Twitter Ажилтан нь дэлхийн хэмжээнд хаана ажиллаж байгаагаас хамааран ижил үүрэг гүйцэтгэсний төлөө ажилчиддаа ихээхэн ялгаатай цалин өгдөг; тайлан технологи, соёлын сэтгүүлээс Оролт илтгэнэ.
Мэдээллийг Twitter-ийн Цалингийн хүрээний хяналтын самбараас авсан бөгөөд үүнийг үзсэн Оролт. Хэвлэлийн мэдээлснээр хяналтын самбарыг ажилтнууд компани даяараа ямар цалин авч байгааг харахын тулд ашигладаг бөгөөд хамгийн сүүлийн үеийн мэдээлэл нь 2022 оны XNUMX-р сард гарсан байна. Оролт.
Хэвлэлийн төлөөлөгч Twitter батлав Fortune Цалингийн дотоод мэдээллийн сан байгаа бөгөөд цалингийн ил тод байдлыг хангах үүднээс хэдхэн сарын өмнө эхлүүлсэн.
Оруулга Нью-Йорк дахь хуулийн зөвлөхийн захирлууд дээд тал нь 338,000 долларын цалин авдаг бол Их Британид 203,000 долларын цалин авдаг тухай нэг жишээг тайланд дурджээ. Нэмж дурдахад, Их Британийн мэдээллийн мэргэжилтэн Гана дахь 51,000 долларын цалинтай ижил албан тушаалтай харьцуулахад хамгийн ихдээ 15,600 долларын орлого олсон.
Твиттерийн хэвлэлийн төлөөлөгч хэлэхдээ "Твиттер нь ажилчдынхаа ажиллаж байгаа зах зээл бүрийн цалин хөлсийг тогтмол үнэлж, бид шударгаар цалинжуулж, зах зээлд өрсөлдөх чадвартай хэвээр байх болно" гэж мэдэгджээ. Fortune. "Үүрэг тус бүрийн нөхөн олговор нь байршлаас хамааран орон нутгийн шинж чанартай байдаг бөгөөд бидний арга барил нь биднийг орон нутгийн зах зээлийн практикт өрсөлдөх чадвартай болгодог."
Твиттер өмнө нь ажилчдын байршлаас хамааран өөр өөр цалин олгох бодлогоо нээлттэй илэрхийлж байсан, ялангуяа COVID тахлын үед ажиллах хүчний зарим хэсэг нь алсаас ажиллахад шилжсэнтэй холбоотой.
"Бид цалин хөлсийг нутагшуулахдаа үргэлж өрсөлдөхүйц арга барилтай байсаар ирсэн бөгөөд энэ хүнд хэцүү цаг үед ажилчдаа олон арга замаар дэмжиж байгаагаараа бахархаж байна" гэж Твиттерийн хэвлэлийн төлөөлөгч хэлэв. гэж хэлэв дотоод 2020 оны XNUMX-р сард.
Facebook-ийн ижил төстэй зүйл хийсэн Шилжих 2020 оны XNUMX-р сард тэр ажилтнаа зарлав нөхөн олговор ажилчдын амьдарч буй газар болон тэдгээр байршлын амьжиргааны өртөгт үндэслэн тохируулна.
In Оруулга Твиттерийн ажилтнууд хэвлэлтэй нэрээ нууцалсан гэж мэдэгдэв. Саяхан болсон уулзалтын үеэр ажилтнууд менежерүүдээс байршлаар нь цалингийн ялгааг асуусан гэж нэг ажилтан хэлэв. Мэдээллийн дагуу тэд өмгөөлсөн байдлаар хариулсан байна.
Твиттер яагаад хяналтын самбар үүсгэхээр сонгосон талаар ижил ажилтан санал бодлоо хуваалцсан.
"Компани цалингийн хяналтын самбарыг ил тод байлгах үүднээс ийм зүйл хийж байна гэсэн анхааруулгатайгаар гаргасан боловч цалингийн зөрүүг өөрчлөх бодолгүй байсан" гэж ажилтан хэлэв. Оролт.
Мөн ажилтны хэлснээр, Твиттер ялгаа нь ажилтны суурь улс дахь амьжиргааны өртгөөс биш, харин бүс тус бүрийн дундаж цалин дээр үндэслэсэн гэж мэдэгджээ.
Энэ түүхийг анх онцолсон Fortune.com
Эх сурвалж: https://finance.yahoo.com/news/twitter-being-roiled-internal-tool-225036554.html