Техникийн компаниуд, банкууд хэт ачаалалтай, агаарын тээврийн компаниуд, зочид буудлуудад ажилчид хэрэгтэй байна

Тийм болоод удаагүй байна Амазоны, Shopify-ийг болон Пелотон тахал өвчнийг даван туулахын тулд ажиллах хүчээ хоёр дахин нэмэгдүүлсэн Morgan Stanley Ипотекийн зээлдүүлэгчид IPO хийхдээ дээд амжилт тогтоосон боловсон хүчинтэй болсон тул хамгийн доод хүү нь дахин санхүүжилтийн өсөлтөд хүргэсэн.

Ар талд нь, Delta Air Lines, Дэлхий ертөнц Hilton улс орны ихэнх хэсэг болон дэлхийн бусад хэсэгт түгжрэл үүссэний улмаас олон тооны ресторанууд ажилчдынхаа тоог бууруулсан.

Одоо тэд урвуу чиглэл рүү тэмүүлж байна.

Хэрэглэгчийн эрэлт хэрэгцээг хангахын тулд 2020, 2021 онд галзуу мэт ажилд орсон компаниуд эдийн засгийн уналтад өртөж болзошгүй тул цомхотгол хийх эсвэл ажилчдын тоог царцаахаас өөр аргагүйд хүрч байна. Хэдэн сарын дотор Гүйцэтгэх захирлууд хэт өсөлтийн горимоос "макро эдийн засгийн тодорхойгүй байдал"-ын талаархи санаа зоволт руу шилжсэн. гэсэн хэллэгийг хөрөнгө оруулагчид сонссон хоёрдугаар улирлын орлогын дуудлагад олон удаа. Хувьцааны арилжааны програм Робинсон болон крипто солилцоо Маркбанк Хоёулаа 1,000 онд анхны зах зээлд гараад 2021 гаруй ажлын байраа цомхотгожээ.

Үүний зэрэгцээ, агаарын тээврийн компаниуд, зочид буудал, хоолны газрууд Ковид-ээс үүдэлтэй зогсолтын эрин үеийг дагаж бизнесүүдээ үргэлжлүүлсээр байгаа тул эсрэгээрээ асуудалтай тулгардаг. Царт тахлын эхэн үед их хэмжээгээр цомхотгол хийсний дараа тэд эрэлтийг хангахуйц хурдан ажилд авах боломжгүй бөгөөд цомхотгол хийхээс өмнөх хоёр жилийн өмнөхтэй харьцуулахад эрс өөр хөдөлмөрийн зах зээлтэй тулгарч байна.

"Цар тахал нь олон янзын салбарт амьдралд нэг удаа тохиолдох өвөрмөц нөхцөлийг бий болгож, хөрөнгийн огцом хуваарилалтыг бий болгосон" гэж ажилд зуучлах сайтын ахлах эдийн засагч Жулиа Поллак хэлэв. ZipRecruiter. "Эдгээр нөхцлүүдийн ихэнх нь хэрэгжихээ больсон тул та хөрөнгийн дахин хуваарилалтыг илүү хэвийн горимд шилжүүлж байгааг харж байна."

Ажил олгогчдын хувьд эдгээр хэв маяг нь жолоодоход ялангуяа хэцүү байдаг, учир нь инфляци түвшин сүүлийн 40 жилийн дээд түвшинд хүрч, ХНС жишиг хүүгээ нэг хувиар өсгөв 0.75 пункт 1990-ээд оны эхэн үеэс хойш анх удаа дараалан.

Төв банкны инфляцийг дарах оролдлого нь АНУ-ын эдийн засаг уналтад орж байна гэсэн болгоомжлолыг төрүүлэв. Дотоодын нийт бүтээгдэхүүн бий хоёр улирал дараалан унавЭдийн засгийн судалгааны үндэсний товчоо хараахан ийм мэдэгдэл хийгээгүй байгаа хэдий ч хямралын талаар нийтээр хүлээн зөвшөөрөгдсөн дүрэм журмыг мөрдөж байна.

Буурах хандлага нь эцэстээ тохиолдох ёстой байсан бөгөөд зах зээлийн мэргэжилтнүүд хөөсөрсөнд гашуудан хэлэв Өнгөрсөн оны дөрөвдүгээр улирлын сүүлчээр гол индексүүд хамгийн эрсдэлтэй активуудын тэргүүлсэн дээд цэгтээ хүрсэн үед хувьцааны үнэ болон утгагүй үнэлгээ.

