ЛОНДОН, АНГЛИ – 25-Р САРЫН 25: 2022 оны 30-р сарын XNUMX-нд Их Британи, Лондон хотын Кингсийн уулзвар дахь RMT ажил хаялтад цугларсан хүмүүсийн дүр төрх. Сүүлийн XNUMX жилийн хамгийн том төмөр замын ажил хаялт даваа гарагийн шөнө эхэлж, пүрэв гаригт, Бямба гарагт дахин үргэлжилж, долоо хоногийн ихэнх хугацаанд Их Британи даяар галт тэрэгний хөдөлгөөнийг цуцалжээ.
Guy Smallman/Getty Images
ЛОНДОН - Улс төрийн үймээн самуун, эдийн засгийн хямрал, их хэмжээний аж үйлдвэрийн үйл ажиллагаа явуулах боломжийн дунд Британид асуудалтай, магадгүй гол чухал зун тулгарч байна.
Их Британийн инфляци а Жил бүр 40-р сард 9.4% буюу XNUMX жилийн дээд амжилт Мөн цалингийн багц хурдацтай явж чадахгүй байгаа бөгөөд бодит цалин буурч, салбарын ажилчид улам дургүйцэж байна.
Үндэсний статистикийн хорооноос мягмар гарагт мэдээлснээр, 7.2-р сарыг дуусталх гурван сарын хугацаанд хувийн хэвшлийнхний цалин 1.5%-иар, төрийн албан хаагчдын цалин 6.2%-иар нэмэгдсэн нь ерөнхийдөө дунджаар XNUMX%-иар өссөн байна.
Энэ нь бодит цалин урамшууллыг тооцохгүйгээр 3.7%-иар буурсан нь инфляцийг харгалзан үзсэний үндсэн дээр 2001 онд бүртгэгдэж эхэлснээс хойшхи жилийн хамгийн муу үзүүлэлт юм.
Тээврийн ажилчид, гал сөнөөгчид, эмч, сувилагч, багш, шуудангийн ажилчид, төрийн албан хаагчид, хуульч, Британийн цахилгаан холбооны инженерүүд зэрэг эдийн засгийн тулгуур салбаруудын ажилчид инфляцийн түвшнээс доогуур цалин авахын тулд аж үйлдвэрийн арга хэмжээ авахын төлөө саналаа өгч байна.
Энэ тухай Лондонгийн гал түймрийн албаны маргааш лхагва гарагт Галын бригадын холбоо мэдэгдэв Дэлхийн XNUMX-р дайнаас хойшхи хамгийн завгүй өдөр байлаа, "гал сөнөөгчид цаг уурын онцгой байдлын тэргүүн эгнээнд байдаг."
"Ажлын шаардлага нэмэгдэж байгаа ч манай нөөц арав гаруй жилийн турш засгийн газрын цомхотголд өртөж байна - 11,500 оноос хойш 2010 гал сөнөөгчийн ажлын байр цомхотголд орсон" гэж FBU-ийн Ерөнхий нарийн бичгийн дарга Мэтт Врак нэмж хэлэв.
Сүүлийн үеийн мэдээллээс харахад төрийн албан хаагчдын цалингийн өсөлт урамшуулалтай болон урамшуулалгүйгээр 2017 оноос хойших хамгийн бага түвшинд хүрсэн байна. Үндсэн цалин 1.8%-иар өссөн байна. Он дуусахаас өмнө инфляци 11% орчимд хүрнэ гэж Английн Төв банк тооцоолжээ.
“Ажлын байр бараг 1.3 сая байгаа нь ажилгүйчүүдийн тооноос арай илүү байна. Энэ нь хэрэв ажил хайж буй хүн бүр өөрсдийн байршил, ур чадвараа үл тоомсорлож, сул орон тоотой тэнцэх боломжтой бол дутагдалтай хэвээр байх болно гэсэн үг юм "гэж AJ Bell-ийн хөрөнгө оруулалтын шинжилгээний албаны дарга Лайт Халаф тэмдэглэв.
