Технологийн салбарын ажилд авах өсөлт удааширч байх шиг байна.
Энэ салбар нь батлагдсан гайхалтай тэсвэртэй тахал өвчний үед бусад салбараас илүү сайн өсөлт, үр дүнг үзүүлсэн. Гэхдээ энэ нь өөрчлөгдөж байх шиг байна.
Uber Гүйцэтгэх захирал Дара Хосровшахи амралтын өдрүүдэд ажилчдад хэлэхдээ компани ажилд авахдаа анхаарч эхэлнэ "гэжээ.давуу эрх шиг.” Бусад компаниуд, үүнд Facebook-ийн толгой компани Мета ч ажилд авах явцыг удаашруулжээ. Netflix болон Robinhood ажилчдаа цомхотгож эхэлсэн.
Хувьцааны үнэ тогтворгүй Big Tech-ийн орлого нь бүдүүлэг байсан. The Nasdaq индекс харсан a Өглөөний арилжаанд 3.3%-ийн алдагдалтай байна Хөрөнгө оруулагчид эхэлсэн технологийн хувьцаанаас гарахыг үргэлжлүүлэв өнгөрсөн сард. Энэ индекс арванхоёрдугаар сарынхаас 30 хувиар буурсан байна.
Хэрэв технологийн компаниуд ажилд авах бүсээ чангалж байгаа бол энэ нь сүүлийн хэдэн сарын турш Америкийн ажлын байрны халуун өсөлт зогсонги байдалд орж байна гэсэн үг үү?
Хамгийн сүүлийн ажилд авсан тоонууд хөдөлмөрийн зах зээл маш хүчтэй хэвээр байгааг харуулж байна.
АНУ нэмж хэлэв Дөрөвдүгээр сард 431,000 мянган ажлын байр шинээр бий болсон, Хөдөлмөрийн хэлтсийн хамгийн сүүлийн үеийн хөдөлмөр эрхлэлтийн тайлангийн дагуу, defying эрт таамаглал Ингэснээр 400,000 орчим шинэ ажлын байр бий болсон.
Гэвч инфляци тэнгэрт тулсан тул Холбооны нөөцийн сан хэдэн сарын турш бодлогын хүүгээ аажмаар нэмэгдүүлж, зээлийн зардлыг нэмэгдүүлсээр байна. Олон шинжээч, шинжээчид ийм байдаг эдийн засгийн уналт ойртож байгааг анхааруулав. Энэ нь Америкчуудыг асар олон тооны ажлаасаа орхисон Их огцролтыг зогсоож магадгүй юм.
"Эдгээр нөхцөл байдал хэвээр үлдэх баталгаа байхгүй тул ажилчдын хөдөлмөрийн зах зээл улам хүндэрч байгааг ашиглах цаг боллоо" гэж Glassdoor сайтын ахлах эдийн засагч Даниел Жао хэлэв. Өнгөрсөн долоо хоногт CNBC-д хэлсэн.
Техникийн салбарын сэрүүцэл
Автомашин хуваалцдаг аварга Uber Technologies нь компанийн бизнесийн хэтийн төлөв өөрчлөгдөхийн хэрээр илүү консерватив, сонгомол ажилд авах практикийг зарласан хэд хэдэн технологийн компаниудын хамгийн сүүлийн үеийнх нь юм.
Хосровшахи хэлэхдээ, ажилд авах удаашрал нь зах зээл дэх "газар хөдлөлтийн өөрчлөлт"-ийн хариу үйлдэл юм. Тэрээр цомхотголд орохыг үгүйсгээгүй бөгөөд Uber үүнээс татгалзаагүй байна өнгөрсөнд.
Uber бол ажилд авахад хялбар технологийн салбарын хамгийн сүүлийн үеийн аварга компани юм.
Facebook-ийн толгой компани Мета өнгөрсөн долоо хоногт зарласан ажилд авахаа зогсоох эсвэл удаашруулах корпорацийн ихэнх дунд болон ахлах албан тушаалд. Мета хүлээгдэж байснаас бага орлоготой болсноор энэхүү мэдэгдэл гарчээ түүний улирлын орлогын тайлан XNUMX-р сарын сүүлээр гарсан бөгөөд энэ нь бас илэрсэн бараг гурван тэрбум долларын алдагдал хүлээсэн компанийн Reality Labs метаверсийн бизнест зориулсан.
