Камбожид жинсэн өмд хийдэг ажилчин.
Re/Make-ийн зөвшөөрлөөр
Re/make-ийн 2022 оны загварын хариуцлагын тайланд хэд хэдэн ирээдүйтэй чиг хандлагыг олж харсан ч Бангладеш, Камбож, Шри Ланка, Пакистан зэрэг үйлдвэрлэлийн төвүүдэд тогтвортой байдал, нийгмийн шударга ёсыг бий болгохын тулд илүү их ажил хийх шаардлагатай байна.
Хуучирсан барилгын дүрэм журам болон бусад зөрчлөөс болж оёдлын ажилчид бие махбодид хохирол учруулсан бөгөөд цалингийн хулгай газар авсаар байна. Даралт, эдийн засгийн хямрал нь үнийн уналтаас болж нийлүүлэлтийн гинжин хэлхээний ёроолд хүрч, ачааны хүндийг ажилчид үүрдэг.
Хувцасны салбарын шударга цалин, цаг уурын шударга ёсны төлөө тэмцдэг дэлхийн нөлөөллийн групп болох Re/make-ийн үүсгэн байгуулагч, Гүйцэтгэх захирал Айеша Баренблат тус байгууллага загварын салбараас мөнгө хүлээн авдаггүй нь хяналт тавьдаг бусад индексүүдээс илүү бодитой болгодог гэж мэдэгдэв. оёдлын ажилчдын зовлон.
Баренблат надад хэлэхдээ "Бид энэ салбарын нийгэм, байгаль орчны тогтвортой байдлын амлалтуудыг харж, жилээс жилд хэрхэн ажилласныг хардаг бие даасан харуулын нохой" гэж надад хэлэв. "Бид ажилчдын сайн сайхан байдлаас эхлээд цаг уурын шударга ёс хүртэл бүх зүйлийг хэрхэн хэмждэг нь тогтвортой байна."
2022 оны тайлангийн хувьд Re/make өнгөрсөн жил 58 байсан бол 46 том компанийг хянасан бөгөөд тэдний дунд 8 оноо авсан Chanel, 10 J.Crew, 3 Allbirds, XNUMX зэрэг нийгмийн болон байгаль орчны тогтвортой байдлыг хангах аялалд оролцсон байна.
Хамгийн сүүлийн тайланд Tracy Reese's Hope for Flowers, Lemlem, Backbeat and Co., Riot Swim зэрэг тогтвортой үйл ажиллагаа явуулдаг 15 жижиг брэндийг онцолсон байна. Байгууллагын хэмжүүр нь томоохон корпорацуудад хариуцлага тооцох зорилготой тул жилийн орлого нь 100 сая доллараас бага орлого олдог, өөрсдийгөө тогтвортой эсвэл ёс зүйтэй гэж тодорхойлсон, тогтвортой үйл ажиллагаатай жижиг брэндүүдэд оноо өгөхгүй байхаар Re/make шийдсэн.
Re/make нь сайн, муу брэндүүд, жижиглэн худалдаачид байдаг гэсэн бодлоосоо холдож, харин загварын салбар бол нарийн төвөгтэй газар бөгөөд жижиглэн худалдаачид, брэндүүд, ханган нийлүүлэгчид болон бусад оролцогч талууд нийтлэг байдаг гажигтай усыг жолоодох ёстой гэсэн ойлголтыг хүлээн авч байна. гадаадад үйлдвэрлэл.
Жижиглэн худалдаачид болон брэндүүд нийт 150 оноо авах боломжтой бөгөөд тэдгээрийг хянах чадвараар үнэлдэг; цалин, сайн сайхан байдал; арилжааны практик; түүхий эд; байгаль орчны шударга ёс, засаглал.
"Зүгээр л санаа зовнилоо илэрхийлэхийн оронд бид Victoria's Secret-ийг дээшлүүлсэн
Хэрэв 10-аас 150 нь бага сонсогдож байвал барыг маш бага тохируулсан байна. Викториа Секрет жил бүр телевизээр гарах шоундаа тааруухан хувцасласан супер моделиуд эсвэл сахиусан тэнгэрүүд намайг буруутгасны дараа байшингаа цэвэрлэж, дүр төрхөө өөрчилсөн. Брэндийн цахим худалдааны сайт одоо "Та шинэ VS-тэй танилцсан уу?" мөн олон янзын үндэс угсаа, хэмжээ бүхий загваруудыг харуулдаг.
