'Энэ бол ажил олгогчийн зах зээл': Техникийн цомхотгол нь Их огцрох өргөдлийг том амлалт болгон хувиргасан байж магадгүй юм.

Баасан гарагт Alphabet Inc.-ийн Google нь тодорхойгүй байдлыг нэмэгдүүлсэн хамгийн сүүлийн үеийн технологийн аварга компани байв. 12,000 ажлын байрыг халахаа зарлаж байна Microsoft корпорациас хоёр хоногийн дараа.
MSFT,
+ 0.98%
10,000 орон тоо цомхотгож байгаагаа зарлав. Энэ хоёр нь Salesforce Inc зэрэг сүүлийн саруудад цомхотгол зарласан компаниудын урт жагсаалтад нэгдэж байна.
crms,
+ 3.05%,
Facebook-ийн эцэг эх Meta Platforms Inc., Amazon.com Inc.
AMZN,
+ 0.28%,
Cisco Systems Inc.
CSCO,
+ 1.54%,
Intel корпораци.
INTC,
+ 3.59%,
HP Inc
HPQ,
+ 2.47%,
Coinbase Global Inc.
Зоос,
+ 1.45%,
Spotify Technology Inc.
Толбо,
+ 2.07%
болон Snap Inc.

Дэлгэрэнгүй мэдээллийг: Хэдэн мянган хүнийг ажлаас халж буй технологийн компаниудын MarketWatch-ийн мэдээ

Ажлаас халагдсан ажилчид шинэ ажлын байр олох гэж тэмцэж байгаа тул олон удирдах албан тушаалтнууд энэ нь хүмүүсийг одоогийн компаниудтайгаа зууралдахад илүү их хүсэл эрмэлзэлтэй болгож чадна гэж үзэж байна. Cisco-н Гүйцэтгэх захирал асан Жон Чемберс үүнийг ингэж харж байна: Их огцрох, Технологийн ажилчид өндөр цалинтай ажлаас нөгөөд шилжсэн нь Агуу амлалт болж хувирсан.

“Өмнө нь нэг компанид хоёр жил ажилласан ажил. Арав гаруй жилийн турш ийм байсан" гэж одоо венчур капиталист болсон Чамберс MarketWatch-д ярьжээ. “Одоо хамгийн сүүлд ажилд орсон хүн бол анхны халагдсан хүн. Ажилчдад соёлыг чухалчилж, компаниудын өмнө хүлээсэн үүрэг амлалтаа дахин үнэлж дүгнэх өөрчлөлт гарсан. Эргэлтийн хэмжээ эрс багассан."

Гэхдээ технологийн салбарын удирдлагууд ажлын байран дээрээ шинэчлэгдсэн амлалтыг урьдчилан таамаглаж байгаа бол албан тушаалын ажилтнууд ажлын байр цомхотгол, долоо хоногт дор хаяж гурван өдөр оффист ажиллах үүрэг даалгавар, бага нөөцөөр үйлдвэрлэлээ нэмэгдүүлэх хүлээлт зэрэгт хурцадмал байдал хурцдаж байгааг харж байна. Тэд одоо ажлын байр цөөрч, өрсөлдөөн нэмэгдэж байгаа нөхцөлд нэг жил хүртэл үргэлжлэх боломжтой ажил хайхаас илүүтэй ажил олгогчидтойгоо үлдэж, сүүлийн хэдэн жилийн ажлын байрны завсарлагаа орхих хандлагатай болсон гэж мэдэгджээ.

Сангийн ажилтан Алекс Гаммелгард "Биг технологийн хүмүүстэй өрсөлдөхөд санаа зовдог. Учир нь би тэдний профайл нь тогтсон брэндээс ирээгүй хүмүүсийг эрсдэлд оруулах хүсэлгүй байж болох айсан компаниудын хувьд "аюулгүй" бооцоо гэж бодож байна" гэжээ. Өмнө нь TrustedHealth-д ажиллаж байсан Францискогийн маркетингийн захирал. Хэдэн сарын турш ажил хайж байхдаа Гаммелгард "Талархлын баяр"-аас хойш "бараг бүх зүйл унтарсныг олж мэдсэн" гэж MarketWatch-д ярьжээ.

"Би LinkedIn дээр долоо хоногийн дотор 100-500 өргөдөл гаргагчтай болохыг харж байна. Энэ нь ердийнхөөс хамаагүй их бөгөөд энэ нь Big Tech-ийн цомхотголд хэрхэн нөлөөлж байгааг харуулж байна" гэж тэр хэлэв.