"Ийм нөхцөлд бизнесүүд шинэ боловсон хүчин авах, одоо байгаа ажилчдаа номонд байлгахын тулд илүү их ханиалгахад бэлэн байгаа нь гайхах зүйл биш юм."
Халаф сүүлийн уншилтаар сул ажлын байрны тоо бага зэрэг буурсан гэдгийг хүлээн зөвшөөрсөн нь хөдөлмөрийн зах зээл хэвийн болох төлөвтэй байгааг харуулж байна.
"Гэхдээ хувийн хэвшлийнхний төлж буй цалингийн өсөлт нь инфляцийг өсгөхөд хүргэж байгаа бол үнийн өсөлтийн үед төрийн албанд ажиглагдсан бага хэмжээний цалингийн өсөлт нь үйлдвэрлэлийн хурцадмал байдлыг улам хурцатгасаар байх болно" гэж тэр нэмж хэлэв.
"Хоёр эдийн засгийн үлгэр"
Их Британи хэдэн долоо хоногийн өмнө ажлын нөхцөл, ажлын байр, цалин хөлсний улмаас төмөр замын ажилчид ажил хаясны улмаас зогссон. Төмөр зам, далай, тээврийн холбооны гишүүдийн 24 цагийн ээлжит алхалт долдугаар сарын 27-нд болно.
Мягмар гарагт 115,000 гаруй Royal Mail Харилцаа холбооны ажилтны үйлдвэрчний эвлэлийн гишүүн ажилчид цалингийн асуудлаарх маргаанд дийлэнх олонх нь ажил хаялт зарлахаар санал өгсөн бөгөөд нийт гишүүдийн 97.6 хувь нь 77 хувийн ирцтэйгээр аж үйлдвэрийн үйл ажиллагааг дэмжсэн байна.
2015 онд төрийн шуудангийн монополь компани болох Royal Mail-ийн Их Британи дахь бизнесийг засгийн газар бараг 500 жил эзэмшиж байгаад 92 онд хувьчилсан бөгөөд эхний улиралд 110 сая фунт стерлинг (11.5 сая доллар) алдсаны дараа холдингоос салж магадгүй байна. Инфляци нь хэрэглэгчдийг онлайн худалдан авалтыг бууруулахад шахагдсаны улмаас орлого 15%-иар буурч, илгээмжийн хэмжээ XNUMX%-иар буурсан байна.
CWU-ийн Ерөнхий нарийн бичгийн даргын орлогч Терри Пуллингер лхагва гарагт ВВС-д хэлэхдээ, 97.6 хувийн саналаар аж үйлдвэрийн арга хэмжээ авахыг дэмжсэн нь Royal Mail-ийн ажилчдын мэдэрсэн "уур хилэнгийн хэмжүүр" юм.
"Royal Mail-ийн ажилчид - тахлын үеийн гол ажилчид, үргэлж гол ажилчид - тэдэнд 2% (цалин нэмэх) ногдуулдаг байсан" гэж тэр хэлэв.
"Тэдгээр ажилчдын сүүлийн нэг жил гаруйн хугацаанд хийсэн ажлынхаа араас хувьцаа эзэмшигчдэд олон сая фунт стерлинг өгч, компанийн удирдлагууд болон ТУЗ-ийн гишүүд өөрсдөдөө асар их цалин өгч байгаа үед тэд өөрсдөдөө асар их урамшуулал өгч байна. , гэхдээ шуудангийн ажилчдад ердөө 2% ногдуулдаг бөгөөд энэ нь хүлээн зөвшөөрөгдөхгүй."
