Эвертоны стратегийн тойм нэг жилийн дараа ажиллаж байна уу?

“стратегийн тоймууд хөлбөмбөгийн бүтэц"-ээс "үндэс ба салбаруудын үнэлгээ Бүтэц, үйл явц, соёлыг төлөвшүүлэх, чиглүүлэх бүх үйл ажиллагааны талаар" Эвертон Хөлбөмбөгийн Клуб зөв замдаа эргэн орох оролдлогоо зоригтойгоор зарлав.

Кевин Тэлвелл 2022 оны 2021-р сарын сүүлээр хөлбөмбөгийн захирлаар ажилд орсон. Тэрээр XNUMX оны сүүлээр ижил үүрэгт ажлаа орхисон Марсель Брэндсийг сольсон бөгөөд түүний үүрэг гүйцэтгэх гэж оролдох үед өөрөөсөө дээгүүр хүмүүс саад болж байсан ч тэдэнтэй нэгдсэн. бүрэн эрхийнх нь төгсгөлд клубын удирдах зөвлөлд.

Тэлвелл академийн захирал, спортын шинжлэх ухааны тэргүүн, академийн дасгалжуулагчийн ахлагч, гүйцэтгэлийн шинжээч, сонгон шалгаруулах албаны дарга болон ажилд авахтай холбоотой бусад үүрэг зэрэгт шинэ томилгоо хийх зэрэг хөшигний арын бүтцийг шинэчилсэн.

Нэгдүгээр багт тоглогч элсүүлэх, мөн үндсэн багийн үр дүн нь дэмжигчид болон бусад үзэгчдийн хувьд бүтцийн өөрчлөлт хэрхэн явагдаж байгааг үнэлэх хамгийн тод арга юм. Одоогоор энэ нь үнэмшилтэй биш байна.

Тэлвэллийн тулгамдсан нэг асуудал бол сарын өмнө клубт ирсэн анхны багийн менежер Фрэнк Лампардыг томилоогүй явдал юм.

Гүйцэтгэх захирал Дениз Барретт-Баксендейл Лампард ажилд орсны дараа тайлбар хийлээ 2022 оны 2021-р сард: "Бидний ирээдүйг бүтээж, [22/XNUMX] улирлын хоёрдугаар хагаст форм, үр дүнгээ нэн даруй сайжруулахыг эрмэлзэж байгаа энэ үед Фрэнк бидний хайж буй бүх зүйлд нийцдэг."

Улирлын төгсгөлд Эвертон түүний ачаар доод лиг рүү унахаас арай ядан зайлсхийсэн шүтэн бишрэгчдийнхээ асар их хүчин чармайлт, ялангуяа Goodison Park дахь гэртээ.

Хөлбөмбөгийн захирал ба менежерийн хоорондын харилцаа нь бүхэл бүтэн ажилд авах үйл явцын чухал хэсэг юм. Нэгдүгээр багийн багийг талбай дээр аль болох үр дүнтэй болгохын тулд тоглолтын хэв маяг болон менежерийн хэрэгцээнд тохирсон тоглогчдыг тодорхойлох ёстой.

Хөлбөмбөгийн захирал өөрөө менежерийг томилсон тохиолдолд энэ нь илүү хялбар байдаг, учир нь энэ нь тэдний сонгосон хэв маягт тохирсон дасгалжуулагч эсвэл ахлах дасгалжуулагчийг олох боломжийг олгодог - энэ нь үндсэн болон салбар стратегийн үед шийдэгдсэн байх магадлалтай. хөлбөмбөгийн үйл ажиллагааны тойм.

Эвертон үүнийг буруу хийж, эхлээд менежерээ, дараа нь хөлбөмбөгийн захирлыг томилсон. Гэсэн хэдий ч Тэлвэлл, Лампард хоёрын хооронд ямар нэгэн мөргөлдөөн гарах тодорхой шинж тэмдэг илрээгүй байгаа ч тоглоомын хэв маяг шинээр гарч ирж байгаа шинж тэмдэг хараахан алга байна.

Нэг солилцооны цонх аль хэдийн ард хоцорч, нөгөө цонх нээгдэх гэж байгаа энэ үед ийм бөөний өөрчлөлтийн үр дүн үзэгчдийн хувьд дээр дурьдсан хамгийн харагдахуйц хэлбэрээр нэгдүгээр багт гарч эхлэх ёстой.

