(Bloomberg) — Google-д 25 жил ажилласны дараа YouTube-ийн захирал Сюзан Войчицки огцорсон нь Цахиурын хөндийд тогтворгүй хандлагын бас нэг жишээ юм: Өндөр нэр хүндтэй эмэгтэйчүүд гарах гарц руу явж байна.
Bloomberg -ээс хамгийн их уншсан ном
Энэ долоо хоногт л гэхэд Meta Platforms Inc-ийн Бизнесийн захирал Марне Левин олон нийтийн мэдээллийн хэрэгсэлд 12 жил ажилласаныхаа дараа ажлаасаа буулаа. Өнгөрсөн жил Шерил Сандберг Мета компанийн үйл ажиллагааны захирлын албан тушаалаа орхисон.
Мэдээжийн хэрэг, хүчирхэг эмэгтэй дүрүүд технологийн салбарт хэвээр байгаа ч тэд олон нийтэд бага нэр хүндтэй байх хандлагатай байдаг. Oracle корпорацийн гүйцэтгэх захирал Сафра Катц ярилцлага өгөх нь ховор. Метагийн санхүүгийн захирал Сюзан Ли өнгөрсөн арваннэгдүгээр сард албан тушаалд томилогдсон ч ярилцлага өгөөгүй байна. Лиза Жексон бол 13 эрэгтэйтэй харьцуулахад Apple-ын удирдах багийн таван эмэгтэйн нэг юм. Advanced Micro Devices Inc.-ийн Гүйцэтгэх захирал Лиза Су нь компанийн орлогын тайлан болон нээлтийн талаар хэвлэлийнхэнтэй байнга ярьдаг болсон нь онцгой тохиолдол юм.
Компани, эмэгтэй хүн бүр өөрийн гэсэн түүхтэй боловч тахал өвчин ялангуяа эмэгтэйчүүдэд хүндээр туссан нь нууц биш. Зарим тооцоогоор 2 оны 2020-р сараас 2022 оны XNUMX-р сарын хооронд XNUMX сая орчим эмэгтэй ажлаасаа гарсан эсвэл ажилгүй болсон бол ажиллах хүч дэх эрчүүдийн тоо ижил хэвээр байна. Lean In, McKinsey компанийн хийсэн судалгаагаар манлайлагч эмэгтэйчүүд ч мөн адил дээд амжилтаар ажлаа сольж байна. Цахиурын хөндийд тэд ажлаасаа гарч байна.
Войцицки есөн жил YouTube-ийн удирдлагад ажилласан нь Цахиурын хөндийн гүйцэтгэх захирал, тэр дундаа үүсгэн байгуулагч бус хүмүүсийн хувьд гайхалтай урт хугацаа юм. YouTube-ийн гүйцэтгэх захирлаар ажиллах хугацаандаа тэрээр орлого 29 тэрбум доллар болж, идэвхтэй хэрэглэгчдийн тоо 2.5 тэрбум гаруй болсон байна. Үүнээс өмнө тэрээр Google-ийн одоо давамгайлж буй зар сурталчилгааны бизнесийг бий болгож, хөгжүүлэхэд тусалсан.
Войцицки ажлаасаа гарахаа амласан ч бүрмөсөн алга болохгүй. "Би дараагийн бүлэгтээ технологийн салбарт эмэгтэйчүүдийг үргэлжлүүлэн дэмжихээ зорьж байна" гэж тэрээр цахим шуудандаа "Би эмэгтэй удирдагчид болон гүйцэтгэх захирлуудад зөвлөгөө өгч, эмэгтэйчүүдийн үүсгэн байгуулсан болон тэргүүлсэн компаниудад хөрөнгө оруулалт хийх үүрэг хүлээсэн!"
