GoFundMe кампанит ажил нь тэтгэвэрт гарах хүсэлтэй Уолмартын ахмад ажилчдад зориулж бэлэн мөнгө цуглуулж байгаа боловч гэнэтийн гэнэтийн ашгийн тухай сэтгэл хөдөлгөм түүхүүд Америкийн эдийн засгийн аюулгүй байдал, хөгшрөлтийн талаарх харанхуй бодит байдлыг нууж байна гэж тэтгэврийн мэргэжилтнүүд хэлэв.
Шинэ сургуулийн хөдөлмөрийн эдийн засагч Тереза Гилардуччи, Уолмартын ахмад ажилчдыг дэмжих GoFundMe кампанит ажлын талаар "Энэ бол таатай түүх биш, харин манай тэтгэврийн тогтолцоо бүтэлгүйтсэн тухай" гэж хэлэв.
"Хөгшин ажилчдад тусалдаг танихгүй хүмүүсийн түүх"
Уолмартын хөгшрөлтөд зориулсан хандив цуглуулагчид
WMT,
Ажилчид олон жилийн турш GoFundMe дээр гарч ирсэн ч өнгөрсөн зун илүү олон удаа гарч эхэлсэн бөгөөд амралтын үеэр эрч хүчээ авсан гэж GoFundMe-ийн хэвлэлийн төлөөлөгч MarketWatch-д ярьжээ. Энэхүү кампанит ажлыг ихэвчлэн өөрийн орон нутгийн Walmart-д ажиллаж буй хүүхэд, эсвэл ахимаг насны ажилтныг харсан эсвэл дэлгүүрт ажилладаг хуучин хайртай хүнтэй хүмүүс эхлүүлдэг. Давж заалдах өргөдөлд ихэвчлэн дэлгүүрийн хантааз өмссөн ажилтны зураг, нэрийн шошго байдаг. Зарим нь 80, 90-ээд насны хүмүүс эмнэлгийн төлбөрөө төлөх шаардлагатай байдаг тул ажиллаж байгаа нөхцөл байдлыг тайлбарладаг. Бусад нь амьдралынхаа ихэнх хугацааг ажил хийж байгаа ахмад настнуудад сэтгэл санааны амар амгалан, тайвшралыг өгөхийг хичээж байна гэж зүгээр л хэлдэг. (Уолмарт энэ түүхийг тайлбарлах хүсэлтэд хариу өгөөгүй.)
Хүмүүсийг хандив өгөхийг уриалсан TikTok видео бичлэгүүд олон сая хүн үзсэний дараа Уолмартын цөөн хэдэн ажилчид сугалааны сугалааны тасалбартай тэнцэх GoFundMe-г цохисон: 82 настай Батч тэтгэвэрт гарах боломжтой болсон GoFundMe 166,000 гаруй долларын хандив цуглуулсны дараа. Аризонагийн өөр нэг 82 настай Карменд зориулсан кампанит ажил 136,000 гаруй доллар авчирсан бөгөөд "Өглөөний мэнд Америк. "
Баярын өдрүүдэд GoFundMe хэд хэдэн хандивын үйл ажиллагааг онцлон тэмдэглэв ахмад ажилчдыг тэтгэвэрт гарахад нь туслах. Тэд бүгд Walmart-ын ажилчид биш байсан; McDonald's, Target, Burger King болон АНУ-ын Шуудангийн үйлчилгээний ахмад ажилтнууд GoFundMe кампанит ажлуудаас дэмжлэг авсан. "Манай нийгэмлэг өндөр настай ажилчдад тусалдаг танихгүй хүмүүсийн түүхээс маш их урам зориг авсан тул хөршүүдийнхээ хүмүүст туслахын тулд хандив цуглуулах ажлыг эхлүүлсэн" гэж GoFundMe-ийн төлөөлөгч хэлэв. “Бид Мэрилэнд, Флорида, Техас болон тус улсын өнцөг булан бүрт хандив цуглуулах ажлыг эхлүүлсэн. Нэг хандив цуглуулах нь бусдад хэрхэн эерэгээр оч авчирдгийг харуулж байна."
