Технологийн компаниуд яагаад эдгээр бүх ажилчдаа халж байна вэ?

Түлхүүрийг авах

• Боломжит хямрал ойртож байгаа тул технологийн компаниуд олон мянган ажилчдаа цомхотгосоор байна
• Мета 11,000-р сарын эхээр XNUMX ажилтнаа цомхотгосноор цомхотголын давалгааг эхлүүлсэн
• Олон компаниуд ажлаасаа халагдсаныг тахлын улмаас хэт их ажилд авах, уналт үүсч болзошгүй гэж буруутгаж байгаа ч шинжээчид хөрөнгө оруулагчдын хүлээлт үүнд чухал үүрэг гүйцэтгэдэг гэж сэжиглэж байна.

Технологийн салбар нь хамгийн сүүлийн үеийн чиг хандлагыг ашиглан эрчимтэй хөгжиж, эрчимтэй хөгжиж ирсэн салбар байсаар ирсэн. Тиймээс, гэрээсээ ажил хийдэг хувьсгалын үеэр энэ нь давж гарахад цөөхөн хүн гайхсан. Бизнесийн өсөлтийг дагаад асар их ажилд авах кампанит ажил эхэлсэн; оргил үедээ Амазон, Мета зэрэг томоохон пүүсүүд хэдэн сарын дотор толгойгоо хоёр дахин нэмэгдүүлсэн.

Одоо, ширүүн 2022 оны дараа Big Tech ажилчдыг баруун, зүүн тийшээ цус алдаж байна. Хөрөнгийн үнэ унасан, бага өсөлт, өндөр инфляци зэрэг нь удирдах албан тушаалтнуудын оюун санаанд ихээхэн дарамт учруулж байна. Гэхдээ олон технологийн компаниуд үргэлжлүүлэн ажиллаж байгаа тул бид дараахь зүйлийг асууж байна. технологийн компаниуд яагаад ажлаасаа халагдаж байна вэ? тийм олон ажилчид уу?

Хариулт нь эдийн засгийн шинжлэх ухаанд ихэвчлэн үнэн байдаг тул гадаргуугийн түвшний хариултаас илүү төвөгтэй байдаг. Аз болоход, Q.ai туслахаар энд байна Та эдгээр нарийн төвөгтэй байдлыг зорилтот, хиймэл оюун ухаанаар дэмжигдсэн хөрөнгө оруулалтын багцын тусламжтайгаар даван туулах болно.

Технологийн компаниуд цомхотголынхоо талаар юу гэж хэлсэн бэ?

Мета бол 2022 оны XNUMX-р сард томоохон хэмжээний цомхотгол зарласан анхны Big Tech фирм юм. Компанийн яриа дараах байдалтай байна.

2020, 2021 онд гэрээсээ ажиллах дэлхийн шинэ дэг журамд тус компанийн борлуулалт, бүтээгдэхүүний эрэлт огцом өссөн. Компаниуд хамгийн шилдэг, шилдэг авьяастныг уралдуулахын төлөө өрсөлдөж байгаа тул ажилчдын эрэлт нэмэгдэж байв.

Гэвч тахал намжиж, инфляци огцом нэмэгдэж, ХНС бодлогын хүүгээ нэмэх үед тэд шинэ асуудалтай тулгарсан. Хөргөх эдийн засаг, боломжийн дунд уналт, тэдний цалин асар их өсөлттэй хэвээр байв. Үүний зэрэгцээ зарим хөрөнгө оруулагчид ашгийн хэмжээг хамгаалахын тулд зардлаа бууруулах шахалт үзүүлсэн.

Тиймээс, Мета 11,000 мянган ажилтнаа халжээ сард - цалингийнхаа багахан хэсэг, гэхдээ тийм ч их биш.

