Цалин нэмэгдэхээр төлөвлөж байна Starbucks Даваа гарагт АНУ-ын эргэн тойрон дахь кафеуудад хөдөлмөрийн зохион байгуулагчид кофены аварга компаниас гэрээ хэлэлцээр хийхгүйгээр үйлдвэрчний эвлэлийн дэлгүүрүүдэд ашиг тусаа өгөхийг хүсч байна.
Энэхүү хүсэлт нь Starbucks-ийн мэдэгдлийн дараа ирдэг XNUMX-р сард ажилчдын цалинг нэмэгдүүлэх болно мөн энэ оны сүүлээр зээлийн картын мөнгө төлөх зэрэг бусад давуу талуудыг нэмнэ үү. Гэвч Сиэттлд төвтэй кофены сүлжээ ийм өөрчлөлт хийхийн тулд гэрээ хэлэлцээр хийх шаардлагатай байгаа тул үйлдвэрчний эвлэлийн дэлгүүрийн ажилчдад нэмэлт хөнгөлөлт үзүүлэхгүй гэж мэдэгдэв.
Starbucks-ийн гүйцэтгэх захиралд бичсэн захидалдаа Ховард Шульц CNBC-ээс олж авсан Workers United компани нь үйлдвэрчний эвлэлийн холбоо зөвшөөрсөн тохиолдолд үйлдвэрчний эвлэлийн дэлгүүрүүдэд ажилчдад хууль ёсоор тэтгэмж санал болгох боломжтой гэж мэдэгджээ. Уг захидалд сүүлийн саруудад зарласан бусад компаний үр өгөөж, тухайлбал үр хөндөлт хийлгэх эсвэл хүйсийг дахин баталгаажуулах тусламж хүссэн ажилчдын өвчлөлийн хугацааг богиносгох, эмнэлгийн аялалын нөхөн олговор зэргийг дурджээ.
874 оны 19-р сарын 2022-ний Мягмар гарагт АНУ-ын Массачусетс мужийн Бостон хотын Бруклайн хороололд байрлах XNUMX-р Commonwealth Avenue-д байрлах Starbucks-ын гадаа үйлдвэрчний эвлэлийн ажилчид шударга бус хөдөлмөрийн үйл ажиллагаа явуулсны төлөө ажил хаяхад Starbucks Workers United-ийн цамцнууд гадаа өлгөөтэй байна.
Скотт Брауэр | Bloomberg | Getty Images
"Старбакс зөвхөн үйлдвэрчний эвлэлийн холбоогүй ажилчдад шинэ тэтгэмж амлаж, манай гишүүдэд олгохгүй байхад Ажилчид Юнайтед зогсохоос татгалзаж байна" гэж өнгөрсөн сард Шульцад илгээсэн захидалд дурджээ.
Холбоо нь Старбаксын холбооны хуулиар хүлээсэн өөр гэрээ хэлэлцээрийн үүргээс татгалзахгүй гэж уг захидалд тэмдэглэжээ.
Одоогийн байдлаар Starbucks-ийн 200 орчим дэлгүүр эвлэлдэн нэгдээд байгаа бол 40 дэлгүүр эвлэлдэн нэгдэхгүй гэсэн санал өгсөн гэж Хөдөлмөрийн харилцааны үндэсний зөвлөлийн мэдээлэв. Starbucks нь АНУ-д 9,000 орчим газартай
Үйлдвэрчний эвлэлийн хүсэлтийн талаар Старбакстай холбогдоход, "Хууль нь тодорхой: нэг дэлгүүр эвлэлдэн нэгдэх юм бол сайн санааны хамтын хэлэлцээргүйгээр тэтгэмжийн өөрчлөлтийг зөвшөөрөхгүй" гэсэн мэдээллийн хуудас руу чиглэв.
Компанийн сайтад ажилчид үйлдвэрчний эвлэлийн өргөдөл гаргах үед байсан Starbucks тэтгэмжийг авах боломжтой боловч цалин, тэтгэмж, хөдөлмөрийн нөхцөлд дараагийн өөрчлөлтүүдийг тохиролцох шаардлагатай гэж мэдэгджээ.
Хөдөлмөрийн хуульчид энэ хэрэг Хөдөлмөрийн харилцааны үндэсний зөвлөлийн захиргааны хуулийн шүүгчийн өмнө дуусч магадгүй гэж хэлж байна.
