Цалингийн ил тод байдлын тухай хууль АНУ-д дэмжигчдийн хувьд улам бүр түгээмэл болж байна маргаж байна Тэд хүйс, арьс өнгөний цалин хөлсний тэгш байдлыг хангахад тусалдаг.
Salary.com сайтын зөвлөх үйлчилгээний дэд ерөнхийлөгч Дэйв Турецкийн хэлснээр тэд АНУ ажиллах хүчний хомсдолтой тэмцсээр байгаа энэ үед боломжтой албан тушаалд илүү олон нэр дэвшигчийг татахад тусалж чадна.
Турецки Yahoo Finance Live дээр "Хүмүүс юу хийхийг шаардаж, үүний төлөө хэр их мөнгө авахыг ойлгохын тулд та зөв орчинг бүрдүүлж байна" гэж Turetsky хэлэв (дээрх видео) . "Бидэнд ихэвчлэн ярилцлаганд ордог хүмүүс ярилцлагын үйл явцад гүн гүнзгий орох хүртлээ тухайн үүрэгт ажлын хөлс нь ямар байхыг сайн ойлгодоггүй бөгөөд энэ нь ихээхэн үл итгэх байдлыг үүсгэдэг."
Нью-Йорк хот бол хамгийн сүүлд очсон газар юм цалингийн ил тод байдлын тухай хууль гаргах. 1-р сарын XNUMX-ээс эхлэн хотын бүх ажлын байрны жагсаалтад тухайн албан тушаалд тохирох цалингийн хүрээг нийтлэх шаардлагатай бөгөөд үүнийг биелүүлээгүй компаниуд торгууль ногдуулна 250,000 доллар хүртэл. Нью-Йорк мужийн хууль тогтоох байгууллага үүнтэй төстэй хуулийг баталж, захирагч Хочулын гарын үсгийг хүлээж байна.
Бусад мужууд ижил төстэй хуультай Калифорниа, Колорадо, Коннектикут, Мэрилэнд, Нью Жерси, Невада, Род-Айленд, Вашингтон зэрэг орно.
"Ямар ч хууль хангалттай хол явахгүй" гэж Турецки хэлэв. "Гэхдээ бидний хийх гэж байгаа зүйл бол ажил хайгч болон ажил олгогчийн аль алинд нь илүү сайн мэдээлэл өгөх орчинг бүрдүүлэх явдал юм. Энэ ажил ямар цалин өгөх вэ гэдгийг сайн ойлгож, зохих ойлголттой байх нь нэр дэвшигчид энэ нь тэдэнд тохирох ажил мөн эсэх талаар маш сайн ойлголттой болгодог. Мөн энэ нь хангалттай цалин өгөхгүй бол энэ ажлыг сонирхохгүйн улмаас дугуй өшиглөж цагаа дэмий үрж болзошгүй зарим хүмүүсийг өөрөө сонгодог юм."
The WTW-ээс 2022 оны цалингийн тодорхой байдлын судалгаа Хойд Америкийн компаниудын 17% нь АНУ-ын байршилд, тэр ч байтугай шаардлагагүй газруудад цалингийн хүрээний мэдээллийг нийтэлж байгаа бол 62% нь ирээдүйд үүнийг хийхээр төлөвлөж, бодож байгаа гэж тэмдэглэжээ.
Одоогоор цалингийн хэмжээг ил болгож байгаа компаниудын 16% нь нэр дэвшигчдийн өргөдлийн тоо өссөн гэж мэдээлсэн бол 27% нь ирээдүйн ажилтнуудаас илүү их лавлагаа авч байна.
Турецкийн хэлснээр, цалингийн ил тод байдал нь нэр дэвшигчдэд өрсөлдөх үүрэг нь карьераа өсгөж, хөгжүүлэхэд нь туслах эсэхийг шийдэхэд тусалдаг.
"Тэр боломжит ажилтан дараахь зүйлийг асуух хэрэгтэй: Энд дараагийн алхамууд юу вэ? Миний карьер хаана өсөх вэ?" Турецкий хэлэв. “Тиймээс тэд зөв асуулт тавьж чадах талаар илүү сайн мэдээлэлтэй байх ёстой. Сурталчилгааны боломж юу вэ? Хэрэв миний цалин энэ дээд хэмжээнд дөхнө гэж бодож байгаа бол би: Миний дараагийн алхам юу вэ?” гэж асуух хэрэгтэй.
Энэ нь тус улсад үргэлжилж буй ажиллах хүчний хомсдолыг шийдвэрлэх боломжтой байж болох ч, Турецки хэлэхдээ, цалингийн ил тод байдлын тухай хуулийн сул тал нь цалингийн хүрээ нь тэдний цалингийн хүлээлтийг хангахгүй бол "зөв хүмүүсийг ажилд авахгүй" гэсэн үг юм.
"Гэхдээ үнэнийг хэлэхэд, ур чадварын өрсөлдөөнт зах зээл дээр хүмүүс цалингийн хэмжээ нь тэдний итгэл найдвар, хүсэл мөрөөдлийн хэмжээнд хүрэхгүй байж магадгүй учраас хүмүүс нүүр буруулна гэдэгт би эргэлзэж байна" гэж тэр нэмж хэлэв.
Өөр нэг анхааруулга бол цалингийн ил тод байдлын тухай хууль нь зөвхөн үндсэн цалинд хамаарна гэсэн үг бөгөөд жагсаалтад тэтгэмж, урамшууллын талаар тодорхой мэдээлэл оруулах шаардлагагүй гэсэн үг юм.
Гэсэн хэдий ч Турецкий эдгээр хуулиудыг батлах олон муж руу чиглэсэн эрч хүч "үнэхээр" үргэлжилнэ гэдэгт итгэлтэй байна.
Турецки "Энэ бол одоо зайлсхийх боломжгүй" гэж хэлэв. “Бидэнд интернэт байгаа бөгөөд та ямар ч байсан интернетээс ямар хэмжээний цалинтай болохыг олж мэдэх боломжтой. Тиймээс Нью-Йорк хот болон Калифорнийн томоохон зах зээлүүд ил тод байдал руу шилжиж эхэлмэгц буцах зам үнэхээр алга. Энэ нь одоо бусад зах зээл дээр үүнийг авч байгаа нь үнэхээр шаталсан үр нөлөө байх болно."
Адриана Белмонте бол Yahoo Finance-ийн улс төр, эрүүл мэндийн бодлогыг хамарсан сурвалжлагч, редактор юм. Та түүнийг Twitter дээр дагаж болно @adrianambells мөн түүн дээр хүрэх [имэйлээр хамгаалагдсан].
Yahoo Finance-ийн санхүүгийн болон бизнесийн хамгийн сүүлийн үеийн мэдээг уншина уу
Yahoo Finance програмыг татаж аваарай Apple-ийн or Android
Yahoo Finance-г дага Twitter, Facebook-ийн, Instagram, Flipboard, LinkedInБолон YouTube-ийн
Эх сурвалж: https://finance.yahoo.com/news/wage-transparency-laws-create-right-environment-for-job-candidates-133705198.html