Хэдэн сарын өмнө манай таван настай хүү хоёр сайн найзтай болохыг мэдээд санаа нь амарсан. Хэдэн долоо хоногийн турш тэрээр өсвөр насны гэмгүй гурвалжинд гацсан бөгөөд хоёр хүүхэд нь түүнийг онцгой дотны найзаа болгохыг хүсдэг байв. Тэд тоглоомын талбай дээр гараа татаж, алийг нь сонгох вэ гэж шаналж гэртээ ирдэг байв. Бид түүнд тэгэх шаардлагагүй гэж хэлсэн бөгөөд тэр бидэнд үнэхээр итгэх тэр мөчид тэр маш их баярласан.
Олон жилийн турш бид FIRE (Санхүүгийн хараат бус байдал, эрт тэтгэвэрт гарах) нийгэмлэгийг үүнтэй төстэй хуурамч сонголтоор зовоож байгааг харсан. Үзэгчид болон сонирхогчид аль аль нь товчилсон нэр болон "FI" эсвэл "RE" хамгийн их жинтэй эсэх талаар санал зөрөлдөж байсан.
Зарим хүмүүсийн хувьд энэ нь санхүүгийн хараат бус байдлын тухай юм. Тэд хийж буй ажилдаа дуртай, түүгээрээ биелдэг, эрт тэтгэвэрт гарах санааг ч гаргаж чаддаггүй. Бусад хүмүүсийн хувьд эрт тэтгэвэрт гарах нь бүхэл бүтэн цэг юм. Тэд 40 нас хүрэхээсээ өмнө ажлаасаа үүрд гарна гэсэн итгэл найдвараар хэт өндөр хадгаламжийн хүүгээр сайрхдаг.
Гэхдээ аль нэг талыг байнгын үйл явцын оронд байнгын байдал болгох гэсэн энэхүү хэт автсан байдал нь дунд нь байгаа бүх шийдлийг хүлээн зөвшөөрөхөд саад болж байна. Таван настай хүүгийн олж мэдсэн шиг аль нэгийг нь сонгох шаардлагагүй гэдгээ ухаарсны дараа та санхүүгийн төлөвлөгөөгөө дахин хянах боломжтой болно.
1. Бэлэн мөнгө авах нь тэтгэвэрт гарах боломжтой хувилбар юм
Бид бүгд өөрсөддөө мөнгөний тухай түүхийг ярьдаг ч тэтгэврийн наснаасаа өмнө ажиллаж байсан хүмүүсийн тоо тогтмол байсан ч "хамгийн тохиромжтой тэтгэвэр" гэсэн түүх олон арван жилийн турш үргэлжилсээр байна. 1990-ээд оноос хойш өссөн. Ихэнх хүмүүсийн хувьд тэтгэвэрт гарах тухай оновчтой ойлголт бол та, ажил олгогч, холбооны засгийн газар хоорондын гэрээ юм. Та урт удаан карьераа үргэлжлүүлэхийн тулд өөрийн үүргээ биелүүлж, 10% -ийг тогтмол хуваарилдаг бөгөөд хэрэв та азтай бол танай компани үүргээ гүйцэтгэж, үүний тодорхой хэсгийг тааруулах болно. Та 65 нас хүрмэгц ажлаасаа гарч, нийгмийн хамгааллын хамгаалалтын тор болгон багахан хэмжээний тусламж авснаар үүрэн өндөгнөөсөө гарах боломжтой болно.
Хэдийгээр үнэн хэрэгтээ талууд хэлэлцээрийнхээ төгсгөлийг барьж чадаагүй ч компанийн ашиг тус, төрийн бодлого, санхүүгийн төлөвлөлтийн хэрэгслээр бататгагдсан энэхүү идеалчилсан өгүүлэмж нь манай соёлын толь бичигт шингэсэн байдаг. Дунджаар 25,000 долларын хуримтлалтай ихэнх тэтгэвэр авагчид ажилласан жилүүддээ хуримтлуулсан мөнгөөр бүрэн амьдардаггүй. Бидний олонхын хувьд, тэтгэвэрт гарах орлого орно ямар нэг хэлбэрээр.