Нийтдээ 56,500 гаруй технологийн ажлын байр буюу бараг бүгд АНУ-д энэ жил цомхотголд орсон байна. Layoffs.ai-аас авсан мэдээлэл, мөн илүү олон цомхотголууд ирж байна. 2022 онд 97,171 ажлын байр цомхотголд орсон нь өмнөх онтой харьцуулахад 649%-иар нэмэгдсэн гэж Challenger, Gray & Christmas зөвлөх компани мэдээлэв.

Мөн унших: "Энэ нь тогтвортой эсвэл бодитой биш байсан": Техникийн ажилчдын цомхотгол Их хямралын түвшинд ойртож байна

Технологийн ажлын байрууд гэнэтийн цэвэршсэн нь олон жилийн хөнгөлөлт, гэнэтийн ажилд авсны дараа ажил олгогчдын талаар эргэлзээ төрүүлэв. Арваннэгдүгээр сарын сүүлээр ажлаасаа халагдсан хүмүүсийн 69 орчим хувь нь хуучин ажил олгогчдоос ямар ч дэмжлэг аваагүй бөгөөд 60 хувь нь дараагийн ажил олгогчдоо итгэх магадлал бага байна гэж мэдэгджээ. судалгаа 2,162 нь АНУ-ын ажилчид BizReport.

"Мета [11,000-р сард] XNUMX цомхотгол хийх болсноо зарласны дараа удалгүй Цахиурын хөндийд байгаа бусад хүмүүс дагав" гэж Бэтман MarketWatch-д ярьжээ. “Энэ нь үерийн хаалгыг онгойлгох шиг болсон; Тэд зүгээр л огтлохыг хүлээж байсан."

"Зааржилт" нь хэтийн төлөвийг өөрчилж байна

Борлуулалт буурч байгаатай холбоотойгоор компаниуд үйл ажиллагаагаа багасгаж байгаа тул цомхотгол үргэлжлэх төлөвтэй байгааг технологийн удирдлагууд анхааруулж байна. Жижиг фирмүүдээс халагдсан ажилчид одоо ажлын байрыг хайж байгаа хэдэн арван мянган хуучин Big Tech-ийн ажилтнуудтай ажлын байрны төлөө өрсөлдөх ирээдүйтэй тулгарч байна.

Тодд Эриксон тус компанид зургаан жил ажилласны дараа 70-р сард Phase Change программ хангамжаас чөлөөлөгдсөнөөс хойш 10 нээлттэй өргөдлөө өгчээ. Тэр эдгээр ажлын дөнгөж XNUMX-ыг нь сонссон.

Эриксон MarketWatch-д "Энэ хэдэн сар хэцүү байсан." "Би технологийн бичих, хууль эрх зүйн ажил, вэб хөгжүүлэлт зэрэг хийх шаардлагатай бүх ажлыг хийдэг байсан бөгөөд энэ хөдөлмөрийн зах зээлд тустай байх туршлага хөгжүүлээгүй."

"Загас агнуурын экспедиц"-ээс өөр юу ч биш мэт харагдах ажлын сайтуудын жагсаалт, тодорхой ажилтай холбоогүй авъяас чадварыг хайж олохыг хүссэн ажил олгогчдын нээлттэй байдаггүй. тайлбар, Gammelgard болон бусад хэлсэн.

Эхний авах: Big Tech цомхотгол нь эхлээд харахад тийм ч том биш юм

Технологийн салбарын өнөөгийн ажил эрхлэлтийн үр дагавар нь зарим ажил хайгчид салбараас гадуур ажил хайх шаардлагатай болдог гэж Шиффер таамаглаж байна. Аравдугаар сард Твиттерийг худалдаж авснаас хойш Элон Маскийн алхамуудыг дурдаж, "Ажлын ажилтнуудыг шахаж буй "зааржилт" нь технологийн компаниудыг хүний ​​​​хөрөнгө байршуулах талаар дахин бодоход хүргэж байна" гэж тэр хэлэв. "Олон жил хэт их ажилласны дараа бид агшилтын мөчлөгт орж байна."

"2023 оны түүх бол илүү үнэ цэнэ, үр ашгийг дээшлүүлэх түлхэц юм" гэж Freshworks Inc.
FRSH,
+ 1.53%
Гүйцэтгэх захирал Деннис Вүүдсайд, Google-ийн ахмад дайчин, Impossible Foods Inc., Dropbox Inc.
DBX,
+ 2.59%
болон Motorola Inc.

Өнгөрсөн долоо хоногт Google болон Microsoft-ын 22,000 ажлын байрыг хассан нь хөгжүүлэгчид болон программист биш "технологийн ажил хайгчдад хүндрэл учруулж байна" гэж хувийн өмчийн Patriarch фирмийн гүйцэтгэх захирал Эрик Шиффер MarketWatch-д ярьжээ. "Илүү их өвдөлт хүлээж байна."