" "Би одоо Америкт GoFundMe данстай 3.9-аас дээш насны ажиллаж байгаа 70 сая хүнтэй гэж бодож байна. Энэ нь энэ асуудлыг шийдэх бодит шийдэл биш юм.'"
Ажилчдыг тэтгэвэрт гарахад нь туслах кампанит ажил нь 25 оноос хойш 2010 тэрбум доллар цуглуулсан GoFundMe-ийн үйл ажиллагааны өчүүхэн хэсгийг төлөөлдөг бөгөөд оршуулгын зардал, эмнэлгийн төлбөр болон бусад гэнэтийн зардлыг нөхөхөд тусламж хэрэгтэй байгаа хүмүүст зориулагдсан юм. Өнгөрсөн хэдэн сарын хугацаанд Walmart-ын ажилчдад зориулсан GoFundMe-ийн дор хаяж 20 кампанит ажил эхэлсэн; ихэнх нь хөрөнгө босгох зорилгодоо хүрэхээс хол дутсан. Хэд хэдэн нь 0 доллар хандивласан нь сайтаас хайлтаас харагдаж байна.
Гэсэн хэдий ч бодит амьдрал дахь нөхцөл байдал илүү их түгшүүртэй байгаа бөгөөд өндөр цалинтай ажилчин сайн санхүүжүүлсэн тэтгэврийн данстай байх магадлал бага байна гэж мэргэжилтнүүд MarketWatch-д мэдэгдэв. Америкийн ажиллах хүчний тал орчим хувь нь ажил дээрээ 401(k) тэтгэврийн дансанд нэвтрэх эрхгүй байдаг ч санал болгож буй ажил олгогчид ажиллах нь тэтгэврийн аюулгүй байдлыг баталгаажуулах албагүй гэж Pew Charitable Trusts-ийн тэтгэврийн хуримтлалын төслийн захирал Жон Скотт хэлэв.
Хагас цагийн ажилчид 401(k)-ын шалгуурыг хангахад хангалттай цаг ажиллахгүй байж магадгүй бөгөөд тэдний орлого маш бага тул тэтгэвэрт гарахад хангалттай мөнгө хуримтлуулах бараг боломжгүй гэж тэр хэлэв. Скотт MarketWatch-д "Тэд оролцож байсан ч илүү сайн цалинтай ажил хийдэг ажилчид шиг их хөрөнгө хуримтлуулдаггүй" гэж хэлжээ.
"Бид улс үндэстний хувьд энэ математиктай эвлэрч чадаагүй байна"
Шинэ сургуулийн Тэтгэврийн хөрөнгийн лабораторид тэтгэвэрт гарах хямралын талаар судалгаа хийдэг Гилардуччигийн тооцоолсноор 75-аас дээш насны АНУ-ын ажилчдын 70 орчим хувь нь тэтгэвэрт гарах мөнгөгүйн улмаас, 25 хувь нь хүссэнээсээ болоод ажиллаж байна. Гилардуччи "Бид одоо Америкт 3.9-аас дээш насны ажиллаж байгаа 70 сая хүнтэй байгаа гэж би бодож байна. Тэд GoFundMe данстай байх шаардлагатай" гэж хэлэв. "Энэ бол энэ асуудлыг шийдэх бодит шийдэл биш юм." Сард дунджаар 1,100 долларын Нийгмийн даатгалын шимтгэл төлдөггүй учраас энэ болон түүнээс дээш насны хүмүүс заримдаа ийм зүйл хийдэг гэж Гилардуччи хэлэв.
Үүний зэрэгцээ, амьдралынхаа өмнө хуримтлуулсан тэтгэврийн хуримтлал нь гэр бүл салалт, эмнэлгийн гамшиг, санхүүгийн тусламж хэрэгтэй байгаа хүүхдүүд гэх мэт санхүүгийн хямралаас болж шавхагдсан байж магадгүй гэж тэр нэмж хэлэв. Түүний судалгаагаар 55-65 насны ажилчдын тэтгэврийн дундаж хуримтлал 60,000 доллар байна; 2022 оны XNUMX-р сарын Vanguard тайланд дансны дансны үлдэгдэл дунджаар 401(к). 35,000 доллар байсан. "Бид улс үндэстний хувьд энэ математиктай эвлэрч чадаагүй" гэж тэр хэлэв.
