Америкчууд тэтгэвэрт гарах талаар таагүй төсөөлөлтэй байна.
Gallup-ийн энэ долоо хоногт явуулсан санал асуулгаар ажилчдын тав тухтай тэтгэвэрт гарах хүлээлт сүүлийн 6 гаруй жилийн хугацаанд хамгийн гутранги үзэлтэй байсан нь тогтоогджээ. Тэтгэвэрт гараагүй байгаа 10 хүн тутмын 57 (XNUMX%) нь хомсдолд орохыг хүлээж байна.
Энэ нь өнгөрсөн жил уйтгартай байсан 52%, 47 онд 2021%, тахлын өмнөх үеийн 43% -иас ихээхэн өссөн байна. Нөгөө талаар тэтгэвэрт гарсан хүмүүсийн 77% нь ая тухтай амьдрахад хангалттай мөнгөтэй гэж мэдэгдсэн нь өнгөрсөн жилийнхтэй ижил байна.
Ажиллаж буй Америкчууд болон тэтгэвэр авагчдын хоорондын хэтийн төлөвийн зөрүү нь хүмүүс хэзээ тэтгэвэрт гарах, хэрвээ тэд ажиллах юм бол, тэтгэврийн орлогын гол эх үүсвэр зэрэг хүлээлттэй холбоотой бөгөөд сүүлийнх нь ажилчид өөрсдийн бухимдлыг нөхөхийн тулд эрчимжиж байна.
Галлапын ахлах редактор Меган Бренан Yahoo Finance-д хэлэхдээ "АНУ-ын тэтгэвэрт гараагүй хүмүүсийн дунд сүүлийн XNUMX гаруй жилийн хугацаанд санхүүгийн хувьд тав тухтай тэтгэвэрт гарах хүлээлт хамгийн муу үедээ байна." "Сүүлийн хоёр жилийн хугацаанд өндөр инфляци, эдийн засгийн уналтын айдас нь тэтгэвэрт гардаггүй хүмүүсийн талаас бага хувь нь тэтгэвэрт гарах тухай өөдрөг үзэлтэй байхад хүргэсэн."
Өнөөдрийн байдлаар ажил хийж буй Америкчуудын 42 гаруй хувь нь тэтгэвэртээ гарахдаа маш их санаа зовдог бөгөөд 7 хүн тутмын 10 нь "тэтгэвэрээ санхүүжүүлж чадах эсэхдээ бага зэрэг санаа зовж байна" гэж шинэ санал асуулгад дурджээ.
Энэ жилийн санал асуулгын дүнг жил бүр хийдэг Эдийн засаг, хувийн санхүүжилтийн судалгааны нэг хэсэг болох 3 насанд хүрэгчдийн 25-р сарын 1,013-XNUMX-ны хооронд утсаар хийсэн ярилцлагад үндэслэн гаргасан байна.
Gallup-ийн дүгнэлт нь Ажилчдын тэтгэмжийн судалгааны хүрээлэн (EBRI) болон Гринвальд судалгааны хүрээлэнгийн саяхан хийсэн судалгаагаар Америкчууд ая тухтай тэтгэвэрт гарахад хангалттай мөнгөтэй байх эсэхдээ итгэлтэй байгаа нь сүүлийн 15 жилийн хамгийн том шумбалт болсон байна.
"Хамгийн чухал дүгнэлт бол 2007-2008, 2008-2009 онуудад эдийн засаг уналтад орсон үед байгаагүй тэтгэвэрт гарах итгэлийн бууралт юм" гэж EBRI-ийн баялгийн тэтгэмжийн судалгааны захирал Крэйг Копланд өмнө нь Yahoo Finance-д ярьжээ.
"Америкчууд эдийн засгийн хямралын үед хийсэнтэй ижил хариу үйлдэл үзүүлж байна" гэж тэр нэмж хэлэв. "Одоогийн эдийн засаг тийм ч сайн биш, гэхдээ уналтанд ороогүй нь лавтай."
Гэллапын судалгаагаар америкчуудын тэтгэвэрт гарах таагүй хандлага нь хүн ам зүйн байдлаасаа шалтгаалж эрс ялгаатай байна.
"Хүн ам зүйн зарим бүлгүүдийн дийлэнх нь өндөр орлоготой хүмүүс, коллеж төгсөгчид, 30-аас доош насны залуучууд тэтгэвэрт гарах төлөвтэй байна" гэж Бреннан хэлэв.
