Зарим алслагдсан ажилчид эдгээр өдрүүдэд компанийнхаа үндсэн баазаас дэгжин тоглож, дарга нар үүнийг барьж байна.
Царт тахал нь гэрээсээ ажилладаг хүмүүс олдсон тул оффис нь ажлын байрны чухал хэрэгсэл гэсэн санааг эсэргүүцэв. яг л үр бүтээлтэй. Зарим нь шинэ олсон эрх чөлөөгөө ажлын ширээнээсээ холдуулж, энэ нь дижитал нүүдэлчдийн амьдралыг улам бүр нэмэгдүүлэв. өөр амьдралын нөхцөл байдал гэх мэт дижитал нүүдэлчдийн виз олгодог улс орнуудын Airbnbs-ээс эсвэл зам дээрх фургон машин гэх мэт Португал.
Гэвч компаниуд улам бүр шахаж байгаа тул ийм уян хатан байдал багассан оффис руу буцах. Зарим ажилчид аялалаа тийм ч амархан орхиход бэлэн биш байгаа тул ажил, амьдралынхаа тэнцвэрийг хадгалах, амьдралын түвшинг хадгалахыг илүүд үздэг.
Юу оруулна уу Bloomberg Тэд компанийнхаа төв оффисоос нэг милээс илүү зайд амьдарч байгаагаа нуухын тулд илүү их миль явахад бэлэн байдаг "нууцлаг ажилчид" гэж үздэг. Bloomberg-ийн тайлбарласнаар эдгээр ажилчид илүү боломжийн газруудаар байнга эргэлдэж, гадаадад ажиллаж байгаагаа нуухын тулд VPN ашигладаг, цагийн бүсээ далдлахын тулд шөнийн 2 цагт нэвтэрч, гэрийн хаягаа худал хэлдэг.
Зарим дижитал нүүдэлчид халуун дулаан диваажингийн оронд ажил олгогчийнхоо оршин суудаг газар хүйтнийг тэсвэрлэж байгаа мэт харагдуулахын тулд цамц өмсдөг гэж Каллум Борчерс бичжээ. Wall Street Journal.
Энэ нь мэдлэгийн ажилчид уян хатан байдлаа орхиход хэцүү байгаагийн шинж юм - 95% нь үүнийг хүсдэг Уян хатан байдал Ирээдүйн форумын 2022 оны XNUMX-р сард хийсэн судалгааны дагуу тэдний хуваарь. Судалгаанд оролцогчдын дөрөвний гурваас илүү нь байршлын уян хатан байдал нь хамгийн чухал байсан.
Гэвч зарим хүмүүс өөрсдийн нөхцлөөр алсаас үргэлжлүүлэн ажиллахын тулд маш их цаг хугацаа шаардагддаг нь ажилчдад зориулсан бэрхшээл мэт сонсогдож байгаа бөгөөд энэ нь ажил олгогчийн хувьд бүр ч том асуудал болж байна. Компаниуд цар тахлын эхний өдрүүдэд Тулумын далдуу модны дор эсвэл Грекийн хөл хөдөлгөөн ихсэж буй булангийн дор ажиллаж байгаа ажилчдынхаа талаар илүү тайван ханддаг байсан ч хэрэв ажилтан нь хууль ёсны хариуцлага хүлээх, кибер аюулгүй байдлын асуудал, татвар, хураамжид хамрагдах бодит бодит байдал юм. Бизнес нь зохих ёсоор бүртгэгдээгүй муж эсвэл улсад байрладаг нь илүү бодитой болж байна.
Топиагийн бүтээгдэхүүний удирдлагын дэд ерөнхийлөгч Шантел Роу “COVID-гүй нэвтрэх хугацаа дуусч байна” гэж Bloomberg-т ярьжээ. "Компаниуд "Татварын болон цагаачлалын албаныхан биднийг дарахгүйгээр шийдэх ёстой том асуудал байна" гэж хэлж байна."
Татварын мэдүүлгийн маягтуудыг шидэх нь ажилчдын нууцыг илчилж байна. Виржиниа мужид төвтэй GravyWork ажилд авах программын гүйцэтгэх захирал Алекс Атвуд Техас, Калифорнид ажиллаж байсан нууц ажилчдынхаа нэг болох GravyWork компанид бизнес эрхэлдэггүй байсан тул түүнийг өөрөө ч мэдэлгүй Borchers-т 30,000 долларын татвар, хураамж төлсөн гэж хэлжээ. тэдгээр мужууд. Энэ хооронд түүнд 500,000 гаруй долларын зардал гарч, энэ бүхнийг даван туулахын тулд бүтээмж алдагдсан гэж тэр тооцоолжээ.
Мөн нэг ажилчин Борчерсэд тэдний хүсэлт гаргасан алсын ажил нь хязгаарлалттай гэж хэлэв: Тэд олон улсад гурван сараас илүүгүй хугацаанд ажиллах боломжтой. Алсын ажлын тухайд гэрээсээ ажиллах, хаанаас ч ажиллах хоёр өөр байдгийг энэ бүхэн нотолж байна.
Компаниуд муж улс эсвэл улс орноос хамааран өөр өөр татвар, нөхөн олговрын даатгалд хамрагддаг тул алслагдсан ажил нь дэлхийн өнцөг булан бүрээс ажиллах боломжтой гэсэн үг биш юм. Дарга, ажилчдын хоорондох тэмцэл нь ихэвчлэн асуудал дээр төвлөрдөг оффисдоо буцах, нууц ажилчид алсын зайн ажил гэж юу гэсэн үг вэ гэсэн жижиг дайн өрнөж байгааг харуулж байна.
Энэ түүхийг анх онцолсон Fortune.com
Fortune-ээс илүү дэлгэрэнгүй:
Америкийн дундаж давхарга эриний төгсгөлд байна
Сугалааны азтануудын гаргадаг хамгийн нийтлэг 5 алдаа
Шинэ Omicron хувилбарт өвчтэй байна уу? Энэ шинж тэмдэгт бэлэн байгаарай
Эх сурвалж: https://finance.yahoo.com/news/stealth-workers-lying-bosses-where-184646632.html