Ихэнх корпорацууд одоо ажил олгогчийн ивээн тэтгэдэг тэтгэврийн санг санал болгодог ч хүйс, арьсны өнгөөр ялгаагүй цалингийн зөрүү нь олон тооны ажилчдад тэгш бус шимтгэлийг бий болгосоор байна. Нийгмийн даатгалын ирээдүйн тухайд? Хамгийн сайндаа л тодорхойгүй. Заасны дагуу 2021 жилийн тайлан Нийгмийн даатгалын асран хамгаалагчдын зөвлөлөөс тус сангийн бэлэн мөнгөний нөөц 2034 он гэхэд бүрэн дуусна.
Цаг завсарлага, хагас тэтгэвэр, амралтын өдрүүд гэх мэт орчин үеийн ойлголтууд нь дэлхий хэрхэн өөрчлөгдөж байгааг илтгэдэг. Бид бүгд ажил, тэтгэвэрт гарахдаа хатуу тодорхойлолт бүхий хоёртын нэр томъёо байхаас татгалзаж, энэ цаг үед илүү хамааралтай нэр томьёо болоход чухал үүрэг гүйцэтгэдэг. Ажил хөдөлмөрөөс хамааралгүй амьдралын хэв маягийг эдлэхийн тулд алтан насаа хүлээх шаардлагагүй бөгөөд орлого олоход "Бүх эсвэл юу ч биш" гэсэн хандлагаар хандах шаардлагагүй. Та карьерынхаа талаар өөрөөр бодох хэрэгтэй.
2. Гавьяат ёсны тухай домог хүн бүрийг шархлуулдаг
Гавьяат гэдэг бол бидний үнэмшүүлэхийн тулд цалин авдаг эрхэм худал гэдгийг ойлгохын тулд албан тушаалд хэдхэн жил ажиллана. Шаргуу хөдөлмөр бол илүү их ажил гэдгийг баталгаажуулдаг цорын ганц зүйл бол бид мэднэ. Ажлын ёс суртахуунаараа бахархах нь зөв, гэхдээ бид үүнийг өөрийн онцлог шинж чанартай болгож, бие махбодийн болон оюун санааны эрүүл мэндийнхээ хязгаарыг даван туулахад асуудалтай болно.
Үндсэндээ бид бүгд ажил дээрээ шийдвэрлэх боломжгүй асуудлуудын төгсгөлгүй жагсаалтаас өмнө өөрсдийн хэрэгцээ шаардлагад нийцсэн амьдралаар амьдрах эрхтэй бөгөөд энэ нь таны карьерын урт хугацааны туршид хатуу зорилт тавихаас эхэлдэг. Бид 15 жилийг гурван өөр таван жилийн спринт болгон хуваахыг зөвлөж байна.
3. Хэрэв та орлогоо зорилгоо өгөхгүй бол өөр хэн нэгэн нь зориулах болно.
15 жилийн төлөвлөгөөнийхөө эхний таван жилийг өр барагдуулах, цалингаас цалин авах мөчлөгийг бууруулахын тулд санхүүгийн эрүүл зуршлыг бий болгоход зарцуулах ёстой. бараг тал хувь нь 100,000 доллараас дээш орлоготой америкчуудын тоо. Мэдээж таван жил таны бүх өрийг дарахад хангалттай хугацаа биш байж болох ч, төлөхөд анхаарлаа төвлөрүүлэх нь сул талтай.
Арвич хямгач байх нь ичиж зовох зүйл биш. Хэрэв та хэмнэлттэй байхыг амьдралынхаа гол хэсэг болгож, түүнийгээ хүлээн зөвшөөрч чадвал бидний өдөр тутам тулгардаг хэрэглээний урхинаас зайлсхийх боломжтой.
