Эмэгтэйчүүд эрчүүдтэй харьцуулахад 82 центийн орлоготой хэвээр байгаа нь судалгаагаар тогтоогджээ

Дээд шугам

Лхагва гарагт гаргасан Pew судалгааны төвийн судалгаагаар 16 онд 82-аас дээш насны хөдөлмөр эрхэлж буй эмэгтэйчүүд эрчүүдийн олсон доллар бүр 2022 центтэй тэнцэж байсан нь 2002 оноос хойш мэдэгдэхүйц өөрчлөгдөөгүй байна.

Гол баримтууд

Pew-ийн мэдээлснээр 2 онд эмэгтэйчүүд эрчүүдийн олсон доллар бүрийг 2002 цент авдаг болсноос хойш цалингийн зөрүү дөнгөж 80 центээр багассан байна.

1982 онд эмэгтэйчүүд эрчүүдийн олсон доллар бүрээс ердөө 65 цент авдаг байсан бол дараагийн 20 жилийн хугацаанд энэ ханш 15 центээр өссөн байна.

Эмэгтэйчүүд нас ахих тусам эрэгтэйчүүдээс бага цалин авах хандлагатай байдаг: 25 онд 34-2010 насны эмэгтэйчүүд ижил насны эрэгтэйчүүдийн дундаж цагийн орлогын 92 хувийг бүрдүүлдэг байсан бол 2022 онд одоогийн байдлаар 37-46 насны эмэгтэйчүүд 84, 2005 оноос эхлэн дээрх насны бүлэгт багтсан эмэгтэйчүүдийн ижил хандлагатай 2000 ба XNUMX насныхан ердөө XNUMX%-ийг эзэлжээ.

2022 онд 25-34 насны эмэгтэйчүүд эрэгтэйчүүдийн нэг цагийн дундаж орлогын 92 хувийг олсон бол 35-44, 45-54 насныхан 83 хувь, 55-64 насны эмэгтэйчүүд 79 хувийг эзэлж байсан.

Өнгөрсөн жил цагаан арьст эмэгтэйчүүд эрэгтэйчүүдийн нэг цагийн дундаж орлогын 83%-ийг олсон бол Азийн эмэгтэйчүүд 93%-ийг, хар арьст эмэгтэйчүүд 70%-ийг, Испани эмэгтэйчүүд 65%-ийг авч байжээ.

Pew судалгаа хийхдээ АНУ-ын Хүн амын тооллогын товчооны мэдээллийг ашигласан.

Үндсэн суурь мэдээлэл

Жендэрийн цалингийн зөрүүний цаана хэд хэдэн шалтгаан бий гэж мэдэгджээ Америкийн Прогресс төв. Түүхэнд эмэгтэйчүүдийн ажил эрхэлж байсан эсвэл эмэгтэйчүүд давамгайлж байсан ажлын байрууд эрэгтэйчүүд давамгайлж байсан ажилтай харьцуулахад бага цалинтай байдаг. Мөн эмэгтэйчүүд эрэгтэйчүүдээс хамаагүй илүү асран халамжлах үүрэг хариуцлагаас болж ажлын байрнаасаа хөөгддөг, тиймээс эрэгтэй хүмүүстэй харьцуулахад туршлага багатай байдаг. Асран халамжлах эдгээр үүргийнхээ улмаас эмэгтэйчүүд эрчүүдээс бага цагаар ажиллах хандлагатай байдаг. Мөн 1963 оноос хойш жендэрт суурилсан цалин хөлсний ялгаварлан гадуурхалт нь улсын хэмжээнд хууль бус байсан ч энэ нь эрэгтэйчүүдийнхтэй харьцуулахад эмэгтэйчүүдийн цалинд гол үүрэг гүйцэтгэдэг. 2021 онд АНУ-ын Засгийн газрын хариуцлагын алба олдлоо Ажиллах хүчний 44 хувийг эмэгтэйчүүд эзэлдэг ч менежерүүдийн 41 хувийг эзэлдэг.

Их тоо

Бараг 1.6 их наяд доллар. АНУ-д ажиллаж буй эмэгтэйчүүд цалингийн зөрүүгээс болж жил бүр хичнээн их мөнгө алдаж байна гэж Эмэгтэйчүүд, гэр бүлийн үндэсний түншлэл мэдээлсэн 2022 байна.

Танген

АНУ-д 14-р сарын 1996-нд "Тэгш цалингийн өдөр"-ийг тэмдэглэдэг бөгөөд энэ өдөр эмэгтэйчүүд өмнөх жил эрчүүдийнхээ хийж байсан цалинг олохын тулд хэдэн жил ажиллах ёстойг илэрхийлдэг. Энэ нь XNUMX оноос хойш зориулагдсан.

цаашид унших

Цалингийн ил тод байдал нь хүйсийн цалингийн ялгааг арилгахад тусална (Форбс)