Тэлвелл ирснээс хойш Эвертон арын албаны боловсон хүчнээ шинэчлээд зогсохгүй үндсэн багийн найман тоглогчтой гэрээ байгуулаад байна. Жеймс Тарковски, Дуайт МакНейл, Амаду Онана, Нил Маупай, Жеймс Гарнер, Идрисса Гуи нар байнгын солилцоогоор ирсэн бол Рубен Винагре, Конор Коади нар зээлээр ирсэн.

Хөлбөмбөгийн шилжүүлгийн вэбсайт шилжүүлэх нь зах зээлийн Эдгээр тоглогчдод зарцуулсан нийт зардлыг 83 сая доллараар жагсаасан бөгөөд Ричарлисоны борлуулалтаас 62 сая доллар оржээ. Ценк Тосун, Аллан, Фабиан Делф зэрэг тоглогчдын урилгаар цалингийн санг бууруулж, Брэндс болон өмнөх менежер Рафа Бенитезийн үед эв нэгдэлтэй биш байсан үйл явцыг үргэлжлүүлэв.

Тэлвэлл-Лампардын удирдлаган дор эдгээр шинэ тоглогчид нийлбэрээр бүтэн багийн үнэ цэнийн гуравт дутуу байна. Цэвэр зарцуулалт эсвэл нийт зарцуулалтаас үл хамааран энэ нь клубт ямар нэгэн сайжруулалт эсвэл ядаж ямар нэгэн чиглэлийг харуулахад хангалттай байх ёстой, гэхдээ ийм шинж тэмдгүүд нь гадаргаас дээш, талбай дээр өөрсдийгөө харуулах гэж тэмцэж байна. цаг хугацааны энэ мөч.

Энэ тоглогчдын жагсаалтад Лэмпардыг ирсний дараахан хийсэн Деле Аллигийн гэрээг оруулаагүй болно. шинэ менежер гарын үсэг зурсан тэр үед. Аллигийн гарын үсэг бүтэлгүйтсэн гэж хэлэхэд хилсдэхгүй, тэр хэдийгээр Телвеллээс өмнө ирсэн ч, гэрээ байгуулахад тусалсан хөндлөнгийн зөвлөхүүдээс зөвлөгөө, туслалцаа авч байхад ийм тохиромжгүй гарын үсэг зурсан нь бага зэрэг санаа зовоож байна. Thelwell-ийн одоо ажиллаж байгаа стратегийн тоймыг хамтдаа.

Шилжилтийн цонх бүр Эвертоны хувьд том цонх шиг санагддаг, гэхдээ дараагийн хоёр нь онцгой чухал юм шинэ бүтэц, Тэлвелл, ялангуяа Лэмпардын хувьд. Зөв ч бай, буруу ч бай хамгийн түрүүнд менежер унадаг бөгөөд энэ нь хяналт шалгалтыг хэрэгжүүлэх үүрэг хүлээсэн хөлбөмбөгийн шинэ захирал менежерээ томилоогүй нь тус болохгүй.

Шинэ жил бол Эвертон дахь эдгээр бөөний өөрчлөлтүүдийн дараа үндэс суурь тавигдсаны үр дүнд салбарууд гарч ирэх ёстой.

Клуб стратегийн үнэлгээ хийхээ зарлаад жил гаруй болж байна. Энэ нь ажиллаж байна уу, үгүй ​​юу гэсэн асуултын хариулт нь бид үнэхээр мэдэхгүй байгаа нь өөрөө ажиллахгүй байгаагийн илрэл байж болох юм.

Гэхдээ эдгээр зүйлд цаг хугацаа шаардагддаг бөгөөд клубын ялзрал маш гүнзгий байсан тул нэг шөнийн дотор эсвэл нэг солилцооны цонхоор эсвэл нэг жилийн дотор засч болохгүй. Энэ нь ажиллаж эхэлж байна гэсэн илүү олон шинж тэмдгүүдийг хүлээх нь үндэслэлгүй зүйл биш бөгөөд энэ мөчид хөгжөөн дэмжигчдэд харагдахуйц ийм шинж тэмдэг талбай дээр цөөхөн байна.

Энэ бол одоо Лэмпардын өмнө тулгараад байгаа сорилт бөгөөд түүнд үүнийг оролдохын тулд бараг л шинэ багийн тоглогчид, шинэ бүтэц бий, гэвч тэр бүтэлгүйтсэн ч, өмнөх Эвертоны менежерүүд шиг бүх зүйл түүнд хамаарахгүй.

Тэлвеллд тулгарч буй сорилт бол ирээдүйд ийм байдалд хүрэхгүй байх явдал юм, гэвч тэр бүтэлгүйтсэн ч, түүний өмнөх Эвертоны хөлбөмбөгийн захирлууд шиг бүх зүйл түүнд хамаарахгүй.