Ялангуяа амьжиргааны өртөг нэмэгдэж, эдийн засгийн хямрал нүүрлэж байгаа энэ үед ажлаасаа чөлөөлөгдөх нь хэцүү байдаг. Энэхүү Талархлын баяраар саяхан ажлаасаа халагдсан хэдэн арван мянган технологийн ажилчид өөрөөсөө “Миний дараагийн ажил мэргэжлийн алхам юу вэ?” гэж өөрөөсөө асуух болно.
Техникийн компаниуд хүчтэй салхи шуургатай тулгарч байна. Энэ он гарсаар тус салбарын 59,000 мянга гаруй хүн ажлаасаа халагдсан байна Challenger, Grey & Christmas.
Арваннэгдүгээр сарын эхээр Теслагийн үүсгэн байгуулагч
TSLA,
+ 7.82%
Елон Баданга Твиттерийн 7,500 ажилтныг ажлаас нь халжээ - дэлхийн нийт ажиллах хүчний бараг 50% нь сошиал медиа компанийг 44 тэрбум долларын гэрээ байгуулснаас хойш хэдхэн хоногийн дараа.
Дараа долоо хоногт Facebook-ийн эцэг эх Мета
МЕТА,
+ 0.72%
болно гэж зарлав 11,000 хүнийг халах ажилчид нь сошиал медиа компанийн ажилтнуудын 13% -тай тэнцэж байна. Мөн энэ долоо хоногт Амазон
AMZN,
+ 1.00%
10,000 ажилчдаа буюу цагаан захтнуудынхаа 3 орчим хувийг цомхотгохоор төлөвлөж байгаагаа мэдэгдээд ирэх жил илүү их цомхотгол хийнэ.
"Техникийн компаниуд хүчтэй салхи шуургатай байна. Энэ он гарсаар тус салбарын 59,000 мянга гаруй хүн ажлаасаа халагдсан байна."
- Challenger, Grey & Christmas
Аравдугаар сард инфляци жилийн өмнөхтэй харьцуулахад 7.7%-д хүрсэн нь 40-р сард бүртгэгдсэн 8.2 жилийн дээд түвшин буюу XNUMX%-иас арай л доогуур байгаа нь хэрэглэгчид, тэр дундаа ажилгүй болсон хүмүүсийн амьжиргаагаа залгуулах нь улам бүр хэцүү болж байна. уулзах.
Холбооны нөөцийн сан энэ он гарсаар хүүгээ зургаан удаа нэмсэн. Энэ нь амьжиргааны өртгийн өсөлттэй тэмцэхэд тусалдаг хэдий ч технологийн компаниуд өмнөх жилүүдийнхтэй адил өсөлтийг хангахад улам хэцүү болгож байна.
Өндөр хүү нь зээлийг илүү үнэтэй болгож, ам.долларын ханшийг чангаруулсан гадаад зах зээлээс олох орлогын үнэ цэнийг бууруулдаг. ХНС-ын хүүгийн өсөлт нь богино хугацааны зээлийн хүүг 3.75%-4% зорилтот түвшинд хүргэж, автомашины зээлээс зээлийн картын өр хүртэлх бүх зүйлийг илүү үнэтэй болгосон.
Үнэн хэрэгтээ, технологийн ажилд авах бууралт зургадугаар сард эхэлсэн бөгөөд тэр үед ХНС хүүгээ өсгөж эхэлсэн. ZipRecruiter.com ажил хайх системийн дагуу.
Гэхдээ сайн мэдээ байна: Ажлын ерөнхий зах зээл хүчтэй хэвээр байгаа бөгөөд зарим салбарт ажиллах хүчний хомсдол хэвээр байна.
Дахин тохируулах цаг
Хэрэв та сүүлийн саруудад ажилгүй болсон бол хуучин ажилтайгаа ижил түвшинд, ижил цалинтай шинэ ажил олоход хэцүү байх болно гэж хүн амын ахлах ажилтан Рената Дионелло хэлэв. ZipRecruiter дээр.
Үүнийг хэрэгжүүлэх нь хэцүү байсан ч Дионелло үүнийг боломж гэж үзэхийг санал болгож байна.
Дионелло MarketWatch-д өгсөн ярилцлагадаа "Энэ үе бол дахин зохион бүтээх, нээлт хийх, олон хүмүүстэй дахин холбогдох үе гэдгийг санаарай."
