Крогер дээр хийсэн шинэ судалгаагаар олон супермаркетийн ажилчид нийгэмд хооллоход тусалж байсан ч ширээн дээр хоол хийх гэж тэмцэж байна.
KR,
тахал өвчин ажилчдын санхүүгийн болон эрүүл мэндийн чухал сорилтуудыг илчилж, улам хүндрүүлсээр байгаа тул суллагдсан ажилтнууд.
Крогерын эзэмшдэг найман хүнсний сүлжээ дэлгүүр, тухайлбал King Soopers, Ralphs, Food 78 Less, City Market зэрэг ажилчдын 4 хувь нь хүнсний аюулгүй байдал "бага" эсвэл "маш бага" гэж мэдэгджээ. Анжелес хотод байрладаг ашгийн бус судалгааны бүлэг, Occidental College.
"Крогер хүнсний дэлгүүрийн ажилчдыг ажлын цагаар цаг тутамд хоол хүнсээр хүрээлж байдаг" гэж тайланд "эдгээр ажилчид тэнцвэртэй, эрүүл хоол хүнс авч чадахгүй" гэжээ.
"Тэд сар дуусахаас өмнө хоол хүнсгүй болж, хоолоо алгасч, заримдаа өлсдөг" гэж судлаачид бичжээ. "Хүүхэдтэй хүмүүс хүүхдүүдээ хоол хүнс болон бусад хэрэгцээт зүйлээр хангахын тулд өлсөж байгаагаа мэдэгддэг."
""Тэд сар дуусахаас өмнө хоолоо дуусгаж, хоолоо алгасч, заримдаа өлсдөг. Хүүхэдтэй хүмүүс хүүхдүүдээ хоол хүнс болон бусад хэрэгцээт зүйлээр хангахын тулд өлсөж байгаагаа мэдэгддэг.'"
Судлаачид орон нутгийн Хүнс, худалдааны ажилчдын нэгдсэн холбоодын хүсэлтийн дагуу судалгаанд хамрагдсан Вашингтоны Пугет Саунд бүс, Колорадо болон Өмнөд Калифорниа дахь 10,200 гаруй Крогер ажилчдаас бүрэн хариулт авсан.
Судалгаанд хамрагдагсдын 36% нь түрээсийн мөнгөө төлж чадахгүй, 14% нь нүүлгэхэд санаа зовдог, 10% нь орон гэргүй болсон эсвэл сүүлийн нэг жилийн хугацаанд ийм асуудалтай тулгарсан гэж хариулжээ. 67 ажилчин тутмын XNUMX нь хоол хүнс, түрээсийн зардал цалингийн нэмэгдлээс давсан гэж хэлсэн бөгөөд XNUMX% нь сарын үндсэн зардлаа нөхөхөд хангалттай мөнгө олдоггүй гэж хариулжээ.
Судалгаанд хамрагдагсдын гуравны хоёр нь тахал өвчинтэй холбоотой үйлчлүүлэгчдийн асуудалтай тулгарсан гэж хариулсан бөгөөд дөрөвний нэг нь хүчирхийлэл үйлдэхээр заналхийлсэн үйлчлүүлэгчидтэй харьцаж байсан бол 10 хүн тутмын зургаа нь ажлын хуваарь дор хаяж долоо хоног бүр өөрчлөгддөг гэж мэдээлсэн нь зарим ажилчдад ихээхэн хохирол учруулсан байна. бага насны хүүхдүүдтэй.
Энэ долоо хоногт Денверт Kroger's King Soopers дэлгүүрийн 8,400 үйлдвэрчний эвлэлийн ажилчид ажил хаялт зарлаж, нөхөн олговор, илүү аюулгүй ажлын байрыг баталгаажуулах шинэ гэрээ байгуулахыг уриалсан тухай мэдээлэл гарчээ. Крогер өөрийн зүгээс ажил хаялтыг "боломжгүй, хувийн ашиг сонирхол" гэж нэрлэжээ.
""Эдийн засгийн дугуй ширээний уулзалтын үр дүнд Крогерын гэр бүл манай хамтрагчид болон тэдний гэр бүлийн сайн сайхан байдлын талаар санаа тавьдаггүй гэсэн санаа нь үнэнд нийцэхгүй байна.""