Энэ талаар бодоод үз дээ: Та өрнөөсөө ангижрах бүртээ өөрт байгаа илүүдэл бэлэн мөнгөний хэмжээг үндсэндээ нэмэгдүүлнэ. Ажлын жилүүдэд эрт, олон удаа хийх нь цалингаа нэмсэнтэй адил юм. Хэн нэгэн таныг илүү их мөнгө авах нь зохистой гэж шийдэхийг хүлээхээ больсон гэж төсөөлөөд үз дээ. Энэхүү сэтгэхүйн өөрчлөлт нь дангаараа өөрийгөө чадавхижуулахад ажилчдын хөгжлийн ихэнх хөтөлбөрөөс илүү ихийг хийж чадна.
4. Уламжлалт хадгаламжийн дүрмийг бид бүгдээрээ бодож бүтээгээгүй
Хоёр дахь таван жил буюу 6-10 жил бол маш чухал бөгөөд ур чадвар эзэмшиж, өөрийн супер хүчийг олоход зарцуулах ёстой. Их хүч бол таныг бүтэн цагаар ажилласан жилээс ч илүү урт хугацаанд дэмжих чадвар юм. Таны багаа удирдах чадвар эсвэл борлуулалтаа хурдан хаах чадвар эсэхээс үл хамааран таны карьертаа хөгжүүлсэн ур чадвар нь үндсэн ажлаасаа гадуур орлогын урсгалыг бий болгоход ашиглагдах боломжтой бөгөөд ашиглах ёстой.
Хэрэв таны хувийн шинж чанар ажлын байран дээр гадуурхагдсан бол энэ нь ялангуяа чухал юм. Ихэнх уламжлалт санхүүгийн дүрэм өнгөт арьстан болон бусад гадуурхагдсан бүлгүүдийн амьдралын туршлагыг тусгадаггүй. Мэргэжилтнүүд ярьдаг орлогын 10-15% хэмнэнэ, гэхдээ цалингийн зөрүү, нэг талыг барьсан ажилд авах практикийн талаар бараг дурдаагүй. Таны хүүхэн мөн эсэх racism, sexism, непотизм эсвэл насжилт, гэх мэт гадны хүчин зүйлсийг оруулах ёстой "Хар татвар" болон эхийн шийтгэл, энэ нь тохиромжтой орхигдуулсан байна.
Уншсан: 38 настай энэ залуу 30-аад насандаа олон саятангийн эзний хувиар "гүн ядуурал"-аас хэрхэн гарч ГАЛ-д хүрсэн бэ?
Өнөө үед хадгаламж эзэмшигчид дээд амжилт тогтоосон инфляци, тогтворгүй санхүүгийн зах зээл, автоматжуулалтын аюул зэрэг асар их сорилттой тулгараад байна. Шийдвэр гаргахдаа түүх, өгөгдлийг тусгах хангалттай мэдээлэл бидэнд байгаа нь сайн мэдээ юм. Ажил олгогчоосоо хамааралгүй орлого бий болгох нь танд аюулгүй байдлын сүлжээ өгөхөөс гадна санхүүгийн бие даасан байдалд хүрэх хугацааг хурдасгах болно.
5. Мөнгө өсөхийг харахаас гадна түүнтэй холбоотой зүйл бий
Энэ нь биднийг эцсийн таван жил буюу 11-15 жил рүү авчирдаг бөгөөд энэ нь зугтах нүхийг бий болгох, таныг ажлын ертөнцөөс гарахад анхаарлаа хандуулах ёстой. Энэ үед та арван жилийн туршлага хуримтлуулж, хөрөнгө оруулалт хийхдээ санхүүгийн булчингийн санах ойг хөгжүүлсэн.