Хэрэв та эрүүл мэндээрээ ажлаас халагдсаны тэтгэмж авах азтай бол түр завсарлаж, урт хугацааны карьерынхаа зорилгыг бодоход илүү их цаг гарна гэж тэр хэлэв.
Альтернатив салбаруудыг авч үзье
АНУ-ын эдийн засаг өссөн 261,000-р сард XNUMX шинэ ажлын байр, хөдөлмөрийн зах зээлийн тогтвортой байдлыг онцолж байна. Тэнд ажлын байр бий, тиймээс ур чадвараа шинэ байлгаж, шинийг хөгжүүлэх талаар бодоорой гэж Дионелло хэлэв.
"Таны ажиллаж байсантай төстэй технологийн ажилд оноо авах нь илүү урт хугацаа шаардагдах бөгөөд та хатуу өрсөлдөөнтэй тулгарах болно" гэж Glassdoor-ийн ахлах эдийн засагч Аарон Терразас хэлэв. Саяхан цомхотгол хийснээр маш олон чадварлаг хүмүүсийг ажлын санд нэгэн зэрэг гаргасан.
Эрүүл мэнд, засгийн газар, боловсрол зэрэг программ хангамж болон бусад технологийн ур чадвар шаарддаг бусад салбаруудын талаар бодоод үзээрэй гэж ZipRecruiter-ийн ахлах эдийн засагч Жулиа Поллак хэлэв.
Эрүүл мэндийн салбарт програм хөгжүүлж, теле эрүүл мэндийн үйлчилгээг хэрэгжүүлэх чадвартай хүмүүс асар их хэрэгцээтэй байна гэж тэр хэлэв. Засгийн газрууд технологийн мэдлэгтэй ажилчдад үргэлж өлсдөг боловч хувийн хэвшилтэй өрсөлдөхөд хэцүү байдаг. Сургуулиуд ч гэсэн оюутнуудад зориулсан дижитал нөөцийг сайжруулах хэрэгтэй гэж тэр нэмж хэлэв.
Цалин бол бүх зүйл биш
Энэ нь үргэлж цалингийн тухай биш, ялангуяа ийм тодорхой бус үед. Эрүүл мэндийн даатгал, цалинтай чөлөө, 401(к) төлөвлөгөө, алсын зайн эсвэл эрлийз ажил гэх мэт ажил амьдралын тэнцвэртэй холбоотой асуудлууд шийдвэр гаргахад чухал үүрэг гүйцэтгэдэг.
37-р сард ажил хайгчдын 31 орчим хувь нь ажлын аюулгүй байдал нь дараагийн ажилд нь хайж буй хамгийн чухал зүйлсийн нэг гэж хариулсан нь сарын өмнөхөөс XNUMX% -иар өссөн байна. ZipRecruiter-ийн ажилд итгэх итгэлийн индекс.
Хэрэв та карьераа эхлүүлж байгаа бол урт хугацааны өсөлтөд анхаарлаа төвлөрүүлэх нь үргэлж үнэ цэнэтэй юм гэж Терразас хэлэв.
Та мөн ажлын үнэ цэнийг үнэлэхдээ багцыг бүхэлд нь харах хэрэгтэй гэж Поллак хэлэв. Хэрэв таны дараагийн ажил жижиг компанид байгаа бол "та ихэвчлэн илүү өргөн хүрээний ажлыг гүйцэтгэж, илүү өргөн туршлага олж авах боломжтой" гэж тэр тэмдэглэв.
"Инфляци тэдний хадгаламжийг бууруулж, уналтад орж болзошгүй эрсдэл нэмэгдэж байгаа тул ажил хайж байгаа олон хүмүүсийн хувьд ажил олох нь илүү чухал асуудал болж байна" гэж Поллак нэмж хэлэв.
Өөрийнхөө хажуугийн бизнесийг эхлүүл
Алсын ажил нь бизнес эхлүүлэхийг коронавирусын тахлын өмнөхөөс хамаагүй хямд болгодог гэж Поллак тэмдэглэв. Одоо үүсгэн байгуулагчид үргэлж оффис түрээслэх шаардлагагүй бөгөөд алслагдсан ажилчид, боломжийн онлайн үйлчилгээг олох нь илүү хялбар болсон.
