Зохиолч Малколм Гладвелл хэлэхдээ, гэрээсээ ажиллах нь хэнд ч ашиггүй бөгөөд компанийн удирдагчид ажилчдаа оффисдоо буцаж орохыг хэлж, "ямар нэг зүйлийн нэг хэсэг гэдгээ мэдрэх" ёстой гэж хэлэв.
Дээр ярьж байна Гүйцэтгэх захирлын өдрийн тэмдэглэл XNUMX-р сарын сүүлээр подкаст, Канадын сэтгүүлч, зохиолч, түүний бүтээлүүд багтсан Зөвлөх цэг, Дэвид, Голиат нарБолон АймшигтайБие махбодийн хувьд холбоотой байх нь хүмүүст "хэрэгтэй гэдгээ мэдрэхэд" тусалдаг гэж хэлсэн. Одоо подкаст гарч ирснээр тэрээр онлайнаар хүчтэй түлхэц авч байна.
"Бид одоо бүх байгууллагууд хүмүүсийг оффис руу эргүүлэн татахын тулд тулгарч буй тулалдаантай тулгараад байгаа энэ үед сэтгэлзүйн энэхүү гол үнэнийг тайлбарлахад үнэхээр хэцүү байна, энэ нь бид танд харьяалагдах мэдрэмжийг төрүүлж, хэрэгцээтэй байгаасай гэж хүсч байна" гэж тэр хэлэв.
Гладвелл "Гэртээ ажиллах нь таны ашиг сонирхолд нийцэхгүй" гэж нэмж хэлэв.
"Оффис руу ороход хэцүү гэдгийг би мэдэж байна, гэхдээ та унтлагын өрөөндөө унтлагын хувцастайгаа зүгээр л сууж байгаа бол таны амьдрахыг хүсч буй ажил мөн үү?" гэж тэр асуув. "Чи ямар нэг зүйлийн нэг хэсэг гэдгээ мэдрэхийг хүсэхгүй байна уу?"
Тэрээр нэмж хэлэхдээ: "Удирдах албан тушаалтай хүмүүс үүнийг ажилчиддаа үр дүнтэй тайлбарлаж чадахгүй байгаад би үнэхээр их бухимдаж байна."
Гладвеллийн WFH түүхийн анхаарлын төвд байна
Гэсэн хэдий ч Гладвел бол удаан хугацааны турш алсаас ажиллах дуртай нэгэн.
2020 онд Гладвелл -д зориулж нийтлэл бичсэн Wall Street Journal Тэрээр "насанд хүрсэн амьдралынхаа ихэнх хугацааг" кофе шопуудад бичсэнээ хүлээн зөвшөөрсөн.
He гэж хэлсэн Асран хамгаалагч 2005 нь Тэрээр ажлын өдрөө гэрээсээ бичиж эхэлсэн ч "ширээг үзэн яддаг" тул үргэлж буйдан дээрээ сууж байсан.
Энэхүү зөрчилдөөнтэй тулгарсан тул олон хүн олон нийтийн мэдээллийн хэрэгслээр Гладвеллийн хоёр нүүр гаргахыг шүүмжилсэн. Баасан гариг NY Post дугаар тодруулсан Гүйцэтгэх захирлын өдрийн тэмдэглэл зохиолчийн оролцсон подкаст анги.
Магадгүй энэ нь өөр Малколм Гладвелл (ихэр ах?) байсан бөгөөд кофе шопоор ажилладаг тухай байнга урам зоригтойгоор бичдэг байсан байх, жишээ нь: https://t.co/yVhQbwBxFd https://t.co/JXjn8GacT0
— Мартин Ф.Роббинс (@mjrobbins) Наймдугаар сарын 7, 2022
Би Нью Йоркерт хэдэн жил ажилласан. Би түүнийг нэг ч удаа ширээн дээр нь ч юм уу, оффис дээрээ ч харж байгаагүй.