Энэ нь цахилгаан машин үйлдвэрлэгч XNUMX-р сараас илүү тод байгаагүй Rivian бараг ямар ч орлогогүй олон нийтэд гарсан ба түргэн 150 гаруй тэрбум ам.долларын зах зээлийн үнэлгээнд хүрсэн. Википедиа Тэр өдөр дээд амжилт тогтоож, 69,000 долларт хүрсэн байна.

Түүнээс хойш биткойн гуравны хоёроор буурч, Ривиан үнэ цэнээ 80 орчим хувиар алдсан байна. 7-р сард, автомашины компани ажилчдынхаа 6 орчим хувийг цомхотгож эхэлсэн. Ривианы ажилчдын тоо 14,000 оны сүүлээс 2020 оны дунд үе хүртэл бараг тав дахин нэмэгдэж 2022 орчим болжээ.

Ажлын байр цомхотгол, ажилд авах удаашрал зэрэг нь өнгөрсөн долоо хоногт технологийн орлогын талаарх ярианы гол сэдэв байв.

Амазоны хүн амын тоог бууруулсан Цар тахлын үед агуулахын хүчин чадлаа нэмэгдүүлэх шаардлагатай үед бараг хоёр дахин нэмэгдсэний дараа хоёрдугаар улирлын эцэст 99,000 хүнээр нэмэгдэж, 1.52 сая ажилтантай болсон. Клоуд технологи нь жижиглэн худалдаачдад онлайн дэлгүүр байгуулж, удирдахад тусалдаг Shopify, 1,000 орчим ажилчдаа цомхотгох, эсвэл дэлхийн ажиллах хүчний 10 орчим хувийг эзэлдэг. 2020 оны эхнээс эхлэн хоёр жилийн хугацаанд компани ажилчдынхаа тоог хоёр дахин нэмэгдүүлсэн нь бизнес нь гэнэт дижитал хэлбэрт шилжих шаардлагатай болсон дэлгүүр, рестораны тооноос болж өссөн байна.

Shopify-ийн гүйцэтгэх захирал Тобиас Лутке хэлэхдээ memo Царт тахлын өсөлт нь биет жижиглэн худалдаанаас цахим худалдаа руу шилжих шилжилтийг "5 эсвэл бүр 10 жилээр бүрмөсөн урагшлах" болно гэж компани бооцоо тавьж байсан гэж ажилтнуудад хэлэв.

"Бооцоо үр дүнгээ өгөөгүй нь тодорхой боллоо" гэж Лутке бичээд, зураг Ковидоос өмнөх шиг харагдаж эхэлсэн гэж нэмж хэлэв. "Эцэст нь, энэ бооцоо тавих нь миний хийх ёстой дуудлага байсан бөгөөд би буруу ойлгосон. Одоо бид дасан зохицох ёстой." 

Фэйсбүүкийн эцэг эхийн дараа Мета үр дүнгээ алдсан орлого хоёр дахь улиралдаа дараалан буурна гэж таамаглаж, Гүйцэтгэх захирал Марк Зукерберг компани ирэх жил ажлын байрны өсөлтийг бууруулна гэж мэдэгдэв. Царт тахлын үед хүн амын тоо 60 орчим хувиар нэмэгдсэн.

Зукерберг "Энэ бол илүү эрчимтэй ажиллах шаардлагатай үе бөгөөд бид бага нөөцөөр илүү ихийг бүтээнэ гэж найдаж байна."

Google эцэг эх AlphabetКовидийн хоёр жилийн хугацаанд ажиллах хүчээ 30 гаруй хувиар өсгөсөн компани саяхан ажилчдадаа хэлжээ анхаарлаа төвлөрүүлж, бүтээмжийг дээшлүүлэх шаардлагатай. Тус компани ажил дээрээ хэрхэн илүү үр дүнтэй ажиллах талаар санал хүсэлтээ асуув.

