Като институтийг үүсгэн байгуулагч Эд Крейн эдийн засгийн сурвалжлагч, тоймчдын хялбаршуулсан сэтгэлгээний үйл явцыг үргэлж гайхшруулдаг. Тэд улс орны эдийн засгийг хэрхэн "дахин хөдөлгөх" талаар маш их бэх асгасаар байгаа нь түүнийг үнэхээр нууцалж байна. Тэд үнэхээр ийм нягт байж чадах уу?
Эдийн засгийн өсөлтөд ямар ч нууц байхгүй. Нэгэн цагт Хятад улс ядуурлын нүүр царай байсан. Жон Ленноны "Тэд Хятадад буцаж өлсөж байна, тиймээс авсан зүйлээ дуусга" гэсэн үгийг эргэн сана. Хятад улс нэг хүнд ногдох маш ядуу орон хэвээр байгаа хэдий ч 1970-аад онд өлсгөлөнд нэрвэгдсэн улс нь 2020-иод онд McDonald's-ын АНУ-аас бусад хамгийн том зах зээл юм.
Юу өөрчлөгдсөн бэ? Асуулт асуух нь асуугчийн оюун ухаанд эргэлзээ төрүүлдэг. Өөрчлөлт нь эрх чөлөө юм. Энэ нь Хятад улс ямар ч хохиролгүй гэсэн үг биш, гэхдээ ерөнхийдөө ард түмэн нь эдийн засгийн хувьд илүү чөлөөтэй байдаг бөгөөд нотлох баримтыг улс даяар гялалзсан хотуудаас олж болно. Эдийн засгийн өсөлтийн тухайд нууцлаг зүйл алга. Чөлөөт хүмүүс. Түүхийн төгсгөл.
Гэсэн хэдий ч энэхүү илэрхий мэдэгдэл нь дэлхийн хамгийн баян орон болох АНУ-ыг оролцуулан байнга хэлэхийг шаарддаг. Тэгээд нэг анекдот авчирдаг. Гарчиг CNN.com Өнгөрсөн ням гарагт агаарын тээврийн 700 нислэгийг цуцалсан гэж мэдэгдэв. Цаг агаар үргэлж нөлөөлдөг боловч одоогийн байдлаар томоохон агаарын тээврийн компаниудад боловсон хүчний хомсдол их байна. Энэ нь мэдээжийн хэрэг өөр нэг мэдэгдэл юм.
Хүн бол эцсийн капитал учраас ийм л байна. Хөрөнгө оруулалт нь эдийн засгийн өсөлтийг бий болгодог бол хөрөнгө оруулалтын урсгал нь ачааны машин, трактор, онгоц, оффис, ширээ, сандал болон бусад нөөцөөс илүү их хэмжээний дохионы урсгал юм. Хөрөнгө оруулалтын урсгалын хамгийн чухал нь корпорацуудыг ажиллуулж буй хүмүүсийн хөдөлгөөний тухай дохио юм. Эдгээр бизнесүүд хүмүүсийн үйлчилгээг авахын тулд санхүүгийн хөрөнгийн зах зээлд ордог.
Хамгийн чухал нь хүмүүсийн авч буй чиглэл нь эдийн засгийн чухал түүхийг өгүүлдэг. Хүмүүс ахиц дэвшилд хүрч байна, эсвэл өөр хэллэгээ энд оруулаарай. Энэ тохиолдолд бусад салбаруудын дунд агаарын тээврийн компани, рестораны боловсон хүчний хомсдолын талаар бодох нь зүйтэй. Тэд хүний нөөцийн хомсдолоос болж үйл ажиллагаагаа үргэлжлүүлэхийн төлөө тэмцэж байна.
Тэдгээр нь бизнес эрхлэгчдийн талаар байнга ярьдаггүй үнэнийг сануулж байна: тэд хувь хүмүүсийг ажилд авахдаа маш чухал зүйлийг нэмж өгдөг. хөрөнгө. Нью-Йорк Янкис шилдэг тоглогчидтой гэрээ байгуулсанд харамсдаггүй; харин тэд нэмэлтүүдийг тэмдэглэдэг. Тэдний шүтэн бишрэгчид ч мөн адил. Бусад бизнесүүд ч ялгаагүй. Хүмүүс өдөр бүр лифтээр өгсөж, үйлчлэгчийн дүрэмт хувцас өмсөж, эсвэл агаарын тээврийн компанийн далавчаа энгэртээ нааж байгаа нь бизнес амжилттай эсвэл бүтэлгүйтсэн эсэхийг тодорхойлдог.
2020 оны XNUMX-р сард болсон үйл явдлын талаар бодох нь ашигтай. Тэр үед улстөрчид эрх чөлөөг түрэмгийлэн булаасан. Бүх дэвшлийг хөдөлгөгч хүмүүс бие биедээ үхлийн аюул болж хувирсан гэж улс төрчид, шинжээчид үзэж байна. Гэнэт ресторанд хооллох, хувцасны дэлгүүрт хувцас өмсөж үзэх, онгоцонд нисэх, эсвэл зүгээр л нүүрэндээ хүрэх нь үхэх, үхэх шинж чанартай байсан. Биднийг Вьетнамыг өгсөн хүмүүс, Паспортын алба, DMV гэх мэт тэнэг хүмүүсээс биднийг хамгаалахыг хүсч байсан хүмүүс бидний ажиллах, бизнес эрхлэх, амьдрах эрхийг гэнэт булаан авчээ.
