McDonald's-д ажиллах нь "миний амьдралын хамгийн муу туршлага байсан" гэж Кристин дурссан бөгөөд тэрээр түргэн хоолны аварга компанид ажилласан долоон жилээ эргэн дурсаж, менежерийн бэлгийн дарамтад өртөж байсан гэж тэрээр дурсав.
Лондонд нүүж ирээд удаагүй байгаа тэрээр 2011 онд “Үнэхээр сайхан байх болно” гэж бодон McDonald's-д ажиллаж эхэлсэн. Одоо тэр "Би юу руу орж байгаагаа мэдэхгүй байсан."
Тэрээр Өмнөд Лондонгийн салбарын хортой ажлын байрны соёлыг тайлбарлав BBC, Тэр хэлэхдээ, менежерүүд бага ажилтнуудтай сээтэгнэж, "бүх хүний бүдүүлэг" хүрч, "зохисгүй зүйл" хэлдэг.
Энэхүү мэдэгдлийг нийтэлсэн нь бэлгийн дарамтын давалгаа, өмнөх гүйцэтгэх захирлыг ажлын байран дахь зохисгүй харилцааны улмаас 2019 онд огцруулснаас хойш үргэлжилсэн цуурайтай тулгарсан тул түргэн хоолны сүлжээнд анхаарлаа хандуулж байна.
Агуулахын хэрэг явдал
Кристиний хувьд 2018 онд менежер нь агуулахын өрөөнд бэлгийн дарамтад өртсөний улмаас бүх зүйл улам бүр дордов.
Кристин бие нь тавгүйтсэн тул менежерээс гэр лүүгээ явах зөвшөөрөл авахаар агуулах руу очсон ч оронд нь "үнэхээр зохисгүй сексийн саналууд"-д өртжээ.
"Тэр агуулахын өрөөнд өмдөө доош нь татаж, намайг зохисгүй зүйл хийхийг хүссэн" гэж тэр хэлэхдээ ахиц дэвшилд "тавгүй" байсан бөгөөд энэ туршлага нь түүнийг "айдас" орхисон гэж нэмж хэлэв.
Кристин гараад бизнес эрхлэгчдээ гомдол гаргасан гэж хэлсэн.
Гэвч бизнесийн менежер тухайн хүнтэй ярьсны дараа түүнд "Гал тогоонд буцаж очоод түүнтэй хамт ажилла" гэж хэлсэн. Эсэргүүцэхэд нь цагдаа дуудаарай гэж хэлсэн. "Тиймээс би сайн байсан. Би эд зүйлсээ баглаад гэр лүүгээ явлаа” гэж тэр хэлэв.
Кристин McDonald's-д дахиж хэзээ ч ажиллаагүй ч тухайн менежер тэнд ажиллаж байгаа гэж мэдэгджээ.
Union McDonald's гомдолыг хивсний доор шүүрдсэн гэж мэдэгдэв
McDonald's Кристиний тайлбарласан туршлагыг "бүрэн хүлээн зөвшөөрөх боломжгүй бөгөөд манай ресторанд газар байхгүй" гэж мэдэгдэв.
McDonald's мэдэгдэлдээ нэмж хэлэв Fortune: “Бид ажлын эерэг орчин, соёлыг бий болгохын төлөө шаргуу ажилладаг. Манай баг болон үйлчлүүлэгчдийнхээ аюулгүй байдал бол бидний туйлын нэн тэргүүний зорилт юм. Бид нээлттэй хаалганы бодлого баримталдаг бөгөөд бүх ажилчдаа санаа зовж байгаа зүйлээ хэлэхийг уриалж байна – бидэнд Хүмүүсийн үйлчилгээний тусламжийн газар болон Ажилчдын тусламжийн утасны шугам байдаг бөгөөд тэдгээртэй нэрээ нууцалж холбогдох боломжтой.”
Их Британи дахь McDonald's-ын ажилчдын бэлгийн дарамттай холбоотой гомдлын нийт тоо тодорхойгүй байна.
Гэвч дөрвөн жилийн өмнө Талх, хүнс, холбоотны ажилчдын холбоо (BFAWU)-ийн үйлдвэрчний эвлэлийн ажилтнууд хамтран ажиллагсдын хүчирхийлэлд өртсөн хэмээн эмэгтэйчүүдээс дор хаяж 1,000 хүн хүлээн авсан гэж мэдэгджээ.
2019 онд BFAWU-ийн ажилтнууд тус компани бэлгийн дарамтын талаарх гомдлыг "хивсний доор шүүрдсэн" гэж мэдэгджээ. Ажилчид гомдол гаргасныхаа төлөө “хохирогдоод” заримыг нь задруулахгүй байх гэрээнд гарын үсэг зурсан бол нөхөн олговор олгосон гэж тэд нэмж хэлэв.
Энэхүү гомдлыг шийдвэрлэх үйл явц хангалтгүй байгаа талаар ажилчид үйлдвэрчний эвлэлээр дамжуулан санаа зовниж, Тэгш байдал, хүний эрхийн комисс (EHRC) оролцоход хүргэсэн.
Үүний үр дүнд McDonald's ажилтнуудаа бэлгийн дарамтаас хамгаалахын тулд EHRC-тэй хууль ёсны гэрээ байгуулжээ. EHRC BBC-д хэлэхдээ "хөнгөхөн гэрээ байгуулаагүй" гэжээ.
Өнөөдөр /8-р сарын XNUMX/ зарласан гэрээний хүрээнд түргэн хоолны аварга компани ажилчдыг дарамтлахын эсрэг сургалт, менежерүүдэд “эрсдэлийн бүс нутгийг тодорхойлох”, “ бэлгийн дарамтаас урьдчилан сэргийлэх арга хэмжээ авах."
