АНУ-д ажилгүйдлийн түвшин сүүлийн тавин жилийн доод цэгтээ хүрч, 3.5%-иар буурчээ. Энэ бол Хөдөлмөрийн статистикийн товчооны (BLS) хамгийн сүүлийн үеийн ажил эрхлэлтийн байдал юм тайлан баасан гарагт гаргасан.
2022 оны туршид холбооны сангийн хүү өссөн хэдий ч ажлын байрны тоо улам бүр хүчирхэгжиж байгаа бололтой, BLS-ийн мэдээлснээр 223,000-р сард хөдөө аж ахуйн бус салбарын цалин (NFP) XNUMX-аар нэмэгдсэн байна.
Та хурдан мэдээ, халуун зөвлөгөө, зах зээлийн дүн шинжилгээ хийхийг хайж байна уу?
Invezz мэдээллийн товхимолд өнөөдөр бүртгүүлнэ үү.
Энэ нь 200,000 гэсэн зөвшилцсөн тооцооллоос хамаагүй дээгүүр байсан боловч 263,000-р сарын эхний XNUMX мэдээллээс бага зэрэг буурсан байна.
Энэ сайн мэдээ мөн үү? Сайхан мэдээ? Бүрэн бус мэдээ гэх мэт.
Тайланд юу гэж хэлсэн бэ?
2022 онд сард дунджаар 375,000 ажлын байр бий болсон бол түгжрэлээс өмнө 150,000-200,000 ажлын байр бий болсон.
Сүүлийн хоёр жилийн хугацаанд ажлын байр бий болгох огцом өсөлт нь вирусын дэгдэлтийн үеэр гарсан олон тооны цомхотгол, их хэмжээний огцролттой холбоотой юм.
Арванхоёрдугаар сард ажлын байрны нэмэгдэл голчлон амралт, зочломтгой байдал (67,000), эрүүл мэнд (55,000), барилга (28,000), нийгмийн халамж (20,000) зэрэг салбарт гарсан байна.
Хэдийгээр тахлын өмнөх хандлагаас дээгүүр хэвээр байгаа ч сүүлийн хэдэн сарын хугацаанд сарын ажлын байрны тоо буурах хандлагатай байгаа нь тодорхой байна.
Хамгийн гол нь нэг цагийн дундаж орлого 0.3-р сард 4.6%-иар, жилийн хугацаанд XNUMX%-иар өссөн хэвээр байна.
Жилийн болон сарын дундаж цагийн орлого 4.8-р сард 0.4% ба XNUMX% байсан.
Хэдийгээр цалингийн өсөлт ажиглагдаж байгаа ч энэ нь ХҮИ-ээс хамаагүй доогуур байна (үүнийг та уншиж болно энд), орлого олох чадвараа алдахад хүргэдэг.
Цалингийн өсөлт үргэлжилсээр байгаа тул хэрэглэгчдийн зардлын хүлээлт буурч байгааг судалгаа харуулж байна (түүний тайлбарыг авах боломжтой) энд).
Ихэр хэмжүүр
BLS-ийн хөдөлмөр эрхлэлтийн байдлын тайланд ажил эрхлэлтийн түвшин ба хөдөө аж ахуйн бус цалингийн жагсаалт (ажлын байр) гэсэн хоёр өөр үзүүлэлтийг нийтэлдэг бөгөөд тус бүр нь өрхийн судалгаа, аж ахуйн нэгжийн судалгаа гэсэн тусдаа судалгаанаас гардаг.
Хоёр хэмжүүр нь ижил зүйлийг илэрхийлдэггүй.
Ойролцоогоор ажил эрхлэлт гэдэг нь судалгаа явуулсан долоо хоногт 16 ба түүнээс дээш цаг ажилласан хүмүүсийг (1 ба түүнээс дээш жил) хэлнэ. Энэ нь мэргэжлийн байгууллага, өөрийн компани эсвэл фермд байж болно.
Өрхийн үйлдвэрийн хувьд долоо хоногт 15-аас дээш цаг ажилласан тохиолдолд цалингүй ажилчдыг мөн хамруулна.
Мөн амралт, өвчин эмгэг, хувийн асуудал болон бусад олон шалтгааны улмаас ажилдаа түр хугацаагаар оролцоогүй ажилчдыг хөдөлмөр эрхлүүлнэ.
Хамгийн гол нь ажил эрхлэлтийн тоог гаргахдаа олон ажил эрхэлж байсан ч гэсэн нэг ажилчин нэг л удаа тоологддог.
