Айовагийн армийн зэвсгийн үйлдвэрт цохилт өгөх нь Украины армийн хувьд том үр дагаварт хүргэж болзошгүй

Украины фронтын шугамаас алслагдсан газарт хөдөлмөрийн асуудал үүсч байна Айова мужийн армийн сумны үйлдвэр. Үйлдвэрчний эвлэлийн гэрээний багцын дараа баасан гаригт дуусах, арван үйлдвэрчний эвлэлийн төлөөлөл бүхий 500 хүртэл ажилчин ажлаасаа гарах боломжтой. Шинэ гэрээ хэлэлцээр хийхгүй байх нь Америкийн зэвсгийн нийлүүлэлтийн сүлжээг сулруулдаг. Ажлыг удаан хугацаагаар зогсоох нь Украины армид чухал ач холбогдолтой сумны урсгалд аюул учруулж болзошгүй юм.

Айовагийн армийн зэвсгийн үйлдвэрийн одоогийн үйлдвэрлэлийг олон нийтэд дэлгээгүй ч армийн эзэмшлийн байгууламжийг удирддаг. Америкийн Ординанс ХХК, 40 мм-ийн гранат, 60 мм, 81 мм, 120 мм минометын сумны эд анги, 120 мм-ийн танкийн сум, 155 мм-ийн их бууны төрөл бүрийн сум, цэвэрлэх цэнэг, нураах блок, пуужингийн олон төрлийн эд анги зэрэг хэд хэдэн чухал төрлийн газрын байлдааны сум үйлдвэрлэдэг. FGM-148 Javelin ба FIM-92 Stinger байлдааны хошуу. Армийн эх сурвалжууд болон гэрээний шагналын баримт бичгүүдээс үзэхэд уг байгууламж нь M982 Excalibur байлдааны хошуу, мина, алсын тусгалын нарийвчлалтай их бууны сум болон бусад тусгай зориулалтын тэсрэх бодис үйлдвэрлэх боломжтой.

Айовагийн армийн зэвсгийн үйлдвэрийн ажилчид аюултай ажил хийдэг бөгөөд Teamsters 238-ын бизнесийн төлөөлөгч Зак Петерсоны хэлснээр "тэдний нэг буруу алхам нь тэдний үхэлд хүргэж, эргэн тойрныхоо ажилчдын үхэлд хүргэж болзошгүй юм." Үйлдвэрчний эвлэлийн ажилчидгүй бол Дэлхийн XNUMX-р дайны үеийн байгууламж нь Америкт шаардлагатай орчин үеийн сум, гранат, цэнэгийг унтрааж, Украйны фронтын шугам руу АНУ-ын сумны урсгалыг тасалдуулахад хүндрэлтэй байх болно.

Айовагийн армийн зэвсгийн үйлдвэрт хийх гэрээний хэлэлцээ нь хамгийн сайн цаг үед эвдэрсэн боловч үндэсний аюулгүй байдлын ноцтой үр дагавар, Украины орчин үеийн зэвсгийн хүртээмжийг хязгаарлахад Оросын засгийн газар тэргүүлэх ач холбогдол өгч байгааг харгалзан АНУ-ын засгийн газар гэрээний зөрчилдөөнийг яг одоо ажиглаж эхлэх ёстой. , хэрэв ажилчид болон удирдлага урт хугацааны мухардалд орсон эсвэл гадны нөлөөнд автсан тохиолдолд хөдөлмөрийн гэрээ байгуулахад бэлэн байгаарай.

Үйлдвэрчний эвлэлийн ажилчид ажлаа зогсооход бэлтгэж байна

Үйлдвэрчний эвлэлүүд цалин, даатгал, амралт, COVID-н эсрэг цагдаа зэрэг нь бусад ажил олгогчдынхоос хамаагүй харамсдаг гэж 19,000 акр сумны үйлдвэрт хурцадмал байдал өндөр байна. Петерсон хэлэхдээ: "Америкийн зэвсэг нь жигнэмэгийн үйлдвэрээс бага нөхөн олговор олгодог бөгөөд энэ нь илүү сайн цалинтай, ажилчдын эрүүл мэндийн шимтгэл багатай байдаг" гэж хэлэв.

Орон нутгийн түвшинд үйлдвэрчний эвлэл, компани хоёр бие биенээсээ хол байдаг юм шиг санагддаг. Бусад салбаруудаас ялгаатай нь тус компани нь халдвар эсвэл COVID-ийн халдварын улмаас гэртээ үлдэхийг зааж өгсөн тохиолдолд ажилчдыг өвчний чөлөө, амралтаа ашиглахыг албаддаг бөгөөд энэ нь ажилчдыг ажилдаа өвчтэй гэж мэдээлэхэд хүргэж, "тэдгээр нь халдвар авах вий гэдгээс айж, COVID-ийг байгууламжаар дамжуулан түгээдэг. Хоёр ба түүнээс дээш долоо хоногийн цалингүй." Гэвч хэлэлцээрийн үеэр "компанийн ахлах хэлэлцээч нь ажилчдынхаа COVID-ийн амралтын цалинтай холбоотой санаа зовоосон асуудалд шууд утгаараа инээж, "компани нь "хүрээ шуугиулсан" ажилчдад цалин өгөх сонирхолгүй байна" гэж хэлсэн.

