Бродвейн одны манлайллын мэргэн ухаан

December 20 ндth, үйлдвэрлэгчид Бараг л алдартай Камерон Кроугийн 2000 оны ижил нэртэй киноноос сэдэвлэсэн Бродвейн мюзиклийг хааж байгаагаа зарлав. Үүний дараахан жүжигчин Аника Ларсен – Элайн Миллерийн дүрд тоглосонКроугийн эхээс санаа авч, кинонд Фрэнсис Макдормандын дүрийг бүтээсэн. чин сэтгэлийн, олон нийтийн захидал Таван жил үргэлжилсэн уран бүтээлээ гэнэт дуусгасандаа уй гашууг хамт олон, хамтран ажиллагсаддаа илэрхийлэв. Одоо Ларсений хүчирхэг, гүн гүнзгий хувийн үгс нь зөвхөн Бродвэйгийн нягт холбоотой нийгэмлэгт төдийгүй уй гашуу, гарз хохирол олон удирдагчдын толгойд байдаг салбар, нөхцөл байдалд цуурайтаж байна.

Ажлаас халах, нэгдэх, худалдан авах замаар зардлын удирдлагын үйлчилгээ, зохион байгуулалтыг нэгтгэх, бүтцийн өөрчлөлт хийх, үүсгэн байгуулагчдыг орхих, эсвэл ажлын болон ажлын бус амьдралын нэгдмэл байдлыг дахин төлөвлөхөд чиглэсэн төслүүдийг эрт дуусгах. Ковид тахлын улмаас макро эдийн засгийн тодорхойгүй байдлыг даван туулж буй бизнесийн удирдагчид олон хүний ​​карьер, тэр байтугай амьдралынхаа туршид тохиолдсоноос ч илүү эрс өөрчлөлтийн голомтод хэвээр байна. Эдгээр шилжилт нь ажил мэргэжлийн болон байгууллагын амьдралын бүхий л шатанд байгаа хүмүүсийг удирдахад ихэвчлэн зовдог, ажлын байран дээр байнга хүлээн зөвшөөрөгдөөгүй эсвэл хэлэлцдэггүй байдлаар алдагдал, уй гашууг туулж орхисон. Энэ бүхний явцад хамт олон гэнэт алга болж, амьдралынхаа олон жилийг зориулж хийсэн ажлаа дуусгаж, гэрээсээ ажиллах үр бүтээл, бие даасан байдлын хоорондох сэтгэл хөдлөлийн тэмцлийг даван туулж буй багийн гишүүдийг дэмжих төлөвлөгөө удирдагчдад хэрэгтэй. хамтран ажиллагсдаас тусдаа байх, хувь заяагаа хянах чадвараа алдах мэдрэмж гэх мэт.

Энэхүү илүү өргөн хүрээний үйл ажиллагааны нөхцөл байдал нь Ларсены захидал шууд ярьдаг зураачид, гар урчууд, худалдаачид болон бусад хамтран ажиллагсдынхаа хүрээнээс давж гарахад хүргэсэн. Тэрээр 2023 оны XNUMX-р сард өгсөн ярилцлагадаа "[энэ хариу үйлдэл] тийм ч гайхмаар зүйл биш байсан гэж бодож байна." “Хохирлын нэг жишээ, тэр ч байтугай танд зориулагдсан ч бусад хүмүүст ойлгомжтой. Алдагдал бол алдагдал, уй гашуу нь уй гашуу юм. Уран бүтээлчид биднээс уран бүтээлийнх нь талаар байнга асуудаг - биднээс уран бүтээл хийх нь ямар санагддаг талаар ярилцлага авдаг. Нээлтийн үдэш танд ямар санагдаж байна вэ? Гэхдээ хэн ч чамаас шоу хаах ямар санагддаг, ямар нэгэн зүйл дуусахад ямар санагддаг вэ гэж асуухгүй. Энэ талаар хэн ч ярихгүй” гэж хэлжээ.

Тони "Кэрол Кинг" био мюзиклийн Синтиа Вейлийн дүрд нэр дэвшсэн Үзэсгэлэнт, Ларсен өнгөрсөн хугацаанд олон өндөр түвшний төслүүдэд гүнзгий оролцож байсан боловч урьд өмнө хэзээ ч төгсгөлийн талаар олон нийтэд бичихээс өөр аргагүй байдалд хүрч байгаагүй. Энэ удаад "ажил нь ер бусын байсан төдийгүй тахал болон бусад хүчин зүйлээс шалтгаалж биднийг хаахаас өөр аргагүйд хүрсэн нь шударга бус санагдсан" учир өөр байсан. Энэхүү хяналтаа алдсан нь хамтын уй гашууг үүсгэж, Ларсен үзэг авах хүслийг төрүүлэв.

Бродвэйд хүрэх замдаа бараг таван жилийн турш бүтээн байгуулалтын замналаа хайраар харуулсан Ларсений захидал нь зөвхөн уран бүтээлийн хамтын ажиллагааны ажлыг төдийгүй, өөрийн туршлагаасаа онцлог боловч ерөнхийд нь дүгнэж болохуйц хамтын алсын харааны төлөө нэгдэж буй сэтгэл хөдлөлийг илэрхийлдэг. аливаа байгууллага. "Та нэг баг болсон" гэж тэр бичжээ. "Мөн та зоригтой хүмүүсийг сонгосон. . . Та юу хийснээ харуулах гэж ирээд. Тэдгээр [хүмүүс] таны бүтээлд бүхнээ зориулсан - найдаж, найдаж, найдаж байна Энэхүү эрсдэлтэй оролдлого нь амжилтанд хүрэх эрсдэлтэй цөөн хэдэн оролдлогын нэг байж магадгүй юм."

