Хөдөлмөрийн харилцааны үндэсний зөвлөл Теслаг Флорида мужийн Орландо хотын ажилчдыг ажлын байрны асуудлаар ярихыг хориглосноор хөдөлмөрийн хууль зөрчсөн гэж буруутгажээ. дагуу Bloomberg, NLRB-ийн Тампа бүсийн захирал ажилчдаа цалингаа бусад хүмүүстэй хэлэлцэхгүй, өөр ажилтнаа ажлаас халах тухай ярихгүй байхыг захиж хууль зөрчсөнийхөө төлөө өнгөрсөн есдүгээр сард автомашин үйлдвэрлэгчийн эсрэг гомдол гаргасан. Нэмж дурдахад Мэдээллийн эрх чөлөөний тухай хуулийн хүсэлтээр мэдээллийн байгууллагад ирүүлсэн мэдүүлэгт үндэслэн Теслагийн удирдлага ажилчдад ажлын нөхцлийнхөө талаар "дээд түвшний менежерүүдэд гомдол гаргахгүй байхыг" хэлсэн.
Тесла хэд хэдэн нүүр тулсан NLRB-ийн гомдол өнгөрсөн жилүүдэд. 2021 онд тус агентлаг автомашин үйлдвэрлэгчид зөрчигдсөн Үйлдвэрчний эвлэлийн идэвхтэнг халж, ажилчдын тэтгэмжийг заналхийлэх замаар АНУ-ын хөдөлмөрийн хууль. NLRB Захиалга Тус компани эвлэлийн идэвхтэн Ричард Ортизыг дахин ажилд авч, түүний файлаас сахилгын шийтгэлийн талаар дурдагдсан бүх зүйлийг хасна. Түүнчлэн Теслагийн захирал Илон Маск ажилчдыг үйлдвэрчний эвлэлд элсэх тохиолдолд компанийн төлсөн хувьцааны сонголтоос татгалзана гэж шүүх сүрдүүлсэн гэж үзсэн жиргээг устгахыг тушаажээ. Асууж буй жиргээ нь одоо ч амьдарч байна, мөн Тесла сэтгэл татам NLRB-ийн шүүхийн шийдвэр.
Агентлагийн төлөөлөгч мэдээлэв Bloomberg Хоёрдугаар сард Тампа мужийн захирлын гаргасан гомдлыг шүүгч хэлэлцэнэ. Нийтлэлд тэмдэглэснээр, компаниуд агентлагийн шүүгчдийн шийдвэрийг Вашингтон дахь NLRB-ийн гишүүдэд давж заалдаж, дараа нь холбооны шүүхэд гомдол гаргах боломжтой тул аливаа засч залруулах арга хэмжээ авахад олон жил шаардагдана.
Эх сурвалж: https://finance.yahoo.com/news/nlrb-tesla-violated-the-law-telling-employees-not-to-talk-about-pay-085124724.html