Хэрэв энэ өгүүллэг танил сонсогдож байвал тийм байх ёстой. Мета мөсийг эвдсэний дараа илүү олон томоохон технологийн компаниуд дагасан. Удирдах ажилтнууд хэт их ажилд авах арга барил, инфляци, шийдвэр гаргахдаа хэрэглэгчдийн зарцуулалтыг бууруулж байгааг шүүмжилснээр ажлаасаа халагдсан хүмүүсийн тоо нэмэгдсээр байна. Мета компанийн гүйцэтгэх захирал Марк Зукерберг зэрэг олон хүмүүс өөрсдийн шийдвэрийнхээ талаар сэтгэл хөдөлгөм блог нийтэлжээ.

"Онлайн худалдаа өмнөх чиг хандлагадаа буцаж ирээд зогсохгүй макро эдийн засгийн уналт, өрсөлдөөн нэмэгдэж, зар сурталчилгааны дохионы алдагдал [хүлээгдэж байснаас бага орлоготой болоход хүргэсэн]" тэр бичсэн. "Би үүнийг буруу хийсэн, би үүний хариуцлагыг хүлээнэ."

Үүнээс хойш ажлаас халах шийдвэр гаргасан бусад томоохон тоглогчдын заримыг энд оруулав.

Амазон ажлаасаа халагдсан

Амазон XNUMX-р сард ажлаасаа халах эхний ээлжийн ажлаа эхлүүлсэн 10,000 ажил хагалах блок дээр байж болно. Тухайн үед Амазон энэ шийдвэрт "макро эдийн засгийн ер бусын, тодорхойгүй орчин"-ыг буруутгаж байсан.

Гэхдээ энэ нь цахим худалдааны аварга компанийн хувьд сүүлчийнх биш байв. Нэгдүгээр сарын эхээр гүйцэтгэх захирал Энди Жасси ингэж бичжээ 18,000 гаруй корпорацийн ажилтан сүхийг харж болно. "Эдийн засаг тодорхойгүй, [2022 онд хурдан ажилд авах] нөхцөлд энэ жилийн тойм илүү хэцүү байсан" гэж Жасси бичжээ. "Өнөөдөр би эдгээр нэмэлт тоймуудын үр дүнг хуваалцахыг хүссэн ... бид 18,000 гаруй дүрийг хасахаар төлөвлөж байна."

Маркбанк

10-р сарын XNUMX-нд Coinbase мөн их хэмжээний цомхотгол хийнэ гэдгээ хүлээн зөвшөөрсөн. 950 ажилтан, эсвэл ажиллах хүчний 20%. Крипто компани өмнө нь 10 оны зургадугаар сард “крипто өвлийн” улмаас ажилчдынхаа 2020 орчим хувийг цомхотгож байсан.

Гэвч XNUMX-р сарын шийдвэр нь арай илүү гэнэтийн эх сурвалжаас үүдэлтэй: FTX-ийн гайхалтай уналтаас үүдэлтэй цочролын долгион. Coinbase-ийн гүйцэтгэх захирал Брайан Армстронг энэ бодит байдлыг хүлээн зөвшөөрч, уг уналтыг "салбарт хар нүдийг бий болгосон халдвар" гэж нэрлэв.

Google-ийн цомхотгол

Google-ийн эцэг эх Alphabet энэ долоо хоногт ажилчдынхаа тоог бууруулж байгаагаа зарлалаа 12,000 албан тушаал. Гүйцэтгэх захирал Сундар Пичай санамж бичигт энэхүү шийдвэр нь өсөлтийн хүлээлт биелэгдээгүйн үр дүн гэж ажилчдад мэдэгдэв.

Пичай “Сүүлийн хоёр жилийн хугацаанд бид огцом өсөлтийн үеийг харсан. Энэ өсөлтийг хангахын тулд бид өнөөдрийн тулгарч буй эдийн засгийн бодит байдлаас өөр эдийн засгийн бодит байдалд ажилд орсон."

IBM ажилчдыг цомхотгох

Энэ долоо хоногт IBM дэлхийн хэмжээнд ажиллах хүчээ 1.5 хувиар буюу 3,900 орчим орон тоогоор цомхотгох болсноо зарлав. Гэхдээ IBM бол ажлын байрны цомхотголын мантрагаас давсан үзүүлэлт юм. Big Tech-ийн олон түншүүдээс ялгаатай нь тус компани "орлогын бүтэн жилийн өсөлтийг манай дундаж нэг оронтой тоотой одоогийн загварт нийцүүлэн" хүлээж байна.