“Танд гялалзсан оффис хэрэггүй. Энэ бүх зүйл танд хэрэггүй болсон. Та вэбсайтаа хийх хүн хөлсөлж болно "гэж тэр хэлэв. Мөн онлайн дэлгүүр байгуулах, жишээ нь, хийж болно энгийн компьютерийн програм бөөн техникч гэхээсээ илүү.
Зарим венч капиталистууд саяхан MarketWatch-д хэлсэн Технологийн салбар дахин зохицуулалт хийх үеийг туулж байгаа тул эдийн засгийн уналт ирэх жил орчим үргэлжилнэ гэж тэд үзэж байна. Тэд ухаалаг гарааны бизнесүүд гарч ирэхийг ажиглах болно.
Поллак хэлэхдээ "Ихэнхдээ технологийн хямралын үед бид хамгийн хатуу, шинэлэг, сайн технологийн компаниуд гарч ирэхийг хардаг." Учир нь энэ орчинд санхүүжилт авахад маш хэцүү байдаг тул та компанийг эхлүүлж, эхний өдрөөсөө ашигтай байлгах хэрэгтэй гэж тэр нэмж хэлэв.
Гэхдээ танд амьдралыг өөрчлөх том санаа хэрэггүй гэж Glassdoor-ийн Терразас хэлэв. Тэр ч байтугай ажил мэргэжлийн дасгалжуулагч эсвэл хувийн дасгалжуулагчийн хувьд сарны гэрэл нь таныг ажилд орох хооронд туслах болно гэж тэр хэлэв.
"Энэ нь дэлхийн аварга болох бизнес биш" гэж тэр хэлэв. "Энэ бол хүмүүс "Дараа нь яах бол?"
Гадаадын ажилчид хурдан хөдлөх ёстой
Хэрэв та АНУ-д визээр ажиллаж байгаа бол цаг хугацаа бол бүх зүйл юм. АНУ-ын цагаачлалын хуулиар H-1B визтэй хүмүүст ажилгүй болсон тохиолдолд АНУ-д үлдэх 60 хоногийн хөнгөлөлттэй хугацаа олгодог.
Аль болох олон дүрд бүртгүүлж, сүлжээндээ түшиглээд яг одоо ярилцлага өгч эхлээрэй, Софи Алкорн TechCrunch сэтгүүлд саяхан бичсэн баганад бичжээ. Алкорн бол Маунтин Вью, Калифорниа, Нью Йорк хотод оффистой Алкорн Цагаачлалын хуулийг үндэслэгч юм.
Боломжит ажил олгогч нь визний дэмжлэг үзүүлэх боломжгүй гэдгийг олж мэдэхийн тулд үнэтэй өдрүүд, долоо хоногуудыг дэмий үрэхгүйн тулд визний дэмжлэг үзүүлэх асуултыг ярилцлагын үйл явцын эхэнд асуугаарай гэж Алкорн бичжээ.
Хэрэв та өөрийн компанийг эхлүүлэхийг хүсч байвал яг одоо хөдөлж, цагаачлалын хуульчтай зөвлөлдөж, сонголтоо судлаарай.
Мөн эцэст нь …
Ажил хайхдаа хэзээ ч цомхотгол эсвэл ухралт бүү хий. Урдах зам нь дургүйцэл, найдваргүй байдалгүйгээр хангалттай стресстэй байх болно.
Компаниуд ихэвчлэн сайн ажилладаггүй ажилчдыг цомхотгодог гэсэн нийтлэг таамаглалаас үл хамааран мэргэжилтнүүд MarketWatch-д хэлэхдээ, сүүлийн үед технологийн компаниудын ихэнх цомхотгол нь баг эсвэл бүтээгдэхүүнтэй холбоотой байсан гэж мэдэгджээ.
"Энэ бол таны ур чадвар, ажилтны хувьд хүсэл эрмэлзэл эсвэл ирээдүйд таны хэтийн төлөвийн талаархи тусгал биш" гэж Алкорн хэлэв.
Эх сурвалж: https://www.marketwatch.com/story/i-got-laid-off-by-a-big-tech-company-wheres-my-next-career-move-11669168799?siteid=yhoof2&yptr=yahoo
Би том технологийн компанид ажлаасаа халагдсан. Миний дараагийн карьер юу вэ?