Гүйцэтгэх захирал Сундар Пичай ажилчидтай уулзах үеэрээ "Бид илүү тодорхойгүй сорилттой макро орчинтой тулгарч байгаа нь тодорхой байна" гэж хэлэв. "Бид анхаарал сарниулах хүчин зүйлсийг хэрхэн багасгаж, бүтээгдэхүүний чанар, бүтээмжийн түвшинг дээшлүүлэх талаар бодох ёстой."

АНУ-ын цөөхөн хэдэн компани түгжрэлийн үед биеийн тамирын заалны шууд солигдох болсон Пелотон шиг хүнд цохилтод өртөж, түүнээс хойш асар их хэмжээний хохирол амссан. илүүдэл нийлүүлэлтийн асуудал хяналтаас гадуур зардал. 12 оны 30-р сарын 2021-нд дууссан XNUMX сарын хугацаанд ажилчдын тоо хоёр дахин нэмэгдсний дараа тус компани хоёрдугаар сард төлөвлөгөөгөө зарласан. компанийн албан тушаалын 20%-ийг цомхотгох шинэ гүйцэтгэх захирлыг томилсон.

Цар тахлын үед тавиур дээрээс нисч байсан зарим пелотонуудыг IPO, нэгдэл, хувьцааны эргэлтийн өсөлтийг зохицуулахад маш их хэрэгтэй байсан хэт их ажилласан залуу банкируудад урамшуулал болгон санал болгож байна. Үйл ажиллагаа маш ширүүн болж, бага банкирууд 100 цагийн ажлын долоо хоногийн талаар гомдоллож, банкууд зөвлөх, нягтлан бодох бүртгэлийн фирмүүд гэх мэт ер бусын газруудад авъяас чадвараа хайж эхлэв.

Энэ нь АНУ-ын хамгийн том зургаан банк яагаад 59,757 оны эхнээс 2020 оны дунд үе хүртэл нийтдээ 2022 ажилтнаа нэмсэн нь Морган Стэнлигийн хүн амыг бүрдүүлсэн салбартай тэнцэхүйц байгааг тайлбарлахад тусална. Goldman Sachs хоёр жил гаруйн дотор.

Энэ нь зөвхөн хөрөнгө оруулалтын банк биш байсан. Засгийн газар их наяд долларын урамшууллын төлбөр, жижиг бизнесийн зээлийг өргөн цар хүрээтэй зогсолтын үед эдийн засгийг хөдөлгөхөд зориулж гаргасан. Зээлийн дефолтоос айсан давалгаа хэзээ ч ирээгүй бөгөөд банкууд урьд өмнө байгаагүй их хэмжээний хадгаламжид автав. Тэдний Main Street зээлийн үйл ажиллагаа нь тахлын өмнөхөөс илүү эргэн төлөлттэй байсан.

Шилдэг банкуудын дунд Морган Стэнли ажиллагсдын тоо 29%-иар нэмэгдэж, 78,386 оны эхнээс энэ оны дунд үе хүртэл 2020 болж, ажилчдын тоо хамгийн том өсөлтийг үзүүлжээ. Энэхүү өсөлтийг гүйцэтгэх захирал хэсэгчлэн дэмжсэн Жеймс Горманых мөнгөний менежментийн компаниудын худалдан авалт Цахим худалдаа болон Итон Вэнс.

Гүйцэтгэх захирал Дэвид Соломон хэрэглэгчийн санхүү рүү нэвтэрч, баялгийн менежментийн үйл ажиллагаа, тэр дундаа финтек зээлдэгчийг худалдаж авснаар өрсөлдөгч хөрөнгө оруулалтын Goldman Sachs банкны боловсон хүчний түвшин ижил хугацаанд 22%-иар өсч 47,000 болов. GreenSky.

Citigroup тахал өвчний үед хүн амын тоо 15%-иар нэмэгдсэн байна JPMorgan Chase Ажиллах хүчнийхээ тоог 8.5%-иар нэмж, салбарын хамгийн том ажил олгогч болсон.

Гэвч Уолл Стрийтийн сайхан үеүүд үргэлжилсэнгүй. Хөрөнгийн зах зээлд өөрийн гэсэн байсан 50 жилийн хамгийн муу эхний хагас мөн IPO-ууд хатсан. Гол тоглогчдын хөрөнгө оруулалтын банкны орлого хоёрдугаар улиралд огцом буурчээ.

