Өглөөний мэнд,
Санхүү хариуцсан захирлаар ажилд шинээр орсон нь олны анхаарлын төвд байна гэсэн үг бөгөөд сайхан сэтгэгдэл төрүүлэх цаг нь болсон гэсэн үг. Гэвч Tyson Foods Inc-ийн санхүүгийн захирал, тус компанийн ТУЗ-ийн даргын хүү Жон Р.Тайсон томилогдсоноос хойш нэг сарын дараа ноцтой хэргүүдтэй тулгараад байна.
32 настай Тайсон өнгөрсөн амралтын өдрүүдэд согтуугаар олон нийтийн газар нэвтэрсэн хэргээр баривчлагджээ. мэдээллээр бол. Арк., Вашингтон мужаас баривчлагдсан хүмүүсийн мэдээллийг нийтэлсэн байна. шерифийн хэлтэс мэдэгдэв түүнийг арваннэгдүгээр сарын 6-ны өглөө эрт баривчилж, тэр өдрийн орой сулласан юм. Арк мужийн Файетвилл хотын нэгэн эмэгтэй гэртээ орон дотроос нь танихгүй гэж хэлсэн Тайсоныг олж хараад цагдаа дуудсан гэж орон нутгийн мэдээлэв. KNWA Fox24. Цагдаа нар Тайсоныг хэргийн газар сэрээх гэж оролдсон боловч тэр ойлгомжгүй байсан тул богино хугацаанд сэрээд буцаж унтсан байна.
Компанийн хэвлэлийн төлөөлөгч KNWA-д өгсөн мэдэгдэлдээ: "Энэ бол хувийн асуудал, бидэнд нэмэлт тайлбар байхгүй." Би Тайсон Фүүдс рүү хандсан боловч хэвлэлийнхэнд хариу ирээгүй.
Тайсон 2-р сарын 2019-ноос эхлэн Арканзас мужид төвтэй махны компанийн ерөнхий захирал, санхүүгийн захирлаар томилогдов. Тэрээр ТУЗ-ийн дарга Жон Х.Тайсоны хүү бөгөөд Тайсоныг үндэслэгч Жон В.Тайсоны ач хүү юм. Жон Р.Тайсон өмнө нь компанийн стратеги хариуцсан EVP, тогтвортой байдлын ахлах захирлаар ажиллаж байсан. XNUMX онд Тайсон Фүүдс компанид ажилд орохоосоо өмнө тэрээр JP Morgan зэрэг хөрөнгө оруулалтын банк, хувийн хөрөнгө оруулалт, венчур капитал зэрэгт янз бүрийн үүрэг гүйцэтгэж байсан. Тайсон Стюарт Глендиннингийг орлож, ерөнхий захирал, санхүүгийн захирлаар ажиллаж байгаад бэлэн хүнсний бүлгийн ерөнхийлөгчийн албан тушаалд шилжсэн.
Компани нь гаргахаар төлөвлөжээ 2022 оны 14-р сарын 1-ний улирлын санхүүгийн тайлангийн хамгийн сүүлийн тайлан. Энэ бол Тайсон анх удаа санхүүгийн захирлаар орлогын дуудлагад оролцох юм. “Бид төрөлжсөн багцынхаа ачаар бараг 15 тэрбум долларын үйл ажиллагааны тогтвортой орлоготой болсон; "Өнөөдрийн байдлаар бид өмнөх жилээс 30%-иар өссөн байна" гэж Тайсон Фүүдс компанийн гүйцэтгэх захирал Донни Кинг 1.94-р сарын 7.10-ныг дуусталх хугацаанд олсон ашгийн талаар XNUMX-р сард хэлжээ. болзох."
Tyson Foods нь гэр бүлийн үүсгэн байгуулсан компани байж болох ч олон нийтийн компани юм.
"Энэ бол Тайсон Фүүдс болон компанийн засаглалын хувьд чухал мөч байх болно." Шейн Гүүдвин, Гүйцэтгэх боловсрол ба төгсөлтийн хөтөлбөр хариуцсан дэд декан Кокс сургууль Өмнөд Методист Их Сургуулийн Бизнесийн тэнхим гэж надад хэлсэн. Тайсон Фүүдс байдаг давхар ангиллын хувьцааны бүтэц, энэ нь үүсгэн байгуулагчдын гэр бүл компанид асар их нөлөө үзүүлдэг гэсэн үг гэж MBA корпорацийн ёс зүйн хичээл заадаг Гүүдвин хэлэв. Тайсоны гэр бүл В ангиллын хувьцааныхаа 99.9 хувийг эзэмшдэг бөгөөд энэ нь тэдэнд А ангиллын хувьцаа эзэмшигчдээс 10-1-ээр илүү санал өгөх боломжийг олгож байгаа бөгөөд хувьцаа эзэмшигчид гэр бүлд эрх мэдэл бий гэдгийг мэддэг гэж тэр хэллээ.