Судалгаанд хамрагдсан эрчүүдийн тал хувь нь эмэгтэйчүүдийн гуравны нэг (36%) нь тэтгэвэрт гарахад хангалттай мөнгөтэй болно гэж хариулжээ. Мөн 18-29 насны америкчуудын талаас илүү хувь нь сайн байна гэдэгтээ итгэлтэй байсан ч тэтгэвэрт гарах дөхөж байгаа 4-10 насны 39 ажилчдын 59-өөс бага нь (64%) нь санхүүгийн хувьд найдвартай байх болно гэж хариулжээ.
Өндөр орлоготой америкчууд болон коллеж төгсөгчид ч хадгаламжийн хомсдолд орох магадлал өндөртэй байсан. Коллеж төгсөгчдийн талаас илүү хувь нь хамгийн өндөр орлоготой хүмүүсийн гуравны хоёр нь ая тухтай амьдрахад хангалттай мөнгөтэй болно гэж боддог.
Тэтгэвэрт гарах бусад хэсэгт ажилчдын хүлээлт нь одоогийн тэтгэвэр авагчдын туршлагаас эрс ялгаатай байна.
Жишээлбэл, хүмүүс тэтгэвэрт гарахаар төлөвлөж байгаа болон тэтгэвэрт гарах хугацааны хоорондох ялгаа их байна. Тэтгэвэрт хамрагдаагүй хүмүүсийн тэтгэвэрт гарахаар хүлээгдэж буй дундаж нас 66 байдаг бол тэтгэвэрт гарсан хүмүүсийн бодит дундаж нас 62 байна.
Дөрвөн ажилчин тутмын нэг нь (39%) 65-аас дээш насны тэтгэвэрт гарна гэж Gallup мэдээлэв. 1 хүн тутмын 3-ээс бага (32%) нь 65 нас хүрэхээсээ өмнө тэтгэвэрт гарна гэж мэдэгджээ.
Түүнчлэн ажилчид тэтгэвэрт гарахдаа цалингаа авна гэсэн буруу хүлээлттэй байгаа бол ажилчдын 20% нь тэтгэвэрт гарсан жилдээ цалин авахаар төлөвлөж байгаа бол тэтгэвэр авагчдын багахан хэсэг нь (3%) нь цалин авдаг гэж Gallup-ийн мэдээллээс харж болно.
Эрүүл мэндийн асуудлаас үүдэн хүмүүсийг ажилдаа үлдэхээс сэргийлж, асран халамжлах үүрэг хүлээдэг, ажил олгогчид ажилд орохыг улам хүндрүүлдэг насжилтын хандлага зэрэг олон шалтгаан бий.
Эцэст нь, ажилчид тэтгэвэрт гарахдаа орлогоо хаанаас олох талаар өөр өөр бодолтой байдаг.
Ажилчдын дөнгөж 34% нь Нийгмийн даатгал нь тэтгэвэрт гарах орлогын гол эх үүсвэр болно гэж найдаж байгаа бол тэтгэвэр авагчдын 59% нь ийм байна гэж үздэг. Энэ ялгаа нь Нийгмийн даатгалын ирээдүйн талаар санаа зовж буйн тусгал байж магадгүй юм.
Саяхны жилийн тайланд Нийгмийн даатгалын сангийн нөөц 2033 онд дуусах төлөвтэй байгаа бөгөөд энэ үед хөтөлбөр нь ахмад настнуудад олгох тэтгэмжийн ердөө 77 хувийг л төлөх боломжтой болно. Тэтгэврийн орлогынхоо ихэнх хэсгийг Нийгмийн даатгалд найдах гэж байгаа олон ажилчдын үр дагавар нь ноцтой байх болно.
Үүний зэрэгцээ, одоог хүртэл ажиллаж байгаа хүмүүсийн 48% нь алтан жилүүдэд 401(k) эсвэл IRA гэх мэт тэтгэврийн хадгаламжид найдах болно гэж найдаж байгаа бол тэтгэвэр авагчдын 27% нь үүнийг үнэн гэж үзсэн.
Тийм ч учраас хөдөлмөр эрхэлж буй америкчууд хадгаламжийн хүүгээ нэмэгдүүлж байгаа бололтой.
Энэ долоо хоногт, Fidelity 2023 оны Тэтгэврийн чиг хандлагын дүн шинжилгээг нийтэлсэн бөгөөд нийт 401(к) хадгаламжийн хэмжээ өссөн байна.