Хөдөлмөр эрхлэлтийн хөнгөлөлтөд дургүйцэх байдал нь Айова мужаас гарч, Зүүн эргийн сайн тохижуулсан зарим удирдах албан тушаалтнуудын байранд хүрч магадгүй юм. Айова мужийн Миддлтаун хотод үйл ажиллагаа явуулдаг American Ordinance нь хувийн хэвшлийн салбар юм. Day & Zimmermann Конгломерат нь Филадельфид төвтэй, 51,000 хүчирхэг, жилийн 2,7 тэрбум долларын орлоготой, "зуун зуун настай, гэр бүлийн өмчит компани" гэж вэбсайтдаа бичсэн байна. Үйлдвэрчний эвлэлийн хэлэлцээчдийн хэлснээр "Компанийн хэлэлцээрийн баг Day & Zimmermann-аас тэдэнд ямар ч чухал хөдөлгөөн хийх эрх мэдэл бараг өгөөгүй гэсэн бүх заалтыг өгсөн."

Day & Zimmermann-ын корпорацийн харилцааны алба болон Дэй ба Зиммерманн компанийн Маркетинг, харилцаа холбоо хариуцсан дэд ерөнхийлөгч Мэтт Ривера руу илгээсэн олон цахим шуудан хүлээн зөвшөөрөгдөөгүй.

Май ажил хаялт нь Украиныг дэмжих АНУ-ын хүчин чармайлтыг няцаав

Багийн гишүүдийн Петерсон гэрээний яриа хэлэлцээний нөхцөл байдлын талаар аймшигтай дүр зургийг зурж, үйлдвэрчний эвлэл "даатгал, цалинтай амралтын хуримтлалын талаар хэлэлцээр хийсээр байгаа бөгөөд цалингийн талаар тохиролцож эхлээгүй байна" гэж хэлсэн бөгөөд хэлэлцээнд оролцогчид маш бага хөдөлгөөнийг харсан. компани болон энэ мөчлөгийн наймаа нь гурван жилийн өмнөхөөс муу юм шиг санагдаж байна.

Бусад есөн үйлдвэрчний эвлэлийг тусгахгүй ч гэсэн Teamsters Local 238 шаардлагатай бол ажил хаялт зарлахыг хэлэлцээрт оролцогчдод аль хэдийн зөвшөөрчээ.

10 өөр үйлдвэрчний эвлэлүүдтэй хэлэлцээ хийх сорилт, Америкийн захирамж тэтгэмжийг жигд байлгахыг илүүд үздэг тул Айовагийн армийн зэвсгийн үйлдвэрт хийх гэрээний хэлэлцээг дуусгахад хэцүү бөгөөд хэцүү байж болно. Ажил хаялт өмнө нь гарч байсан. 2016 онд Орон нутгийн машинист, сансрын ажилчид 1010, орон нутгийн 238 багийн багийнхан санал болгож буй гэрээнээс татгалзсаны дараа ажлаасаа гарч, бараг нэг сар ажиллаагүй.

Ажлаа түр зогсоох нь зайлшгүй юм шиг санагддаг. Гэхдээ урт хугацааны цохилт нь хуурай замын байлдааны ажиллагаанд АНУ-аас нийлүүлсэн сумаас хамааралтай АНУ-ын арми, Украин болон бусад холбоотнуудад өргөн хүрээтэй үр дагаварт хүргэж болзошгүй юм. Өнөөгийн нөхцөлд гэрээний хэлэлцээ нь хэцүү бөгөөд зайлшгүй шаардлагатай зүйл боловч үндэсний аюулгүй байдалд үзүүлэх нөлөөллийг харгалзан АНУ-ын засгийн газраас гол хэлэлцээчид, гүйцэтгэх албан тушаалтнууд болон ажилчдад нөлөөлөх аливаа гадны хүчин чармайлтаас сэрэмжтэй байхыг шаарддаг.

Хөдөлмөрийн маргаан гардаг. Тэд Америкийн хөдөлмөрийн түүхийн ердийн нэг хэсэг юм. Гэхдээ сунгасан тулаан нь жинхэнэ асуудал болно. Барууны энэ гол зэвсгийн байгууламжийг хэдэн сараар зогсоовол Оросоос өөр хэн ч ялахгүй. Украины Европ дахь чухал зэвсгийн эх үүсвэрийг устгах, доройтуулах талаар Орос урьд өмнө хүчин чармайлт гаргаж байсан тул АНУ-ын шуугиан дэгдээж буй хөдөлмөрийн маргаанд хөндлөнгөөс оролцох нь Оросын нууц нөлөөнд автдаг асар том боловсон хүчний хувьд даван туулах аргагүй бай болж магадгүй юм.