Энэ долоо хоногт компанид зарласан олон шинэ өөрчлөлтүүд нь цахим худалдааны аварга юм Shopify-ийг Гэрийн хувьсгалын ажлын дараагийн үе шатыг дөнгөж эхлүүлсэн байж магадгүй юм.
Гүйцэтгэх захирал, үүсгэн байгуулагч Тоби Лютке хоёр жилийн дараа зарлалаа Shopify алсын зайнаас ажиллах болсон тул "оффисын төвлөрсөн байдал" дуусч, энэ долоо хоногт амралтаараа буцаж ирсэн ажилчид компанид дахин нэг томоохон өөрчлөлт хийх гэж байна.
Shopify нь ажилчдад бусад ажил дээрээ ажиллахад илүү цаг өгөхийн тулд хоёроос дээш хүн оролцсон бүх давтагдах уулзалтуудыг хасна гэж Shopify-ийн бүтээгдэхүүн хариуцсан дэд ерөнхийлөгч, үйл ажиллагаа хариуцсан захирал Каз Нежатян мягмар гарагт хийсэн цахим шуудангаар ажилчдад мэдэгджээ. Аз
Нэн даруй хүчин төгөлдөр болох өөрчлөлтүүд нь Лхагва гарагт ямар ч арга хэмжээ төлөвлөөгүй бөгөөд 50-иас дээш хүн оролцсон томоохон уулзалтыг зөвхөн Пүрэв гарагт зүүн цагаар 11-5 цагийн хооронд хийх боломжтой. Том хэмжээний уулзалтууд долоо хоногт нэгээр хязгаарлагддаг.
Дахиж уулзалт байхгүй
Shopify-ийн үйл ажиллагааны бүтцэд өөрчлөлт оруулснаар компанийн 10,000 арга хэмжээ буюу 76,500 гаруй цаг хуралдсантай тэнцэх хэмжээний арга хэмжээ байхгүй болно гэж компанийн хэвлэлийн төлөөлөгч мэдэгдэв. Аз
Нежатиан бодлогын өөрчлөлтийг "ашигтай хасах" гэж нэрлэсэн бөгөөд энэ нь ажилчдыг уулзалтад зарцуулсан хэт их цаг хугацаанаас чөлөөлөх болно. Мягмар гарагт ажилчдад илгээсэн цахим захидалдаа тэрээр дор хаяж хоёр долоо хоногийн турш хуанлидаа ямар ч уулзалт нэмж оруулахгүй байхыг уриалж, уулзалтыг хуваарьт нэмж оруулах эсэхээ шийдэхдээ "үнэхээр шүүмжлэлтэй" байхыг уриалав.
Shopify-ийн гүйцэтгэх захирал Лютке мэдэгдэлдээ энэ хандлагыг "хуанлийн цэвэрлэгээ" гэж нэрлэв. Аз
"Үүсгэн байгуулагчдын хийж чадах хамгийн сайн зүйл бол хасах" гэж тэр саяхан хэлсэн ярилцлага Мэдлэг төслийн подкасттай хамт. “Юм нэмэх нь ямар нэг зүйлийг хасахаас хамаагүй хялбар. Хэрэв та ямар нэгэн зүйлд тийм гэж хэлэх юм бол тэр хугацаанд хийж болох бусад бүх зүйлд үгүй гэж хэлэх болно."
Алсын ажлын өөрчлөлт
Ажиллах хүчний дийлэнх хэсэг нь гэрийнхээ оффисоос үргэлжлүүлэн нэвтэрч байгаа тул орчин үеийн ажлын өдрийн өөрчлөлтүүд хурдан бөгөөд хүнд болж байна.
2019-2021 оны хооронд гэрээсээ ажилладаг АНУ-ын ажилчдын эзлэх хувь 5.7% -иас бараг 18% хүртэл өссөн байна. Тооллогын мэдээлэл, тахал нь компаниудыг алсын зайнаас ажиллуулахын тулд үйл ажиллагааны бүтцээ өөрчлөхөд хүргэсэн. Мөн зарим компаниуд ажилчдаа шахаж байхад оффис руу ор ядаж долоо хоногийн хэдэн өдөр бусад нь өөрчлөлтийг бүрэн хүлээн авч байна.
