FTC-ийн санал болгож буй өрсөлдөөнгүй гэрээнд хориг тавих нь технологийн салбарт хамгийн их нөлөө үзүүлж магадгүй юм

Райан Моррисси бол програм хангамжийн компаниудын цуврал үүсгэн байгуулагч бөгөөд аль хэдийн гурван тусдаа гарааны бизнес эхлүүлсэн. Гэсэн хэдий ч тэр эдгээр компаниудын нэгийг зарахдаа хэсэг хугацаанд дахиж эхлэхгүй байх гэрээнд гарын үсэг зурах шаардлагатай болсон.

Эцэст нь тэр 8×8 Inc-ийг орхисны дараа.
EGHT,
+ 4.68%
,
Түүний гарааны бизнесийг худалдаж авсан компани нь гэрээнд өөрчлөлт оруулсны дараа өөр компани байгуулахын тулд дор хаяж 18 сар хүлээх шаардлагатай болсон.

"Би та хүссэн газраа явах боломжтой байх ёстой гэж би бодож байна" гэж Моррисси хэлсэн ч тэрээр худалдааны нууцын эрсдэлүүд болон ажилчдын бүхэл бүтэн багийг хулгайн ан хийдэг компаниудын талаар санаа зовж байгаагаа илэрхийлэв. Гэхдээ тэр бизнес эрхлэгчийн хувьд "Миний хийж чадах цорын ганц зүйл бол ёс зүйтэй хүмүүсийг ажилд авах явдал юм."

"Энэ бол шатахуун түгээх станц дээрэмдэхтэй адил зүйл" гэж тэр хэлээд "Дээрэмдэхгүй гэрээ" ийм төрлийн ёс зүйгүй үйлдлийг зогсоож чадахгүй гэж тайлбарлав.

Морриссигийн туршлага нь Холбооны Худалдааны Комиссыг байгуулахад түлхэц болж байгааг харуулж байна өрсөлдөхгүй байх заалтуудыг хориглох санал болгож буй дүрэм, үүнийг агентлаг энэ долоо хоногт нийтэлсэн. The Дүрэм журмаар компаниуд ажилчдаас өрсөлдөхгүй байх заалтад гарын үсэг зурахыг шаардахыг хориглодог бөгөөд энэ нь бусад зүйлээс гадна ажилчдыг өрсөлдөх бизнес эхлүүлэх, өрсөлдөгч компани руу орохыг хязгаарлах эсвэл хойшлуулах болно.

"Өрсөлдөөнгүй хүмүүс ажилчдыг ажлаа чөлөөтэй сольж, өндөр цалин хөлс, илүү сайн ажиллах нөхцлөөс нь салгаж, бизнесүүдийг бий болгох, өргөжүүлэх шаардлагатай авъяас чадварын нөөцгүй болгоход саад болдог" гэж FTC-ийн дарга Лина Хан пүрэв гарагт хийсэн мэдээнд дурджээ. Энэ хориг нь 30 сая америкчуудын цалинг нэмэгдүүлж, боломжийг өргөжүүлнэ гэж мэдэгджээ.

Бүү санаарай: Холбооны зохицуулагчид боломжтой бол таны дарга таныг өрсөлдөхгүй гэрээнд гарын үсэг зурах боломжгүй болно.

Санал болгож буй хориг нь бүх салбар, орлогын түвшинд үйлчлэх боловч технологийн салбарт хамгийн их нөлөө үзүүлж магадгүй юм. Ийм гэрээг технологийн компаниуд өргөнөөр ашигладаг бөгөөд тэд худалдааны нууц, оюуны өмчийг хамгаалахад шаардлагатай гэж үздэг бөгөөд заримдаа цаашилдаг: Дэлхийн хамгийн том технологийн компаниуд, үүнд Apple Inc.
AAPL,
+ 3.68%
,
Google-ийн
GOOGL,
+ 1.32%

GOOG,
+ 1.60%

болон Intel Corp.
INTC,
+ 4.25%

-байна монополийн эсрэг төлбөрийг шийдвэрлэсэн болон ангийн нэхэмжлэл бие биенийхээ ажилчдыг хулгайлахгүйн тулд хамтран ажилласан гэж буруутгаж байна.

Цахиурын хөндийн компаниуд байрладаг Калифорнид өрсөлдөхгүй байх гэрээг хэрэгжүүлэх боломжгүй гэж үздэг ч технологийн ажилчид өрсөлдөхгүй байх гэрээг зөвшөөрөх шаардлагатай хэвээр байна гэж мэдэгджээ. Компаниуд худалдааны нууцаа хамгаалах шаардлагатай гэж хэлдэг.

Вашингтонд төвтэй Мэдээллийн технологи, инновацийн сангийн Өрсөлдөөний бодлогын талаарх Шумпетер төслийн хамтран захирал Аурелиен Портуэз, "Өрсөлдөхгүй байх заалтууд нь инновацийн өгөөжийг хамгаалах нэг арга зам юм" гэж аварга том технологийн компаниуд санхүүжүүлдэг. Amazon.com Inc.
AMZN,
+ 3.56%
,
Apple, Google болон Facebook.
МЕТА,
+ 2.43%

Тэрээр FTC-ийн саналыг "эрх зүй, эдийн засгийн хувьд асуудалтай" гэж нэрлэсэн.