Голдман Сакс хариуд нь ажилд авахыг удаашруулж байна жилийн эцсийн ажлын байрны цомхотголд эргэн орох талаар авч үзэх, банкны төлөвлөгөөний талаар мэдлэгтэй хүний ​​хэлснээр. Банкны зардлын тухайд ажилчид голчлон хамгийн том зүйлийг бүрдүүлдэг тул зах зээл үүсээд байхад ажилчдаа цомхотгох нь элбэг байдаг. 

JPMorgan-ийн гүйцэтгэх захирал Жэйми Димон XNUMX-р сард хөрөнгө оруулагчдад эдийн засгийн "хар салхи” замдаа явж байсан бөгөөд банк тогтворгүй зах зээлд өөрийгөө бэлдэж байна гэж мэдэгдэв.

ZipRecruiter-ийн Поллак хэлэхдээ, ажилчдын цус алдалт үүсч болзошгүй санхүүгийн нэг салбар бол моргейжийн зээл юм. Тэрээр 60, 2020 онуудад 2021%-иар илүү хүн ипотекийн зээлийн хүү, орон сууцны үнийн өсөлтийн улмаас үл хөдлөх хөрөнгөтэй болсон гэж мэдэгджээ. JPMorgan, Wells Fargo нар бий гэж хэлсэн ипотекийн зээлийн хэмжээ унаснаар олон зуун ажилтнаа цомхотгосон.

"Хэн ч дахин санхүүжүүлэхгүй, борлуулалт удааширч байна" гэж Поллак хэлэв. “Та ажил эрхлэлтийн түвшин, ажилд авах удаашралыг харах хэрэгтэй болно. Энэ өсөлт нь тэр мөчид хамаатай юм."

Цахиурын хөндий ба Уолл Стрийтийн уулзвар нь ханшийн өсөлт болон сүйрч буй хувьцааны үржвэрүүд нэгдэж байгаа энэ үед ялангуяа гунигтай газар юм. Крипто арилжааны платформ Маркбанк Зургадугаар сард төлөвлөгөөг зарласан "крипто өвөл"-ийн бэлтгэлд зориулж нийт ажилчдынхаа 18%-ийг цомхотгож, ажилд авсан хүмүүстээ өгсөн ажлын саналыг хүртэл цуцалсан. Ажилчдын тоо 2021 онд гурав дахин нэмэгдэж, 3,730 ажилтантай болжээ.

Хөрөнгийн арилжааны программ Robinhood мягмар гарагт үүнийг мэдэгдэв хайчлах ажилчдынхаа ойролцоогоор 23% нь хасагдсанаас хойш гурван сар гаруйн дараа Бүрэн цагийн ажилчдын 9%2,100 оны сүүлийн есөн сард 3,800-аас 2021 болж өссөн байна.

"Бид тахлын үеийн гажуудлын төгсгөлд байна" гэж хэлэв Аарон Терразас, Glassdoor ажил хайх, тойм хийх сайтын ахлах эдийн засагч. "Мэдээж энэ нь арилахгүй, гэхдээ энэ нь илүү хэвийн үе рүү шилжиж, компаниуд энэхүү шинэ бодит байдалд дасан зохицож байна."

Жижиглэнгийн худалдааны салбарт түүх илүү нарийн байдаг. Цар тахлын эхэн үед зайлшгүй шаардлагатай гэж үзсэн бизнесүүд болон тийм биш бизнесүүдийн хооронд эрс хуваагдал хурдан гарч ирэв.

Жижиглэн худалдаачид дуртай Зорилт болон Walmart Хүнсний болон бусад гэр ахуйн бараа зардаг газрууд гэрлээ асаалттай байлгахыг зөвшөөрч, хувцасны дэлгүүрүүдээр дүүрсэн худалдааны төвүүд, сүлжээ дэлгүүрүүд түр хаагдахаас өөр аргагүйд хүрчээ. Масси, Kohl Борлуулалт зогссон тул Gap жижиглэнгийн ажилчдынхаа дийлэнхийг халах шаардлагатай болжээ.

Гэвч эдгээр бизнесүүд дахин нээгдэж, сая сая хэрэглэгчид урамшууллын шалгалтыг хүлээн авснаар худалдааны төвүүд болон жижиглэн худалдаачдын вэбсайтуудад эрэлт хэрэгцээ нэмэгдэв. Компаниуд хүмүүсийг аль болох хурдан эргүүлэн ажилд авсан эсвэл ажиллах хүчээ нэмдэг.