Их Британийн эрчим хүчний зохицуулагч Ofgem 54-р сард бөөний үнийн өсөлттэй уялдуулан үнийн дээд хязгаараа XNUMX%-иар өсгөсөн бөгөөд шинжээчид аравдугаар сард дээд хязгаарыг дахин нэмэгдүүлнэ гэж шинжээчид үзэж байгаа бөгөөд энэ нь намар инфляцийг одоогийн түвшнээс нэлээд дээгүүрт хүргэж болзошгүй юм.
Glassdoor-ийн Их Британийн эдийн засагч Лорен Томас хэлэхдээ, тус улсын хөдөлмөрийн зах зээл халуу оргиж, бодит цалин буурч байгаа нь тус улс "хоёр эдийн засгийн үлгэртэй" нүүр тулж байна гэсэн үг.
“Цалинтай ажилчдын тоо болон сул ажлын байрны тоо өссөөр байгаа бөгөөд ялангуяа эрүүл мэнд, зочломтгой үйлчилгээ зэрэг нүүр тулсан салбаруудад түүхэн өндөр хэвээр байна. Гэсэн хэдий ч нийт сул орон тооны өсөлт удааширч эхэлсэн "гэж тэр хэлэв.
“Хөдөлмөрийн зах зээлээс гарсан хүмүүс дахин орж ирснээр эдийн засгийн идэвхгүй байдлын түвшин буурч, магадгүй амьжиргааны өртөг хямралаас болж хүмүүсийг дахин ажил хийхээс өөр аргагүй болсон. Ажиллаж байгаа хүмүүс ч гэсэн бодит тогтмол цалин болон нийт цалингийн хөнгөлөлтийг олж хараагүй."
1970-аад оны сүнснүүд
Өргөн хүрээг хамарсан аж үйлдвэрийн үйл ажиллагааны хэтийн төлөв нь 1978-79 онд Их Британийн "сэтгэл ханамжгүй өвөл"-тэй ижил төстэй болж, инфляци өндөр байх үед ажил хаялтаас болж бараг 30 сая ажлын өдөр алдсан.
Улмаар тус улсын ажил хаялтын эсрэг хууль тогтоомж эрчимжиж, түүнээс хойшхи хэдэн арван жилийн хугацаанд үйлдвэрчний эвлэлийн гишүүнчлэлийн тоо цөөрч, Консерватив улстөрчид үйлдвэрчний эвлэлийн удирдагчдыг шунахай гэж тодорхойлж, олон нийтийн санаа бодлыг урвуулахыг оролдсон.
Гэсэн хэдий ч сүүлийн үед ажил хийдэг өрхүүд урьд өмнө хэзээ ч байгаагүй шахалтад орсон томоохон үйлдвэрчний эвлэлийн хүчин чармайлт эрч хүчээ авч эхэлсэн бөгөөд энэ нь олон нийтийн талархлыг хүлээгээд байна.
Өнгөрсөн долоо хоногт - зуны турш ажил хаялттай тулгарсан - Ерөнхий сайд Борис Жонсоны Консерватив засгийн газар үйлдвэрчний эвлэлийг сүйтгэх зорилгоор ажил хаясан ажилчдыг агентлагийн ажилтнуудаар солихыг зөвшөөрсөн хуулийг баталлаа.
Лхагва гарагт Жонсон парламентын Нийтийн танхимд Ерөнхий сайдын сүүлчийн асуултад үг хэлэхдээ гол сөрөг хүчний Хөдөлмөрийн намын дарга Кейр Стармерыг "Үйлдвэрчний баронууд түүний доороос татдаг" гэж буруутгаж, "зэрлэг муурны ажил хаялтыг хуулиар хориглоно" гэж амлав. үйлдвэрчний эвлэлийн гишүүдийг засгийн газрын улс төрийн сөрөг хүчинтэй холбох сүүлийн үеийн хүчин чармайлтын үргэлжлэл.
Эх сурвалж: https://www.cnbc.com/2022/07/22/uk-faces-a-summer-of-discontent-as-inflation-and-real-wage-declines-stoke-strikes.html