Жижиглэн худалдаачид болон брэндүүдийн тогтвортой байдлын хүчин чармайлтыг магтан алдаршуулах боломжийг олгодог олны анхаарлын төвд байгаа асуудлуудыг дахин хийнэ үү. Энэ нь сургуулийн багш, эцэг эхчүүдийн ашигладаг арга бөгөөд эерэг арматур гэж нэрлэдэг.
"Бид [100 сая доллараас доош борлуулалттай компаниудыг] өөрсдийн уламжлалт шалгуураар үнэлэхгүй байхаар шийдсэн бөгөөд энэ нь үнэхээр том хайрцагны жижиглэн худалдаачид, тансаг загварын үйлдвэрлэл, тодорхой орлоготой брэндүүдийг харах зорилготой байсан" гэж Баренблат хэлэв. "Үйл явцын үр дүнд алимыг алимтай харьцуулах боломжгүй байсан.
"Тиймээс бид маш сонирхолтой зүйлсийг хийж байгаа эвдэрсэн, шинэлэг жижиг брэндүүдийг онцолсон хэдий ч бид өнгөрсөн жилүүдийнхтэй адил жин нэмээгүй" гэж Баренблат нэмж хэлэв.
29 компани буюу Re/make-ийн хянан үзсэн бүлгийн 38% нь тус байгууллагатай ярилцсан байна. "Энэ жил бидэнтэй хамтран ажиллахыг хүссэн компаниудын өсөлтийг бид харсан" гэж Баренблат хэлэв. “Бид Burberry-тай илүү их холбоотой байсан, XNUMX оноо; Цоорхой
Гэсэн хэдий ч бараг арав гаруй жилийн өмнө Бангладешийн Рана Плазагийн эмгэнэлт ослоос үүдэн үйлдвэрийн 1,321 ажилчин аюулгүй байдлын урьдчилан сэргийлэх арга хэмжээ аваагүйн улмаас галд өртөн амь насаа алдсан ажилчдын аюулгүй байдлын олон улсын хэлэлцээрт нэг жил үргэлжилсэн кампанит ажилд Левис хайхрамжгүй хандаж байгаа бололтой.
"Бид Бангладешийн ажилчдыг төлөөлдөг бөгөөд Пакистан руу чиглэх магадлалтай бусад брэндүүд гэрээнд гарын үсэг зурж байгааг бид харсан" гэж Баренблат хэлэв. "Леви's Бангладеш, Пакистанд томоохон байр суурь эзэлдэг."
Камбожийн үйлдвэрлэгчид жинсэн өмд өмсөж байна.
Re/mae-ийн зөвшөөрлөөр
"Бид статус-кво руу гайхалтай ухарч байгааг харсан" гэж тайланд дурджээ. "Бид хямд хэрэглээ, өндөр ашиг, бага цалин, асар их ногоон угаалга, арьс өнгөөр ялгаварлан гадуурхах шударга ёс, шинэ цуглуулгуудын байнгын хомсдолд буцаж ирлээ."
Walmart нь энэ жил үнэлэгдсэн хамгийн бага оноотой брэндүүдийн нэг хэвээр байна гэж тайланд тус компани 2022 онд Энэтхэг, Бангладеш улсад цалингийн хулгайн томоохон хэрэгт холбогдсон гэж нэмж хэлэв.
Уг тайланд дурдсанаар, Энэтхэгийн Карнатака мужид Walmart-д бүтээгдэхүүн үйлдвэрлэдэг ханган нийлүүлэгчид хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээг төлөөгүйн улмаас ажилчдынхаа өрийг төлж байгаа боловч жижиглэнгийн худалдаачид саяхан дэлхий даяар цуцалсан тэрбум долларын захиалгын нөхөн төлбөрийг хараахан хийгээгүй байна. бараа материалын асуудлыг шийдэж, үнийг бага байлгахыг хичээ.
Уолмарт хоёр долоо хоногийн өмнө гэр бүл, найз нөхөддөө Талархлын баярын оройн зоог бэлтгэх зардал өнгөрсөн жилийнхээс өндөр байх болно - инфляцийг хараах болтугай гэж зарлав. Жижиглэнгийн худалдаачин хэлэхдээ, хүнсний бүтээгдэхүүний өдөр тутмын хямд үнээс гадна их хэмжээний хөрөнгө оруулалт хийсэн. Eloquii Elements холимог хэвлэмэл миди даашинз гэх мэт хувцаснууд 9.99 долларын үнэтэй байдаг.