Ялангуяа амьжиргааны өртөг нэмэгдэж, эдийн засгийн хямрал нүүрлэж байгаа энэ үед ажлаасаа чөлөөлөгдөх нь хэцүү байдаг. Энэхүү Талархлын баяраар саяхан ажлаасаа халагдсан хэдэн арван мянган технологийн ажилчид өөрөөсөө “Миний дараагийн ажил мэргэжлийн алхам юу вэ?” гэж өөрөөсөө асуух болно.
Техникийн компаниуд хүчтэй салхи шуургатай тулгарч байна. Энэ он гарсаар тус салбарын 59,000 мянга гаруй хүн ажлаасаа халагдсан байна Challenger, Grey & Christmas.
Арваннэгдүгээр сарын эхээр Теслагийн үүсгэн байгуулагч
+ 7.82%
TSLA,
Елон Баданга Твиттерийн 7,500 ажилтныг ажлаас нь халжээ - дэлхийн нийт ажиллах хүчний бараг 50% нь сошиал медиа компанийг 44 тэрбум долларын гэрээ байгуулснаас хойш хэдхэн хоногийн дараа.
Дараа долоо хоногт Facebook-ийн эцэг эх Мета
+ 0.72%
+ 1.00%
МЕТА,
болно гэж зарлав 11,000 хүнийг халах ажилчид нь сошиал медиа компанийн ажилтнуудын 13% -тай тэнцэж байна. Мөн энэ долоо хоногт Амазон
AMZN,
10,000 ажилчдаа буюу цагаан захтнуудынхаа 3 орчим хувийг цомхотгохоор төлөвлөж байгаагаа мэдэгдээд ирэх жил илүү их цомхотгол хийнэ.
"Техникийн компаниуд хүчтэй салхи шуургатай байна. Энэ он гарсаар тус салбарын 59,000 мянга гаруй хүн ажлаасаа халагдсан байна."
- Challenger, Grey & Christmas
Аравдугаар сард инфляци жилийн өмнөхтэй харьцуулахад 7.7%-д хүрсэн нь 40-р сард бүртгэгдсэн 8.2 жилийн дээд түвшин буюу XNUMX%-иас арай л доогуур байгаа нь хэрэглэгчид, тэр дундаа ажилгүй болсон хүмүүсийн амьжиргаагаа залгуулах нь улам бүр хэцүү болж байна. уулзах.
Холбооны нөөцийн сан энэ он гарсаар хүүгээ зургаан удаа нэмсэн. Энэ нь амьжиргааны өртгийн өсөлттэй тэмцэхэд тусалдаг хэдий ч технологийн компаниуд өмнөх жилүүдийнхтэй адил өсөлтийг хангахад улам хэцүү болгож байна.
Өндөр хүү нь зээлийг илүү үнэтэй болгож, ам.долларын ханшийг чангаруулсан гадаад зах зээлээс олох орлогын үнэ цэнийг бууруулдаг. ХНС-ын хүүгийн өсөлт нь богино хугацааны зээлийн хүүг 3.75%-4% зорилтот түвшинд хүргэж, автомашины зээлээс зээлийн картын өр хүртэлх бүх зүйлийг илүү үнэтэй болгосон.
Үнэн хэрэгтээ, технологийн ажилд авах бууралт зургадугаар сард эхэлсэн бөгөөд тэр үед ХНС хүүгээ өсгөж эхэлсэн. ZipRecruiter.com ажил хайх системийн дагуу.
Гэхдээ сайн мэдээ байна: Ажлын ерөнхий зах зээл хүчтэй хэвээр байгаа бөгөөд зарим салбарт ажиллах хүчний хомсдол хэвээр байна.
Дахин тохируулах цаг
Хэрэв та сүүлийн саруудад ажилгүй болсон бол хуучин ажилтайгаа ижил түвшинд, ижил цалинтай шинэ ажил олоход хэцүү байх болно гэж хүн амын ахлах ажилтан Рената Дионелло хэлэв. ZipRecruiter дээр.
Үүнийг хэрэгжүүлэх нь хэцүү байсан ч Дионелло үүнийг боломж гэж үзэхийг санал болгож байна.
