Калифорнид түргэн хоолны цалингийн доод хэмжээний тухай хуулийн хэрэгжилтийг зогсоох рестораны групп файлууд

  • Рестораны аж үйлдвэрийн бүлэг Калифорни мужийн зарим албан тушаалтныг түргэн хоолны ажилчдын нэг цагийн хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээг тогтоох шинэ хуулийг хууль бусаар хэрэгжүүлэхээр төлөвлөж байна хэмээн шүүхэд өгсөн байна.

  • Калифорнийн хуулинд тус мужийн хагас сая түргэн хоолны ажилчдын хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээг цагт 22 ам.доллар байхаар тогтоожээ. Энэ доод тал нь инфляцийг үндэслэн жил бүр өсөх болно.

  • Одоогоор Калифорнийн хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээ цагийн 15 доллар байна гэж Wall Street Journal мэдээлэв мэдээлсэн, мөн 15.50 онд 2023 доллар хүртэл өсөхөөр байна.

  • Компаниуд рестораны эздэд ажилтнуудаа цомхотгох, өндөр цалинг нөхөхийн тулд цэсийн үнийг өсгөх, Калифорнид шинэ газар нээхээс зайлсхийх дохио өгдөг.

  • Холбогдох: Калифорнийн түргэн хоолны тухай хуулийн төсөл нь аж үйлдвэрийн эсэргүүцэлтэй тулгарч, томоохон сүлжээнүүдэд шударга бус гэж мэдэгдэв.

  • Үүнд компаниуд МакДональд корпус (NYSE: MCD), Starbucks корпораци (NASDAQ: SBUX), Аан! Брэндүүд Inc (NYSE: YUM) болон Chipotle Мексикийн Grill Inc (NYSE: CMG) хуулийг гацаахыг дэмжинэ.

  • "Орон нутгийн ресторануудыг аваръя" нэртэй тус бүлэглэл энэ хуулийг нэгдүгээр сарын 1-нээс хэрэгжиж эхэлнэ гэж мужийн Үйлдвэрийн харилцааны газраас мэдэгдсэний дараа Калифорнийн Дээд шүүхэд нэхэмжлэл гаргасан байна.

  • Рестораны групп нь 2024 оны сонгуульд Калифорнийн иргэдийг энэ арга хэмжээний талаар санал өгөхийг шаардахын тулд нэг сая гаруй сонгогчийн гарын үсэг бүхий өргөдөл гаргаж, тэр хүртэл хуулийг хойшлуулсан гэж мэдэгдэв.

Benzinga-с илүүг харах

Хувьцааныхаа бодит цагийн сэрэмжлүүлгийг бүү алдаарай - нэгдээрэй Бензинга Pro үнэгүй! Илүү ухаалаг, хурдан, илүү сайн хөрөнгө оруулалт хийхэд тань туслах хэрэгслийг туршаад үзээрэй.

© 2022 Benzinga.com. Бензинга хөрөнгө оруулалтын талаар зөвлөгөө өгдөггүй. Бүх эрх хамгаалагдсан.

Эх сурвалж: https://finance.yahoo.com/news/restaurant-group-files-stop-implementation-114239363.html