Асуулт ба Хариулт нь Signal Awards-ын Удирдах захиралтай хамт Podcast шагнал гардуулах платформын эхний жилийн ирээдүйн талаар

The Дохионы шагналууд Саяхан зарлалаа Хамгийн том шоунаас эхлээд хамгийн жижиг шоу хүртэл бүх хэлбэрээр подкастын шилдэг амжилтыг тэмдэглэх зорилготой эхний жилийн подкаст шагналын эцсийн шатанд шалгарсан хүмүүс. Тэдний үүсгэн байгуулагч шүүгчид Тэд Lemonada Media, Wonder Media, Pod People зэрэг олон компаниудын гүйцэтгэх захирлууд, Дебби Миллман зэрэг салбарын зүтгэлтнүүдийн хамт подкаст хийдэг хамгийн том хүмүүсийн нэг юм. Дизайн асуудал, болон Никки Силва нарын Гал тогооны эгч нар.

Одоо санал хураалт явагдаж байна нээгдсэн 22-р сарын XNUMX-ныг хүртэл бүх төрлөөр олон нийтэд.

Бид Гүйцэтгэх захирал Деондрик Ройстертэй уулзаж, подкастын талаар юу сурсан, юунд дуртайг нь ярилцлаа.

Та энэ шинэ компанид ажилласан эхний жилдээ юу сурсан хамгийн том зүйл байсан бэ?

Деондрик Ройстер: Подкаст нийгэмлэг нь маш идэвхтэй бөгөөд идэвхтэй байдаг тул энэ нь арай дэндүү байж магадгүй юм. (Тэд 1700 бичлэгтэй байсан). Биднийг маш их баяртай хүлээж авсан бөгөөд хүмүүс гар урлалдаа маш их цаг зарцуулдаг салбарт шинэ тоглогч байх нь хэцүү байх болно. Гэхдээ цаазаар авахаас эхлээд өнөөг хүртэл хүн бүр үүнийг худалдаж авсан. Энэ нь надад ирэх жил илүү их зүйлийг хийх тоглоомын номыг нээх боломжийг олгодог.

Би шагнал хэрхэн ажилладаг талаар суралцаж, бие даасан болон том студиудыг нэг платформ дээр авахын тулд илүү боловсронгуй хандлагыг авч байсан. Бид зөвхөн үйл явцын тухай биш, харин Signal-ийн ирээдүй ямар байх талаар илүү их асуудаг номыг нээж, тэдэнд хэрэгтэй хариултуудыг бэлэн байлгах хэрэгтэй. Бид хамгийн тэнцвэртэй, шударга шагналыг авахыг хүсч байна.

Миний хамгийн том зорилтуудын нэг бол илүү ил тод манлайлж, манай подкаст нийгэмлэг бүхэлдээ хэр бэлэн байгааг ашиглахын тулд илүү их үйл ажиллагааг нэгтгэх явдал юм. Бид блог хөтлөхдөө илүү өргөн хүрээг хамарч, юу болж байгааг хуваалцахын тулд агуулгыг өргөжүүлэхийг хүсч байна. Мөн бид эцсийн шатанд шалгарсан оролцогч бүрийг тодруулахын тулд финалын оролцогчдын галерей байгуулахыг хүсч байна.

Ямар бэрхшээл тулгарсан бэ?

Деондрик: Хүн бүртэй хэрхэн үр дүнтэй харьцаж сурах нь маш том сорилт байсан бөгөөд хүн бүр үүнд таталцсан нь үнэхээр гэнэтийн зүйл байв. Би илүү их харилцаж, реактив байхын оронд илүү идэвхтэй байхыг хүсч, олон нийтийн мэдээллийн хэрэгслээр илүү дээгүүр байхыг хүсч байна. Бид зөвхөн нэг өдрийн дотор маш олон асуултанд хариулах боломжтой бөгөөд бид эдгээр ангиудыг амьдрах боломжтой өөрийн гэсэн подкаст үүсгэхийг хүсч байна.

Та бусад подкаст шагналуудаас ялгарахын тулд юу хийсэн бэ?