Нөгөөтэйгүүр, аж ахуйн нэгжийн судалгаанаас гаргасан аж ахуйн бус салбарын цалингийн жагсаалтад фермийн ажилчдыг орхиж байгаа АНУ-ын бүх ажилчдыг онолын хувьд тооцож, өмчлөгчид, хувийн өрхийн ажилтнууд, цалингүй сайн дурын ажилтнууд зэрэг бусад ангилалд багтдаг.
Гэсэн хэдий ч, ялангуяа ажилчид нэгэн зэрэг олон ажил эрхэлдэг бол энэ тоог давхар тоолоход эмзэг байдаг.
Ихэнх тохиолдолд судалгаанд оролцогчид шаардлагад тэнцэхийн тулд зөвхөн нэг цаг ажилласан байх шаардлагатай байдаг тул ажил эрхлэлтийн түвшин нь дутуу ажил эрхлэлтийг хэт тоолох, далдлах зэрэгт өртөмтгий байж болно.
Бүрэн цагийн аллага
2022 оны арванхоёрдугаар сард АНУ-ын нийт ажилтай хүн ам 159,244,000 байжээ.
Нийт ажил эрхлэлт 717,000 оны арваннэгдүгээр сард 2022 гэж тогтоогдсоноос хойш 158,527,000-аар нэмэгджээ.
Цагийн ажилчдын тоо 592,000-аар буюу 83-ын бараг 717,000% -иар нэмэгдсэнийг бид ойлгох хүртэл энэ нь үнэхээр гайхалтай сонсогдож байна.
Эдгээр цагийн ажилчдын 190,000 нь бүтэн цагаар ажиллах боломжтой боловч цагийн хуваарийн дагуу ажиллах шаардлагатай хүмүүс байдаг.
402,000 ажилчид хүүхэд асрах асуудал, гэр бүл, хувийн үүрэг хариуцлага, сургууль, сургалтад хамрагдах зэрэг бусад шалтгааны улмаас ийм үйлдэл хийсэн.
Хамгийн гол нь АНУ-д бүтэн цагийн ажил эрхлэлт 132,743,000-р сард 132,299,000 байсан дээд цэгээсээ XNUMX болж буурч, АНУ-д тасралтгүй буурсаар байна.
Энэ нь сүүлийн 444,000 сарын хугацаанд АНУ-д 7 орон тооны албан тушаал алга болсон гэсэн үг бөгөөд сүүлийн үеийн ажлын байрны мэдээллүүд урьд өмнө хэзээ ч байгаагүй чангаралттай тулгараад зогсохгүй тэсвэр тэвчээртэй байна гэсэн санааг эсэргүүцэж байна.
Арванхоёрдугаар сард бүтэн цагийн ажил бараг өөрчлөгдөөгүй бөгөөд 1,000-аар буурсан байна.
Харин тавдугаар сараас хойш нийт ажил эрхлэлтийн түвшин өссөн 945,000-аар, хэдийгээр хэлэлцсэний дагуу бүрэн цагийн үүрэг нь шахагдсан байна.
Энэ нь амьжиргааны өртөг нэмэгдэж байгаа энэ үед орон тооны ажлаасаа чөлөөлөгдөж, хагас цагаар ажиллах, эсвэл бүр өөрсдөдөө болон гэр бүлээ тэжээхийн тулд нэмэлт ажил авах болсон гэсэн үг.
Энэ нь бидний харж буй ажил эрхлэлтийн хүчтэй гарчиг нь үндсэндээ цагийн ажилчдыг хүлээн авах функц, харин бүрэн цагийн үүрэг нь зах зээлээс гарч байгааг харуулж байна.
Ирээдүйн эдийн засгийн хэтийн төлөвийн талаар санаа зовж байгаа компаниуд болон бизнесүүд урьд өмнө бодож байснаас илүүтэйгээр фракцын ажилчдыг татан оролцуулах боломжтой болсон.
Алдарт эдийн засгийн блогч, хөрөнгө оруулалтын зөвлөх Майк Шедлок хөдөлмөрийн зах зээл сул байна гэсэн санааг хамгийн хүчтэй дэмжигчдийн нэг юм. тусгасан,
Энэ бол ажил эрхлэлтийн хүчтэй өсөлт биш ... Дотоод мэдээлэл 9 сарын турш сул байна ...
Хамгийн сүүлийн үеийн тоон мэдээллээр 28,000, XNUMX-р сард ажил эрхлэлтийн өсөлтийг нийт XNUMX-аар бууруулсан засваруудыг харуулсан.
Түүгээр ч зогсохгүй долоо хоногт ажилласан дундаж цаг 0.1 цагаар буурсан нь цаашид сул байгааг харуулж байна.