Үйлдвэрчний эвлэлийг төлөөлж, NLRB-д ажиллаж байсан Женнингс Сигмондын хуульч Стивен Холройд хэлэхдээ "Үйлдвэрчний эвлэлийг баталгаажуулсны дараа ажил олгогч нь хөдөлмөрийн нөхцөл, нөхцөлд ямар нэгэн өөрчлөлт оруулахаасаа өмнө тухайн үйлдвэрчний эвлэлтэй хэлэлцээр хийх үүрэгтэй."
Гэвч тэрээр хэлэлцээр хийхгүйгээр ашиг тусыг ногооноор гэрэлтүүлэх нь нөхцөл байдлыг өөрчилдөг бөгөөд Starbucks кампанит ажил зохион байгуулснаасаа болж тэтгэмжийг түдгэлзүүлж байна гэж маргаж болно гэж тэр хэлэв.
Үйлдвэрчний эвлэлийн хэрэгт компаниудыг төлөөлж байсан Stevens & Lee-ийн хуульч Даниел Собол хэлэхдээ, NLRB болон холбооны шүүхүүд энэ асуудлаар санал нийлэхгүй байна.
"Хэрэв [тэтгэмжийг нэмэгдүүлэх] нь зөвхөн эвлэлдэн нэгдэхийг намжаахын тулд хийгдсэн бол энэ нь асуудал болж магадгүй юм" гэж тэр хэлэв. Гэхдээ ажил олгогчид инфляцийн нөхцөлд цалингаа тохируулж байгаа тул Старбакс үйлдвэрчний эвлэлийн ажилчдад цалин нэмэх үүрэг хүлээхгүй байж магадгүй гэж тэр хэлэв.
Starbucks Workers United-ийн өмгөөлөгч Гэйб Фрумкин хэлэхдээ, үйлдвэрчний эвлэлийн уриалгын хариуд тэтгэмж санал болгож байгаа нь тодорхой байна. Тэрээр хэлэхдээ, Ажилчны Юнайтед нь үйлдвэрчний эвлэлийн бус дэлгүүрүүдэд зориулсан Starbucks-ын цалин, тэтгэмжийн зартай холбоотой хоёр хэрэг үүсгэсэн бөгөөд цаашдын хувилбаруудыг авч үзэж байна.
Нью-Йоркийн Баффало дахь Корнеллийн их сургуулийн Үйлдвэрлэл, хөдөлмөрийн харилцааны сургуулийн захирал Кэтрин Крейтон хэлэхдээ, хуулийн дагуу компаниуд шинэ тэтгэмж авах тухайгаа үйлдвэрчний эвлэлийн холбоонд мэдэгдэж, түүнийгээ тохиролцох боломжийг олгохыг шаарддаг. Гэхдээ тэр "Хэрэв үйлдвэрчний эвлэл эсэргүүцэх зүйлгүй гэж үзвэл ажил олгогч тэдэнд энэ тэтгэмжийг бүрэн өгч чадна" гэж тэр хэлэв.
Энэ долоо хоногоос хэрэгжиж эхлэх цалингийн нэмэгдэлд дор хаяж хоёр жил ажилласан ажилчдын цалинг дор хаяж 5%-иар нэмэгдүүлэх, эсвэл зах зээлийн ханшаас 5%-иар нэмэгдүүлэх зэрэг багтана. Таваас дээш жил ажилласан ажилтны цалинг доод тал нь 7%-иар нэмэгдүүлнэ, эсвэл зах зээлийн ханшаас 10%-иар нэмэгдэнэ. Энэхүү нэмэгдэл нь өмнө нь зарласан энэ сард цалингийн өсөлтийг нэмэгдүүлсэнтэй холбоотой бөгөөд энэ нь цалинг а хүртэл өсгөх юм улсын хэмжээнд цагт 15 долларын үнэ. Энэ өсөлтийг зарлахаас өмнө зохион байгуулж эхлээгүй дэлгүүрүүдэд авах боломжтой.
Старбакс 1 оны санхүүгийн жилийн хугацаанд цалингаа нэмэгдүүлэх, сургалтыг сайжруулах, дэлгүүрийн инновацид нэг тэрбум доллар зарцуулахаар төлөвлөж байгаагаа мэдэгдлээ. Шульц гурав дахь удаагаа гүйцэтгэх захирлын албан тушаалдаа эргэн ирэхэд, тэр компанийн буцаан худалдан авах хөтөлбөрийг түр зогсоов ажилчид болон дэлгүүрүүдэд хөрөнгө оруулах.
Эх сурвалж: https://www.cnbc.com/2022/08/01/starbucks-union-asks-coffee-giant-to-extend-pay-hikes-benefits-to-unionized-stores.html