Төсвийн ерөнхийлөн захирагч
Тэгээд юу гэж? Санхүүгийн хараат бус байдал худалдаж авч чадах зүйлээс илүү гүнзгий зорилгыг олж мэдэх нь магадгүй хол явах хамгийн том шалтгаан байж болох юм. Мөнгөтэй холбоотой зөрчил нь АНУ-д гэр бүл салалтын гол шалтгаан болдог; ажил хийдэг эцэг эхийн гуравны хоёр нь Энэ улсад эцэг эхийн ядарч туйлдсан, санхүүжилтгүй, манлайлал дутмаг байгууллага, ашгийн бус байгууллагууд дутмаг байдаггүй.
Бэлэн мөнгө авсны дараа таны амьдрал ямар байгаасай гэж хүсэж байна вэ? Санхүүгийн эрх чөлөө нь таныг илүү сайн хамтрагч, илүү өрөвдөх сэтгэлтэй, эрч хүчтэй эцэг эх, нийгэмдээ нэмэр болох хүн болоход тань тусална.
Жулиен, Кирстен Сондерс нар зохиогчид юм "Мөнгө гаргах: Баялгийн тоглоомыг алхаж хожих" (Portfolio, 2022). Тэд бол амьдралын хэв маягийн блогийг бүтээгчид юм Баян ба тогтмол, нэртэй цуврал нэвтрүүлэг хөтөлдөг Ширээн дээрх мөнгө.
дэлгэрэнгүй: 29 настайдаа эрт тэтгэвэрт гарсан энэ багш салж, хөрөнгөө хуваан авсны дараа ГАЛ руу явж байна.
Мөн унш: Хувийн хувцас, машингүй, гэрээ дулаацуулахын тулд мод хагалдаг: ГАЛЫН хөдөлгөөн яагаад надад хэт хэмнэлттэй байдаг вэ?
Эх сурвалж: https://www.marketwatch.com/story/early-retirement-in-3-steps-follow-the-cashing-out-couples-road-map-to-financial-freedom-11656489963?siteid=yhoof2&yptr= yahoo
Үзэл бодол: Эрт тэтгэвэрт гарах 3 алхам: Санхүүгийн эрх чөлөөнд хүрэх 'Cashing Out' хосын замын зураглалыг дага.
Хэдэн сарын өмнө манай таван настай хүү хоёр сайн найзтай болохыг мэдээд санаа нь амарсан. Хэдэн долоо хоногийн турш тэрээр өсвөр насны гэмгүй гурвалжинд гацсан бөгөөд хоёр хүүхэд нь түүнийг онцгой дотны найзаа болгохыг хүсдэг байв. Тэд тоглоомын талбай дээр гараа татаж, алийг нь сонгох вэ гэж шаналж гэртээ ирдэг байв. Бид түүнд тэгэх шаардлагагүй гэж хэлсэн бөгөөд тэр бидэнд үнэхээр итгэх тэр мөчид тэр маш их баярласан.
Олон жилийн турш бид FIRE (Санхүүгийн хараат бус байдал, эрт тэтгэвэрт гарах) нийгэмлэгийг үүнтэй төстэй хуурамч сонголтоор зовоож байгааг харсан. Үзэгчид болон сонирхогчид аль аль нь товчилсон нэр болон "FI" эсвэл "RE" хамгийн их жинтэй эсэх талаар санал зөрөлдөж байсан.
Зарим хүмүүсийн хувьд энэ нь санхүүгийн хараат бус байдлын тухай юм. Тэд хийж буй ажилдаа дуртай, түүгээрээ биелдэг, эрт тэтгэвэрт гарах санааг ч гаргаж чаддаггүй. Бусад хүмүүсийн хувьд эрт тэтгэвэрт гарах нь бүхэл бүтэн цэг юм. Тэд 40 нас хүрэхээсээ өмнө ажлаасаа үүрд гарна гэсэн итгэл найдвараар хэт өндөр хадгаламжийн хүүгээр сайрхдаг.