Крогер MarketWatch-ийн Эдийн засгийн дугуй ширээний дүн шинжилгээ эсвэл ажил хаялтад тайлбар өгөх хүсэлтэд хариу өгөөгүй ч тус компани лхагва гарагт Калифорниа, Колорадо мужид 85,000 цагийн ажилчид хэрхэн ажилладаг талаар өөрийн дүн шинжилгээ хийж, тайлангийн дүгнэлтийг "төөрөгдүүлсэн" гэж нэрлэжээ. , Орегон, Вашингтонд нөхөн төлбөр авдаг.
Крогерын захиалгаар хийсэн тайланд эдгээр ажилчид жижиглэн худалдаа эрхэлдэг үе тэнгийнхнээсээ илүү өндөр цалин, тэтгэмж (цагт дунджаар 18.27 ам. доллар, мөн цагт 5.61 ам. долларын эрүүл мэнд, тэтгэвэрт гарах тэтгэмж) авдаг болохыг тогтоожээ; компани нь ажилчид болон тэдний гэр бүлд мөнгөн болон мөнгөн бус тусламж үзүүлсэн; Мөн тахал өвчний үед ажилчдын аюулгүй байдлыг хангах үүднээс мөнгө хөрөнгө оруулалт хийж, бодлогын өөрчлөлтүүд хийсэн.
"Эдийн засгийн дугуй ширээний уулзалтын үр дүнд Крогерын гэр бүл манай хамтрагчид болон тэдний гэр бүлийн сайн сайхан байдлын талаар санаа тавьдаггүй гэсэн дүгнэлт нь үнэнд нийцэхгүй байна" гэж Крогерын ахлах дэд ерөнхийлөгч, хүмүүсийн ахлах ажилтан Тим Масса мэдэгдэлдээ дурджээ. “UFCW ийм төөрөгдүүлсэн, худал мэдээг нэгтгэхээр сонгосонд би сэтгэл дундуур байна. Энэ нь намайг хамтрагчдынхаа эрх ашгийг хамгаалахаа больсон гэдэгт итгэхэд хүргэж байна.
UFCW-ийн тайланд ажилчдын сайн сайхан байдлыг нэмэгдүүлэхийн тулд хамгийн бага цалинг жилд 45,760 доллар хүртэл нэмэгдүүлэх, орон сууцны тусламж, хүүхэд асрах тэтгэмж олгох, ажилчдад хүнсний барааг 50 хувиар хөнгөлөх зэрэг хэд хэдэн зөвлөмж өгсөн.
Өнгөрсөн тавдугаар сард гарсан тайланд Крогерын гүйцэтгэх захирал тахлын эхний саруудад ажилчдынхаа цалин хөлсийг үе шаттайгаар зогсоосон ч 22 онд 2020 сая долларын нөхөн олговор авсан гэж тэмдэглэжээ. Тухайн үеийн хэвлэлийн төлөөлөгч Bloomberg-т хэлэхдээ "Крогер манай хамтрагчдыг энэхүү түүхэн цаг үед хийсэн гайхалтай хөдөлмөрийг нь үнэлж, шагнасаар байна" гэж тус компани COVID-100-ийн эсрэг вакцин хийлгэсэн ажилчдад 19 доллар санал болгож байгааг тэмдэглэв.
Крогер олон томоохон компаниудын нэгэн адил тахлын үеэр цалингаа нэмсэн ч 13-р сард хэвлэгдсэн Брукингсийн хүрээлэнгийн дүн шинжилгээнд инфляцийн өсөлт нь ажилчдын олж авсан ашгийн заримыг нь арилгасан гэж мэдэгджээ. Судлаачид Америкийн XNUMX том компанийн ажилчдын цагийн цалинд дүн шинжилгээ хийж, мэдээллийг компаниудтай шууд баталгаажуулсан.
Жишээлбэл, Крогер нэг цагийн дундаж цалингаа 15 оны 2020-р сард 16.25 доллар байсан бол 2021 оны 8-р сард 1 доллар болгон нэмэгдүүлсэн нь Брукингсийн тайланд дурдсанаар инфляцийг тохируулсны дараа нэрлэсэн XNUMX% -иар өссөн нь XNUMX% -иар өссөн байна.
Эх сурвалж: https://www.marketwatch.com/story/kroger-employees-are-surrounded-by-food-at-work-but-many-struggle-to-afford-food-and-rent-says-a- 10-200-ажилчдын судалгаа-11642191774?siteid=yhoof2&yptr=yahoo