Хямралын үед ажлаасаа гарах нь аюулгүй юу?

Түлхүүр Takeaways

• Ажилчид илүү өндөр цалин, илүү их гүйцэтгэл, тэнцвэртэй байхыг эрэлхийлснээр 2021 онд Их огцролт эхэлсэн. Чимээгүй тамхинаас гарах нь тамхинаас гарах гэсэн үг биш юм.
• Хямралын үед бизнес эрхлэгчид цалингийн хэмжээг бууруулах зэрэг зардлаа бууруулж, ажлаасаа гарах уу, эсвэл эдийн засаг сэргэхийг хүлээх үү гэдэг хэцүү шийдвэр гаргаж байна.
• Эдийн засаг сул байгаа үед ажлаасаа гарах нь олон янзын давуу болон сул талуудтай ч утга учиртай эсэхээ хүн бүр өөрөө шийдэх ёстой.

Манай хотод Chrysler-д хамгийн удаан ажилласан ажилтан гэдгээрээ алдартай нам гүм залуу байдаг, тэр тахлын үеэр тэтгэвэрт гарсан ч жил бүр өөртөө болон эхнэртээ үнэгүй түрээс авдаг. Түүнд тухайн бүс нутгийн дилерүүдийн талаар болон Ли Якоккаг жолоодож явсан үеийн тухай гайхалтай түүхүүд бий. Тэр бол 54 жилийн турш нэг компанитай хамтран зүтгэж, хүндэлж биширмээр нэгэн. Гайхалтай, гэхдээ би хэзээ ч дуурайх гэж оролддог зүйл биш.

Зар сурталчилгаа

Бүх карьераа ганцхан компанид ажиллаж байсан үе өнгөрсөн. Царт тахал гарснаас хойш ажилчид түүхэн хурдацтай ажлаасаа гарч байна. Эдийн засаг удааширч, эдийн засагчид уналт үүсч болзошгүй талаар түгшүүр төрүүлж байгаа энэ үед ажлаасаа гарах нь аюулгүй юу? Эсвэл их огцрох үе ахмад үеийнхний хэлж байсан зайлшгүй төгсгөлд дууссан уу? Илүү сайн зүйлийг хайж олохоо болих нь сайн болон сул талуудтай бөгөөд амьдралаас таашаал авахын тулд амралтаа орхиж, тэнд дутуу байгаа хэсгүүдийг хайж олох нь тансаг байдал, мэдээжийн хэрэг WFH-ийн үеийн хэт үнэтэй ажлын хувцасны шүүгээнээс илүү тансаг байдал юм. Гэхдээ илүү ухаалаг гэж үү?

Хоёр долоо хоногийн хугацаагаа өгөхөөсөө өмнө сайн, сайтар харцгаая.

Их огцрох гэж юу вэ?

Техасын А&М их сургуулийн профессор Энтони Клоцын санаачилсан Их огцрох нь 2021 оны эхээр ажилчид дээд амжилтаар ажлаасаа гарч эхэлсэн. 2021 оны эцэс гэхэд 47.8 сая хүн ажлаа орхиж өөр албан тушаалд очжээ. Үүнийг 37.7 онд ажлаасаа гарсан 2017 сая хүнтэй харьцуул. 2022 оны наймдугаар сарын байдлаар энэ хурд буураагүй байна.

Зар сурталчилгаа

Энэ үргэлжилсэн чиг хандлагад янз бүрийн хүчин зүйлүүд байдаг ч ихэнх хүмүүс цалингийн өсөлт, ажлын орчин, илүү тэнцвэртэй байдлыг орхих шалтгаан гэж үздэг.

Хямралын үед хөдөлмөрийн зах зээл

Хямралд ороход ажил олгогчдын ердийн хариу үйлдэл бол ажилд авахыг зогсоох явдал юм. Энэ нь хямралын ноцтой байдал, урт зэрэг дэлгэрэнгүй мэдээллийг ойлгох хүртэл эцсийн үр дүнг хамгаална. Хэрэв эдийн засагчид уналт богино хугацаанд үргэлжлэх болно гэдэгтэй санал нийлэх юм бол ажилд авахыг зогсоох нь цорын ганц хариу үйлдэл байж магадгүй юм.

Гэсэн хэдий ч эдийн засгийн уналт удаан үргэлжилсэн эсвэл ноцтой байвал олон ажил олгогчид дараагийн алхамыг хийх болно ажилчдаа халж эхэлнэ. Тухайлбал, 2008-2009 оны Их хямралын үед ажилгүйдлийн түвшин дээд цэгтээ хүрч, 10%-д хүрч, дундаж түвшнээс хоёр дахин их байна.