Гэхдээ аль нэг талыг байнгын үйл явцын оронд байнгын байдал болгох гэсэн энэхүү хэт автсан байдал нь дунд нь байгаа бүх шийдлийг хүлээн зөвшөөрөхөд саад болж байна. Таван настай хүүгийн олж мэдсэн шиг аль нэгийг нь сонгох шаардлагагүй гэдгээ ухаарсны дараа та санхүүгийн төлөвлөгөөгөө дахин хянах боломжтой болно.
1. Бэлэн мөнгө авах нь тэтгэвэрт гарах боломжтой хувилбар юм
Бид бүгд өөрсөддөө мөнгөний тухай түүхийг ярьдаг ч тэтгэврийн наснаасаа өмнө ажиллаж байсан хүмүүсийн тоо тогтмол байсан ч "хамгийн тохиромжтой тэтгэвэр" гэсэн түүх олон арван жилийн турш үргэлжилсээр байна. 1990-ээд оноос хойш өссөн. Ихэнх хүмүүсийн хувьд тэтгэвэрт гарах тухай оновчтой ойлголт бол та, ажил олгогч, холбооны засгийн газар хоорондын гэрээ юм. Та урт удаан карьераа үргэлжлүүлэхийн тулд өөрийн үүргээ биелүүлж, 10% -ийг тогтмол хуваарилдаг бөгөөд хэрэв та азтай бол танай компани үүргээ гүйцэтгэж, үүний тодорхой хэсгийг тааруулах болно. Та 65 нас хүрмэгц ажлаасаа гарч, нийгмийн хамгааллын хамгаалалтын тор болгон багахан хэмжээний тусламж авснаар үүрэн өндөгнөөсөө гарах боломжтой болно.
Хэдийгээр үнэн хэрэгтээ талууд хэлэлцээрийнхээ төгсгөлийг барьж чадаагүй ч компанийн ашиг тус, төрийн бодлого, санхүүгийн төлөвлөлтийн хэрэгслээр бататгагдсан энэхүү идеалчилсан өгүүлэмж нь манай соёлын толь бичигт шингэсэн байдаг. Дунджаар 25,000 долларын хуримтлалтай ихэнх тэтгэвэр авагчид ажилласан жилүүддээ хуримтлуулсан мөнгөөр бүрэн амьдардаггүй. Бидний олонхын хувьд, тэтгэвэрт гарах орлого орно ямар нэг хэлбэрээр.
Ихэнх корпорацууд одоо ажил олгогчийн ивээн тэтгэдэг тэтгэврийн санг санал болгодог ч хүйс, арьсны өнгөөр ялгаагүй цалингийн зөрүү нь олон тооны ажилчдад тэгш бус шимтгэлийг бий болгосоор байна. Нийгмийн даатгалын ирээдүйн тухайд? Хамгийн сайндаа л тодорхойгүй. Заасны дагуу 2021 жилийн тайлан Нийгмийн даатгалын асран хамгаалагчдын зөвлөлөөс тус сангийн бэлэн мөнгөний нөөц 2034 он гэхэд бүрэн дуусна.
Цаг завсарлага, хагас тэтгэвэр, амралтын өдрүүд гэх мэт орчин үеийн ойлголтууд нь дэлхий хэрхэн өөрчлөгдөж байгааг илтгэдэг. Бид бүгд ажил, тэтгэвэрт гарахдаа хатуу тодорхойлолт бүхий хоёртын нэр томъёо байхаас татгалзаж, энэ цаг үед илүү хамааралтай нэр томьёо болоход чухал үүрэг гүйцэтгэдэг. Ажил хөдөлмөрөөс хамааралгүй амьдралын хэв маягийг эдлэхийн тулд алтан насаа хүлээх шаардлагагүй бөгөөд орлого олоход "Бүх эсвэл юу ч биш" гэсэн хандлагаар хандах шаардлагагүй. Та карьерынхаа талаар өөрөөр бодох хэрэгтэй.