Одоо тэгш байдлын хяналтын байгууллага McDonald's-ыг хууль тогтоомжид нийцэж байгаа эсэхийг хянаж байна. Үүний зэрэгцээ, олон жилийн турш ажилчдын бэлгийн дарамтын хэргүүд гарч байсан АНУ-ын бизнесийг ижил төстэй гэрээнд гарын үсэг зурахыг шаардах арга хэмжээ авч байна.
Гүйцэтгэх захирал асан харилцаанаас болж торгууль ногдуулсан
Тус компани сүүлийн гүйцэтгэх захирлаа ажлын харилцааны талаарх бодлогоо зөрчсөнийх нь төлөө огцруулсны дараа илчлэгдсэн юм.
Өнгөрсөн сард л гэхэд Mcdonald's-ын гүйцэтгэх захирал асан Стив Истербрукийг бага насны ажилтнуудтай бэлгийн харьцаанд орсноос болж "зүй бус үйлдлийнхээ цар хүрээг нуун дарагдуулсан" хэргээр АНУ-ын Үнэт цаас, биржийн хороо (SEC) 400,000 долларын торгууль ногдуулжээ.
McDonald's 2019 онд Британи гаралтай боссыг ажилчинтай зөвшилцсөн харилцаатай байсныг олж мэдээд ажлын харилцааны талаарх бодлогоо зөрчсөнийх нь төлөө ажлаас нь халжээ.
Тухайн үед Удирдах зөвлөл түүнийг ямар ч шалтгаангүйгээр огцруулж, "салах гэрээ"-ний нэг хэсэг болгон 40 сая гаруй долларын нөхөн төлбөр, тэтгэмж, хувьцаа авах эрхтэй гэж үзжээ.
Компани түүнийг McDonald's-ын ажилчидтай "бие махбодийн болон бие махбодийн бус" бусад харилцаатай байсан гэдгээ няцаасан гэж мэдэгджээ. Гэвч мэдээллийн дараа нэмэлт мөрдөн байцаалтын явцад бусад ажилтнуудтай далд харилцаа, тухайлбал, дор хаяж хоёр ажилтантай харилцаагаа баталгаажуулсан нүцгэн зураг, видео бүхий цахим шуудан, мессеж зэргийг илрүүлжээ.
Сүлжээ нь Easterbrook-ийг өөрийн ирсэн имэйл хайрцагнаас дотны зургуудаа устгаж мөрийг нь нуухыг оролдсон гэж буруутгасан боловч тэдгээр нь пүүсийн цахим шуудангийн серверт байсаар байна.
Үүний үр дүнд McDonald's түүнийг ажлаас халагдсаны тэтгэмжийг бүрэн барагдуулахын тулд шүүхэд өгөхөөр шийджээ.
XNUMX-р сард SEC нь McDonald's-ын гүйцэтгэх захирал асан, ерөнхийлөгчийг "түүний ажлаа дуусгавар болгоход хүргэсэн нөхцөл байдлын талаар хөрөнгө оруулагчдад худал, төөрөгдүүлсэн мэдэгдэл хийсэн" гэж "хариулсан" гэж мэдэгдсэн.
Зохицуулагчийн хэлснээр Easterbrook болон McDonald's нь Easterbrook-ийг цуцлахад хүргэсэн шалтгааны талаар хөрөнгө оруулагчдад шударга бус хандсан бөгөөд энэ нь "түүнд өөрөөр хэлбэл хураах байсан их хэмжээний өмчийн нөхөн төлбөрийг хадгалах боломжийг олгосон" гэжээ.
Easterbrook нэхэмжлэлийг хүлээн зөвшөөрөхгүй, үгүйсгэхгүйгээр 400,000 долларын торгуулийг төлөхийг зөвшөөрсөн.
Хертфордширын Уотфордод өссөн Истербрүүк хомсдолд орохоосоо өмнө McDonald's-ийн хувьцааны үнэ цэнийг хоёр дахин өсгөснөөр "Уотфордын шидтэн" гэж цоллогдож байжээ.
Тэрээр 2015 оны 2019-р сараас XNUMX оны XNUMX-р сар хүртэл тус компанийг удирдаж байсан бөгөөд өмнө нь Их Британийн үйл ажиллагааг удирдаж байсан юм. Энэ хугацаанд тэрээр сүлжээний цэсийг сэргээж, дэлгүүрүүдийг шинэчилж, илүү сайн орц найрлагыг ашигласан гэж магтсан.
Энэ түүхийг анх онцолсон Fortune.com
Fortune-ээс илүү дэлгэрэнгүй:
Олимпийн домогт тамирчин Усэйн Болт луйврын хэргээр 12 сая доллар хадгаламжаа алджээ. Түүний дансанд ердөө 12,000 мянган доллар л үлджээ
Меган Марклын жинхэнэ нүгэл нь Британийн олон нийт уучилж чадахгүй, америкчууд ч ойлгохгүй байна
"Энэ зүгээр л ажиллахгүй байна." Эзэмшигч нь орчин үеийн тансаг хоолны загварыг "тогтворгүй" гэж нэрлэсэн тул дэлхийн шилдэг ресторан хаагдаж байна.
Боб Игер дөнгөж хөлөө тавиад Диснейн ажилчдыг оффис руугаа буцаж ирэхийг хэлэв
Эх сурвалж: https://finance.yahoo.com/news/mcdonald-worker-claims-manager-pulled-131338858.html