Түүний санал болгож буй уян хатан байдлын улмаас ажлын ирээдүй Web3 загвар руу урагшлах болно гэж би төсөөлж байна, энэ нь удирдагчдаас хамт олныг хөгжүүлэх, багуудтай харилцах ухамсартай шийдвэр гаргахыг шаарддаг. Ганцаардал бол нарийн төвөгтэй сэтгэл хөдлөл бөгөөд ажлын машин нь төсөл, DAO эсвэл илүү уламжлалт компани мэт харагдаж байгаа эсэхээс үл хамааран нээлттэй байдал, олон нийт, бие даасан байдал зэрэг Web3 үнэт зүйлс нь энэ асуудлыг үргэлжлүүлэн шийдвэрлэх маш бат бөх суурийг бүрдүүлдэг.
Source: https://www.coindesk.com/layer2/futureofworkweek/2022/06/28/4-tips-for-supporting-distributed-offices-from-a-web3-founder/?utm_medium=referral&utm_source=rss&utm_campaign=headlines