DoorDash-ийн гүйцэтгэх захирал тэд багийн өсөлтийг удирдахдаа хатуу ханддаггүй гэдгээ хүлээн зөвшөөрсөн. Мөн тус компани ажлаасаа халагдсан бүх ажилчдаа халагдсаны тэтгэмж зарласан.
Арваннэгдүгээр сарын 30-ны Лхагва гаригт хоол хүргэлтийн платформ ХаалгаDash үйл ажиллагааны зардлаа дарахын тулд 1,250 ажилтнаа цомхотгохоор төлөвлөж байгаагаа зарлав. Энэхүү бүтээн байгуулалт нь дэлхийн эдийн засгийн удаашралын талаар санаа зовниж буй үед гарч байна.
Ингэснээр DoorDash Америкийн бусад үндэстэн дамнасан компаниудтай нэгдэн ажилчдаа цомхотгожээ. Инфляци болон зээлийн хүү өсөх өнөөгийн макро хувилбар нь компанийн үйл ажиллагаанд дарамт учруулсан.
Лхагва гарагт хийсэн илгээлтдээ компанийн гүйцэтгэх захирал Тони Сю тахал нь хэрэглэгчид болон худалдаачдад үйлчлэх урьд өмнө хэзээ ч байгаагүй боломжуудыг олгосон гэж мэдэгдэв. Өсөлтийг гүйцэхийн тулд DoorDash тэр үед ажилд орохоор шийдсэн.
2021 оны 8,600-р сарын байдлаар DoorDash нь дэлхий даяар нийт 30 ажилтантай. Арваннэгдүгээр сарын XNUMX-ны Лхагва гаригт уучлалт хүссэн захидалдаа DoorDash-ийн гүйцэтгэх захирал ажилчдаас уучлалт хүссэн захидалдаа:
“Энэ бол бараг 10 жилийн түүхэндээ миний зарлах ёстой DoorDash-д хийсэн хамгийн хэцүү өөрчлөлт юм. Хэрэв та нөлөөлөлд өртсөн хүмүүсийн дунд байгаа бол би үнэхээр уучлаарай, та нарын зарим нь энэ мэдээг ердийн цагаар уншихын оронд сэрээж байгаад хүлцэл өчье."
Гэсэн хэдий ч энэхүү шийдвэрийн улмаас хохирсон бүх хүмүүс 17 оны 2023-р сарын хувьцааны хантаазны хамт 31 долоо хоногийн нөхөн төлбөр авах болно. Тэд мөн 2023 оны XNUMX-р сарын XNUMX хүртэл эрүүл мэндийн бүх тэтгэмж авах болно.
АНУ-д H1B визтэй хүмүүст DoorDash нь 1 оны 2023-р сарын XNUMX-ний өдрийг дуустал дуусгах хугацааг санал болгоно. Тиймээс АНУ-д үлдэж, ажиллах хүсэлтэй хүмүүс бага зэрэг зөөлөвчтэй болно. Нэмж дурдахад DoorDash: "Бид тантай холбогдох компаниудад бүртгүүлэх лавлахыг бий болгож, дараагийн ажлын байраа олоход тань туслах ажилд авах дэмжлэг үзүүлэх болно" гэж нэмж хэлэв.
DoorDash-ийн гүйцэтгэх захирал алдаагаа хүлээн зөвшөөрч байна
DoorDash-ийн Гүйцэтгэх захирал Тони Сю хэлэхдээ, тахал нь өсөлтийн боломжуудыг бий болгож байгаа тул компани ажилд авахын тулд хатуу ширүүн ажил хийсэн. Гэсэн хэдий ч тэд ажилд авах хатуу журмыг дагаж мөрдөөгүй. Сюй үүний хариуцлагыг бүрэн хүлээсэн нэмнэ:
“Үзэгчдийнхээ санал хүсэлтийн дагуу бид өсөлтөө гүйцэхийн тулд ажилд авах ажлаа түргэсгэж, олон шинэ бизнес эхлүүлсэн. Бидний ихэнх хөрөнгө оруулалт үр дүнгээ өгч байгаа бөгөөд бид бизнесийн болон үйл ажиллагааны хэмжүүрүүдээ хэрхэн удирдан чиглүүлж байсан талаар үргэлж сахилга баттай байсаар ирсэн ч багийнхаа өсөлтийг удирдах ёстой байсан шиг хатуу байсангүй. Энэ нь надаас шалтгаална. Үүний үр дүнд үйл ажиллагааны зардал маш хурдан өссөн."
Гэсэн хэдий ч DoorDash-ийн бизнес зах зээл дээрх бусад цахим худалдааны компаниудаас илүү уян хатан байдаг гэж тэр нэмж хэлэв. Гэвч тус компани гадны сорилтод өртөхгүй хэвээр байна. Сү мөн DoorDash-ийн ирээдүйн талаар маш өөдрөг үзэлтэй байна.
“Урагшаа нисэх зурвас асар том бөгөөд бид асар их эрч хүчийг бий болгосон. Хэрэв бид дэлхийн өнцөг булан бүрт орон нутгийн эдийн засгийг хөгжүүлж, хүчирхэгжүүлэх эрхэм зорилгоо биелүүлж чадвал бид зөвхөн бизнес болж хөгжөөд зогсохгүй сая сая худалдаачид цэцэглэн хөгжиж, хамгийн сайн сайхныг гаргаж ирэх дэлхийг бий болгосноор их сайн үр дүнд хүрнэ гэдэгт би итгэж байна. манай хөршүүдийн ёс зүй, зан чанар" гэж тэр нэмж хэлэв.
Бхушан бол FinTech-ийн сонирхогч бөгөөд санхүүгийн зах зээлийг сайн ойлгох чадвартай. Түүний эдийн засаг, санхүүгийн талаархи сонирхол нь түүний шинээр гарч ирж буй Blockchain Technology болон Cryptocurrency зах зээл рүү чиглүүлжээ. Тэрбээр сургалтын явцад тасралтгүй оролцож, олж авсан мэдлэгээ хуваалцах замаар өөрийгөө урам зоригтой байлгадаг. Чөлөөт цагаараа тэрээр триллер зохиолын зохиолуудыг уншиж, заримдаа түүний хоолны ур чадварыг судалдаг.
Эх сурвалж: https://www.coinspeaker.com/doordash-lay-off-1250-employees/