Америкийн томоохон корпорацууд хавар дахин ажилчдаа угтан авч эхлэхэд тэд харсан зүйлдээ гайхаж байв: оффисдоо буцаж ирэхийг хүссэн ажилчид хүлээж байснаас цөөн байв. Энэ нь Форд компанид байсан бөгөөд XNUMX-р сард CNBC-д анхны тоонууд ийм байсан гэж мэдэгджээ "Бидний хүлээж байснаас доогуур" болон гүйцэтгэх захирлын сүүлийн үеийн тайлбарууд IBM Хамгийн том пүүсүүдийн олон ажилчид ихэвчлэн оффисоос өөр хаанаас ч ажиллахыг илүүд үздэг болохыг харуулж байна.
IBM-ийн АНУ-ын ажилчдын ердөө 20% нь долоо хоногт гурав ба түүнээс дээш өдөр оффист ажилладаг гэж технологийн компанийн гүйцэтгэх захирал Арвинд Кришна Даваа гарагт Аспен санааны фестивалийн үеэр CNBC-ийн Сара Эйсенд ярьжээ. Кришна нэмж хэлэхдээ, оффис дахь ажилчдын 60 гаруй хувь нь тэнцэл нь эргэж ирдэг хувилбарыг олж харахгүй байна.
Технологийн эрин үед IBM нь алсын зайн ажлыг түгээмэл болохоос өмнө хүлээн зөвшөөрсөн анхны томоохон технологийн фирмүүдийн нэг байсан бөгөөд 2000-аад онд ажилчдынхаа 40 орчим хувь нь алсаас ажилладаг байсан ч эцэст нь энэ чиглэлээ өөрчилж, ажилчдыг шаарддаг болсон. 2017 онд дахин оффисуудад суурьших болно. Одоо парадигм дахин өөрчлөгдсөн.
"Би хэзээ ч 60 давна гэж бодохгүй байна" гэж Кришна хэлэв. "Тиймээс бид шинэ хэвийн байдалд сурсан гэж бодож байна."
Өнгөрсөн оны сүүлээр IBM дэлхий даяар 280,000 гаруй ажилчинтай байсан.
Кришна ажил олгогчид цалингийн тухайд зарим хөшүүргийг эргүүлэн авна гэж найдаж байгаа ч цалингийн инфляцийг эргүүлэхээс илүү бага түвшинд байлгах болно. "Бид цалингийн зохицуулалт хийх болно" гэж Кришна Улиас санааны баяр дээр хэлэв. "Би өсөлтийн хурд буурч, нэг шатаар буурна гэж найдаж байна."
Цалингийн дарамт нь зах зээлээс хамаарч өөр өөр байх болно гэж тэрээр мөн хэлэв.
“8-9 хувийн инфляци буюу цалингийн таван хувь нь жигд биш байна. Зарим халаас 5-9 байдаг” гэж тэр хэллээ. "Зарим халааснууд хавтгай дөхөж байгаа бөгөөд энэ нь биднийг урагшлахад зарим нэг тэгш бус байдлыг бий болгоно."
Кришна нэмж хэлэхдээ, IBM-ийн өөрийнх нь ажилд авах инфляци 9%-иар нэмэгдсэн байна. "Манайх хамгийн дээд талд байгаа, манайх есөнөөс дээш, орлуулах ажилчдын хувьд би хэлнэ" гэж тэр хэлэв. "Хүмүүсийг татах маш хэцүү."
Технологийн салбарт гарч буй цомхотголын ихэнх нь ашиггүй пүүсүүдэд байдаг гэж тэр хэлэв, CNBC-ийн сүүлийн үеийн бусад тайлан, технологийн салбарын судалгааны мэдээлэл үүнийг харуулж байна. ажилчид жолоочийн суудалд үлддэг ажлын санал ирэх үед болон олон пүүсүүд түрэмгий байдлаар ажилд авахаар төлөвлөж байна.
ХНС-ийн ирэх онд тавьсан зорилтот 2 хувиас хамаагүй дээгүүр байж, нийт инфляци хурдан буурна гэж Кришна хүлээхгүй байна. IBM "илүү тогтвортой инфляцийн үе"-д бэлтгэж байна гэж Кришна хэлэв, мөн ХНС-ын зорилтот 2% -ийг буцаах нь XNUMX-XNUMX жилийн хугацаанд бодитой биш юм.
Инфляци өндөр, хөдөлмөрийн зах зээлийн хомсдолтой хослуулсан өнөөгийн үеийг хэвийн бус гэж тодорхойлж, өмнөх эдийн засгийн урьд өмнө тохиолдсон үйл явдлуудыг урьдчилан таамаглах хэрэгсэл болгон ач холбогдол багатай болгож байгаа тул энэ нь эдийн засгийн уналт ирж байна гэсэн үг биш юм.
Үүний зэрэгцээ жижиглэн худалдаа, банк санхүү, эм зүй, биотехнологи зэрэг салбарууд технологид илүү их мөнгө зарцуулдаг гэж Кришна хэлэв.
"Бид B2B орон зайд удаашрахыг харахгүй байна" гэж тэр хэлэв.
Аспен санааны фестивалийн үеэр IBM-ийн гүйцэтгэх захиралтай хийсэн ярилцлагаас онцлох эшлэлүүдийг Кришна мөн Дээд шүүхийн үр хөндөлтийн шийдвэр болон улс төрийн асуудалд хандах хандлагын талаарх технологийн аварга компанийн үзэл бодлыг харуулсан видео бичлэгийг үзнэ үү.
Тодруулга: NBCUniversal News Group нь Aspen Ideas Festival-ын хэвлэл мэдээллийн түнш юм.
Эх сурвалж: https://www.cnbc.com/2022/06/27/only-20percent-of-us-workers-in-office-three-days-or-more-ibm-ceo.html