Ахмад ажилчдад чиглэсэн GoFundMe чиг хандлагын нэг эерэг тал гэж Гилардуччи хэлэхдээ, энэ нь олон ахмад ажилчдын хийдэг ажлын төрөлд анхаарал хандуулж, ховор тохиолддог "100 настай йогийн багш, " тэр хэлсэн. Олон ахмад ажилчид жижүүр, гэрийн эрүүл мэндийн туслах эсвэл Амазоны агуулахуудад ажилладаг бөгөөд олон нийтэд ихэвчлэн харагддаггүй (мөн тэдний өмнөөс GoFundMe данс нээхийг хүсч магадгүй хүмүүс) гэж тэр тэмдэглэв. "Хамгийн их хэрэгцээтэй байгаа зарим ахмад ажилчид бидэнд үл үзэгдэх бага цалинтай ажилд ажилладаг" гэж тэр хэлэв.
Гайл Нил, зүүн талд, түүний ач охин Келси Фрай. Бараг 72 настай Нил Walmart-д 15 жил ажилласан. Түүний гэр бүл түүнийг тэтгэвэрт гарахад нь туслах зорилгоор GoFundMe данс нээжээ. Биеийн байдал нь муудсан ч Нил машины зээлэнд 11,000 долларын өртэй, эмнэлгийн өртэй учраас хэсэгчлэн ажилласаар байна.
Донна Строудын зөвшөөрлөөр
"Би байнга санаа зовж байна"
GoFundMe-ийн санхүүжилтээр тэтгэвэртээ гарна гэж найдаж буй Уолмартын ажилчдын нэг бол Тенн мужийн Цагаан ордонд амьдардаг бараг 72 настай Гэйл Нил юм. Тэр чихрийн шижин өвчний улмаас хөлийн хоёр хуруугаа алдсан ч одоо хүртэл ажиллаж байгаа Уолмартын тавиур руу шатаар авирсаар байна. 15 орчим жил ажилласан гэж түүний охин Донна Строуд MarketWatch-д ярьжээ. Гэр бүл саяхан оруулсан Нийл илүү их хандив цуглуулах найдлагатайгаар ажил дээрээ байгааг харуулсан TikTok видео. Тэдний кампанит ажил 775-р сарын 20,000-ны байдлаар 25 долларын зорилгодоо хүрэхийн тулд 401 доллар цуглуулсан. Нил ажлынхаа эрүүл мэндийн даатгалд хамрагдсан боловч 401 (к) дансгүй. (Уолмарт 6(k) төлөвлөгөөг ажилчдад санал болгож байгаа бөгөөд нэг жил, нэг сарын ажил эрхэлсний дараа XNUMX% хүртэл тохирч эхэлдэг. ажилчдын тэтгэмжийн вэбсайт.) Строуд ээж нь Уолмарт дахь ажил дээрээ хэр их орлого олдогийг сайн мэдэхгүй гэж хэлсэн. Тус компани энэ долоо хоногт зарласан хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээг нэмэгдүүлэх дэлгүүрийн ажлын байрыг 14-р сараас эхлэн цагийн $11,000 хүртэл. Строуд хэлэхдээ, Нил автомашины зээлэнд төлөх ёстой XNUMX доллар, мөн эмнэлгийн төлбөрөө төлөхийн тулд хувийн зээлээ төлөх шаардлагатай байгаа тул хэсэгчлэн үргэлжлүүлэн ажиллаж байна. Хэдийгээр эрүүл мэндийн асуудалтай байсан ч Нил цалинтай чөлөө байхгүй тул эмчийн уулзалтанд очихын тулд чөлөө авч чадахгүй гэж Строуд хэлэв.
