Morsa зураг | DigitalVision | Getty Images
Саяхан ажлаа сольсон олон ажилчид шинэ цалингийн өсөлт нь инфляцийг бараг 10% ба түүнээс дээш хувиар давж байгааг Pew Research Center-ийн шинэ судалгаагаар харжээ.
2021 оны 2022-р сараас 9.7 оны XNUMX-р сар хүртэл ажил олгогчоо сольсон жирийн америк хүний "жинхэнэ" цалин жилийн өмнөхөөс XNUMX%-иар өссөн байна. дагуу Холбооны хөдөлмөрийн мэдээлэлд дүн шинжилгээ хийсэн нам бус судалгааны байгууллага болох Pew руу.
"Бодит" цалин нь XNUMX-р сард инфляцийг тооцсоны дараа ажилчдын цалингийн өөрчлөлтийг хэмждэг. Сүүлийн 40 гаруй жилийн хамгийн өндөр түвшин.
Хувийн Санхүүгээс:
Зээлийн картын үлдэгдэл 13 гаруй жилийн хугацаанд 20%-иар өссөн байна
Ажилчдын хувьцаа худалдан авах төлөвлөгөө нь "том эрсдэл" дагуулдаг.
Энд "хамгийн их хөдөлмөр эрхлэх боломжтой" коллежийн зэрэг байна
Pew-ийн иш татсан тоо нь медианыг илэрхийлдэг бөгөөд энэ нь ажлаа сольсон ажилчдын тал хувь нь 9.7% ба түүнээс дээш цэвэр цалин авсан гэсэн үг юм. Ажлаа сольсон хүмүүсийн нөгөө тал нь бага хэмжээний цэвэр цалин авсан эсвэл цэвэр орлого нь буурсан байна.
Ажилчид 2021 оны эхэн үеэс эхлэн өндөр цалинтай ажлаасаа гарах хандлага ажиглагдаж байна Их огцрох гэж нэрлэдэг. АНУ-ын эдийн засаг тахлын үеийн ичээнээс дахин нээгдсэнээр ажилчдын эрэлт нэмэгдэж, бизнес эрхлэгчид цалингаа нэмэгдүүлэх замаар өрсөлдөхөд хүргэв.
Ажлаа сольсон ажилчид ажил олгогчтойгоо үлдсэн хүмүүсээс илүү их санхүүгийн ашиг хүртдэг гэж Пью үзсэн байна. Судалгааны дагуу 2021 оны 2022-р сараас 1.7 оны XNUMX-р сар хүртэл нэг ажилдаа үлдсэн дундаж ажилчдын орлого инфляцийг тооцсоны дараа XNUMX%-иар буурсан байна.
Бусад ажилчидтай харьцуулахад ажлын байрыг сольж байгаа хүмүүсийн цалингийн өсөлтийн динамик нь урьд өмнө нь ч ердийн байсан Ковид тахал, гэхдээ цалин хэр хурдацтай нэмэгдэж байгаа нь одоогийн хөдөлмөрийн зах зээлд илүү хүчтэй байх магадлалтай гэж Glassdoor сайтын ахлах эдийн засагч Даниел Жао хэлэв.
Жао хэлэхдээ, "Ажилчид гадагш гарч, ажлаа сольж, цалингаа зах зээлийн түвшинд дахин тохируулах хүсэлтэй өөр ажил олгогч олоход хамгийн их хөшүүрэг болдог" гэж хэлэв.
Ажил олгогчдод одоогийн албан тушаалдаа үлдэж байгаа ажилчдад их хэмжээний цалин өгөх хүсэл эрмэлзэл тийм ч их байдаггүй, учир нь тэд одоогийн цалингаараа үлдэхэд бэлэн байна гэсэн үг юм гэж Жао хэлэв. Мөн ажил олгогчид ихэвчлэн жилд нэг удаа цалингаа нэмдэг; Шинэ ажил олж авсан хүн үндсэндээ нэмэлт цалин авдаг гэж тэр хэлэв.