Албан тушаалын нарийн төлөвлөлтийн давуу талууд

Амьдралдаа хүрэхийг хүсч буй газраа хүрэх төлөвлөгөөтэй байх нь зайлшгүй юм. Хэрэв та зүгээр л сэвшээ салхи таныг хөтөлдөг газар л явбал үргэлж төсөөлж байсан амьдралдаа хүрэхгүй байх магадлалтай. Компаниуд ч мөн адил. Удирдлагын багууд бизнесийн ирээдүйн байр суурийг тодорхойлох үүрэгтэй. Энэхүү шийдвэрийн дараа байгууллагын хүссэн байр суурийг хэрэгжүүлэхийн тулд нарийн судалгаа, ухаалаг төлөвлөлт, тууштай хэрэгжүүлэх шаардлагатай.

Компанийнхаа ирээдүйн албан тушаалыг сонгохдоо санаатайгаар хандах нь юу гэсэн үг вэ, мөн яагаад үүнийг хийх нь маш чухал болохыг харцгаая.

Таны одоогийн байр суурь, таны хүссэн ирээдүйн албан тушаал.

Танай компанийн одоогийн байр суурийг нэн даруй өөрчлөх боломжгүй ч түүний ирээдүйн байр суурийг зөв өгөгдөл, гайхалтай алсын хараагаар өөрчлөх боломжтой зүйл юм.

Ирээдүйн тодорхой бус байр суурьтай ажиллах нь танай компани байж болох хамгийн эрсдэлтэй газруудын нэг юм. Хэрэв та болон танай удирдлагын баг бизнесийн ирээдүйн байр суурийг идэвхтэй төлөвлөөгүй бол та таван жилийн хугацаанд хэр амжилтанд хүрэхээ хянах боломжгүй юм. Танай салбар эсвэл салбар дахь нэг томоохон өөрчлөлт нь таны орлого үнэгүйдэж магадгүй бөгөөд энэ нь таныг өмнөхөөсөө хамаагүй бага ашигтай байдалд оруулах болно.

Ирээдүйн байр сууриа төлөвлөх.

Тэгэхээр, хаана do Та таван жилийн дараа бизнесээ хармаар байна уу? Хэрэв таны хариулт таны одоогийн байр сууринаас холдохгүй бол би танд илүү гүнзгий ухахыг зөвлөж байна. Өөрчлөлт бол цорын ганц тогтмол зүйл бөгөөд ашигтай, хамааралтай хэвээр байхын тулд хөгжиж буй чиг хандлага, удахгүй болох шинэлэг зүйл, салбарыг сүйтгэгчид гэх мэтийг анхааралтай ажиглах нь чухал юм.

Байгууллагын ирээдүйн байршлын талаар бодохдоо би хаана тоглох, яаж хожих вэ гэсэн хоёр том асуулт асуух дуртай. Хэрэв хангалттай сайн бодож үзвэл эдгээр хоёр ерөнхий асуулт нь таны хүссэн байр сууриа тодорхойлоход тусална. Энд таныг эхлүүлэхэд туслах нэмэлт зөвлөмжүүд байна:

Та хаана тоглохоор төлөвлөж байна вэ?

• Таны үйлчлүүлэгчид хэн бэ?
• Та ямар төрлийн бүтээгдэхүүн санал болгож байна вэ?
• Та хаана, яаж зарах вэ?

Яаж түрүүлэхээр төлөвлөж байна вэ?

• Өрсөлдөгчидтэй харьцуулахад танай бүтээгдэхүүн юугаараа онцлог вэ?
• Таны санал болгож буй саналууд зах зээлд ижил төстэй байр суурь эзэлдэг хүмүүсээс ямар давуу талтай вэ?
• Та загвараа тогтвортой өргөжүүлж чадаж байна уу? Хэрэв тийм бол яаж?

Хичээл зүтгэлийн үнэ цэнэтэй замаар алх.

Танай компанийн ирээдүйн чиг хандлагыг өөрчлөх нь хатуу шийдвэр, эргэлзээ, золиослолгүйгээр бүтдэггүй. Та ухаалаг чиглэлээ төлөвлөж байгаа эсэхээ шалгаарай. Хэрэв та бодит бус эсвэл холбоогүй ирээдүйн байр сууриа шийдвэл бүх хүчин чармайлт үр дүнгүй болно. Дууны байрлалууд нь:

• Ялгаатай. Өөрөөр хэлээгүй байр сууриа олж авахын тулд өвөрмөц байрлалыг сонго.
• Хүчтэй. Ирээдүйн байр суурь нь бүх оролцогч талуудын дунд урам зоригийг бий болгох ёстой.
• Судалгаагаар дэмжигдсэн. Ирээдүйтэй албан тушаалууд нь хүсэл эрмэлзэл, дотоод үзэл баримтлалд бус, баталгаажсан чиг хандлага, дарамт шахалтаар шалгасан өгөгдөл дээр суурилдаг.
• Лазер төвлөрсөн. Шийдвэргүй эсвэл тархай бутархай байр суурь нь хүчин чармайлтаа дэмий үрж, ахиц дэвшлийг удаашруулж, илүү төвлөрсөн өрсөлдөгчид байр сууриа олж авах цагийг өгдөг.

Ирээдүйн албан тушаалын чиглэл рүү чин сэтгэлээсээ хандахын тулд та одоогийн байр сууриа бүрэн орхиход бэлэн байх ёстой гэдгийг санах нь бас чухал юм. Ингэснээр та сайжруулах орон зайг бий болгож байна!

Ирээдүйн бат бөх байр суурь, зөв ​​удирдлагын багтай бол тэнгэрийн хязгаар. Компанийхаа удирдлагад уян хатан байдлаар ханд. Бүх зүйл хэцүү мэт санагдаж байсан ч гэсэн замдаа зогссоноор та урт хугацаанд амжилтанд хүрэх магадлал өндөр байх болно.