн уналт нь хэрэглэгчийн зардлыг бууруулж, хамгийн чухал нь олон технологийн фирмүүдийн зар сурталчилгааны зардлыг бууруулна гэсэн үг юм. Саяхан 3-р улирлын орлогын дуудлага дээр Мета энэ тухай тусгайлан дурдаж, 4-р улирал болон 2023 оны эхээр зар сурталчилгааны орлого өмнөхөөсөө илүү зөөлөн байх болно гэж найдаж байгаагаа мэдэгдэв.

Эдгээр салхи шуургатай байгаа тул технологийн компаниуд тогтворгүй үеийг аюулгүй даван туулахын тулд зардлаа захирах шаардлагатай байна.

Технологийн ажилчдын цомхотгол нь хөрөнгө оруулагчдын хувьд юу гэсэн үг вэ?

Тэгвэл зах зээл үүнд хэрхэн хандав цомхотголын тухай энэ бүх мэдээ? Мета, Амазон хоёрын хувьд үнэхээр сайн.

Бизнесээ үргэлжлүүлэхийн тулд ажилтнуудаа цомхотгох, бүсээ чангалж, хувьцаа эзэмшигчдийг баярлуулахын тулд ажилтнаа цомхотгох хоёр том ялгаа байгааг хараарай. Томоохон компаниудын хувьд цалингийн хэмжээ их байх нь тухайн компани оршин тогтнох эсэхэд санаа зовдоггүй, харин тэд хэр их ашиг олох вэ гэдэгт л санаа зовдог.

Гарааны бизнес эсвэл өсөлтийн үе шаттай компаниудын хувьд их хэмжээний цомхотгол нь компани өөрөө асуудалтай байгаагийн шинж тэмдэг байж болох юм. Спектрийн энэ төгсгөл рүү илүү чиглэсэн жишээнд Пелотон эсвэл Группон зэрэг компаниуд багтана.

Энэ нь технологийн хөрөнгө оруулалтыг удирдах нь урьд өмнөхөөсөө илүү хэцүү болсон гэсэн үг юм. Ердийн бизнесийн мөчлөгийн хүрээнд ямар компаниуд цомхотгол хийж, аль нь бизнест нь үндсэн сорилтуудтай тулгарч байгааг хэлэхэд хэцүү.

Бид үүнд тусалж чадна. Q.ai дээр бид хөрөнгө оруулалт хэрхэн үр дүнд хүрэхийг урьдчилан таамаглахад туслах хиймэл оюун ухаан болон машин сургалтын хүчийг ашигладаг бөгөөд дараа нь хиймэл оюун ухааны төсөөллийн дагуу багцаа автоматаар дахин тэнцвэржүүлдэг.

Дахь Хөгжиж буй технологийн багц, манай хиймэл оюун ухаан нь дөрвөн технологийн босоо чиглэл, мөн эдгээрийн доторх өргөн ертөнцийг хардаг. Эхлэхийн тулд хиймэл оюун ухаан нь олон нийтийн итгэлцлээр дамжуулан дөрвөн босоо чиглэл, технологийн ETF, том хэмжээний технологийн хувьцаа, өсөлтийн технологийн хувьцаа, криптовалютыг хооронд нь төсөллж, тэнцвэржүүлдэг.

Дараа нь манай хиймэл оюун ухаан нь эдгээр босоо чиглэлд янз бүрийн үнэт цаас болон ETF-д хуваарилдаг. Манай иж бүрдэл аль болох шинэчлэгдсэн байхын тулд энэ процессыг долоо хоног бүр хийдэг.

Яг л халаасандаа хедж сантай байх шиг.

Өнөөдөр Q.ai татаж аваарай хиймэл оюун ухаанаар ажилладаг хөрөнгө оруулалтын стратегид нэвтрэх.