Өнгөрсөн наймдугаар сард Уолмарт төлбөрөө төлж эхэлсэн агуулахын ажилчдад тусгай урамшуулал болон ажилчдын коллежийн сургалтын төлбөр, сурах бичгийн зардлыг 100% даах. Зорилтот гарч ирсэн a бүрэн болон хагас цагийн ажилчдад зориулсан өр төлбөргүй коллежийн боловсрол, мөн 22 оны эхнээс 2020 оны эхэн хүртэл ажилтнуудаа 2022%-иар нэмэгдүүлсэн. Мэйси амласан. илүү сайн цагийн цалин.

Америкчуудыг бүсээ чангалахад хүргэсэн хурдацтай, өсөлттэй инфляци нь динамик хэрхэн хурдан өөрчлөгдөхийг тэд таамаглаж чадахгүй байв. Жижиглэнгийн худалдаачид эрэлт буурч байгааг анхааруулж эхэлсэн бөгөөд энэ нь бараа материалаар дүүрсэн байна. Гап хэлэхдээ, өндөр сурталчилгаа нь түүний нийт ашигт сөргөөр нөлөөлнө санхүүгийн хоёрдугаар улирал. Коль түүний удирдамжийг таслах XNUMX-р улиралд хэрэглээний зардлыг зөөлрүүлсэн гэх үндэслэлээр . Өнгөрсөн долоо хоногт Walmart ашгийн таамаглалаа бууруулсан Хүнс, шатахууны үнийн өсөлт нь хэрэглэгчдийг дарамталж байна гэжээ.

Тэр өвдөлт зар сурталчилгааны зах зээлд шүүгдэж байна. Онлайн мэдээллийн самбар Pinterest нэг дэх өдөр иш татсан "АНУ-ын том хайрцагны жижиглэн худалдаачид болон дунд зах зээлийн зар сурталчилгаачдын хүлээгдэж буй эрэлтээс доогуур байгаа нь" хоёрдугаар улирлын орлого, орлогын талаарх Уолл Стритийн тооцооллыг орхигдуулсан шалтгаануудын нэг юм.

Жижиглэнгийн томоохон компаниуд цомхотгол зарлахаас зайлсхийсээр байгаа ч жижиг тоглогчид цомхотгол хийх горимд шилжсэн байна. Stitch Fix, 7-Eleven ба Тоглоомын зогсоол ажлын байр, гадаа мах шарах үйлдвэрлэгчийг хална гэж хэлсэн Weaver цомхотголыг авч үзэж байгааг анхаарууллаа борлуулалт удаашралтай байгаа тул.

АНУ-ын эдийн засгийн өргөн хүрээг хамарсан бүх цомхотгол хийгдэж байгаа тул өргөдөл гаргагчийн сан нь Ковид-19-д нэрвэгдэх үед олон тооны цомхотголд өртсөний дараа зэрэглэлээ нэмэгдүүлэхийг оролдож буй агаарын тээврийн компаниуд, ресторан, зочломтгой үйлчилгээний компаниудад нээлттэй байх ёстой.

Энэ тийм ч амар биш. Хэдийгээр Амазон сүүлийн үед ажилчдынхаа тоог цөөрүүлсэн ч хоёр жилийн өмнөхөөс хамаагүй олон хүн агуулахдаа ажиллаж байна. Өнгөрсөн жил тус компани дундаж цалинг нэмэгдүүлсэн Нэг цагт 18 доллар хүртэл, үйлчилгээний салбарын ихэнхийг хангахад хэцүү түвшин.

Хилтон компанийн гүйцэтгэх захирал Кристофер Нассетта XNUMX-р сард улирлын орлогын тайлангийнхаа талаар хэлжээ. Харилцагчийн үйлчилгээнд сэтгэл хангалуун бус байсан мөн компанид илүү олон ажилчин хэрэгтэй байна. Өнгөрсөн оны сүүлчээр аялал жуулчлал эрс сэргэж байсан ч Хилтон компанийн удирддаг, эзэмшиж, түрээслэдэг үл хөдлөх хөрөнгө, мөн корпорацийн байршилд ажиллагсдын тоо хоёр жилийн өмнөхөөс 30,000 гаруйгаар буурсан байна.

