Uber болон Lyft нь жолооч нарыг бие даасан гэрээлэгч гэж үзэж болно, Калифорнийн шүүхийн дүрэм

Дээд шугам

Uber, Lyft зэрэг компаниуд Калифорнид байрладаг жолооч нараа бие даасан гэрээлэгч гэж үзэж болно гэж мужийн давж заалдах шатны шүүх даваа гарагт шийдвэрлэж, 22 онд Калифорнийн ажилчдаас машин унах, хүргэх үйлчилгээнд онцгой тохиолдлуудыг тусгасан 2019-р саналын хуудсыг дэмжсэн байна. жолооч нартаа тэтгэмж олгохыг албадах хууль.

Гол баримтууд

Сан Францискогийн давж заалдах шатны шүүхийн шийдвэр нь Калифорнийн хуулийн дагуу 2021-р саналыг хэрэгжүүлэх боломжгүй, үндсэн хууль зөрчсөн гэж үзсэн 22 оны доод шатны шүүхийн шийдвэрийг хүчингүй болгов.

Давж заалдах шатны шүүхийн шийдвэр нь Uber, Lyft, Postmates зэрэг аппликейшн дээр суурилсан тээврийн хэрэгсэл, хүргэлтийн платформ дээр ажилладаг жолооч нар компаниудын цалинтай өвчний чөлөө, эрүүл мэндийн даатгал зэрэг хөнгөлөлт эдлэх эрхгүй болно гэсэн үг юм.

Гэсэн хэдий ч компаниуд жолооч нараа илүү сайн цалин, тэтгэмжийн талаар хамтын хэлэлцээр хийхээр үйлдвэрчний эвлэлд элсэхийг зогсоож чадахгүй гэж шүүхээс мэдэгдэв.

Даваа гарагийн шийдвэрийг Калифорнийн Дээд шүүхэд давж заалдаж болно.

Ерөнхий шүүмжлэгч

Калифорнийн Хөдөлмөрийн холбооны тэргүүн Лорена Гонзалес Флетчер шүүхийн шийдвэрт хариу үйлдэл үзүүлж, гэж хэлсэн: “Өнөөдөр Давж заалдах шатны шүүх ажилчин ард түмнээс илүү хүчирхэг корпорацуудын талд зогсч, компаниудад манай улсын хөдөлмөрийн хуулиас татгалзаж, манай улсын үндсэн хуулийг зөрчих боломжийг олгосон. Манай систем эвдэрсэн. Энэ шийдвэрт бид сэтгэл дундуур байна гэж хэлэхэд буруудах болно."