Технологийн хэд хэдэн компаниуд эхний улирлын тайландаа мөн адил урам хугарсан өгөөжтэй байсан бол зарим нь томоохон цомхотгол зарлах хүртэл явсан.
Дөрөвдүгээр сарын 26-нд дижитал брокерийн програм Robinhood ийм болно гэж хэлсэн ажиллах хүчнийхээ 9 хувийг цомхотгож байна, компанийн ажилчдын тоо 700 онд 2019 орчим ажилтан байсан бол 3,800 оны эцэст 2021 болж өссөн байна.
Аварга том Netflix урсгал олон арван ажилтнаа халсан XNUMX-р сарын сүүлээр цоо шинэ Tudum редакцийн хамтрагч сайтаас сайтыг бүтээх ажилд шулуухан ажилласнаас хойш хэдхэн сарын дараа. Компанийн хувьцааны ханш эргэлдэж эхэлсний дараахан цомхотгол хийсэн 200,000 захиалагчаа алдсан Өнгөрсөн улирлыг зарласан.
Бодит байдал нь технологид хүрч байна
Ажилд авахаа удаашруулж, цомхотгож эхэлнэ гэж мэдэгдсэн технологийн компаниудын ихэнх нь нэг нийтлэг зүйлтэй байдаг: 2022 оны эхний саруудад технологийн хувьцааны уналт нь хуримтлагдахад хүргэсэн тул зах зээлд асар их өөрчлөлт гарч байгааг тэд бүгд тэмдэглэв. 17 тэрбум долларын алдагдал хүлээжээ технологийн компаниудад зориулсан.
Бүс чангалах нь технологид онцгой нөлөө үзүүлж болзошгүй шалтгаан бий.
Олон хүмүүс гэртээ гацсан тул тоглоом, утас, үүлэн үйлчилгээ, дижитал захиалга зэрэг бүтээгдэхүүний эрэлт хэрэгцээ ихэссэн тул тахлын үед технологийн компаниуд гайхалтай хурдацтай өсчээ. Хүмүүс гэр орноо орхиж эхлэх тусам эдгээр хандлага өөрчлөгдөж байна.
Гэхдээ зээлийн хүүгийн өсөлт, эдийн засгийн уналтын айдас зэрэг хүчин зүйлүүд бусад үйлдвэрүүдэд ч хамаатай байж болох юм. Мөн эдийн засгийн тодорхойгүй байдал, ажлын байрны хомсдол, ажилчдын эргэлт өндөр байгаа үед өнгөрсөн зүйл болж магадгүй.
A Петерсоны Олон улсын эдийн засгийн хүрээлэнгийн XNUMX-р тайлан Энэ жил ажлын байрны цагийн орлогын өсөлт 2021 оныхоос хамаагүй бага байгааг тогтоосон бөгөөд энэ нь үргэлжилбэл хөдөлмөрийн зах зээл урьд өмнө үнэлэгдэж байснаас хамаагүй сэрүүн байж болзошгүйг илтгэж, суурь дарамтыг бууруулна гэж судлаачид бичсэн байна. инфляцийн талаар.
Ажлаа орхих хүсэлтэй америкчуудын тоо тахлын үеийн дээд цэгээс аль хэдийн буурч байна. 37 онд 2022 сая орчим хүн ажлаасаа гарах төлөвтэй байна дөрөвдүгээр сарын судалгаа судалгааны фирмээс Гартнер, өнгөрсөн онд 47 сая хүн ийм үйлдэл хийсэнтэй харьцуулахад огцом буурсан байна.
Технологийн компаниудын ажилд авах, хадгалах арга барил энэ жил өөрчлөгдөж байгаа нь илүү өргөн хүрээний ажлын зах зээлийг тайвшруулахад бэлэн байна гэсэн үг үү гэдэг нь тодорхойгүй байна. Гэвч эдийн засгийн тодорхойгүй төлөв, хувьцааны ханш буурч байгаа нь Их огцрох үед байнгын ажлын байр солигдох, олон ажлын байраар хангах боломжууд дуусч магадгүй байгааг харуулж байна.
Энэ түүхийг анх онцолсон Fortune.com
Эх сурвалж: https://finance.yahoo.com/news/tech-companies-slowing-hiring-announcing-184043743.html