Хэрэглэгчийн үйлчилгээ яагаад бэрхшээлтэй байдгийг ойлгоход хялбар байдаг. Өнгөрсөн долоо хоногт гаргасан мэдээгээр McKinsey 2022 оны зуны аялал жуулчлалын чиг хандлагын дагуу АНУ-д нэг өрөөнд ногдох орлого нь "зөвхөн 2020, 2021 оны түвшингээс гадна 2019 оны түвшингээс ч давж байна."

Агаарын тээврийн компаниудын ажилчдын тоо 364,471 оны арваннэгдүгээр сард 2020 болж буурсан ч ийм зүйл болохгүй байсан. АНУ-ын тээвэрлэгчид ажилчдынхаа цалинг хадгалахын тулд татвар төлөгчдөд 54 тэрбум долларын тусламж авчээ. Гэхдээ цомхотгол хийхийг хориглосон боловч сайн дурын үндсэн дээр худалдан авалт хийгдээгүй бөгөөд Delta болон зэрэг агаарын тээврийн компаниуд Баруун мн д олон мянган ажилчдыг урсгасан. Дельта өнгөрсөн сард 18,000 он гарснаас хойш 2021 ажилтнаа нэмсэн гэж мэдэгдсэн нь зардлаа бууруулахын тулд тахлын үеэр чөлөөлөгдсөнтэй ижил тоо юм.

Тус салбар нь хангалттай ажилчин, ялангуяа нисгэгчдийг ажилд авах, сургахад бэрхшээлтэй тулгардаг бөгөөд энэ нь холбооны стандартыг хангахад хэдэн долоо хоног шаардагддаг. Дельта, American Airlines болон Сүнс Airlines Үйл ажиллагааны сорилтуудыг шийдвэрлэхэд илүү их хөдөлгөөн хийх боломжийг олгох үүднээс саяхан хуваарийг багасгасан.

"Бидний шийдвэрлэх гол асуудал бол ажилд авах биш харин сургалт, туршлагын хөөс юм" гэж Delta-ийн гүйцэтгэх захирал Эд Бастиан өнгөрсөн сард улирлын орлогын тайлангаа хэлсэн. "Үүнийг Ковидын удаан хугацааны үр дагавартай хослуулснаар бид багийн бэлэн байдал буурч, илүү цагаар ажиллах боломжтой болсон. Хүчин чадал бидний нөөц бололцоогоо давж гарахгүй, сургалтын шугамаар ажилласнаар бид үйл ажиллагааны нэгдмэл байдлаа үргэлжлүүлэн сайжруулах болно."

Аялагчид тийм ч таатай байсангүй. 12,000-р сарын XNUMX-ний амралтын өдрүүдэд XNUMX гаруй нислэг үйлджээ хойшлогдсон цаг агаарын таагүй байдал, боловсон хүчин хүрэлцэхгүйн улмаас. Царт тахлын үед эрт тэтгэвэрт гарсан нисгэгчид үйлчилгээ нь дахин эрэлт хэрэгцээтэй байгаа тул бодлоо өөрчлөх тийм ч их хандлагатай байгаа бололтой.

"Аялалтай холбоотой ажиллах хүчний хомсдолыг харахад та зүгээр л унтраалга эргүүлж, аюулгүй байдлын шалгалтад тэнцсэн ачаа тээшний ажилтан эсвэл нисгэгчтэй болж чадахгүй" гэж хэлэв. Жозеф Фуллер, Харвардын бизнесийн сургуулийн удирдлагын практикийн профессор. "Бид хүмүүс үхлийн тахлын дараах дэлхий дээрх ажлын нөхцлийн талаар ажил олгогчдын зааж байгаа зүйлд дургүй тул буцаж ирэхийг хүсэхгүй байгааг бид харж байна."

- CNBC-ийн Эшли Капут, Лили Ян нар энэ тайланд хувь нэмрээ оруулсан.

WATCH: Big Tech орлогоо тайлагнадаг бөгөөд ихэнх нь макро урсгалтай салхинаас үл хамааран илүү өндөр үзүүлэлттэй байдаг