Борлуулалтын хүч's компанийг зарласнаар жил бүдүүлэг эхэлсэн цомхотголын хоёр дахь шат нөлөөлж байна ажилчдын 10%, үүнийг компани нь "Ohana" буюу гэр бүл гэж нэрлэх дуртай.
Salesforce цомхотгол зарласны маргааш нь гүйцэтгэх захирал Марк Бениоф компанийн шийдвэрийг тайлбарлах бүх талын уулзалтыг удирдан явуулсан. Сайн болоогүй. Ажилчид Бениофыг шүүмжиллээ Уулзалтын үеэр зайлсхийж, ажлын байрны хомсдолтой холбоотой дуудлагад “Охана” санаа дэвшүүлсэн.
Одоо Бениоф хэлэхдээ, хоёр цаг үргэлжилсэн дуудлага нь хамгийн сайн санаа биш байсан.
"Бид тайлагдашгүй зүйлийг тайлбарлах гэж оролдсон" гэж Бениоф хэлэв олон тоо Нью-Йорк Таймс даваа гарагт нийтэлсэн ярилцлагадаа. "Ийм том бүлэгтэй ийм дуудлага хийж, үр дүнтэй байх нь хэцүү бөгөөд бид төлбөр төлсөн."
Энэ хэрэг явдал нь Salesforce-ийн зарим ажилчдыг орхигдуулсан бухимдаж, бухимдсан компанид гүйцэтгэх үүргийн талаар; ажилчид ажилчдын гомдлыг хүлээн авах зориулалттай Slack сувгийг гомдлын дагуу дүүргэсэн, Fortune мэдээлсэн Энэ сарын эхээр.
Гэхдээ Бениоф ажлаасаа халагдсаныг Salesforce хэрхэн ажилладагийн нэг хэсэг гэж тодорхойлсон бөгөөд хэрэв компани тав тухтай "тогтвортой байдалд" байвал өсөлт гарахгүй.
"Би насан туршийн ажил санал болгомоор байна" гэж тэр хэлэв Times. “Гэхдээ бодит байдал дээр та 80,000 ажилтантай том компанитай бол ажилчдын тоонд тохируулга хийх тохиолдол гардаг. Манай ажлаас халах багцууд нь хамгийн өгөөмөр багцуудын нэг юм."
Salesforce компани тахлын үеэр асар их хэмжээний 28 тэрбум доллараар худалдаж авсан ажлын байрны харилцааны платформ болох Slack-ийн гүйцэтгэх захирал асан Стюарт Баттерфилд ч үүнийг хүлээн зөвшөөрсөн. харьцангуй өгөөмөр сэтгэл бусад олон компаниудтай харьцуулахад халагдсаны багцын . Үүнд "ердийнхөөс илүү урт хугацааны төлбөртэй мэдэгдлийн хугацаа" багтсан бөгөөд энэ нь урамшуулал олгох, цохилтыг дарахад туслах хувьцааг олгох боломжийг олгодог. Ажлаас халагдсан ажилтны халагдсаны багцад доод тал нь таван сарын цалинг багтаасан.
Үймээн самуунтай цаг үе
Salesforce хэдэн сар үймээн самуунтай байсан. Компани ажлаасаа халагдсан олон зуун ажилчид Арваннэгдүгээр сард 2017 оноос хойш ажилчдынхаа тоог гурав дахин нэмэгдүүлсэн ажилд авах ажил дуусгавар болсон. Хамтран гүйцэтгэх захирал Брет Тейлор компанийг гэнэт орхисон XNUMX-р сард нэг жил үйлчилсний дараа. Идэвхтэй хөрөнгө оруулагчид Мөн зардлаа бууруулж, нэмэлт өөрчлөлт оруулахыг компанид шахаж байна.
Компани нь ашгийн хэмжээг нэмэгдүүлж, зардлаа хяналтандаа байлгахын тулд зардлаа бууруулах түрэмгий стратеги хэрэгжүүлж байна. Жилийн эхээр Бениоф зарим ажилчдад хооронд нь багасгахыг зорьж байгаагаа хэлсэн 3 тэрбум, 5 тэрбум доллар зардлын хувьд үл хөдлөх хөрөнгө энэ эрхэм зорилгын “гол хэсгийг” бүрдүүлнэ.
Salesforce ганцаараа биш, ялангуяа их хэмжээний цомхотголоор зардлаа бууруулах зорилготой. Түүний үе тэнгийнхэн, тэр дундаа томоохон технологийн компаниуд үүнд дуртай байдаг Microsoft-, Google-ийн, мөн Мета мөн дараа нь ажилчдынхаа томоохон хэсгийг урсгасан хэт их ажилд авах COVID-19 тахлын үед. 2023 он гэхэд 345 компани 103,000 гаруй ажилтнаа халжээ. Layoffs.fyi дагуу, цомхотголыг хянах платформ.
Salesforce тэр даруй эргэж ирээгүй Fortune'-ийн санал хүсэлтийг ердийн ажлын цагаас гадуур илгээсэн.
Энэ түүхийг анх онцолсон Fortune.com
Fortune-ээс илүү дэлгэрэнгүй:
Гэрээсээ ажиллаж байхдаа жилд 5 доллараас дээш орлого олох боломжтой 20,000 асуудал
Millennials-ийн дундаж цэвэр хөрөнгө: Үндэсний хамгийн том ажилчин үеийнхэн бусадтай хэрхэн харьцуулагддаг вэ
Идэвхгүй орлого олох шилдэг 5 арга
600,000 ам.долларын үнэтэй байрыг ая тухтай худалдан авахын тулд жилд хичнээн их мөнгө олох шаардлагатай вэ?
Эх сурвалж: https://finance.yahoo.com/news/salesforce-ceo-marc-benioff-says-101548689.html