2. Гавьяат ёсны тухай домог хүн бүрийг шархлуулдаг
Гавьяат гэдэг бол бидний үнэмшүүлэхийн тулд цалин авдаг эрхэм худал гэдгийг ойлгохын тулд албан тушаалд хэдхэн жил ажиллана. Шаргуу хөдөлмөр бол илүү их ажил гэдгийг баталгаажуулдаг цорын ганц зүйл бол бид мэднэ. Ажлын ёс суртахуунаараа бахархах нь зөв, гэхдээ бид үүнийг өөрийн онцлог шинж чанартай болгож, бие махбодийн болон оюун санааны эрүүл мэндийнхээ хязгаарыг даван туулахад асуудалтай болно.
Үндсэндээ бид бүгд ажил дээрээ шийдвэрлэх боломжгүй асуудлуудын төгсгөлгүй жагсаалтаас өмнө өөрсдийн хэрэгцээ шаардлагад нийцсэн амьдралаар амьдрах эрхтэй бөгөөд энэ нь таны карьерын урт хугацааны туршид хатуу зорилт тавихаас эхэлдэг. Бид 15 жилийг гурван өөр таван жилийн спринт болгон хуваахыг зөвлөж байна.
3. Хэрэв та орлогоо зорилгоо өгөхгүй бол өөр хэн нэгэн нь зориулах болно.
15 жилийн төлөвлөгөөнийхөө эхний таван жилийг өр барагдуулах, цалингаас цалин авах мөчлөгийг бууруулахын тулд санхүүгийн эрүүл зуршлыг бий болгоход зарцуулах ёстой. бараг тал хувь нь 100,000 доллараас дээш орлоготой америкчуудын тоо. Мэдээж таван жил таны бүх өрийг дарахад хангалттай хугацаа биш байж болох ч, төлөхөд анхаарлаа төвлөрүүлэх нь сул талтай.
Арвич хямгач байх нь ичиж зовох зүйл биш. Хэрэв та хэмнэлттэй байхыг амьдралынхаа гол хэсэг болгож, түүнийгээ хүлээн зөвшөөрч чадвал бидний өдөр тутам тулгардаг хэрэглээний урхинаас зайлсхийх боломжтой.
Энэ талаар бодоод үз дээ: Та өрнөөсөө ангижрах бүртээ өөрт байгаа илүүдэл бэлэн мөнгөний хэмжээг үндсэндээ нэмэгдүүлнэ. Ажлын жилүүдэд эрт, олон удаа хийх нь цалингаа нэмсэнтэй адил юм. Хэн нэгэн таныг илүү их мөнгө авах нь зохистой гэж шийдэхийг хүлээхээ больсон гэж төсөөлөөд үз дээ. Энэхүү сэтгэхүйн өөрчлөлт нь дангаараа өөрийгөө чадавхижуулахад ажилчдын хөгжлийн ихэнх хөтөлбөрөөс илүү ихийг хийж чадна.
4. Уламжлалт хадгаламжийн дүрмийг бид бүгдээрээ бодож бүтээгээгүй
Хоёр дахь таван жил буюу 6-10 жил бол маш чухал бөгөөд ур чадвар эзэмшиж, өөрийн супер хүчийг олоход зарцуулах ёстой. Их хүч бол таныг бүтэн цагаар ажилласан жилээс ч илүү урт хугацаанд дэмжих чадвар юм. Таны багаа удирдах чадвар эсвэл борлуулалтаа хурдан хаах чадвар эсэхээс үл хамааран таны карьертаа хөгжүүлсэн ур чадвар нь үндсэн ажлаасаа гадуур орлогын урсгалыг бий болгоход ашиглагдах боломжтой бөгөөд ашиглах ёстой.
