PayPal, HubSpot болон ажлын өдөр нь хамгийн сүүлд их хэмжээний цомхотгол зарлаж байна

Түлхүүрийг авах

• PayPal, HubSpot болон Workday бүгд нэг өдөр нийлээд 3,000 гаруй ажлын байраа алдсан гэж зарласан.
• Технологийн олон тооны цомхотголыг тахлын үед болзошгүй уналт, хэт их ажилд авах хариу арга хэмжээ гэж үзэж байна.
• Энэ нь Big Tech-ийн үнэ төлбөргүй олон урамшуулалтай өндөр цалинтай дүрүүдийн нэр хүндэд эргэлтийн цэг мөн үү гэж зарим хүмүүс эргэлзэж эхэлж байна.

Техникийн ажилчид одоогоор амарч чадахгүй байна. 31-р сарын XNUMX-нд PayPal, Hubspot, Workday зэрэг байгууллагууд ажилчдынхаа тоог хасна гэж зарласан тул их хэмжээний цомхотгол үргэлжилж байна.

Харамсалтай нь, Big Tech-д олон тооны ажилтнаа цомхотгоход дахиад нэг долоо хоног өнгөрч байна. Эдийн засгийн уналт энэ салбарын нэг ч компанийг хохиролгүй үлдээсэнгүй, ялангуяа тахлын өсөлтийн дараа.

Хэрэв та хөрөнгө оруулалтаа технологийн тогтворгүй байдлаас хамгаалахад туслах ямар нэг зүйл хайж байгаа бол манай Портфолио хамгаалах. Манай AI технологи нь таны багцын эрсдэлд дүн шинжилгээ хийж, хөрөнгө оруулалтаа аюулгүй байлгахад туслах хамгийн сүүлийн үеийн эрсдэлээс хамгаалах стратегийг хэрэгжүүлдэг.

Өнөөдөр Q.ai татаж аваарай хиймэл оюун ухаанаар ажилладаг хөрөнгө оруулалтын стратегид нэвтрэх.

Сүүлийн үеийн цомхотгол хаана байна вэ?

Эдийн засгийн уналт гэсэн ижил төстэй шалтгааныг дурдаж, энэ долоо хоногт ажиллах хүчээ цомхотгох томоохон компаниуд энд байна.

PayPal

Онлайн төлбөрийн аварга PayPal энэ долоо хоногт хамгийн том цохилт болсон бөгөөд компанийн 7% нь ажлаасаа халагдсан байна. 2,000 бүтэн цагийн ажилчид нөлөөлнө гэсэн тооцоо бий.

Ерөнхийлөгч ба гүйцэтгэх захирал Дан Шульман гэж хэлсэн "Дэлхий ертөнц, үйлчлүүлэгчид болон бидний өрсөлдөх чадвар өөрчлөгдөхийн хэрээр бид үргэлжлүүлэн өөрчлөгдөх ёстой" гэсэн мэдэгдэлд PayPal-ийн ажилтнууд "бие биенээ энэрэн нигүүлсэх" ёстой.

Царт тахлын үед хэт их ажилд орсонтой холбоотой ажлын байрны алдагдал гарсан эсэх талаар дэлгэрэнгүй мэдээлэл өгөөгүй байна.

HubSpot

Програм хангамжийн компани HubSpot мөн нийт ажиллах хүчнийхээ 7 хувийг буюу 500 орчим ажилчдыг цомхотгохоор төлөвлөж байгаагаа зарлав. Гүйцэтгэх захирал Тамини Раган компанийн цахим шуудангаар HubSpot "бидний хүлээж байснаас илүү хурдан удаашралтай байсан" гэж мэдэгджээ. tweeted ажлаас халагдсан хүмүүст талархаж байна.

Ранган Зукербергийн тоглоомын номыг дагаж, тахлын эхэн үед бизнест асар их өсөлтийг бий болгохын тулд хэт их ажилд авсан гэж иш татав. "Хэрэглэгчийн эрэлтийн тодорхойгүй байдлын түвшин нь биднийг илүү хэцүү цаг үе хүлээж болзошгүйг харуулж байна" гэж тэр үргэлжлүүлэв.