Тэгвэл яагаад ажлаас халах болов?

IBM-ийн төлөөлөгчийн хэлснээр, энэ шийдвэр нь компанийхаа хоёр нэгжийг өөрчлөн зохион байгуулж байгаатай холбоотой юм. Энэ шийдвэр нь "2022 оны гүйцэтгэл эсвэл 2023 оны хүлээлтэд үндэслэсэн арга хэмжээ биш" гэж тэд мэдэгдэв.

Майкрософт ажлаасаа халагдана

18-р сарын XNUMX-нд Майкрософт үүнийг мөн зарлав ажилчдыг халах таван оронтой орон дээр - ойролцоогоор 10,000, бүгдийг нь хэлсэн. Энэ нь 4.5-р сард ажлын байраа цомхотгосны дараа Майкрософт компанийн нийт ажилчдын XNUMX орчим хувийг эзэлж байна.

Майкрософт компанийн гүйцэтгэх захирал Сатя Наделла "Цар тахлын үед үйлчлүүлэгчид дижитал зарцуулалтаа хурдасгаж байгааг харахад бид бага зардлаар илүү ихийг хийхийн тулд дижитал зардлаа оновчтой болгож байгааг бид харж байна." Тэрээр мөн компанийг болгоомжтой, стратегийн байр суурьтай байлгах шалтгаан болсон уналтын хүлээлтийг толгой дохив.

Борлуулалтын ажилтнуудыг цомхотгох

4-р сарын XNUMX-нд Salesforce-ийн гүйцэтгэх захирал Марк Бениоф компани цомхотгол хийхээр төлөвлөж байгаагаа хүлээн зөвшөөрөв. 8,000 ажил, эсвэл ажиллах хүчний 10%. Үүний зэрэгцээ Salesforce өөр газар зардлаа бууруулахын тулд оффисын талбайг багасгахыг зорьж байна. Бениоф эдийн засгийн “сорилттой” орчин, хэрэглэгчдийн худалдан авах “илүү хэмжсэн” шийдвэрийг буруутгаж байна.

Spotify цомхотгол

Энэ тухай Spotify саяхан зарлалаа 600 албан тушаал would be cut нь Метагийн тоглоомын номноос шууд гардаг. Гүйцэтгэх захирал Даниел Эк даваа гаригийн блогтоо "үр ашиг нь хэцүү орчинд илүү чухал болдог" гэж бичжээ. Тэрээр мөн "орлогын өсөлтөөс урьтаж хөрөнгө оруулалт хийхдээ хэтэрхий амбицтай байсан" гэдгээ хүлээн зөвшөөрсөн.

4 бусад технологийн компаниуд ажилчдаа халж байгаа шалтгаанууд

Big Tech компани бүр ажилчдаа цомхотгох боломжтой, хэрвээ үүнтэй төстэй бол шалтгаануудыг өгсөн. Ихэнх хэвлэлийн мэдээ нь Ковидийн дараах уналт, хэт их ажил, өндөр зэрэгт буруутгаж байна инфляци болон хүүгийн түвшин шийдвэрийнхээ төлөө.

Гэсэн хэдий ч дэлхийн хамгийн том, хамгийн амжилттай компаниуд 2021 онд урьд өмнө хэзээ ч байгаагүй өсөлт үүрд үргэлжлэх болно гэж найдаж байгаа нь ер бусын юм. Үүний зэрэгцээ тэдний хэн нь ч дампууралд ойртоогүй бөгөөд чадваргүй боловсон хүчний хямралын шинж тэмдэг алга.

Тэгвэл яагаад технологийн компаниуд ажилчдаа бөөнөөр нь халж байна вэ?

