Kraken-ийн гүйцэтгэх захирал Жесси Пауэлл 2011 онд өөрийн үүсгэн байгуулсан криптовалют биржийн албан тушаалаасаа бууж байгаа тухай мэдээ ихээхэн донсолгоо болсон юм. Нью Йорк Таймс сонинд мэдээлснээр, захирал саяхан "үзэн ядсан ажлын байрыг бий болгож, тэдний сэтгэцийн эрүүл мэндэд хохирол учруулсан" хэргээр шүүмжлэлд өртсөн.
Гэвч Пауэлл энэхүү бүтэлгүйтлийг бүхэлд нь "нүүлчилсэн адислал" байсан бөгөөд энэ нь компанид эерэгээр нөлөөлсөн гэж үзэж байна.
Пауэллийн бичсэн сэтгэгдлүүд алхам алхмаар байна
Зах зээлийн уналтаас үл хамааран Кракен өрсөлдөгчдөөсөө харьцангуй хүчтэй санхүүгийн үр дүнг нийтэлсэн. Гэвч хуучин даргын зарим тайлбарууд олны дургүйцлийг хүргэв. онд ярилцлага Протоколын хувьд ихэвчлэн маргаантай байдаг гүйцэтгэх захирлын албан тушаалаасаа огцрох шийдвэр нь хэвлэл мэдээллийн хэрэгслээр цацагдсантай ямар ч холбоогүй гэж мэдэгджээ.
"Үүний дараа бид үнэхээр шинэ ажил горилогчдын тоо огцом нэмэгдэж, урьд өмнө хэзээ ч байгаагүй олон шинэ ажил горилогчдын тоо нэмэгдэж, олон хүмүүс ажиллаж байгаа ажлын байрнаасаа залхаж, тэнд ажиллах дуртай гэж хэлэх болсон. Бидэнд байгаа соёлтой Кракен шиг."
Пауэлл энэ үйл явдал бүхэлдээ багийг зоригжуулж, идэвхжүүлэхэд тусалсан гэж хэлсэн. Тэрээр үргэлжлүүлэн хэлэхдээ, маргаан нь Кракеныг "компаниас маш олон таагүй байдлаас ангижруулахад" тусалсан. Тэрээр одоо бүтээгдэхүүн хөгжүүлэлт, салбарын сурталчилгаанд илүү анхаарал хандуулахаар төлөвлөж байна.
Хөдөлмөрийн соёлын маргаан
"Нью-Йорк Таймс" сонинд эмэгтэйчүүдийг ижил түвшний оюун ухаантай эсэх талаар асуухаас эхлээд Америк эмэгтэйчүүдийг "тархи угаасан" гэж нэрлэх, ажилтнууд нь төлөөний үгээ сонгох боломжгүй байх ёстой гэж хэлэх, N-үгийг хэн ашиглаж чадах ёстойг асуух хүртэл "Нью-Йорк Таймс" сонины нийтлэлийн талаар гайхмаар мэдэгдлийг гаргажээ. Кракен дахь ажлын соёл, хуучин гүйцэтгэх захирлын ажилчидтай хийсэн яриа.
Дараа нь Пауэлл твиттер хуудсаараа дамжуулан хариу мэдэгдэв.
"Ихэнх хүмүүс үүнд санаа тавьдаггүй бөгөөд зүгээр л ажиллахыг хүсдэг ч өдөөн хатгасан хүмүүс тэднийг мэтгэлцээн, эмчилгээний хуралдаанд чирсээр байхад тэд үр бүтээлтэй байж чадахгүй."
Манлайлал олон талт байдал, оролцоог дэмжихгүй байхыг үүрэг болгосноор маргаантай "соёлын баримт бичиг" энд чухал ач холбогдолтой болсон. Соёлын баримт бичиг нь Пауэллийн хэлснээр түүний крипто биржид ажилласан хамгийн өндөр цэгүүдийн нэг юм. Энэ нь компанид илүү эв нэгдлийг бий болгохоос гадна ажилд орох хүсэлтийг нэмэгдүүлэхэд тусалсан гэж тэр хэлэв.
Binance Үнэгүй 100 доллар (онцгой): Энэ холбоосыг ашиглана уу бүртгүүлж, эхний сард Binance Futures дээр 100 доллар үнэгүй, 10% хөнгөлөлт авах (нэр томьёо).
PrimeXBT Тусгай санал: Энэ холбоосыг ашиглана уу бүртгүүлээд POTATO50 кодыг оруулаад 7,000 доллар хүртэл хадгаламжаа аваарай.
Эх сурвалж: https://cryptopotato.com/krakens-jesse-powell-believes-workplace-controversy-to-be-blessing-in-disguise/