Хиймэл оюун ухаан (AI) -аас үүдэлтэй ажлын байрыг нүүлгэн шилжүүлэх асуудал нэмэгдэж байгаа энэ үед MIT-ийн Компьютерийн шинжлэх ухаан, хиймэл оюун ухааны лабораторийн саяхан хийсэн судалгаагаар хиймэл оюун ухаан нь ажлын байр, түүнийг нэвтрүүлэх эдийн засгийн бодит байдлын талаар тодруулав. Судалгаанаас харахад хиймэл оюун ухаан нь янз бүрийн салбар дахь хүний ажилчдыг орлох чадвартай хэдий ч шилжилтийг нэн даруй биш харин аажмаар хийх төлөвтэй байгаа нь бодлого боловсруулагчид болон бизнесүүдэд хөгжиж буй ажлын нөхцөл байдлыг удирдах цонхыг санал болгож байна.
Эдийн засгийн бодит байдлыг илчилж байна
MIT-ийн Компьютерийн шинжлэх ухаан ба хиймэл оюун ухааны лабораторийн судлаачдын хийсэн судалгаа нь хиймэл оюун ухаан нь хөдөлмөрийн зах зээлд хэрхэн нөлөөлж байгааг судалж, ялангуяа хиймэл оюун ухаанд өртөмтгий ажлын байрыг автоматжуулах боломжийн талаар судалжээ. Технологийн нөөц бололцоо байгаа хэдий ч хүний ажилчдыг хиймэл оюун ухаанаар солих эдийн засгийн үр ашиг хязгаарлагдмал хэвээр байгааг судлаачид өргөн хүрээтэй дүн шинжилгээ хийснээр илрүүлжээ. Автоматжуулалтад өртөмтгий гэж үзсэн ажлын зөвхөн багахан хэсэг буюу ойролцоогоор 23% нь ажил олгогчдод автоматжуулалт хийхэд үр ашигтай гэж тооцогддог.
MIT-ийн Компьютерийн шинжлэх ухаан ба хиймэл оюун ухааны лабораторийн ирээдүйн технологийн судалгааны төслийн захирал Нейл Томпсон хиймэл оюун ухааны хэрэгжилтийн цаадах эдийн засгийг ойлгохын чухлыг онцолж байна. Хиймэл оюун ухаан нь даалгаврыг хялбарчлах боломжийг олгодог ч хүний ажилчдыг солих шийдвэрийг эдийн засгийн хүчин зүйлтэй харьцуулах ёстой гэдгийг тэрээр онцолж байна. Томпсон өнгөрсөн үеийн технологийн тасалдалтай адилтгаж, хиймэл оюун ухаан нь ажлын байруудад үзүүлэх нөлөөллийн аажмаар шинж чанарыг онцлон тэмдэглэж, үүнийг хөдөө аж ахуйгаас үйлдвэрлэлийн эдийн засаг руу шилжихтэй адилтгажээ.
Хиймэл оюун ухаан ажлын байруудад хэрхэн нөлөөлж буй дунд шилжилтийг удирдаж байна
MIT-ийн судалгаагаар илэрсэн нээлтүүд нь хөдөлмөрийн ландшафт дээр хиймэл оюун ухааны (AI) олон талт үр дагавартай тэмцэж буй бодлого боловсруулагчид болон бизнес эрхлэгчдэд үнэлж баршгүй хэтийн төлөвийг бий болгож байна. Энэхүү судалгаа нь ажлын байрны шилжилт хөдөлгөөнийг тойрсон цаг хугацааны динамикийн тоон нарийн ойлголтыг өгснөөр оролцогч талуудад хиймэл оюун ухааныг нэгтгэснээр бий болсон хүндрэлийг даван туулах нарийн, үр дүнтэй стратеги боловсруулах боломжийг олгодог.
Дэлхий даяарх мэргэжлүүдийн 40 орчим хувь нь хиймэл оюун ухааны нөлөөнд өртөмтгий болох нь илэрсэн тул нийгмийн хамгааллын найдвартай сүлжээг бий болгох, давтан сургах иж бүрэн хөтөлбөрүүдийг хэрэгжүүлэх зэрэг идэвхтэй санаачлага нь ялгааг арилгах, шаардлагатай дэмжлэг үзүүлэх зайлшгүй арга хэмжээ гэж хоёрдмол утгагүй үзэж байна. нөлөөлөлд өртсөн ажилчдад.
Хиймэл оюун ухаан (AI) болон түүний ажил эрхлэлтэд үзүүлэх нөлөөг тойрсон яриа хурцадсан дунд MIT-ийн судалгаа нь удахгүй болох хөдөлмөрийн дүр төрхийг нарийвчлан ойлгох гэрэлт цамхаг болж байна. Судалгаа нь хиймэл оюун ухааны интеграцчлалд хамаарах эдийн засгийн бодит байдлыг тодруулж, ажлын байрыг нүүлгэн шилжүүлэхийн өсөн нэмэгдэж буй шинж чанарыг онцлон тэмдэглэснээр нийгэмд энэхүү өөрчлөлтийн үеийг даван туулах хамгийн үр дүнтэй арга замуудын талаарх гүнзгий судалгааг идэвхжүүлдэг.
Бодлого боловсруулагчид болон бизнес эрхлэгчид энэхүү парадигмын өөрчлөлтөөс үүдэлтэй олон талт сорилтуудтай тэмцэж байх үед хамгийн чухал зүйл бол хиймэл оюун ухаан хөгжиж буй эрин үед ажилчдад шударга, тэгш шилжилтийг хангахад чиглэсэн стратегиудыг эрэмбэлэх явдал юм. Хөдөлмөр эрхлэлт, амьжиргаанд үзүүлэх сөрөг нөлөөллөөс тууштай хамгаалж байхад нийгэмд хиймэл оюун ухааны чадавхийг хэрхэн зөв ашиглаж чадах вэ?
Эх сурвалж: https://www.cryptopolitan.com/ais-impact-on-jobs-and-the-economy/