А-д хийсэн төлбөр Хялбаршуулсан ажилтны тэтгэвэр (SEP) IRA нь ажил олгогчдод татвараас чөлөөлөгддөг боловч шимтгэлд жил бүр хязгаарлалт тавьдаг. SEP IRA-г зөвхөн ажил олгогч татвараас хасагдах доллар ашиглан санхүүжүүлдэг. 2021 онд ажил олгогч нь ажилтны нөхөн төлбөрийн 25 хүртэлх хувь буюу 58,000 доллар, аль нь бага бол, 2022 онд энэ хэмжээ 61,000 доллар болж өснө.
Түлхүүр Takeaways
- Ажил олгогчид ажилтны Хялбаршуулсан тэтгэврийн (SEP) IRA-ийн төлбөрийг хязгаар тогтоох хүртэл суутгаж болно.
- SEP IRA-г эхлүүлсэн бизнес эрхлэгчид жилд 500 доллар хүртэлх татварын хөнгөлөлт авах боломжтой.
- Уламжлалт IRA-д тавьсан ерөнхий хязгаарлалтын дагуу SEP IRA-ийн шимтгэл, орлогыг хэдийд ч татан авч болно.
SEP IRA гэж юу вэ?
SEP IRA нь нэг төрөл юм уламжлалт IRA хувиараа хөдөлмөр эрхлэгчид, бие даасан ажилчид, жижиг бизнес эрхлэгчдэд ашиглах боломжтой. Ажилчид өөрсдийнхөө нэрийн өмнөөс компанийн нээж буй SEP IRA-д хувь нэмрээ оруулах боломжгүй. Шимтгэлийг зөвхөн ажил олгогчоос авдаг бөгөөд жил бүр шимтгэл төлөх шаардлагагүй.
SEP IRA-ийн шимтгэлийг хийхдээ ажил олгогчид ажилтан бүрийн орлогын тэнцүү хувийг оруулах шаардлагатай. Энэ нь шимтгэл төлөхөөс өмнө нас барсан эсвэл ажлаас халагдсан ажилчдад ч тухайн жилийн хугацаанд үйлчилгээ үзүүлсэн ажилтан бүрт хамаарна.
Нэмж дурдахад, SEP-ийг эхлүүлсэн бизнес эрхлэгчид SEP данс нээгдсэн эхний гурван жилд жилд 500 доллар хүртэлх татварын хөнгөлөлт эдлэх боломжтой.
Хувиараа хөдөлмөр эрхлэгчид цэвэр ашгийн 25 хүртэлх хувийг SEP IRA буюу жилийн шимтгэлийн хязгаараас бага байхаар оруулахыг зөвшөөрдөг.
Хувиараа хөдөлмөр эрхлэгчид цэвэр ашгийн 25 хүртэлх хувийг SEP IRA буюу жилийн шимтгэлийн хязгаараас бага байхаар оруулахыг зөвшөөрдөг.
Ажил олгогчийн SEP-д хамрагдах эрх нь юу вэ?
Нэг удаа бизнес эрхлэгч SEP IRA-г байгуулсан, тэдгээр нь дараахь байдлаар тодорхойлогдсон бүх эрх бүхий ажилчдыг төлөвлөгөөнд оруулах ёстой.
- 21 ба түүнээс дээш насны ажилчид, хэн
- Сүүлийн таван жилийн гурваас доошгүй хугацаанд таны төлөө ажилласан, хэн
- 650, 2021 онуудад бизнесээсээ дор хаяж 2022 долларын орлого олсон байх
Ажил олгогч нь жишээлбэл, нас эсвэл үйлчилгээний доод хэмжээг бууруулах замаар сонгон шалгаруулалтын босго оноог бууруулж болно. Гэсэн хэдий ч, шалгуур нь хүн бүрт адил тэгш үйлчлэх ёстой.
Хувиараа хөдөлмөр эрхэлдэггүй хүмүүсийн хувьд SEP IRA-ийн шимтгэлийг тодорхойлоход ашигладаг нөхөн олговорт цалин, цалин, мэргэжлийн үйлчилгээний хураамж, шимтгэл, зөвлөгөө, нэмэлт тэтгэмж, урамшуулал орно. Нөхөн олговорт ерөнхийдөө 401(k) төлөвлөгөө, 403(б) төлөвлөгөө, ЭНГИЙН IRA, Хэсэг зэрэг тэтгэмжийн төлөвлөгөөний дагуу ажилтны сонгон шалгаруулалтаар хойшлогдсон дүнг багтаана. 457 төлөвлөгөө, болон 125-р зүйл цайны газрын төлөвлөгөө.
Шимтгэл төлөх эцсийн хугацаа ба татан авалт
SEP IRA төлөвлөгөөг боловсруулж, хувь нэмэр оруулах эцсийн хугацаа нь ажил олгогчийн татварын тайлан, түүний дотор сунгалтыг бөглөх эцсийн хугацаа юм. Ашиглах хувь нэмэр SEP IRA-д үүнийг ажил олгогчоос илүү хувь хүмүүс хийдэг тул зөвшөөрөхгүй.
Уламжлалт IRA-д тавьсан ерөнхий хязгаарлалтын дагуу SEP IRA-ийн шимтгэл, орлогыг хэдийд ч татан авч болно. Татан авалт нь хүлээн авсан жилд татвар ногдуулдаг. Оролцогч 59½ наснаас өмнө мөнгөө татсан тохиолдолд ерөнхийдөө 10%-ийн нэмэлт татвар ногдуулна. SEP IRA-ийн шимтгэл, орлогыг хоёр жилийн оролцооны дараа бусад IRA болон тэтгэвэрт гарах төлөвлөгөөнд татваргүй шилжүүлж болно.
Эх сурвалж: https://www.investopedia.com/ask/answers/102714/simplified-employee-pension-sep-ira-tax-deductible.asp?utm_campaign=quote-yahoo&utm_source=yahoo&utm_medium=referral&yptr=yahoo