Гэхдээ тэр том алхам хийж байгаа нь тодорхой. "Alphabet Inc"-ийн гүйцэтгэх захирал Сундар Пичайг хэн залгамжлах тухай яриа хэлэлцээнд Войчицкигийн нэр үргэлж яригддаг. Одоо энэ нь боломжгүй юм шиг санагдаж байна. Технологийн шилдэг ажлуудыг орхиж, олны анхаарлын төвд байгаа бусад алдартай эмэгтэйчүүдийн тоонд Yahoo-ийн гүйцэтгэх захирал асан Марисса Майер, HP болон Quibi-ийн гүйцэтгэх захирал асан Мег Уитман, IBM-ийн гүйцэтгэх захирал асан Жинни Рометти нар багтжээ. Бүгд ажлын гүйцэтгэлийнх нь төлөө харгис шүүмжлэлд өртөж байсан бөгөөд заримдаа хэтэрхий хувийн шинжтэй байдаг.
Технологийн чиглэлээр ажилладаг олон эмэгтэйчүүдийн хувьд энэ нь анхаарал татахуйц чиг хандлага юм. All Raise-ийн үүсгэн байгуулагч, Ковбой Венчерс компанийн үүсгэн байгуулагч Айлин Ли “Бид дараагийн үеийн эмэгтэйчүүд болон цөөнхийн удирдагчдыг хэрхэн тодорхойлж, дэмжих, тэднийг сэтгэлээр унахгүй байх талаар олж мэдэх ёстой” гэж хэлжээ. илүү олон эмэгтэйчүүдийг технологийн хөрөнгө оруулалт, бизнес эрхлэхэд чиглүүлэх зорилготой ашгийн бус байгууллага. “Энэ уналтын үед компаниуд албан тушаалаа цөөрүүлэхийн хэрээр улам бүр ганцаардах болно. Цорын ганц байх үнэхээр хэцүү. Энэ ачааг мөрөндөө үүрч явахад танд илүү их зардал гардаг."
Сандбергийн хувьд хамгийн том асуудал бол шилдэг технологийн ажилд эмэгтэйчүүд хангалтгүй байгаа явдал юм. 2001 онд Войчицкиг удирдаж байх үед Google-ийн зар сурталчилгааны хэлтэст элссэн Сандберг "Асуудал нь эмэгтэйчүүдийг орхиж байгаа юм биш" гэж хэлэв. “Асуудал нь бид маш цөөхөн байгаа юм. Эрчүүд ахлах ажлаа орхиж байна гэж нийтлэл бичих хүн алга. Хүмүүс ахлах ажлыг байнга орхидог. Гэхдээ ахлах удирдах албан тушаалд цөөхөн эмэгтэйчүүд байдаг тул ийм зүйл тохиолдоход илүү гайхалтай байдаг. Бид ер бусын жирийн болгох ёстой."
Войцицки хувийн шалтгаанаар дүрээ орхисон гэж хэлсэн. Тэрээр блогтоо бичсэн нийтлэлдээ гэр бүл, эрүүл мэнд, хүсэл тэмүүллийн төслүүддээ чиглэсэн шинэ бүлгийг эхлүүлж байгаагаа хэлсэн. Тэрээр мөн таван хүүхдийн ээж бөгөөд ажлынхаа шаардлагуудыг эх хүнтэй хуваалцахдаа үргэлж нээлттэй байдаг.
Ямар ч байсан тэр маш их зүйлийг хийсэн. Войчицкигийн YouTube-д ажиллаж байх хугацаанд гарсан томоохон санаануудын нэг нь YouTube TV, Premium болон Shorts-ийг гаргах, шинэ үеийн бүтээгчдийг төлөвшүүлэх, үзэн ядалт, ташаа мэдээлэлтэй холбоотой шинэ чухал бодлогыг боловсруулах зэрэг багтана. Тэрээр мөн ийм хоруу чанар, ялангуяа тахлын үед тэмцэж байсан видео сайтыг хянаж байсан. Гэсэн хэдий ч энэ нь ер бусын өв бөгөөд технологийн салбарт олон манлайлагч эмэгтэйг уриалан дуудах ёстой.
(Долоо дахь догол мөр дэх Жинни Рометтигийн зөв бичгийн дүрмийг зассан.)
Bloomberg Businessweek сэтгүүлээс хамгийн их уншсан ном
© 2023 Bloomberg LP
Эх сурвалж: https://finance.yahoo.com/news/extraordinary-exit-women-silicon-valley-235614343.html