HubSpot-ийн хийж буй өөр нэг алхам бол 2023 он хүртэл оффисын талбайгаа нэгтгэх, ингэснээр "илүү нягтралтай" байх явдал юм. байршил. Ажилтнууд гэрээсээ ажиллаж байх хооронд оффисууд нь хоосон суудаг тул энэ нь олон компаниудын хувьд сорилт болж байна.

ажлын өдөр

Үүлэн програм хангамжийн компани Workday дэлхийн ажиллах хүчээ 3%-иар цомхотгохоор төлөвлөж байгаа бөгөөд энэ нь 525 орчим хүн юм. Хамтран гүйцэтгэх захирлууд Анел Бхусри, Карл Эшенбах нар бүх ажилчдад хандан илгээсэн цахим захидалдаа “Бид бүх төрлийн компаниудад сорилт болж буй дэлхийн эдийн засгийн орчинд үргэлжлүүлэн ажиллаж байна” гэж мэдэгдэв.

Өнгөрсөн оны аравдугаар сард тус компани Тооцоолсон Дэлхий даяар 17,500 гаруй ажилтантай болсон нь өмнөх оныхоос 15%-иар өссөн байна. Бхусри, Эшенбах нар "Эдгээр алхам нь хэт их ажилд авсны үр дүн биш" хэмээн онцлон тэмдэглэхийг хүсч байсан бөгөөд жилийн турш үргэлжлүүлэн элсүүлэх болно.

Техникийн ажилтнуудын цомхотгол удааширч байна уу?

Харамсалтай нь, технологийн салбарт ажлын байрыг олноор нь цомхотгох ажил бараг дуусахгүй бололтой.

Технологийн ажилчдыг цомхотголын дагуу байршуулагч, өөр зургаан компани мөн өдөр ажиллах хүчээ цомхотгож байгаагаа зарлав. Тийм шүү Есөн нийтдээ ердөө 31-р сарын XNUMX.

Өнгөрсөн долоо хоногт IBM 1.5% буюу 3,900 ажлын байр бий болно гэсэн мэдээ байсан. хөхрөв. Тооцооллын конгломерат нь эрүүл мэндийн мэдээллийн аналитик салбараа зарж, мэдээллийн технологийн менежментийн бизнес болох Kyndryl-ийг өөрийн компани болгон байгуулсантай холбоотой гэж мэдэгдэв.

Хамгийн том цомхотголын талаар бид бүгд сонссон. Майкрософт, Google, Амазон, Мета зэрэг компаниуд дангаараа 51,000 хүнийг цомхотгож байна. Зарим нь бүр эдгээр Big Tech аваргууд цомхотгол, Мета-тай дөнгөж эхэлж байна гэж боддог цуу яриа Компани дахь "дунд менежер"-ийн төрлүүдэд анхаарлаа хандуулах.

Зөвхөн 2023 онд халагдсан ажилчдын нийт тоо 83,000-д ойртож байгаа бөгөөд бид оны хоёр дахь сар руу дөнгөж орж байна.

Big Tech асуудалд орсон уу?

Ажилтан цомхотгол болж байгаагийн ихэнх шалтгаан нь технологийн компаниуд нэлээд хэдэн жилийг өнгөрөөсөн нь олон хүнийг энэ нь хагарсан хөөс гэхээсээ илүүтэй залруулга гэж үзэхэд хүргэж байна.

Царт тахал дэгдэж, бидний өнөөдрийн ажиллах арга хэлбэрийг үндсээр нь өөрчилсний дараа олон технологийн компаниуд үйлчилгээнийхээ эрэлт хэрэгцээ ихэссэн. 2022 он гэхэд Амазон 2019 оныхоос хоёр дахин, Мета ажилчдынхаа тоог хоёр дахин нэмэгдүүлсэн. жил. Мета компанийн гүйцэтгэх захирал Марк Зукерберг, гэж иш татсан ажлаасаа халагдсаныхаа мэдэгдлийн өөхийг багасгахын тулд.

Үүгээр ч зогсохгүй тус салбар идэвхтэй сонгон шалгаруулж байна. CompTIA шинжилгээ илчлэгдсэн 17,600-р сард технологийн компаниуд 25 ажилчдыг эгнээндээ нэгтгэснээр XNUMX дахь сардаа дараалан ажлын байр нэмэгдлээ.