Шеин - Амазон
Өнгөрсөн жил Калифорнид Хувцасны ажилчдыг хамгаалах тухай хууль (SB62) батлагдсан нь шаргуу тэмцэж, шаргуу ялалт байгуулсан нь АНУ болон Европт хөдөлмөр, хүний эрх, эрх ашгийг хамгаалахад чиглэсэн бодлогын давалгааг өдөөхөд тусалсан юм. гариг гэж тайланд дурджээ.
Баренблат хэлэхдээ "Бид Левис компанийг хэлэлцээрт орохоос татгалзсан компани гэж онцолсон." "Бидэнд 0-9 оноо авсан брэндүүд бий. Эдгээр нь хүний эрхийг зөрчиж, цаг уурын нөлөөлөл үзүүлэхээс огт татгалздаг брэндүүд юм.
Баренблат "Тэд самбар дээр муу оноо авлаа" гэж нэмж хэлэв. "Тэдгээр брэндүүдийн зарим нь том хайрцагны жижиглэн худалдаачид, Kohl's болон Walmart юм
H&M гэх мэт хэт хурдан загварын брэндүүд энэ жил олон талаараа ногоон угаалга хийсэн. Re/make тэднийг бодисын талаас нь харахад тэдэнд маш их дутагдаж байгааг олж мэдэв.
Үүнд Шеин, 8; Алдаатай, 9; Boohoo 9, мөн Savage by Fenty, 4 нь олон талаараа эмэгтэйчүүдийг хүчирхэгжүүлдэг брэнд байхаар бүтээгдсэн. Баренблат хэлэхдээ, "Фенти голдуу эмэгтэйчүүд байдаг ханган нийлүүлэлтийн сүлжээний ажилчдад хэрхэн ханддагийг харахад энэ нь үнэхээр хангалтгүй юм" гэж Баренблат хэлэв.
Хэт хурдан загварын Missguided компани нь хямд үнээр долоо хоногт 1,000 хүртэлх шинэ загвар гаргаж, голчлон эмэгтэй хувцасны ажилчдыг бараг хүлээн зөвшөөрөхгүй байгаа бололтой.
Missguided-ийн сүүлийн үеийн санхүүгийн асуудлаас болж Пакистаны олон зуун оёдлын ажилчид цалингаа авахгүй эсвэл ажлаасаа халагдахад хүргэсэн байна. Цалингийн хулгайгаас гадна ажилчдын цалин хөлс, үйлдвэрийн нөхцөл байдал, хамтын гэрээ хэлэлцээрт хамрагдах байдал, арилжааны үйл ажиллагаа зэрэгтэй холбоотой ил тод байдал туйлын дутмаг байна гэж тайланд дурджээ.
"Тогтвортой маркетингийн хонгор минь Allbirds бол дутагдалтай брэнд юм" гэж Баренблат хэлэв. "Тэгээд дараа нь тахлын үед маш муу авирлаж, захиалгаа цуцалж, Re/make-тэй холбогдоогүй хүмүүс маш муу оноо авсан." Үүнд JC Penney, 2 оноо, TJX, 2, Sears, 2 зэрэг багтсан.
"Энэ бол сонирхолтой бүлэг юм" гэж Баренблат хэлэв. “Ийм их эрх мэдэлтэй том хайрцагны жижиглэн худалдаачид энэ салбарыг үнэхээр доош нь татаж байна. Тогтвортой цуглуулгатай байсан хэт хурдан загварын брэндүүд байдаг ба тогтвортой байдлын талаар огт ярьдаггүй уламжлалт жижиглэн худалдааны компаниуд байдаг. Энэ бол эвдэрсэн бизнесийн үндсэн загвар юм. Шатахууны түлшээр маш их хямд бүтээгдэхүүн бүтээгдэж байна” гэв.
Коль, Леви нар удирдлагаа солих гэж байгаа тул сонирхолтой асуултыг тавьж байна. Kohl's компанийн гүйцэтгэх захирал Мишель Гасс огцорч, одоогийн гүйцэтгэх захирал Чип Берг тэтгэвэрт гарахад 18 сарын дараа CEO-ийн албан тушаалд шилжинэ.