Дионелло MarketWatch-д өгсөн ярилцлагадаа "Энэ үе бол дахин зохион бүтээх, нээлт хийх, олон хүмүүстэй дахин холбогдох үе гэдгийг санаарай."
Хэрэв та эрүүл мэндээрээ ажлаас халагдсаны тэтгэмж авах азтай бол түр завсарлаж, урт хугацааны карьерынхаа зорилгыг бодоход илүү их цаг гарна гэж тэр хэлэв.
Альтернатив салбаруудыг авч үзье
АНУ-ын эдийн засаг өссөн 261,000-р сард XNUMX шинэ ажлын байр, хөдөлмөрийн зах зээлийн тогтвортой байдлыг онцолж байна. Тэнд ажлын байр бий, тиймээс ур чадвараа шинэ байлгаж, шинийг хөгжүүлэх талаар бодоорой гэж Дионелло хэлэв.
"Таны ажиллаж байсантай төстэй технологийн ажилд оноо авах нь илүү урт хугацаа шаардагдах бөгөөд та хатуу өрсөлдөөнтэй тулгарах болно" гэж Glassdoor-ийн ахлах эдийн засагч Аарон Терразас хэлэв. Саяхан цомхотгол хийснээр маш олон чадварлаг хүмүүсийг ажлын санд нэгэн зэрэг гаргасан.
Эрүүл мэнд, засгийн газар, боловсрол зэрэг программ хангамж болон бусад технологийн ур чадвар шаарддаг бусад салбаруудын талаар бодоод үзээрэй гэж ZipRecruiter-ийн ахлах эдийн засагч Жулиа Поллак хэлэв.
Эрүүл мэндийн салбарт програм хөгжүүлж, теле эрүүл мэндийн үйлчилгээг хэрэгжүүлэх чадвартай хүмүүс асар их хэрэгцээтэй байна гэж тэр хэлэв. Засгийн газрууд технологийн мэдлэгтэй ажилчдад үргэлж өлсдөг боловч хувийн хэвшилтэй өрсөлдөхөд хэцүү байдаг. Сургуулиуд ч гэсэн оюутнуудад зориулсан дижитал нөөцийг сайжруулах хэрэгтэй гэж тэр нэмж хэлэв.
Цалин бол бүх зүйл биш
Энэ нь үргэлж цалингийн тухай биш, ялангуяа ийм тодорхой бус үед. Эрүүл мэндийн даатгал, цалинтай чөлөө, 401(к) төлөвлөгөө, алсын зайн эсвэл эрлийз ажил гэх мэт ажил амьдралын тэнцвэртэй холбоотой асуудлууд шийдвэр гаргахад чухал үүрэг гүйцэтгэдэг.
37-р сард ажил хайгчдын 31 орчим хувь нь ажлын аюулгүй байдал нь дараагийн ажилд нь хайж буй хамгийн чухал зүйлсийн нэг гэж хариулсан нь сарын өмнөхөөс XNUMX% -иар өссөн байна. ZipRecruiter-ийн ажилд итгэх итгэлийн индекс.
Хэрэв та карьераа эхлүүлж байгаа бол урт хугацааны өсөлтөд анхаарлаа төвлөрүүлэх нь үргэлж үнэ цэнэтэй юм гэж Терразас хэлэв.
Та мөн ажлын үнэ цэнийг үнэлэхдээ багцыг бүхэлд нь харах хэрэгтэй гэж Поллак хэлэв. Хэрэв таны дараагийн ажил жижиг компанид байгаа бол "та ихэвчлэн илүү өргөн хүрээний ажлыг гүйцэтгэж, илүү өргөн туршлага олж авах боломжтой" гэж тэр тэмдэглэв.
"Инфляци тэдний хадгаламжийг бууруулж, уналтад орж болзошгүй эрсдэл нэмэгдэж байгаа тул ажил хайж байгаа олон хүмүүсийн хувьд ажил олох нь илүү чухал асуудал болж байна" гэж Поллак нэмж хэлэв.
Өөрийнхөө хажуугийн бизнесийг эхлүүл
Алсын ажил нь бизнес эхлүүлэхийг коронавирусын тахлын өмнөхөөс хамаагүй хямд болгодог гэж Поллак тэмдэглэв. Одоо үүсгэн байгуулагчид үргэлж оффис түрээслэх шаардлагагүй бөгөөд алслагдсан ажилчид, боломжийн онлайн үйлчилгээг олох нь илүү хялбар болсон.