Зар сурталчилгаа

Хямралын үед тамхинаас гарахын давуу тал

Хэдийгээр эдийн засаг уналтад орсон ч ажлаасаа гарах хэд хэдэн сайн шалтгаан бий. Хамгийн том нь таны одоогийн байр сууринд байгаа аз жаргалгүй байдал юм. Цар тахал олон хүний ​​нүдийг ажил дээрээ, ялангуяа тэнцвэртэй байдал, оффисоос ажиллах хэрэгцээтэй холбоотой асуудлыг нээж өгсөн. Олон хүмүүс өөрсдийнхөө сэтгэлд нийцэхгүй ажилд ихэнх цагаа зарцуулж байгаагаа ойлгосон бөгөөд үүнээс гадна тэдний ажлын цар хүрээ нь боломжийн хүлээлтээс хэтэрсэн гэдгийг ойлгосон. Олон хүмүүс өөр амьдралын туршлага эсвэл илүү сайн ажил хийхийг хүсч байгаагаа ойлгосон.

Зарим хүмүүс үнэхээр алсаас ажиллах болсон. Хэрэв тэдний ажил олгогч ийм ажлын нөхцөлийг санал болгохгүй эсвэл ажилчдаа оффис руу буцахыг шаардах юм бол энэ нь өөр ажил хайх шалтгаан байж болно. Нэг салбарын бусад бизнесүүд гэрээсээ ажиллах боломж эсвэл бүр холимог цагийн хуваарийг санал болгож болно.

Түүнчлэн тахал нь олон хүмүүст санхүү, амьдрал, ялангуяа цаг хугацаагаа илүү хянахыг хүсч байгаагаа ойлгуулсан - энэ бол хүмүүс 9-5 цагийн хуваарийн дагуу ажиллаж, ажилтандаа харьцангуй доод хэмжээнээс илүү зүйл санал болгодог бол чимээгүй ажлаасаа гарах гэсэн бодит тодорхойлолт юм. тэдний ажлын хүлээлт.

Зар сурталчилгаа

Бодит ажлаасаа гарах талаар бодох бас нэг шалтгаан бол таны дараагийн ажиллах гэж буй салбар нь одоогийн уналт болон хүлээгдэж буй уналтад өртөмтгий биш байж магадгүй юм. Хямралаас шалтгаалаад эдийн засгийн бүх салбарт адил нөлөө үзүүлэхгүй, мөн зөвхөн зарим үйлдвэрүүд ажилчдаа халах болно. Хэрэв эдийн засгийн уналт зөөлөн байвал аялал жуулчлалын болон амралт чөлөөт цагаа өнгөрөөх ажил л нөлөөлсөн байх магадлалтай. Энд байгаа асуудал нь эдийн засгийн уналт бүрэн эхлэх хүртэл түүний хамрах хүрээг хэн ч мэдэхгүй байгаа явдал юм. Их хямралын үеийг эргэн харахад ямар ч салбарыг орхигдуулсангүй. Энэ уналтын хүлээлт тийм биш юм.

Ажил олгогчид өндөр цалин санал болгосоор байгааг санах нь чухал. Хэдийгээр инфляци нь цалингийн өсөлтийг тодорхой хэмжээгээр удаашруулсан ч ажлын байраа сольсноор их хэмжээний цалин авах боломж байсаар байна. Зөвхөн энэ шалтгаан нь олон хүмүүс компани, ажил мэргэжлээ өөрчлөхийг сонгодог.

Эцэст нь, эдийн засгийн хямралын хүнд байдлаас үл хамааран ажил олгогчид ажилчдаа халах дургүй байж магадгүй юм. Их огцролт эхэлснээс хойш ажил олгогчид чанартай ажилчдыг олох гэж тэмцсээр ирсэн. Хямрал нь эцсийн дүндээ нөлөөлсөн ч гэсэн компани ажилчдаа цомхотгохоос зайлсхийж магадгүй, учир нь хямрал дуусах үед орлуулах ажилтныг олоход хэцүү байж болно. Үүний үр дүнд, тэд үүнийг даван туулж, зардлаа бууруулах өөр арга замыг хайж олохоор шийдэж магадгүй юм, ялангуяа тэдний шинэ ажилчид хүсэл тэмүүлэл, эрч хүчтэйгээр тэдний хэрэгцээ шаардлагад халдаж байвал.

Зар сурталчилгаа

Хямралын үед тамхинаас гарах сул талууд

Мэдээж эдийн засаг суларсан үед ажлаасаа гарахгүй байх сайн шалтгаан бас бий. Нэгдүгээрт, шинээр ажилд орсон хүмүүс ихэвчлэн хамгийн түрүүнд очдог. Ажил олгогчид ажилчдаа цомхотгож эхлэхдээ ихэвчлэн шинэ ажилчид болон түр ажилчдаас эхэлдэг. Учир нь эдгээр ажилчдыг ажилд оруулахад маш их цаг хугацаа, мөнгө зарцуулдаг тул ажил олгогчид эдгээр ажлын байрыг хамгийн түрүүнд цомхотгох замаар хамгийн их мөнгө хэмнэж чадна. Хэрэв та солиход хэцүү зүйл санал болгохгүй бол ажлаа олсон шигээ хурдан алдах эрсдэл өндөр байна.