Ялангуяа ресторан, агаарын тээврийн ажилчид хохирсон байна. Онгоцнууд бол тоо нь цөөрсөн маршрутуудын дунд хоосон байх дүр зураг байв. Хүмүүсийн очих газар байсан зоогийн газрууд багасч, зөөвөрлөх үйлчилгээтэй болжээ. Салбар бүрийн ажилчдыг ажлаас нь халсан эсвэл чөлөөлсөн. Энэ талаар зогсоод бод.
Ялангуяа энэ хоёр салбарыг боловсон хүчин болгосон хүний капиталын сэтгэлгээний үйл явцад нэг шөнийн дотор эрх чөлөөгөө авсан нь хэрхэн нөлөөлсөнийг зогсоож, бодоод үзээрэй. Дахин хэлэхэд бид авъяас чадвараа хэрхэн ашиглах талаар жинхэнэ сонголт хийсэн жинхэнэ хүмүүсийн тухай ярьж байна. Гэнэт эдгээр сонголтууд тийм ч сайн харагдахгүй байсан нь ажлын байрууд хурдан алга болсон нь нотлогддог.
Мэдээжийн хэрэг, хоёр тал оноогоо алдсан. Алармист Лефтис засгийн газар зүүний олон хүмүүсийн боловсролын мэдлэг дутмаг хүмүүсийг удирдан чиглүүлэх ёстой гэсэн итгэл үнэмшлийг харгалзан түгжрэлийг дэмжив. Барууныхан арай дээрдсэнгүй. Эрх чөлөөгөө эргүүлэн өгөхдөө барууныхан ажилгүйдлийн тэтгэмжийг хэт их хэмжээгээр авахыг өнөөг хүртэл боловсон хүчний хомсдолын шалтгаан гэж үзэн ядаж байв.
Гэм буруутай улс төрчдийн ажилчдад олгодог ажилгүйдлийн янз бүрийн тэтгэмж болох доромжилсон бусдыг өмгөөлөхгүйгээр тэдэнд анхаарал хандуулах нь чухал биш юм. Анхаарал хандуулсан зүйл нь барууны гишүүдийн өмнө нь ойлгодог байсан зүйлийг үл тоомсорлов: үүнийг "дэглэмийн тодорхойгүй байдал" гэж нэрлэдэг. Баруун жигүүрийн баатар Роберт Хиггс үүнийг зохион бүтээсэн бөгөөд үүнийг ухаалаг хийсэн. Хэрэв улстөрчид хувийн шийдвэр гаргахад (эдийн засгийн болон хувийн) идэвхтэй оролцож байгаа бол тэдний хөндлөнгөөс оролцох нь аливаа эдийн засгийг бүрдүүлдэг хүмүүсийн үйл ажиллагааг зогсооход хүргэдэг. Хэрэв ажлын чадвар нь эргэлзээтэй байвал яагаад хувь хүний хөрөнгө оруулалт (ажил авах) хийх ёстой вэ? Яг.
Уншигч та нарын хэн нь ЭМГ-аас монополийн эсрэг мөрдөн байцаалтад өртөж болзошгүй компанид идэвхтэй хөрөнгө оруулах вэ? Наад зах нь, илүү сорилттой ирээдүйн боломж таныг зэвүүцэх болно. Ажилчид ийм ялгаатай гэж үү? Цаг хугацаа бол олон талаараа эдийн засгийн хамгийн нандин бараа учраас ажилчид засгийн газрын хөндлөнгийн оролцооноос үүдэлтэй түр зуурын шинж чанартай ажилдаа эргэн орохоос татгалзаж байгаад гайхах зүйл байна уу? Тийм байх ёсгүй.
Энэ нь мэргэшсэн ангийнхныг зүйр цэцэн үг хэлүүлэхийг зогсоож болохгүй гэж. Консерватив редакцид United Airlines 14.5% -ийн нэмэгдэл үзүүлсэний ачаар "цалин-үнийн спираль"-аас үүдэлтэй "инфляци"-ыг анхааруулжээ. Үгүй ээ, энэ бол инфляци биш. Илүү бодитойгоор хэлэхэд энэ нь ажилчид нэг шөнийн дотор авах боломжтой ажлынхаа төлөө илүү их цалин шаардаж байгаагийн дохио юм.
Үнэн хэрэгтээ эдгээрийн аль нь ч инфляци байгаагүй, тийм ч биш. Үнэ өндөр байгаа нь ажилчдыг урьд нь авъяас чадвараа хаанаас авч байсан бэ гэдэгт эргэлзэхэд хүргэсэн, эрх чөлөөний аймшигт байдлын үр дагавар юм. Сайн шалтгаантай.
Эх сурвалж: https://www.forbes.com/sites/johntamny/2022/07/03/lets-stop-blaming-workers-for-the-ongoing-sortage-of-workers/