Строуд ээжийнхээ эрүүл мэнд муудаж байгаа талаар "Би байнга санаа зовж байна" гэж хэлэв. Тэрээр ээжийгээ тансаг тэтгэвэрт гарахаар төлөвлөөгүй хөдөлмөрч хүн гэж тодорхойлсон. "Тэр одоо эрүүл мэндийн хувьд ажиллахаа болих шаардлагатай байгаа" гэж Строуд хэлэв.
'Ийм байх албагүй'
Бодлогын зарим өөрчлөлт нь бага цалинтай ахмад настнуудын тэтгэвэрт гарах нөхцөл байдлыг сайжруулахад тусалж болох бөгөөд зарим нь аль хэдийн хэрэгжиж байна. Одоо арав орчим муж санал болгож байна төрөөс санхүүжүүлсэн тэтгэврийн данс Энэ нь тэтгэврийн хуримтлалын цоорхойг нөхөхөд тусална гэж Скотт хэлэв Саяхан батлагдсан тэтгэврийн хууль тогтоомжид Saver's Credit бага цалинтай ажилчдад илүү их хуримтлал хуримтлуулахад туслах ёстой.
Ялангуяа Walmart-ын ажилчдын хувьд цалингаа цагийн 25 доллар хүртэл нэмэгдүүлэх нь тэтгэврийн хуримтлалыг бий болгоход туслах гол алхам болно гэж жижиглэнгийн худалдааны ажилчдыг дэмжигч United for Respect ашгийн бус бүлгийн компанийн хариуцлагын захирал Бианка Агустин хэлэв. "Одоогийн цалингаар тэд өнөөдөр амьд үлдэх гэж хичээж байхдаа ирээдүйгээ төлөвлөхөд хэцүү байна" гэж Агустин хэлэв.
Бүх ажилчдад хуримтлал бий болгоход туслах өөр нэг алхам бол компаниуд "аюулгүй боомт" 401(k) төлөвлөгөөг санал болгох явдал бөгөөд энэ нь үндсэндээ компаниуд ажилчдын тэтгэврийн дансанд автоматаар хувь нэмэр оруулдаг гэсэн үг юм гэж үүсгэн байгуулагч, гүйцэтгэх захирал Эллен Г.Фрэнк-Миллер хэлэв. Бага цалинтай ажлын байрны чанар, компанийн үр дүнг сайжруулах чиглэлээр ажилладаг нийгмийн байгууллага болох Ажиллах хүч, зохион байгуулалтын судалгааны төвийн. Эдгээр төлөвлөгөө нь компаниудад санал болгоход илүү үнэтэй байдаг ч урт хугацаандаа компаниудын үр ашгийг дээшлүүлэхэд тусалдаг, учир нь ийм төрлийн ашиг тус нь ажилчдын сэтгэл ханамжийг нэмэгдүүлж, улмаар эргэлт багасахад хүргэдэг гэж Фрэнк-Миллер хэлэв.
Тэрээр ахмад ажилчдыг тэтгэвэрт гарахад нь туслах хандив цуглуулагчдыг "үнэхээр гунигтай" гэж нэрлэсэн боловч "Ийм байх албагүй. Энэ нь төрийн бодлого, ажил олгогчийн бодлого хоёрын аль алиных нь бодлогын зориуд сонголтын үр дүн юм. Хэн хамгийн их хохирч байна вэ? Энэ бол доод түвшний ажил эрхэлдэг доод түвшний ажилчид бөгөөд ихэнхдээ эмэгтэйчүүд, өнгөт арьстнууд байдаг бөгөөд энэ нь бидний амьдрахыг хүсдэг нийгэм биш юм."
Эх сурвалж: https://www.marketwatch.com/story/gofundme-campaigns-are-raising-money-to-help-older-walmart-workers-retire-this-isnot-a-feel-good-story- Энэ-бидний-тэтгэврийн-системийн-бүтэлгүйтлийн-тухай-11674679101?siteid=yhoof2&yptr=yahoo