Энэ салбарт 246,000 ажлын байрны зар ирснээс бараг гуравны нэг нь программ хангамж хөгжүүлэгч, инженерүүдэд зориулагдсан байна. Судалгааны ахлах ажилтан Тим Херберт "Хэдийгээр ажлаас халагдсан ч технологийн авъяастай ажил олгогчид ажлаас халахаасаа илүүтэйгээр ажилд авдаг" гэж тэмдэглэжээ.

Тэгэхээр юу тохиролцов?

Big Tech-ийн шүтэн бишрэх 'Icarus' мөч

Бусад хүмүүс эдгээр их хэмжээний цомхотгол нь Big Tech-ийн гялбаагаа алдах эхний алхам гэж дүгнэжээ.

Шилдэг авьяастнууд эдгээр компаниудад асар их хэмжээний цалингийн багц, оффисын урамшуулал зэрэгт галын эрвээхэй мэт татагдаж байв. Одоо илүү туранхай цаг ирж, үнэ төлбөргүй оройн хоол, массажны эмч, захиалгат суши баарууд ирлээ. явах ёстой байсан.

Big Tech-ийн хуучин ажилчид ажлаасаа халагдсанаа хэрхэн мэдсэн талаараа цөхрөнгөө барсан байна. Google-ийн бүх багууд өөрсдийн гэсэн имэйлийг уншиж амжаагүй байтал дотоод ажлын системд хандах боломжгүй болсон дэлбэлсэн.

Бусад ажилчид ажлаасаа халагдсан нь дур зоргоороо байсан бөгөөд ажлын үр дүнд тулгуурлаагүй гэжээ. Ажилчдад шударга бус байдлын мэдрэмж төрүүлэхийн тулд Big Tech-ээр таны үнэ цэнийг хэлэх шиг юу ч байхгүй.

Эдгээр ажлаасаа халагдсан ажилчдын ихэнх нь хувийн бизнес эрхлэхээр шийдсэн. EIG-ийн мэдээлснээр бараг 1.7 сая гарааны бизнес бизнес эрхлэхээр мэдүүлгээ өгсөн байна өнгөрсөн жил, тахлын өмнөх суурь үзүүлэлтээс бараг 28%-иар өссөн байна. Энэ нь АНУ-д бизнес эрхлэхэд сайнаар нөлөөлж, Big Tech-ийн "явуулын соёл"-д муу юм.

Цөөн урамшуулал, цомхотголтой харьцах арга барил нь Big Tech-ийг ажилд авахад бэрхшээлтэй болгож магадгүй юм. Тэд бусад корпорацийн ширээний ажил шиг сэжигтэй харагдаж байгаа ч ажилчдын өндөр хүлээлттэй.

Эдийн засгийн уналт намжсаны дараа бид ажилд авах дахин өсөлтийг харж болох ч нөлөөлөлд өртсөн хүмүүс Big Tech тэдэнд хэрхэн хандсаныг мартахгүй байх болно.

доод шугам

Технологийн салбар уналтад орсон байх магадлалтай, гэхдээ уналтанд ороогүй байна. Удаан хугацаанд уналтад орохгүйн тулд энэ салбарт хэтэрхий их мөнгө эргэлдэж байгаа ч энэ нь шинэ саад тотгор учруулахгүй гэсэн үг биш юм.

Энэ бүхний дээр байх нь хөрөнгө оруулагчдад, ялангуяа салбар хэр хурдан хөдөлж байгааг харгалзан үзэхэд бэрхшээлтэй байж болно.

Энэ бүгдийг өөрөө хийх гэж оролдохын оронд хиймэл оюуны тусламжийг яагаад авч болохгүй гэж?

Манай Хөгжиж буй технологийн багц Технологийн ETF, том хэмжээний технологийн хувьцаа, өсөлтийн технологийн хувьцаа, олон нийтийн итгэлцлээр дамжуулан криптовалют зэрэг технологийн салбарын янз бүрийн хөрөнгийн гүйцэтгэлийг урьдчилан таамаглахад хиймэл оюун ухааныг ашигладаг. Долоо хоног бүр энэ нь эдгээр төсөөллийн дагуу иж бүрдлийг автоматаар дахин тэнцвэржүүлдэг.

Хэрэв та технологийн салбарт хөрөнгө оруулахыг хүсч байгаа ч аль салбарт гарч ирэхийг мэдэхгүй байгаа бол AI таны буланд хүчирхэг зэвсэг байж чадна.