Нийлүүлэлтийн сүлжээнд шууд ажиллах боломжтой байхад яагаад коллежид явах ёстой вэ?

Алдарт технологийн хөрөнгө оруулагч Марк Андризен Саяхан "Бид таны ханыг бүхэлд нь хамарсан хавтгай дэлгэцтэй зурагт 100 долларын үнэтэй, 4 жилийн диплом нь 1 сая долларын үнэтэй ертөнц рүү явж байна" гэж хошигнож байна. Амбицтай 18 настай залуугийн хийх зүйл нь тодорхой байх ёстой: коллежийг алгасаж, нийлүүлэлтийн сүлжээний менежментийн ажилд орох.

Андреесен хэлэхдээ технологи нь эдийн засгийн зарим хэсэгт (үйлдвэрлэл, жижиглэнгийн худалдаа гэх мэт) бүтээмжийн асар их өсөлтийг бий болгож байгаа боловч бусад салбарт, ялангуяа боловсролын салбарт биш юм. Гэсэн хэдий ч гарчигт оршуулсан нь ханган нийлүүлэлтийн ерөнхий сүлжээний хувьд алтан боломж юмXCN2
2020-иод болон цаашлаад алуурчин ур чадварын профайлыг ажилд авах, хөгжүүлэх, урамшуулах замаар ирээдүйд баталгаатай байгууллагуудыг бий болгохыг зорьж буй офицерууд.

2030 оны нийлүүлэлтийн сүлжээнд байх ёстой зургаан ур чадвар

КОВИД-ийн дараах болон нийлүүлэлтийн сүлжээг дижитал болгох, нүүрстөрөгчгүйжүүлэх урт хугацааны түлхэцтэй уялдан худалдан авалт, үйлдвэрлэл, тээвэрлэлт зэрэгт сонгодог ур чадвар хангалтгүй байна. Мэргэжлийн туршлага, аналитик сургалт, хувь хүн хоорондын харилцааны холимог дээр суурилсан зургаан шинэ ур чадвар нь эх үүсвэр, үйлдвэрлэл, логистик, төлөвлөлтийн функциональ үүргийг өөрчлөхөд чиглэгдсэн. Эдгээр зургаад:

Мэдээжийн хэрэг, энэ ирээдүйн ур чадварын маш бага хэсэг нь ажлын байрны тодорхойлолтын багц хэлбэрээр байдаг. LinkedIn-ийн ажлын нийтлэлд хийсэн дүн шинжилгээг зөвхөн оллоо Бүх "нийлүүлэлтийн сүлжээ" жагсаалтын 3.8% эдгээр зургаад шатаасан хамгийн чухал нэр томъёоны ихэнхийг оруулсан.

2030 он хүртэл ур чадварыг бий болгох гурван тактик

Нийлүүлэлтийн сүлжээний удирдагчид болон тэдний хүний ​​нөөцийн түншүүдийн хувьд энэ нь таны соёлд нийцсэн зөв хүмүүсийг ажилд авахаас гадна байгууллагынхаа чиг үүргийн хүрээнд эдгээр ур чадварыг хөгжүүлэх хэд хэдэн үндсэн тактикийг ашиглах шаардлагатай гэсэн үг юм. Бидний судалгаанаас гурван тодорхой тактик гарч ирсэн бөгөөд энэ нь шинэ сургалтын хөтөлбөр худалдаж авах эсвэл бүтээхээс илүүтэй байгаа зүйлээ ухаалгаар ашиглахаас ихээхэн хамаардаг.

Сая доллар олох эсвэл нэг сая доллар зарцуулах - Та сонгоно уу

Андреесений санаа руу буцахдаа: “Технологи нь [эдийн засгийн зохицуулалтгүй салбаруудыг] дамжиж, жил бүр үнийг буулгаж, чанарыг дээшлүүлдэг” гэж тэр хэлэв. Хэрэв энэ үнэн бол, ялангуяа бид урт хугацааны чиг хандлагын тэргүүн эгнээнд явж байгаа бол яагаад хүүхэд эсвэл түүний эцэг эх нь коллежийн диплом авахын тулд хэдэн зуун мянган доллар үрэхийг хүсэх болов? , гэхдээ Амазонд ажиллаж нийлүүлэлтийн сүлжээнд сэтгэл хөдөлгөм, утга учиртай карьераа эхлүүлэх нь илүү дээр юм.AMZN
биелүүлэх төв, Wal-Mart дэлгүүр эсвэл New Balance гутлын үйлдвэр үү?

Эдгээр үйл ажиллагаанд боловсруулж буй технологи, машин механизм, үйл явц нь хоёулангийнх нь улмаас хурдацтай хөгжиж байна машин суралцах хурдасгагч, мөн тууштай хөдөлмөрийн хомсдол асуудлыг тулгаж байгаа АНУ, Европт. Энэ нь шинээр ажилд орсон хүмүүс уг технологийг нэвтрүүлэх үед нь харж, ашиглаж, тэр байтугай хөгжүүлэхэд тусалдаг гэсэн үг юм. Тэдний олж авсан туршлага нь CV дээр сайхан харагдахаас гадна цаашдын сургалт, зорилтот боловсролд илүү сайн суралцагч болгоно.

Мэргэжлийн дунд сургууль, хагас цагийн коллеж, APICS гэрчилгээ, зургаан сигма сургалт, дээр дурдсан гурван тактик дээр суурилсан компанид зориулсан ур чадвар хөгжүүлэх хөтөлбөрүүдийн хослол байж болох юм. Бид арван жилийн дараа эргэн харж, таныг "хүлээн авсан" нэр хүндтэй их сургуульд талархал илэрхийлээд, нийлүүлэлтийн сүлжээнд анхан шатны ажилд орж, цалин авч эхэлсэн нь ямар ухаалаг байсан бэ гэж бодож магадгүй юм.

CSCO тэргүүлж чадна

дахь хувьсгал өндөр боловсрол Зарим нь (Сайн уу Проф Г!) хугацаа хэтэрсэн хугацаа нь дотроосоо ирэхгүй гэж маргадаг. Их сургуулийн байгууллага өөрчлөлтийг хүлээж авахдаа удаан байгаа нь тодорхой харагдаж байна. Байгууллагын ариун байдал нь их сургуулийн боловсролын хөтөлбөрүүдийн одоо байгаа загваруудыг ноцтойгоор тасалдуулах бараг боломжгүй юм. Нэмж дурдахад элсэлтийн явцад хомсдол бий болсон тул нэр хүндийг унагахад хэцүү байх болно.

Түгжээг тайлах нь бидний коллежийн хүлээн зөвшөөрдөг шиг үйлдвэр, агуулах, хүргэлтийн системд шинээр ажилд орсон хүмүүсийн баярыг тэмдэглэхтэй адил хялбар байж болох юм. Colgate Palmolive, John Deere, Microsoft зэрэг нэр хүндтэй брэндүүдтэйMsft
, Хүүхдүүд Харвардын оронд нийлүүлэлтийн сүлжээнд "орох" боломжтой болохын тулд сургуульдаа А үнэлгээ авах урам зориг өгөх нь үндэслэлтэй биш гэж үү?

Барьчихвал тэд ирнэ.