"Kohl's нь тахлын үед оролцоогүй брэндүүдийн нэг байсан, гэхдээ би удирдлага солигдоно гэж найдаж байна" гэж Баренблат хэлэв. "Мишель Гасс Левигийн үлдэгдэлтэй холбоотой маш өөр ул мөр үлдээхийг хүсч байгаа эсэхийг харах болно."
Ажилчдын сайн сайхан байдалд илт дутагдалтай байгаа хэдий ч Левис ашгийн бус байгууллагуудтай хамтран амьжиргааны түвшингийн жишиг үзүүлэлтийг боловсруулж, мал амьтныг хамгаалах бодлогоо сайжруулж, нүүрстөрөгч бага ялгаруулдаг үйл явцыг хэрэгжүүлж буй ханган нийлүүлэгчдэд бага өртөгтэй санхүүжилтийг нэвтрүүлж, ажилчдын эвлэлдэн нэгдлийн цар хүрээг хуваалцаж, оноо авсан. ашиглалтын хугацаа дууссаны дараа бүтээгдэхүүнд чиглэсэн санаачилгын талаар нэмэлт мэдээллийг задруулах.
Бангладешийн Дака дахь үйлдвэрт нүүрний маск зүүсэн ажилчид. (Зураг Забед Хаснайн … [+]
Getty Images-ээр дамжуулан SOPA Images / LightRocket
"Хорин хорин хоёр бол загварын ертөнцийн эсрэг тэсрэг хоёр үнэний үлгэр байсан: хортой үйлдвэрлэлийн үйл ажиллагаа давамгайлж буй үерийн дунд системийн өөрчлөлтийн гялбаа" гэж тайланд дурджээ.
Баренблат хэлэхдээ, тайланд судлагдсан тансаг зэрэглэлийн брэндүүд болох LVMH Moet Hennessy Louis Vuitton, 11 оноо, Chanel зэрэг нь "ил тод байдлын хувьд маш дутсан" гэж хэлэв. “Үүнтэй адилаар өөрсдийгөө тогтвортой гэж сурталчилж буй зарим компаниуд үнэхээр амжилтгүй болсон. Гэхдээ зарим ангилалд бид хөдөлгөөнийг харсан өөр компаниуд байдаг бөгөөд энэ нь сэтгэл хөдөлгөм, эерэг юм."
Ганни жижиг брэнд худалдан авагчийн ёс зүйн дүрмийг баримтлах алхам болсон нь бас сэтгэл хөдөлгөм бөгөөд энэ нь хамгийн анхны брэнд болсон гэж Баренблат хэлэв. Зарим компаниуд тахал өвчнөөс суралцаж байгаа нь чухал, учир нь “Ихэнх салбар брэндүүдийн арилжааны үйл ажиллагаатай шууд холбоотой гэдгийг бид мэднэ.
"Уур амьсгалын хямрал, хүний эрхийн зөрчил нь эдийн засгийн эрсдэлийг нийлүүлэлтийн сүлжээнд түлхэж буй арга замын салшгүй хэсэг гэдгийг бид мэднэ" гэж Баренблат нэмж хэлэв. “Энд бид ёс зүйн зарчмуудыг баримталж, гэрээндээ тусгасан анхны брэндтэй болсон. Би үүнийг таатай хандлага гэж харж байна."
Баренблат "Бид уур амьсгалын нөлөөлөл, хүний эрхийг зөрчиж буй экологийн аймшигт байдлыг арилгах цорын ганц арга зам" гэж хэрэглэгчид тогтвортой байдал, хөдөлмөрийн ёс суртахуунтай байхыг шаардах ёстой гэсэн бодлоосоо татгалзах ёстой гэж хэлэв.
8 оноо авсан Shein, PrettyLittleThing-ийн эзэн Boohoo Group, 9 настай Nasty Gal зэрэг брэндүүд их хэмжээний борлуулалт хийж, тогтвортой байдлын талаар хэрэглэгчидтэй ярилцаж байгаа ч Баренблат байгальд ээлтэй цуглуулгаа "тогтвортой жетон шугам" гэж нэрлэжээ. Boohoo Кортни Кардашиан Паркертай ийм зүйл хийсэн. Үйлчлүүлэгчид юу нь тогтвортой, юу нь болохгүй байгааг ойлгоход маш их ойлгомжгүй байдаг.