Вашингтон ДС дахь зүүний үзэлтэй судалгааны төв болох Нээлттэй зах зээлийн хүрээлэнгийн хуулийн захирал Сандип Вахисан үүнтэй санал нийлэхгүй байна. 2019 онд Нээлттэй зах зээл нь үйлдвэрчний эвлэлүүд болон бусад бүлгүүдийн хамт FTC-д өрсөлдөхгүй байхыг хориглох дүрмийг санал болгохыг уриалах хүчин чармайлтад тусалсан.

"Их шинэлэг зүйл нээлттэй байдлаас хамаардаг" гэж Вахисан хэлэв. "[Хэт их] мэдээллийг түгжих нь үүнээс сэргийлдэг."

Технологийн салбарын бүх ажилчид Моррисси шиг компани байгуулж, зарж борлуулдаггүй. Өрсөлдөх чадваргүй заалтууд нь ажилчдын мэргэшсэн салбартаа амьдрах чадварыг хязгаарлаж болох тул нэг компанийг өрсөлдөхгүй байх нөхцөлөөр орхих нь тухайн салбарт тодорхой хугацаанд орохгүй байх магадлалтай.

"Зургаан үзүүлэлттэй өндөр боловсролтой ажилчид ч гэсэн эдгээр гэрээг тохиролцох эсвэл эсэргүүцэх чадвар бага эсвэл огт байхгүй" гэж Вахисан хэлэв.

Санал болгож буй дүрэм батлах тухай пүрэв гаригт нийтлэгдсэнээс хойш 60 хоногийн дотор олон нийтэд саналын талаар FTC-д санал өгөх боломжтой. Тус агентлаг 300 онд дүрмийг санал болгох талаар зөвлөгөөн зохион байгуулснаас хойш энэ асуудлаар 2019 гаруй олон нийтийн санал хүсэлтийг хүлээн авсан байна.

Олон тооны сэтгэгдлүүд өрсөлдөхгүй байх нь ажилчид болон Америкийн өрсөлдөх чадварт хортой гэж шүүмжилдэг, үүнд нэрээ нууцалсан сэтгэгдэл Энэ нь Цахиурын хөндийн технологийн түүхийн үндсэн хэсгийг дурддаг: зарим инженерүүд нэг компанийг орхин Fairchild Semiconductor, дараа нь Intel зэрэг бусад компанийг үүсгэн байгуулснаар дэлхийн шилдэг чип үйлдвэрлэгчдийн нэг болох юм.

"Алдартай нь, хэрэв Shockley Semiconductor өрсөлдөгчгүй байсан бол Intel ийм зүйл болохгүй байсан" гэж тайлбарлагч бичжээ. (Шокли эцэст нь татан буугдсан бөгөөд энэ нь өрсөлдөхгүй хүмүүсийн маргаан гэж зарим хүмүүс хэлж магадгүй юм.)

Дэлгэрэнгүй мэдээллийг: Fairchild-ийн найман ажилтан Цахиурын хөндийг хэрхэн бүтээсэн

Санал болгож буй дүрмүүдийг эсэргүүцэж буй ITIF-ийн Портуэчууд мөн FTC энэ асуудлаар мужуудын эрх мэдлийг хэтрүүлж байна гэж мэдэгдэв.

Гэхдээ хоригийг дэмжигчдэд мужийн 20 ерөнхий прокурор багтаж байгаа гэж тэд a 2020 үсэг Хөдөлмөрийн зах зээл нь хил давхцаж болзошгүй тул өрсөлдөхгүй гэрээний хор хөнөөл нь "улсын шугамаар зогсохгүй" гэж FTC-д ирүүлсэн. Нэмж дурдахад AGs болон бусад хүмүүс худалдааны нууцаа хамгаалахыг хүсч буй компаниудад худалдааны нууцын тухай хууль зэрэг олон хууль эрх зүйн хэрэгсэл байдаг гэж мэдэгджээ.

Одоогоор дөрвөн комиссартай FTC санал болгож буй дүрмийг гаргахын тулд 3-ын эсрэг 1 санал өгсөн. Комиссар Кристин Вилсон түүнийг эсэргүүцэж, санал болгож буй дүрмүүдийг "хэдэн зуун жилийн хууль эрх зүйн жишгээс эрс татгалзаж байна" гэж нэрлээд, өрсөлдөхгүй байх нь "баримтыг нарийвчлан судлах" бөгөөд "дүрэм боловсруулахад тохиромжгүй субьект болно" гэж мэдэгдэв.

Тус агентлаг олон нийтийн санал хүсэлтийг хянаж үзээд, нийтлэгдсэнээс хойш 180 хоногийн дараа хүчин төгөлдөр болох дүрмийг эцэслэн батлахаас өмнө өөрчлөлт оруулах боломжтой. Санал болгож буй хоригийг дэмжигчид болон эсэргүүцэгчид аль аль нь хууль эрх зүйн сорилтыг хүлээж байгаа тул аливаа өөрчлөлтийг хэрэгжүүлэхэд олон жил шаардагдах болно.

Эх сурвалж: https://www.marketwatch.com/story/ftcs-proposed-ban-on-noncompete-agreements-could-have-biggest-impact-on-tech-industry-11673045975?siteid=yhoof2&yptr=yahoo