Ажил олгогч, ажилтны 401(k) шимтгэлийн хослолыг тусгасан эхний улирлын нийт хадгаламжийн хувь хэмжээ 14% болж сайжирсан (өнгөрсөн оны дөрөвдүгээр улиралд 13.7% байсан нь зах зээлийн эхэн үед ажиглагдсан хэмнэлт рүү буцаж ирэв. 2022 оны эхэн үеийн хэлбэлзэл.
Ажиллах хүчинд байгаа өсөлттэй хүмүүс бүх насны бүлгүүдийн хамгийн өндөр түвшинд (өнгөрсөн улиралд 16.7% -иас 16.5% байсан) хуримтлал үүсгэж байгаа бөгөөд Z үеийн хуримтлалын түвшин мөн өссөн (өнгөрсөн улиралд 10.5% -иас 10.2% байсан). Өсөн нэмэгдэж буй хүмүүсийн дундаж 401(к) үлдэгдэл одоо 215,000 доллар байна; X үеийнхний хувьд $145,000; болон Fidelity-ийн задаргаагаар мянганы настнуудын хувьд 44,900 доллар.
Fidelity-ийн ажлын байран дахь сэтгэлгээний манлайлал хариуцсан дэд ерөнхийлөгч Майкл Шамрелл Yahoo Finance-т "Энэ улирлын тоо баримтаас харахад үсрэнгүй хөгжиж буй хүмүүс маш эрүүл хэмнэлттэй байгааг харуулж байна." Нэмж дурдахад, хөгжингүй хүмүүс IRS-ийн 'хөхүүлэх' шимтгэлийн давуу талыг ашиглаж байгаа нь тэдэнд 401(k)-ийн ердийн хязгаараас илүү мөнгө хэмнэх боломжийг олгож байгаа нь тэтгэврийн хуримтлалын зорилгодоо ойртоход тусална."
Хадгаламжийн хүүгийн өсөлтийн нэг тайлбар бол олон ажил олгогчдын тэтгэврийн төлөвлөгөөний санал болгож буй онцлог нь хадгаламж эзэмшигчдэд жил бүр автоматаар шимтгэлээ нэмэгдүүлэх боломжийг олгодог.
Автомат өсөлт нь таны 401(k) төлөвлөгөөнд оруулах хувь нэмрийн хэмжээг үе үе нэмэгдүүлэх зорилготой юм. Жишээлбэл, хэрэв та автомат өсөлтийн хувь хэмжээг жилд 1%-иар тогтоовол жил бүр таны шимтгэлийн хувь хэмжээ 1%-иар өсөх болно.
"Дансны оруулсан хувь нэмэр нэмэгдсэн нь оролцогчдын тоо 401(k) төлөвлөгөөндөө автоматаар нэмэгдүүлэх боломжийг ашиглаж байгаатай холбоотой" гэж Шамрелл хэлэв. "2023 оны эхний улирлын байдлаар ажил олгогчдын төлөвлөгөөний 70% нь автоматаар нэмэгдүүлэх боломжийг санал болгосон бөгөөд ажилчдын 17.4% нь шимтгэлийн хувь хэмжээгээ нэмэгдүүлсэн байна. Үүний гуравны хоёр нь автоматаар нэмэгдсэнтэй холбоотой, нөгөө гуравны нэг нь " ажилтны санаачлагатай'."
Керри Ханнон бол Yahoo Finance-д ахлах сурвалжлагч, тоймч юм. Тэрээр ажлын байрны футурист, карьер, тэтгэврийн стратегич бөгөөд "14-аас дээш насны хяналтанд: Ажлын шинэ ажилд хэрхэн амжилтанд хүрэх вэ", "Баяжихад хэзээ ч хөгширдөггүй" зэрэг 50 номын зохиогч юм. Түүнийг Twitter дээр дага @kerryhannon.
Хөрөнгө оруулалт хийх, өр барагдуулах, орон сууц худалдан авах, тэтгэвэрт гарах болон бусад зүйлд туслах хувийн санхүүгийн сүүлийн үеийн мэдээг энд дарж үзнэ үү.
Yahoo Finance-ийн санхүүгийн болон бизнесийн хамгийн сүүлийн үеийн мэдээг уншина уу
Эх сурвалж: https://finance.yahoo.com/news/workers-are-feeling-grim-about-their-retirement-prospects-study-finds-133017644.html