Зарим шинжээчид ажлаас халах урсгал нэмэгдэхэд бусад, ихэвчлэн мэдэгддэггүй хүчин зүйлүүд нөлөөлж магадгүй гэж үзэж байна.

Энд цөөн байна.

Техник нь үргэлж өсөлтөд чиглэсэн салбар байсаар ирсэн

Цахиурын хөндий үргэлж өндөр нисэх инноваци, ганц эвэрт стартапууд болон асар их өсөлтөд чиглэж ирсэн. Эдийн засгийн томоохон уналтын үед ч (Их хямрал эсвэл Ковид тахлын талаар бодоорой) энэ салбар ер бусын тэсвэртэй хэвээр байна. Уналтанд орсон үед хэзээ ч удаан унтардаггүй.

Гэхдээ боломжит уналт нь ашгийнхаа хэмжээнд заналхийлж байгаа бол энэ нь салбар үүнийг зүгээр л авдаг гэсэн үг биш юм. Асар их өсөлтийн түүхтэй хөл нийлүүлэх нэг арга бол илүү их бүтээгдэхүүн борлуулах эсвэл үнийг өсгөх явдал юм. Өөр нэг зүйл бол ажиллах хүчээ цомхотгох, зардлыг бууруулах явдал юм. Удаан хугацааны дараа олон компаниуд сүүлийнхийг сонгож байна.

Тэд эргүүлэх хэрэгтэй

Технологи нь асар их өсөлтийн зэрэгцээ хурдацтай инноваци, үйлдвэрлэлийн тасалдал зэргээрээ алдартай.

Гэхдээ технологи, стратегийн байнгын өөрчлөлт нь зарим багуудад зайлшгүй шаардлагатай гэсэн үг юм do хоцрох. Заримдаа өндөр зэрэглэлийн компаниуд ч гэсэн зарим газарт судалгаа хийх шаардлагатай санхүүжилтийг авахын тулд цомхотгол хийх шаардлагатай болдог.

Цооролттой тулгарсан пүүсүүдийн хувьд нөөцөө шинэ стратегид чиглүүлэх нь урт хугацаанд ашигтай байх болно. Харамсалтай нь энэ нь технологийн цомхотгол нь зайлшгүй бодит байдал гэсэн үг юм.

Техникийн компаниуд бие биенээ хуулбарлаж байна

Стэнфордын Бизнесийн Сургуулийн профессор Жеффри Пфеффер өөр онолтой. Технологийн компаниудын ижил төстэй хариултуудын талаар асуухад Pfeffer-ийн хариулт маш энгийн байсан: технологийн компаниуд бие биенээ хуулбарлаж байна.

“Ихэнхдээ компаниудад зардлын асуудал гардаггүй. Тэдэнд орлогын асуудал байна. Мөн ажилчдаа цомхотгох нь таны орлого нэмэгдэхгүй. Энэ нь буурах байх” гэж тэр хэлэв Шугам.

Ажлаас халах боломжтой гэсэн байр суурийг батлах зарим нотолгоо бий ашигт ажиллагаанд сөргөөр нөлөөлдөг, туслахын оронд. Үүнтэй адилаар ажлаас халах үргэлж биш хувьцааны үнэд эерэгээр нөлөөлнө.

Тэгвэл яагаад технологийн компаниуд ажилчдаа цомхотгож байна вэ?

"Хүмүүс байнга янз бүрийн тэнэг зүйл хийдэг" гэж Пфеффер хэлэв. "Чи яагаад менежерүүд өөр байх ёстойг би мэдэхгүй байна."

Хөрөнгө оруулагчид хөрөнгө оруулалтын үнэлгээг дахин бодож байна

MIT-ийн Слоан менежментийн сургуулийн дэд захирал Майкл Кусумано өөр нэг онолтой. Түүний хэлснээр эдгээр их хэмжээний технологийн цомхотгол нь компаниудын орлогоос илүүтэй хөрөнгө оруулагчидтай холбоотой.