Хэрэв таны хувийн шинж чанар ажлын байран дээр гадуурхагдсан бол энэ нь ялангуяа чухал юм. Ихэнх уламжлалт санхүүгийн дүрэм өнгөт арьстан болон бусад гадуурхагдсан бүлгүүдийн амьдралын туршлагыг тусгадаггүй. Мэргэжилтнүүд ярьдаг орлогын 10-15% хэмнэнэ, гэхдээ цалингийн зөрүү, нэг талыг барьсан ажилд авах практикийн талаар бараг дурдаагүй. Таны хүүхэн мөн эсэх racism, sexism, непотизм эсвэл насжилт, гэх мэт гадны хүчин зүйлсийг оруулах ёстой "Хар татвар" болон эхийн шийтгэл, энэ нь тохиромжтой орхигдуулсан байна.
Уншсан: 38 настай энэ залуу 30-аад насандаа олон саятангийн эзний хувиар "гүн ядуурал"-аас хэрхэн гарч ГАЛ-д хүрсэн бэ?
Өнөө үед хадгаламж эзэмшигчид дээд амжилт тогтоосон инфляци, тогтворгүй санхүүгийн зах зээл, автоматжуулалтын аюул зэрэг асар их сорилттой тулгараад байна. Шийдвэр гаргахдаа түүх, өгөгдлийг тусгах хангалттай мэдээлэл бидэнд байгаа нь сайн мэдээ юм. Ажил олгогчоосоо хамааралгүй орлого бий болгох нь танд аюулгүй байдлын сүлжээ өгөхөөс гадна санхүүгийн бие даасан байдалд хүрэх хугацааг хурдасгах болно.
5. Мөнгө өсөхийг харахаас гадна түүнтэй холбоотой зүйл бий
Энэ нь биднийг эцсийн таван жил буюу 11-15 жил рүү авчирдаг бөгөөд энэ нь зугтах нүхийг бий болгох, таныг ажлын ертөнцөөс гарахад анхаарлаа хандуулах ёстой. Энэ үед та арван жилийн туршлага хуримтлуулж, хөрөнгө оруулалт хийхдээ санхүүгийн булчингийн санах ойг хөгжүүлсэн.
Төсвийн ерөнхийлөн захирагч
Тэгээд юу гэж? Санхүүгийн хараат бус байдал худалдаж авч чадах зүйлээс илүү гүнзгий зорилгыг олж мэдэх нь магадгүй хол явах хамгийн том шалтгаан байж болох юм. Мөнгөтэй холбоотой зөрчил нь АНУ-д гэр бүл салалтын гол шалтгаан болдог; ажил хийдэг эцэг эхийн гуравны хоёр нь Энэ улсад эцэг эхийн ядарч туйлдсан, санхүүжилтгүй, манлайлал дутмаг байгууллага, ашгийн бус байгууллагууд дутмаг байдаггүй.
Бэлэн мөнгө авсны дараа таны амьдрал ямар байгаасай гэж хүсэж байна вэ? Санхүүгийн эрх чөлөө нь таныг илүү сайн хамтрагч, илүү өрөвдөх сэтгэлтэй, эрч хүчтэй эцэг эх, нийгэмдээ нэмэр болох хүн болоход тань тусална.
Жулиен, Кирстен Сондерс нар зохиогчид юм "Мөнгө гаргах: Баялгийн тоглоомыг алхаж хожих" (Portfolio, 2022). Тэд бол амьдралын хэв маягийн блогийг бүтээгчид юм Баян ба тогтмол, нэртэй цуврал нэвтрүүлэг хөтөлдөг Ширээн дээрх мөнгө.
дэлгэрэнгүй: 29 настайдаа эрт тэтгэвэрт гарсан энэ багш салж, хөрөнгөө хуваан авсны дараа ГАЛ руу явж байна.
Мөн унш: Хувийн хувцас, машингүй, гэрээ дулаацуулахын тулд мод хагалдаг: ГАЛЫН хөдөлгөөн яагаад надад хэт хэмнэлттэй байдаг вэ?
Эх сурвалж: https://www.marketwatch.com/story/early-retirement-in-3-steps-follow-the-cashing-out-couples-road-map-to-financial-freedom-11656489963?siteid=yhoof2&yptr= yahoo