Мэдээжийн хэрэг, дайны дараах эрин үед дээд цэгтээ хүрсэн уламжлалт 9-5 ажил эрхлэлт олон жилийн турш заналхийлсэн. Автоматжуулалт, аутсорсинг, оффшорчлол нь компаниудад шаардлагатай ажилчдын тоог бууруулж, ажилчдыг гэрээгээр ажиллах, бие даан ажиллах, түр зуурын ажилд түлхсэн. Дараа нь Uber болон тахал зэрэг томоохон ажил гарч ирсэн нь гэртээ өөрөө ажиллахыг хэвийн болгосон. АНУ-ын ажиллах хүчний гуравны нэг орчим нь буюу 51 сая хүн одоо ямар нэгэн “уламжлалт бус ажил эрхлэлт”-тэй байна. Өнгөрсөн онд уламжлалт бус ажилчдын тоо 34 онтой харьцуулахад 2020 хувиар өссөн байна. MBO түншүүд.
Эх сурвалж: https://www.coindesk.com/layer2/futureofworkweek/2022/06/27/introducing-future-of-work-week/?utm_medium=referral&utm_source=rss&utm_campaign=headlines