Байгууллагын эрс өөрчлөлтийг даван туулж буй бусад хүмүүст зөвлөгөөгөө хуваалцахыг хүсэхэд Ларсен эелдэгээр эсэргүүцэв. "Би заана гэж бодож байгаа нь намайг эвгүй байдалд оруулдаг" гэж тэр хэлэв. "Сайн үлгэр ярих нь хэзээ ч увайгүй байдаг. Мэдээж жүжгийн зохиолчид үзэл бодолтой байдаг, гэхдээ лекц уншиж, зааж байгаа бол муу театр. Би хүмүүст алдахдаа харамсах ёстой гэж хэлмээргүй байна. Би хүмүүст уй гашууг хэрхэн мэдрэх, тооцох ёстойг хэлэхээс илүүтэйгээр алдагдал хэрхэн тохиолдож, хэрхэн туулж болох тухай тодорхой жишээг хуваалцахыг хүссэн."

Түүний жинхэнэ даруу зантай хэдий ч Ларсены анхны захидал болон түүнийг бичсэн тухай эргэцүүлэл нь баг, байгууллагад эрс өөрчлөлтийг даван туулахад нь тусалдаг аливаа удирдагчдад маш сайн зөвлөгөө өгдөг.

Туршлагын мэргэн ухаанд тулгуурла. "Би мэднэ" гэж тэр хэлэв, "Миний залуу хамт олон одоохондоо карьераа эргэн харж, бүх ажил нь таны карьерын он цагийн хуваарьт чухал үе шатууд байх нь ямар байдгийг мэдэхгүй байна. Энэ нь таныг дотор нь байх үед асар том бөгөөд бүх зүйлийг хамардаг. Цаг хугацаа өнгөрөхөд тэд бие даасан дурсамж болж хувирдаг. Тэд чамайг юунд хүргэсэн, дараа нь танд хэрхэн үйлчилснийг та мэднэ, учир нь тэд бүгд өвдөлттэй байсан ч үүнийг хийдэг. Бүх зүйл танд үйлчилсэн, бүх зүйл дараагийн зүйл рүү хөтөлсөн."

Хүмүүсийг нэгтгэх, түүхийг ярих, байгууллагын өөрчлөлт, хохирлын уй гашууг хамтдаа хүлээн зөвшөөрч, боловсруулах арга замыг хайж ол. "Уй гашуутайгаа ганцаараа байх нь бусадтай хамт байхаас хамаагүй хэцүү юм. Тиймээс бид оршуулга, дурсгалын үйл ажиллагаа явуулдаг. Тэд үхсэн хүний ​​төлөө биш юм. Бид хамтдаа эдгээр мэдрэмжийг мэдрэх хэрэгтэй. Энэ нь бидэнд энэ бүхний зовлонг тооцоолж, урагшлахад тусалдаг. Үргэлж нийтлэг зүйлээ олох хүсэл нь түүх ярихын шалтгаан бөгөөд уй гашууг даван туулах гол үндэс болдог."

Өөрчлөлтийг эсвэл түүний үр дүнг биечлэн бүү хүлээж ав. Та үр дүнд нь сэтгэл дундуур байж магадгүй, гэхдээ энэ нь хэзээ ч зөвхөн таны тухай биш юм. “Би карьерынхаа туршид олон төсөлд хамрагдаж, 1% хүрэхгүй төслийг захиалсан. Хэрэв та үүнийг даван туулж чадахгүй бол та [жүжиглэх] эрт орхи" гэж Ларсен хэлэв. “Шийдвэрүүд нь тодорхой хүмүүст юу хэрэгтэй байгаа, өрөөнд өөр хэн байгаа, хэрхэн буулт хийх зэрэг дээр суурилдаг - энэ нь хувийн асуудал биш юм. Та үүнийг хувь хүн гэж үзэхгүй байхыг сур. Үр дүн нь таны хэр сайн болохыг илтгэх зүйл биш юм." Энэхүү системчилсэн сэтгэлгээний ашиг тус нь тайзны урлагт илүү илэрхий байж болох ч бүтэц нь байгууллагын бүх амьдралд адилхан хамааралтай байдаг.

Бидний хэн нь ч маргааш юу болохыг мэдэхгүй гэдгийг санаарай. "Би энэ жил ямар байхыг мэдэж байна гэж бодсон" гэж Ларсен тайлбарлав. “Би төлөвлөгч хүн. Надад эрсдэлийн ген байхгүй. Жүжигчин болохоос татгалзах нь урьдчилан тааварлашгүй байдлаас надад хамаагүй хэцүү байдаг. Би төлөөлөгчөөсөө хүссэн үедээ утсаар ярих боломжтой байсан бөгөөд энэ нь миний маргаашийн дүр төрхийг өөрчлөх болно. Эцсийн эцэст, энэ нь хүн бүрийн хувьд үргэлж үнэн байдаг - энэ бол амьдрал. Гэхдээ энэ нь миний ажиллаж буй ажлын шугаман дээр илүү тод харагдаж байгаа бөгөөд энэ нь үнэхээр аймшигтай юм."

Эх сурвалж: https://www.forbes.com/sites/ericpliner/2023/02/01/surviving-dramatic-organizational-change-leadership-wisdom-from-a-broadway-star/