Технологийн хэд хэдэн компани орно Маркбанк, AtlassianБолон Airbnb Царт тахал дууссан ч гэсэн алсын зайн буюу эрлийз ажилд тэргүүлэх ач холбогдол өгөхөө мэдэгдэв. 2020 онд Лютке Shopify-г "болно" гэж зарлав.анхдагч компани нь дижитал," ба тахлын дараа ихэнх ажилчдыг гэрээсээ ажиллахыг зөвшөөрсөн хэвээр байх болно.
Зарим салбарт алсын зайн болон холимог ажил руу байнгын шилжилт хөдөлгөөн хийснээр олон компанийг виртуал уулзалт хийх арга барилыг нэвтрүүлэхэд түлхэц болсон. шүүмжилж байна бүтээмжгүй, бусад ажилд нь саад учруулсан. "Ядаргаагаа томруулах” гэдэг нь тахлын эхэн үед алдартай үзэгдэл болсон тул ажилчид виртуал уулзалтаас болж шатаж, ядарсан гэж мэдээлсэн.
Компаниуд биечлэн харилцахгүй байдлаа тахлын эхэн үед виртуал уулзалтад илүү их цаг зарцуулснаар нөхөж, 2022 он гэхэд тахлын эхний хоёр жилд уулзалтад зарцуулсан цаг гурав дахин нэмэгджээ. Microsoft- судалгаа. Гэхдээ эдгээр уулзалтууд бүгд тийм ч чухал биш байсан бөгөөд ихэнх нь компаниудад бага зардал гарахад хүргэсэн байж магадгүй юм.
2022 он гэхэд бүх уулзалтын гуравны нэг нь огт шаардлагагүй байж магадгүй юм. судалгаа 100 гаруй ажилтантай компаниудад утгагүй уулзалтуудыг таслах нь пүүсүүдийг жилд 2 сая доллараас илүү хэмнэж чадна гэдгийг олж тогтоосон Otter.ai транскрипцийн үйлчилгээ. 5,000 гаруй ажилтантай томоохон компаниудын хувьд жилдээ 100 сая ам.доллар хэмнэж байсан.
Гэхдээ олон тооны шаардлагагүй уулзалтууд нь компаниудын бүтээмжийг бууруулахад нөлөөлсөн байж болох ч зарим ажилчид алслагдсан ажлын байранд виртуал уулзалтын үүргийг хамгаалдаг. 2021 он судалгаа Виртуал туслах аппликейшн Полли ажилчдын 93% нь сайн зохион байгуулалттай виртуал уулзалтыг цагаа үр дүнтэй ашиглахын тулд голчлон ажилчдадаа хамтран ажиллагсадтайгаа холбогдож, компанитай илүү их харилцах боломжийг олгодог гэж үнэлдэг болохыг тогтоожээ.
Nejatian Shopify-ийн ажилтнуудад илгээсэн цахим захидалдаа, давтагддаг уулзалтаас татгалзсан нь үр ашиггүй хуваариас татгалзаж, ажилчдад ажилдаа анхаарлаа төвлөрүүлэх цагийг нээх гэсэн үг юм.
"Бид удаан бөгөөд санаатайгаар, эсвэл хурдан бөгөөд эмх замбараагүй явж болно. Бид хурдан бөгөөд замбараагүй явж байна” гэж тэр бичжээ. “Бид энэ эмх замбараагүй байдлыг мэдрэх болно гэдгийг мэдэж байгаа ч энэ бол гол зүйл. Санаатай эмх замбараагүй байдал нь зүгээр биш бөгөөд энэ нь Shopify дээр ажиллаж, цэцэглэн хөгжихийн нэг хэсэг юм."
Энэ түүхийг анх онцолсон Fortune.com
Fortune-ээс илүү дэлгэрэнгүй:
Коронавируст халдварын эсрэг вакцинаа алгассан хүмүүс зам тээврийн осолд өртөх эрсдэл өндөр байдаг
Илон Маск Дэйв Чапеллийн шүтэн бишрэгчдээр доромжлуулсан нь "бодит амьдрал дээр миний хувьд анхны тохиолдол байсан" гэж хэлжээ.
Z үеийнхэн болон залуу мянганыхан ээж, аавтайгаа хамт амьдрах тансаг цүнх, цаг худалдаж авах шинэ аргыг олжээ.
Меган Марклын жинхэнэ нүгэл нь Британийн олон нийт уучилж чадахгүй, америкчууд ч ойлгохгүй байна
Эх сурвалж: https://finance.yahoo.com/news/shopify-axing-meetings-involving-more-171802803.html