“Танд гялалзсан оффис хэрэггүй. Энэ бүх зүйл танд хэрэггүй болсон. Та вэбсайтаа хийх хүн хөлсөлж болно "гэж тэр хэлэв. Мөн онлайн дэлгүүр байгуулах, жишээ нь, хийж болно энгийн компьютерийн програм бөөн техникч гэхээсээ илүү.
Зарим венч капиталистууд саяхан MarketWatch-д хэлсэн Технологийн салбар дахин зохицуулалт хийх үеийг туулж байгаа тул эдийн засгийн уналт ирэх жил орчим үргэлжилнэ гэж тэд үзэж байна. Тэд ухаалаг гарааны бизнесүүд гарч ирэхийг ажиглах болно.
Поллак хэлэхдээ "Ихэнхдээ технологийн хямралын үед бид хамгийн хатуу, шинэлэг, сайн технологийн компаниуд гарч ирэхийг хардаг." Учир нь энэ орчинд санхүүжилт авахад маш хэцүү байдаг тул та компанийг эхлүүлж, эхний өдрөөсөө ашигтай байлгах хэрэгтэй гэж тэр нэмж хэлэв.
Гэхдээ танд амьдралыг өөрчлөх том санаа хэрэггүй гэж Glassdoor-ийн Терразас хэлэв. Тэр ч байтугай ажил мэргэжлийн дасгалжуулагч эсвэл хувийн дасгалжуулагчийн хувьд сарны гэрэл нь таныг ажилд орох хооронд туслах болно гэж тэр хэлэв.
"Энэ нь дэлхийн аварга болох бизнес биш" гэж тэр хэлэв. "Энэ бол хүмүүс "Дараа нь яах бол?"
Гадаадын ажилчид хурдан хөдлөх ёстой
Хэрэв та АНУ-д визээр ажиллаж байгаа бол цаг хугацаа бол бүх зүйл юм. АНУ-ын цагаачлалын хуулиар H-1B визтэй хүмүүст ажилгүй болсон тохиолдолд АНУ-д үлдэх 60 хоногийн хөнгөлөлттэй хугацаа олгодог.
Аль болох олон дүрд бүртгүүлж, сүлжээндээ түшиглээд яг одоо ярилцлага өгч эхлээрэй, Софи Алкорн TechCrunch сэтгүүлд саяхан бичсэн баганад бичжээ. Алкорн бол Маунтин Вью, Калифорниа, Нью Йорк хотод оффистой Алкорн Цагаачлалын хуулийг үндэслэгч юм.
Боломжит ажил олгогч нь визний дэмжлэг үзүүлэх боломжгүй гэдгийг олж мэдэхийн тулд үнэтэй өдрүүд, долоо хоногуудыг дэмий үрэхгүйн тулд визний дэмжлэг үзүүлэх асуултыг ярилцлагын үйл явцын эхэнд асуугаарай гэж Алкорн бичжээ.
Хэрэв та өөрийн компанийг эхлүүлэхийг хүсч байвал яг одоо хөдөлж, цагаачлалын хуульчтай зөвлөлдөж, сонголтоо судлаарай.
Мөн эцэст нь …
Ажил хайхдаа хэзээ ч цомхотгол эсвэл ухралт бүү хий. Урдах зам нь дургүйцэл, найдваргүй байдалгүйгээр хангалттай стресстэй байх болно.
Компаниуд ихэвчлэн сайн ажилладаггүй ажилчдыг цомхотгодог гэсэн нийтлэг таамаглалаас үл хамааран мэргэжилтнүүд MarketWatch-д хэлэхдээ, сүүлийн үед технологийн компаниудын ихэнх цомхотгол нь баг эсвэл бүтээгдэхүүнтэй холбоотой байсан гэж мэдэгджээ.
"Энэ бол таны ур чадвар, ажилтны хувьд хүсэл эрмэлзэл эсвэл ирээдүйд таны хэтийн төлөвийн талаархи тусгал биш" гэж Алкорн хэлэв.
Эх сурвалж: https://www.marketwatch.com/story/i-got-laid-off-by-a-big-tech-company-wheres-my-next-career-move-11669168799?siteid=yhoof2&yptr=yahoo