Техникийн ажилчид технологийн бус компаниудад илүү хэрэгтэй байж болох юм

Гэсэн хэдий ч мэдээ нь тийм ч муу биш юм. Эдийн засгийн шинжээчдийн үзэж байгаагаар бусад салбарууд технологийн ажилчдад шунадаг бөгөөд хөдөлмөрийн зах зээл хүчтэй хэвээр байгаа бөгөөд ажилгүйдлийн түвшин арванхоёрдугаар сард 3.5%-иар сүүлийн хэдэн арван жилийн доод түвшинд хүрсэн гэж АНУ-ын Товчооноос сар бүр мэдээлдэг Ажлын байрны нээлт, хөдөлмөрийн эргэлтийн судалгаанд дурджээ. Хөдөлмөрийн статистик. Цахиурын хөндийд хүртэл арванхоёрдугаар сард бараг 13,000 ажилчин нэмж, тэр сард ажилгүйдлийн түвшин 2% байсан гэж Хамтарсан Цахиурын хөндийн бүс нутгийн судалгааны хүрээлэнгээс хийсэн дүн шинжилгээгээр харуулав.

Баасан гарагт Нью-Йорк дахь Гадаад харилцааны зөвлөлийн хурал дээр Холбооны нөөцийн сангийн захирагч Кристофер Уоллер "Хоёр жилийн турш миний хэлэхийг хичээсэн өөр нэг зүйл бол эдийн засгийн бусад хэсэг нь технологийн өлсгөлөнд нэрвэгдсэн явдал байв." “Тэд хангалттай технологийн ажилчдыг авч чадаагүй. Тэгэхээр та мэдэх үү, юу гэж бодож байна? Одоо эдийн засгийн бусад хэсэгт ажлаа дуусгахын тулд хөлслөх боломжтой олон тооны технологийн ажилчид бий."

Тэрээр нэмж хэлэв: "Тиймээс бусад салбараас ялгаатай нь эдийн засгийн бусад хэсэгт технологийн авъяас чадварыг бага зэрэг дахин хуваарилах болно гэж би бодож байна."

Өнгөрсөн зун DirecTV-д ажилгүй болсон Дамиен Даурио Charles Schwab Corp-д програм хангамжийн гүйцэтгэгчээр ажилд орсон.
SCHW,
+ 0.91%
ажилд зуучлагч болон байршуулах компаниудын тусламжтайгаар. Даурио программ хангамжийн төслүүдийг хариуцах чадвартай байсан тул өөр ажил олох нь техникийн бус албан тушаалаас илүү хялбар байсан гэж хэлэв.

Үүний зэрэгцээ саяхан технологийн ажлаа орхисон бусад хүмүүс өнөөгийн цаг уурын нөхцөлд боломж байгааг харж байна. Донна Эстрин XNUMX-р сард кибер аюулгүй байдлын салбарыг орхиж, XNUMX-р сард зөвлөх үйлчилгээ үзүүлж эхэлсэн. "Хэрэв хүмүүсийг суллавал компаниуд гэрээт ажилчдыг хөлсөлж, бүрэн цагийн ажилчдыг орлохгүй байх болно" гэж тэр MarketWatch-д ярьжээ. "Компаниуд ажлаа дуусгах шаардлагатай хэвээр байгаа тул тэдэнд зөвлөх хэрэгтэй болно."

Програм хангамжийн Aisera компанийн гүйцэтгэх захирал Мудду Судхакар 2023 оны эхний хагас хүртэл цомхотгол хийнэ гэж найдаж байгаа бөгөөд энэ нь түүний компани шиг хиймэл оюун ухаантай технологид өндөр ач холбогдол өгч, ажилд авах боломжийг нэмэгдүүлэх боломжийг олгосон.

Гэхдээ ажил хайгчид бүгд амжилтанд хүрч чаддаггүй. Эрүүл мэндийн бүрэн даатгалд хамрагдаагүй тул өвдөгний мэс заслыг хойшлуулсан Эриксон хэлэхдээ, хэтийн төлөв "нэлээн үржил шимгүй" байна. "Би дөнгөж сая Майкрософтод өргөдөл гаргасан" гэж тэр хэлэв, "гэхдээ 10,000 ажилтнаа цомхотгосноор бүтнэ гэдэгт би эргэлзэж байна."

MarketWatch-ийн ажилтнуудын зохиолч Грегори Робб энэ нийтлэлд хувь нэмрээ оруулсан.