Баренблат "Шейнийг их хэмжээгээр худалдаж авах тухай ярьж байгаа нь Шейн-ийн ашиг орлогод ихээхэн нөлөөлсөн" гэж хэлэв. "Энэ бол үнэхээр загварын Амазон юм. Энэ нь давамгайлах хэмжээнд хүрсэн ч илүү сайн бодлого явуулах боломж бий. Засгийн газрууд эдгээр бүх нэхэмжлэлийг таслан зогсоож эхэлж байна.
"Одоогоор та 800 доллараас доош үнээр бүтээгдэхүүнээ АНУ руу татваргүй тээвэрлэх боломжтой бөгөөд Шеин энэ цоорхойг үнэхээр ашиглаж байна" гэж Баренблат хэлэв. “Хууль тогтоогчид анхааралдаа авч, энэ цоорхойг арилгах хэрэгтэй. Хятад дахь мөлжлөгийн үйлдвэрүүдэд үйлдвэрлэсэн Шейн бүтээгдэхүүнүүд АНУ-д татваргүй импортлох боломжтой байхад тэдэнтэй өрсөлдөх боломжгүй юм."
Дахин худалдах, засварлах нь хүртэл бүрэн шийдэл биш юм. "Бидний харсан нэг зүйл бол онгон үйлдвэрлэл болон хоёр дахь гар зах зээл хоорондоо зэрэгцэн ажиллаж байгаа явдал юм" гэж Баренблат хэлэв. “Цөөн хэдэн компани үйлдвэрлэлийн нийт хэмжээг илчилж байгаа бөгөөд дахин худалдах, түрээслэх, засварлах, хуучин платформ руу шилжих үед онгон үйлдвэрлэл буурахгүй байна. Бид ийм чиг хандлагатай байгаа цагт брэндүүд илүү их бараа борлуулахын тулд дугуй хэлбэрийг ашиглаж байна."
Загварын салбар 2.7%-иар өсч байна. Энэ хурдаар жижиглэн худалдаачид болон брэндүүдийн өөртөө тавьсан тогтвортой байдлын амлалтуудын аль нь ч биелэхгүй. Баренблат "Хэрэв та дахин худалдах, дахин борлуулах чиглэлээр хөрөнгө оруулалтаа үргэлжлүүлж, улам олон онгон бүтээгдэхүүн үйлдвэрлэх гэж байгаа бол экологийн хор хөнөөл, хог хаягдал, уур амьсгалын нөлөөллийг хэзээ ч авч үзэхгүй" гэж Баренблат хэлэв.
"Тийм учраас бид энэ тайландаа илүү яаралтай шинэчлэл хийхийг уриалж байна" гэж тэр нэмж хэлэв. “Олон жилийн турш бид үйлдвэрлэсэн бүтээгдэхүүнийхээ хэмжээг жилээс жилд тайлагнахыг компаниудад уриалсаар ирсэн. Бидэнд зөв хэмжүүр байхгүй бол та бараа материалтай хэр зэрэг тэмцэж байгаа нь хамаагүй."
Ажилчны ажил хэзээ ч бүтдэггүй. Камбож дахь даавууны овоолго.
Re/mae-ийн зөвшөөрлөөр
тайланд зөвхөн гурван компани, Burberry, 38 оноо; 38 настай Everlane, 32 настай H&M нар Re/make-ийн цаг уурын дөрвөн шаардлагыг бүгдийг нь хангасан: утааг бүрэн хэмжээгээр нийтлэх; Богино хугацааны 1.5 ℃ замд нийцсэн SBT-ийг тогтоох, батлах; Урт хугацааны цэвэр тэглэх амбицтай зорилтуудыг тавьж, баталж, үндсэн жилүүдтэйгээ харьцуулахад хүлэмжийн хийн нийт ялгаруулалтыг бууруулж байгааг харуулж байна..
Гэсэн хэдий ч H&M-ийн өндөр оноо авсан нь ямар нэгэн мэдэгдэхүйц сайжруулалт биш, харин загвар өмсөгчдийн дунд тогтвортой хөгжил дэвшилд гарсан дутагдалтай холбоотой байв.