Гэсэн хэдий ч Тайсон Фүүдс олон нийтийн компани учраас "зөвхөн хувьцаа эзэмшигчид төдийгүй үйлчлүүлэгчид, ажилчид, олон нийтийг анхаарч үзэх олон оролцогч талуудтай" гэж Гудвин хэлэв.
Санхүү хариуцсан захирлын хувьд Тайсон "650,000 доллараар нэмэгдүүлсэн үндсэн цалинг авч, компанийн ахлах удирдлагуудад олгох урамшууллын нөхөн олговрын төлөвлөгөөний дагуу жилийн үндсэн цалингийнхаа 90% -иас 110% хүртэл нэмэгдүүлсэн бөгөөд жилийн бодит урамшууллын төлбөрийг төлөх ёстой. Гүйцэтгэлд тулгуурласан” гэж тус компанийн хэлбэр 8-K 27-р сарын XNUMX-нд гаргасан.
Гүүдвин хэлэхдээ, компаниуд удирдах албан тушаалтнуудын ёс зүйг цаг үргэлж онцлон анхаарч байх ёстой. "Үүнд үл хамаарах зүйл байхгүй" гэж тэр хэлэв. "Олон хүн хувийн амьдралаа "хязгааргүй" байхыг хүсдэгийг би мэднэ. Хууль, дүрэм журам, ёс зүйн дүгнэлт гэх мэтийг зөрчөөгүй л бол энэ нь тийм юм. Нөхцөл байдал өөр өөр байдаг. Энэ нөхцөл байдлын эргэн тойронд байгаа нөхцөл байдал маш ноцтой байна."
Би Гудвинээс Тайсоны гүйцэтгэх захирал болон ТУЗ-ийн зүгээс энэхүү сэжиглэгдсэн үйл явдлын талаар ямар арга хэмжээ авах ёстойг асуув. "Гэм буруутай нь нотлогдох хүртэл хүн бүр буруугүй. Энэ бол манай улсын үндэс суурь юм" гэж тэр хэлэв. "Тиймээс би үйл явц зөв явагдаж байгааг баталгаажуулах болно. Бид аль хэдийнэ тогтсон бодлогыг би баримтлах болно. Ийм бодлогоо битгий өөрчил” гэсэн юм. Жишээлбэл, хэрэв компани ажилчдад хууль ёсны асуудал бүрэн шийдэгдэх хүртэл үргэлжлүүлэн ажиллахыг зөвшөөрвөл үүнийг үргэлжлүүлэх ёстой гэж тэр хэлэв.
"Гэсэн хэдий ч, хэрэв тэд ажилчдыг түдгэлзүүлсэн эсвэл халсан түүхтэй бол тэд энэ жишгийг дагаж мөрдөх ёстой" гэж Гудвин хэлэв. “Хувь хүнийхээ хувьд, би ийм байдалд орсон бол [даргын] байсан бол хүүгээ шууд түдгэлзүүлэх байсан. Ийм ноцтой ажлын хувьд ийм дүгнэлт алдагдахыг тэвчиж болохгүй." Гэхдээ Гүүдвин нэмж хэлэхдээ, "Бид хоёр дахь боломжийн ертөнцөд амьдарч байгаа бөгөөд хүнд хэцүү цаг үеийг даван туулж буй хүмүүсийг дэмжих хэрэгтэй гэдэгт би бас итгэдэг."
Нэг зүйл баттай, гэр бүлийнхэн нь Тайсоныг дэмжиж байгаа нь олон нийтэд харагдах болно.
Маргааш уулзая.
Шерил Эстрада
[имэйлээр хамгаалагдсан]
Хүлээн авахын тулд энд бүртгүүлнэ үү CFO Daily ажлын өдрийн өглөө таны имэйл хайрцагт.
Энэ түүхийг анх онцолсон Fortune.com
Fortune-ээс илүү дэлгэрэнгүй:
Америкийн дундаж давхарга эриний төгсгөлд байна
АНУ "гурвалсан өвчин" -д хүрч магадгүй - нэг эмч яаралтай анхааруулга өгч байна
Эх сурвалж: https://finance.yahoo.com/news/tyson-foods-cfo-arrest-critical-115105667.html