Деондрик: Миний хийхийг хүсч буй нэг зүйл бол биечлэн зохион байгуулж, олон нийтийн оролцоог нэмэгдүүлэх явдал юм. Эдгээр хоёр зүйл миний хувьд маш чухал, учир нь подкастын олон дэд бүлгүүд байдаг бөгөөд бид бүгд өөр өөр туршлагатай. Би продюсеруудад зориулсан баяр баясгалантай цаг, эсвэл зохиогчдод зориулсан виртуал арга хэмжээ зохион байгуулахыг хүсч байна. Би брэндийг хөгжүүлэх арга хэмжээ, боломжуудыг бий болгосноор хүмүүсийг төлөвшүүлэхийг хүсч байна.

Ямар шалгуураар санал өгсөн бэ?

Деондрик: Энэ нь ангиллын тайлбар дээр үндэслэсэн. Бид дохионы шүүгчийн академидаа хамгийн сайн тодорхойлолтыг бий болгож, тухайн ангилалд юу хамгийн сайн тохирохыг харахын тулд тайлбарын шалгуураар дүгнэхийг хичээсэн.

Та роботуудыг санал өгөхөөс хэрхэн сэргийлж байна вэ?

Деондрик: Бид хүний ​​туршлагыг бүхнээс дээгүүр тавьдаг. Манай технологийн баг роботуудын санал хураалтыг зөөлрүүлж, зөвхөн хүн л орох боломжтой бөгөөд бүх имэйлийг бодит хүнээр баталгаажуулж, өргөн асуултууд болон нэвтрэлтийг хийсэн. Бид бүх зүйлийг аль болох жинхэнэ байлгахыг хичээдэг.

Таны хамгийн анхны подкаст ямар дурсамж байсан бэ?

Деондрик: Миний санаж байгаа анхны подкаст бол 2010 онд ESPN байсан, би бол спортын хүн бөгөөд тэдний олон сэтгүүлч подкастаар хамрах хүрээгээ тэлж эхэлсэн бөгөөд ТВ-ээр цацаагүй контент нь аудио руу шилждэг байсан. мөн эдгээр нь миний дуртай зүйлс байсан.

Танд дуртай подкаст байна уу?

Деондрик: Подкаст болгон өөр өөрийн гэсэн өвөрмөц сургалтын туршлагыг санал болгодог тул би дуртай подкастгүй байхыг хичээдэг, тиймээс би сонсох туршлага болгонд ийм байдлаар хандахыг хичээдэг. Дуртай хүнтэй байх нь аудио ертөнц дэх асар их бүтээлч байдлыг сонсоход саад болно гэж би бодож байна.

Таныг подкастын чиглэлээр ажиллах хүсэл юунд хүргэсэн бэ?

Деондрик: Би бакалаврын бүх хугацаанд радиод дадлагажигчаар ажиллаж, дараа нь коллежийн дараа эфирт авъяаслаг, продюсер, програмистаар ажиллаж байсан тул мэдээжийн хэрэг би подкастыг карьерынхаа өргөтгөл гэж үзсэн. Бүтээлч байдлаа удирдаж, ажилдаа эзэн болж, өөрийнхөө хэмнэлээр явах эрх чөлөө бол миний амьдралд тохиолдсон хамгийн гайхалтай бүтээн байгуулалтын нэг байсан бөгөөд би үүгээрээ сайхан амьжиргаагаа залгуулж чадсан юм. Мэдээжийн хэрэг, би ландшафтын хэв маягийг бий болгоход туслах, төлөөллийг нэмэгдүүлэхийн зэрэгцээ өөртэйгөө адил хүмүүст хүртээмжтэй болгохыг хүссэн.

Таны сэтгэлд хоногшсон подкаст түүх юу вэ?

Деондрик: Надтай хамт амьдардаг маш олон допинг подкаст түүхүүд байдаг, гэхдээ санаанд орж ирдэг зүйл бол Angel Livas-ийн түүх юм. Тэрээр хар арьст эмэгтэй эзэмшдэг анхны подкаст сүлжээ болох Alive Podcast Network-ийг эхлүүлсэн. Энэ бол карьераа өсгөх, ямар ч хязгаарлалтгүйгээр ярихыг эрмэлздэг удахгүй болох подкастеруудад зориулсан гайхалтай санаачилга бөгөөд боломж юм.

Бүү мартаарай үнэ төлбөргүй санал өгөх одооноос 22-р сарын XNUMX хүртэл анхны Signal Awards!