- Майкл Донохое (@donohoe) Наймдугаар сарын 7, 2022
Энэ залуу орон нутгийн кофе шопуудад байнга ажилладаг байсан. Би түүнийг тосгонд харах болно. Тэр бас эрх чөлөөнд дуртай. https://t.co/KURPtGoymb
- Линдси Бойлан (@LindseyBoylan) Наймдугаар сарын 7, 2022
Бурхан минь би энэ хараал идсэн хоёр нүүртнүүдийг тэвчиж чадахгүй. Гладвелл бол алсаас ажиллах чадваргүй хүн байсан - энэ нь зөвхөн бестселлер зохиолчдод тохиромжтой, харин бусад хүмүүсийн хувьд тийм биш юм. https://t.co/uNi6YjIhT6... pic.twitter.com/UyuP04Ht7a
- Жули С. (@Juliess31) Наймдугаар сарын 7, 2022
Бусад нь гэрээсээ ажиллахыг зөвшөөрснөөр ямар ашиг хүртэж байгааг онцлон тэмдэглэж, "Gravity Payments" төлбөрийн фирмийн гүйцэтгэх захирал Дан Прайс хэлэв. гарчигуудыг гаргалаа бүх ажилчдадаа хамгийн багадаа 70,000 долларын цалин олгохоор шийдсэн үед—алсын зайнаас ажиллах нь ажил хайгчдын компанийг сонирхох сонирхлыг нэмэгдүүлж, орлого болон боловсон хүчний эргэлтэд ч тусалсан гэжээ.
Би хоёр жилийн өмнө алслагдсан компанийн гүйцэтгэх захирал. Өнгөрсөн жил бид түүхэндээ (19 жилийн хугацаанд) хамгийн өндөр орлоготой, хамгийн бага ажилчдын эргэлттэй байсан. Мөн нэг ажлын байранд 300 орчим өргөдөл ирсэн.
- Дэн Прайс (@DanPriceSeattle) Наймдугаар сарын 8, 2022
Хагаралдсан сэдэв
Өнгөрсөн долоо хоногт болсон мэдээлсэн Spotify-ийн "Хаанаас ч ажиллах" бодлого нь ажилчдын эргэлтийг асар их хэмжээгээр бууруулахад хүргэсэн.
Гэсэн хэдий ч олон ажил олгогчид Гладвеллийн алсын зайнаас ажиллах арга барилыг хуваалцдаг бололтой.
Tesla Ахлах Элон Маск XNUMX-р сарын сүүлчээр дотоод санамж бичигтээ тус компанид алсаас ажиллах боломжгүй болсон гэж мэдэгдсэн бөгөөд дараа нь Twitter гэж алсын ажилчид зүгээр л ажиллаж байгаа дүр эсгэж байсан.
Хэд хэдэн пүүс ажилчдаа оффисдоо буцааж авахыг хүсч байгаа ч Америкийн томоохон компаниуд ажилчдаа илүү тогтмол оффисдоо эргэж ирэхийг урамшуулах, бүр үүрэг даалгавар өгөхийн төлөө тэмцсээр байна.
Саяхны нэгэн судалгаагаар олдсон 76% нь Apple-ийн Компанийн ажилчдыг долоо хоногт нэг удаа газар дээр нь байлгахыг шаарддаг технологийн аварга компанийн оффис руу буцах бодлогод ажилчид сэтгэл хангалуун бус байна.
Үүний зэрэгцээ, зөвхөн хагас орчим нь Goldman Sachs ажилтнууд компанийн Манхэттэн дэх төв байранд ажиллахаар ирсэн XNUMX-р сард оффис дахин нээгдэхэдГүйцэтгэх захирал Дэвид Соломоны алсын зайнаас ажиллах нь "бид аль болох хурдан засах болно" гэсэн алдартай итгэл үнэмшлийг үл харгалзан.
Энэ түүхийг анх онцолсон Fortune.com
Эх сурвалж: https://finance.yahoo.com/news/malcolm-gladwell-says-not-best-121350936.html