Shedlock нэмсэн,
Ажлын цаг хоёр дахь сар дараалан буурч байна. Цагийн аравны нэг нь тийм ч их сонсогдохгүй байж болох ч үүнийг 159,244,000 ажилтанаар үржүүлбэл 15,924,400 цаг бага ажил болно.
U-3 болон U-6
АНУ-ын засгийн газар ажилгүйдлийн олон арга хэмжээг тооцдог.
Хамгийн алдартай нь U-3 бөгөөд дээр дурдсанчлан 3.5%-ийн түүхэн доод түвшинд байна.
4 оны 2022-р сараас хойш ажилгүйдлийн түвшин 278,000%-иас бага байхад ажилгүйчүүдийн тоо 5,722,000-аар буурч, XNUMX-р сард нийт XNUMX болжээ.
Нөгөө талаас U-6-г ашиглах нь ховор боловч хөдөлмөрийн зах зээлийн талаар илүү үнэн зөв дүр зургийг өгдөг.
Үүнд U-3 шиг ажилгүй хүмүүс, мөн дутуу ажил эрхэлдэг хүмүүс, сургуульд буцаж ирсэн эсвэл хөгжлийн бэрхшээлийн улмаас ажилгүй болсон хүмүүс орно.
Одоогийн байдлаар U-6 6.5%-тай байгаа нь U-3-аас бараг хоёр дахин их байгаа нь хөдөлмөрийн зах зээлд ердийнхөөс хамаагүй өндөр хүндрэлтэй байгааг илтгэж байна.
Хэдийгээр энэ хоёр арга хэмжээ түүхэн доод түвшинд хүрсэн ч сүүлийн хэдэн жилийн хугацаанд ажиллах хүчнээс гарсан хүмүүсийн тоог бид санаж байна.
Цар тахлын дараа ажилчид тэтгэвэрт гарах, гэх мэт хүчин зүйлсийн улмаас ажиллах хүчнээс дүрвэсэн. эрүүл мэнд Санаа зовоосон асуудал бол багцын хүчтэй өгөөж санхүүгийн зах зээл мөн урам хугарсан ажилчдын эзлэх хувь нэмэгдэж байна.
Энэ хандлага нь ажилгүйдлийн түвшинг гажуудуулах эх үүсвэр болж байгаа бөгөөд түүнийг байгаагаасаа илүү сайн харагдуулж байна.
Хамгийн сүүлийн үеийн ХНС-д минут, FOMC-ийн гишүүд U3-аас бусад хөдөлмөр эрхлэлтийн тодорхой хэмжүүрүүд хөдөлмөрийн зах зээл нь гарчигтай тоогоор дүрсэлсэн шиг хүчтэй биш байж магадгүй гэдгийг хүлээн зөвшөөрсөн.
Outlook
ХНС-ын бодлого боловсруулагчид үнийн тогтвортой байдлыг сэргээх нь урьд өмнө бодож байсан шиг тийм амархан бүтэхгүй гэдгийг хүлээн зөвшөөрч,
…инфляцийн төсөөлөл өсөх хандлагатай байгаа тул эрсдэл.
Энэ нь зөвхөн гал дээр тос нэмсэн бөгөөд зах зээлийн оролцогчид тус байгууллагын тогтоосон ханшийн замыг хадгалах шийдвэрт эргэлзэж байна.
Хөдөлмөр эрхлэлтийн байдал үргэлжилсээр байгаа сул дорой байдлыг харгалзан живэх нь бүү хэл орон сууц зах зээл (энэ талаар та уншиж болно энд), үйлдвэрлэлийн үйл ажиллагааны бууралт ба "шахсан хоцрогдол"-ын нөлөө (энэ тухай нийтлэл байгаа) энд on Инвезз), эдийн засаг бүр ч хэцүү цаг үе рүү ороход бэлэн байна.
Жижиг бизнесүүд илүү өндөр үнийн дарамтад аль хэдийн маш их зовж шаналж, олон тооны хаалтын гэрч болсон.
Хэдийгээр ХНС илүү уян хатан байдал, сонголтоо үргэлжлүүлэхийг уриалсан ч энэ байгууллага одоогоор гэнэтийн байдлаар биш ч эрсдэлтэй газар нутагт байна.
Мөнгөний бодлогыг сулруулах хүслийг эсэргүүцэх магадлал харьцангуй бага байна.
Урт хугацаанд тэтгэвэр авагчдын тоо нэмэгдэж байгаа нь цалингийн дарамтыг нэмэгдүүлэхэд хүргэдэг бөгөөд энэ нь инфляцийг манайд хараахан хийгээгүй гэсэн үг юм.
Эх сурвалж: https://invezz.com/news/2023/01/09/is-america-a-part-time-economy-half-a-million-full-time-roles-vanish-sice-may-2022/