Танд тулгарч болох өөр нэг асуудал бол ажил олж чадахгүй байх явдал юм. Хэдийгээр одоо ажил олоход харьцангуй хялбар байгаа ч энэ нь үргэлж тийм биш байж магадгүй юм. Хөдөлмөрийн зах зээлийн макро эдийн засгийн эерэг үзүүлэлтүүдийн хувьд аль нь ч яг одоо ажил хэрэгтэй байгаа хувь хүнд тус болохгүй. Хямрал хурдан хурцдаж магадгүй бөгөөд таны мэдэх дараагийн зүйл бол хэн ч ажилд авахгүй байна. Жишээлбэл, хөрөнгийн зах зээл огцом уналттай байж магадгүй бөгөөд энэ нь хүн бүрийг бага зэрэг түр зогсоож, нөхцөл байдлыг дахин үнэлэхэд хангалттай.

Өөр нэг шалтгаан нь таны шинэ ажил олгогч таны бодож байсан шиг биш байгааг олж мэдсэн байж магадгүй юм. Аливаа ажил өөрийн гэсэн өвөрмөц сорилттой ирдэг. Цалин нь илүү сайн байж болох ч соёл нь аймшигтай, эсвэл шинэ ажилчид олоход бэрхшээлтэй байгаа учраас таны ажлын үүрэг өмнөх ажлын байрнаас хоёр дахин их байна. Хямралаас үл хамааран энэ нь тохиолдож болох ч таны хүлээлт өндөр байсан шинэ үүрэгт ажиллахад танд илүү хэцүү байж магадгүй юм.

Зар сурталчилгаа

Эцэст нь, нээлттэй ажлын байр өндөр хэвээр байж болох ч ажил олгогчид зардлаа бууруулахын тулд цалингаа бууруулж болно. Хөдөлмөрийн зах зээл сулрах нь нөхөн олговрыг бууруулах хандлагатай байдаг. Хэрэв таны эцсийн зорилго бол өндөр орлого юм бол та ажлаа солих эрсдэлтэй бөгөөд хэрэв байгаа бол цалин мэдэгдэхүйц нэмэгдэхгүй. Зарим хүмүүсийн хувьд богино хугацаанд дутуу ажилгүй байх юм уу чимээгүйхэн ажлаасаа гарах нь эмчийн зааж өгсөн зүйл байж болох юм, стресс багатай, цалин багатай байх нь таныг дэлгэцийн зохиол бичих, шинэ ур чадвар эзэмшихэд тань чөлөөлж, илүү бизнес эрхлэх оролдлого хийх эсвэл хажуугийн шуугиан.

Доод зураас

Эдийн засаг уналтад орсон үед ажлаасаа гарах нь ихэвчлэн ухаалаг хэрэг биш юм. Түүхчид өнгөрсөн хямралын хооронд ижил төстэй байдлыг олох дуртай байсан ч бодит байдал ийм байна тус бүр өөр. Энэ нь хүмүүс ажлаа хэзээ ч орхиж болохгүй гэсэн үг биш юм. Хамгийн сайн сонголт бол яагаад мэргэжлээ өөрчлөхийг хүсч байгаагаа ойлгохын тулд хэсэг хугацаа зарцуулж, дараа нь эргэн тойрноо харж эхлэх явдал юм. Хамгийн тохиромжтой нь өөр ажил олгогчоос илүү сайн болох санал ирэх хүртэл та одоо байгаа ажлынхаа хажуугаар үүнийг дуусгах хэрэгтэй.

Та юу ч сонгосон бай, эдийн засаг уналттай үед хадгаламж, 401к болон бусад хөрөнгө оруулалтаа хамгаалж байгааг мэдрэх нь чухал. Шаардлагатай бол хэдхэн хоногийн дотор эдгээр хөрөнгийг татан буулгаж чадна гэж бодож байх нь бас чухал юм. Эдгээр шалтгааны улмаас Q.ai нь хөрөнгө оруулалтын иж бүрдлийг санал болгодог Портфолио хамгаалах, ингэснээр та ямар салбарт хөрөнгө оруулалт хийсэн бай олсон ашгаа хамгаалж, алдагдлаа бууруулах боломжтой.

Зар сурталчилгаа

Өнөөдөр Q.ai татаж аваарай хиймэл оюун ухаанаар ажилладаг хөрөнгө оруулалтын стратегид нэвтрэх. Таныг 100 доллар байршуулахад бид таны дансанд 100 доллар нэмж оруулах болно.