Ихэнхдээ компаниуд жил бүр 20-30%-ийн өсөлтийг харвал бодит ашиг нь ирээдүйн амжилтад түлхэц болдог гэж тэр хэлэв. Гэвч цалингийн зардал өндөр хэвээр байгаа тул өсөлт буурч байгаа тул олон хөрөнгө оруулагчид технологийн компаниудыг илүү хатуу үнэлж байна.

Кусумано нэмж хэлэхдээ, олон хөрөнгө оруулагчид эдгээр компаниудыг "хэдэн арван тэрбум, хэдэн зуун тэрбум долларын нөөцөнд" суусан гэж үздэггүй. Гэхдээ тэд эдгээр хөрөнгийг үйл ажиллагааг дэмжихэд ашигладаггүй тул хөрөнгө оруулагчид үүнийг авч үзэх нь ховор.

Үүний оронд хөрөнгө оруулагчид нэг ажилтанд ногдох орлогод анхаарлаа төвлөрүүлэх хандлагатай байдаг. Царт тахлын улмаас олон тооны ажилд орсон тул энэ үзүүлэлт томоохон технологийн фирмүүдийн хувьд эрс буурсан байна.

Гэсэн хэдий ч пүүсүүд бүсээ чангалж, урт хугацааны өсөлтөд анхаарлаа хандуулах замаар төсвийн хариуцлагыг буцааж авах хүсэлтэй байгаагаа хувьцаа эзэмшигчдэд дохио өгснөөр үүнийг эсэргүүцэж чадна.

Хөрөнгө оруулагчдын хувьд цомхотгол юу гэсэн үг вэ

Түүхээс харахад ийм их хэмжээний цомхотгол нь хөрөнгө оруулагчдын санааг зовоож байсан байх. Гэхдээ энэ тохиолдолд ийм өргөн тархсан, идэвхтэй арга барил нь урт хугацааны амжилтыг хангахын тулд салбар нь хатуу шийдвэр гаргаж чадна гэдгийг хөрөнгө оруулагчдад харуулах зорилготой байж болох юм.

Хөрөнгө оруулагчийн хувьд энэ нь таны технологийн эзэмшилд богино хугацаанд, ялангуяа эдийн засгийн уналт үр дүнгээ өгөх юм бол бага зэрэг буурч магадгүй гэсэн үг юм. Гэсэн хэдий ч урт хугацаанд эдгээр компаниуд өөрсдийн мэддэг хамгийн сайн арга замаар амжилтанд хүрэхэд бэлтгэж байна: тасралтгүй инноваци, (наад зах нь) төсвийн хариуцлагын дүр төрх.

доод шугам

Одоогийн макро эдийн засгийн орчин нь хамгийн сайн үед хөрөнгө оруулалтыг хожих, алдахыг тодорхойлоход хэцүү болгодог. Гэхдээ та тогтворгүй технологийн хувьцааны талаар бодож байгаа бол математик нь бүр ч хэцүү байдаг.

Аз болоход, Q.ai-д бидэнд илүү хялбар сонголт байна: хиймэл оюун ухаанд зах зээлийг хянах боломжийг танд олгох. Хэрэв та эвдэрсэн инновацийг сонирхож байгаа бол манай Хөгжиж буй технологийн багц хамрагдсан уу. Эсвэл ногоон өнгөтэй байх нь 2023 оны жагсаалтад тэргүүлж байвал манай Цэвэр технологийн иж бүрдэл цэвэр, ногоон ирээдүйг бий болгохын төлөө шаргуу ажиллаж байна.

Q.ai таны ар талд байгаа тул манай хиймэл оюун ухаан таны өмнөөс өөрчлөгдөж буй зах зээлийн нөхцөл байдлыг хянаж, хариу үйлдэл үзүүлэх болно гэдгийг мэдэж, тайван байж болно. Эцсийн зорилго: багцаа хадгалах ба эрсдлийн хүлцэл жигд тааруулж, урт хугацааны баялаг бүтээхэд тань тусална.

Өнөөдөр Q.ai татаж аваарай хиймэл оюун ухаанаар ажилладаг хөрөнгө оруулалтын стратегид нэвтрэх.