Үнэн хэрэгтээ H&M групп тогтвортой байдлын маркетингийг зориудаар хэтрүүлсэн байдлаар үйлчлүүлэгчдийг төөрөгдүүлсэнтэй холбоотой шүүхийн заргын төвд байна. H&M групп ногоон угаалга хийх янз бүрийн тактикуудыг ашигласнаар тогтвортой байдлын хэрэглэгчдэд өсөн нэмэгдэж буй ач холбогдлыг ашигласан гэж тайланд дурджээ.
Түүнчлэн, хурдан хувцасны жижиглэнгийн худалдаачид цалингийн хулгай хийсэн үйлдвэрлэгчидтэй холбоотой байгаа нь "H&M-д оёдлын үйлдвэрчний эвлэлийг үйлдвэрлэгчдэд шударга нөхөн олговор олгох чухал хэрэгсэл болох хамтын хэлэлцээрийг урагшлуулахад дэмжлэг үзүүлэх үүрэг хүлээх ёстой" гэж тайланд дурджээ.
Уур амьсгалын шударга шилжилтийн зардлыг яг хэн төлдөг нь бүрэн тодорхойгүй байна. Уг тайланд дурдсанаар 11 компани ханган нийлүүлэгчидтэй хөрөнгө оруулалт хийж, санхүүгийн урамшуулал, үйлдвэрүүдийг нүүрстөрөгчөөс ангижруулах арга замыг санал болгож байна. Баренблат хэлэхдээ "Загварын нийлүүлэлтийн сүлжээнд нүүрстөрөгчийн нөлөөлөл юу вэ гэдгийг тодруулах тухайд." "Гэсэн хэдий ч ханган нийлүүлэгчдийг нүүрстөрөгчөөс ангижруулах ямар ч санхүүгийн хөшүүрэг бидэнд байхгүй."
Энэ салбарыг өргөж байгаа компаниудад American Eagle Outfitters, 10 оноо; Цоорхой, 16 оноо; 20 настай Керинг, 15 настай Лулулемон нар гэж Баренблат хэлэв. “Тэд [зарим зүйлийг] зөв хийж байна. Бид ханган нийлүүлэгчидтэй хамтран ажиллаж, тэдэнд туслахын тулд илүү олон компаниуд хэрэгтэй байна. Шударга шилжилтийн төлөө мөнгө гаргахгүй бол бид үүнд хүрэхгүй."
Тайлан дахь брэндүүдийн 38 хувь нь дахин борлуулах санаачилгатай байдаг ч хэн нь ч шинэ бараа үйлдвэрлэхээс холдож байгаагаа харуулж чадаагүй байна. Зөвхөн Everlane, 21 оноо, Nike, 26, Patagonia, XNUMX нар онгон тосонд суурилсан синтетик материалаас татгалзаж байгаагаа харуулж чадна гэж тайланд дурджээ.
58 компаниас зөвхөн Патагониа л тахлын үеэр ахиц дэвшил зогсонги байдалд орсноор энэ чиглэлээр оноо алдсан ч ханган нийлүүлэлтийн сүлжээн дэх ажилчдынхаа амьжиргааны хөлсөнд ихээхэн ахиц дэвшил гарсан гэж тайланд дурджээ.
Энэхүү тайлан нь Re/make-ийн бүх сонирхогч талууд, тэр дундаа хэвлэл, бодлого боловсруулагчдад хүрч байгаа ч жинхэнэ хүч нь дараагийн үеийнхэнд байж болох юм.
"Иргэдийн оролцооны тухайд бид одоогоор 25 өөр их дээд сургуульд үйл ажиллагаагаа явуулж байна" гэж Баренблат хэлэв. “Бид маш олон оюутантай ажилладаг. Энэ бол ангид хэрэглэгддэг зүйл юм. Мөн манайх 1,500 Элчин сайдтай.
“Эдгээр нь загварын залуу мэргэжилтнүүд, мөн энэ салбарын талаар маш их санаа зовдог хүмүүс юм. Тайландаа бид өөр өөр оролцогч талууд өөрсдийн дуртай брэндүүдийн оноог хайхыг уриалж байна" гэж Баренблат хэлэв. "Бид бүгдийн хүсч буй цаг уурын нөлөөгүй загварын салбарт хүрэхийн тулд бидэнд илүү том төсөөлөл хэрэгтэй байна."
Эх сурвалж: https://www.forbes.com/sites/sharonedelson/2022/11/14/remake-fashion-accountability-2022-report-finds-apparel-brands-and-retailers-need-to-do-more/